Bücher von Marco Gerardo Méndez Jácome

Hoje em dia, as organizações exigem que o seu pessoal seja formado em novas tecnologias para simplificar os processos administrativos e de produção; por isso, a atualização das funções contidas nas descrições de cargos é uma tarefa que não deve ser deixada para trás. O estudo aqui apresentado foi realizado na Universidade Veracruzana e com o seu pessoal administrativo pertencente ao Sindicato Estatal dos Trabalhadores ao Serviço da Universidade Veracruzana (SETSUV). O objetivo principal é mostrar a relação entre os conflitos laborais do pessoal administrativo da Universidade de Veracruz e a falta de atualização das suas descrições de funções, através de um estudo comparativo de alguns dos seus cargos.

Al giorno d'oggi, le organizzazioni richiedono che il personale sia formato alle nuove tecnologie per semplificare i processi amministrativi e produttivi; pertanto, l'aggiornamento delle funzioni contenute nelle descrizioni delle mansioni è un compito da non trascurare. Lo studio qui presentato è stato condotto presso l'Universidad Veracruzana e con il suo personale amministrativo appartenente al Sindacato Statale dei Lavoratori al Servizio dell'Universidad Veracruzana (SETSUV). L'obiettivo principale è quello di mostrare la relazione tra i conflitti di lavoro del personale amministrativo dell'Università di Veracruz e la mancanza di aggiornamento delle loro descrizioni delle mansioni attraverso uno studio comparativo di alcune delle loro posizioni.

De nos jours, les organisations exigent que leur personnel soit formé aux nouvelles technologies afin de simplifier les processus administratifs et de production ; par conséquent, la mise à jour des fonctions contenues dans les descriptions de poste est une tâche qui ne doit pas être négligée. L'étude présentée ici a été réalisée à l'Université Veracruzana et auprès de son personnel administratif appartenant au Syndicat d'État des travailleurs au service de l'Université Veracruzana (SETSUV). L'objectif principal est de montrer la relation entre les conflits du travail du personnel administratif de l'université de Veracruz et le manque de mise à jour de leurs descriptions de poste, par le biais d'une étude comparative de certains de leurs postes.

Heutzutage verlangen die Organisationen, dass ihr Personal in den neuen Technologien geschult wird, um die Verwaltungs- und Produktionsprozesse zu vereinfachen; daher ist die Aktualisierung der in den Stellenbeschreibungen enthaltenen Funktionen eine Aufgabe, die nicht vernachlässigt werden darf. Die hier vorgestellte Studie wurde an der Universidad Veracruzana und mit ihrem Verwaltungspersonal durchgeführt, das der staatlichen Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Dienst der Universidad Veracruzana (SETSUV) angehört. Das Hauptziel besteht darin, den Zusammenhang zwischen den Arbeitskonflikten des Verwaltungspersonals der Universität von Veracruz und der mangelnden Aktualisierung ihrer Stellenbeschreibungen durch eine vergleichende Studie einiger ihrer Positionen aufzuzeigen.

Nowadays, organisations require their staff to be trained in new technologies in order to simplify administrative and production processes; therefore, updating the functions contained in the job descriptions is a task that should not be left behind. The study presented here was carried out at the Universidad Veracruzana and with its administrative staff belonging to the State Union of Workers at the Service of the Universidad Veracruzana (SETSUV). The main objective is to show the relationship between the labour conflicts of the administrative staff within the University of Veracruz and the lack of updating of their job descriptions through a comparative study of some of their positions.

En la actualidad las organizaciones requieren que su personal este capacitado en las nuevas tecnologías con el propósito de simplificar los procesos administrativos y de producción, por tanto, la actualización de las funciones contenidas en los Profesiogramas de los puestos es una tarea que no debe dejarse atrás. El estudio que se presenta se llevó a cabo en la Universidad Veracruzana y con su personal administrativo perteneciente al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV). El objetivo principal es mostrar la relación existente entre los Conflictos Laborales del personal administrativo dentro de la Universidad Veracruzana y la falta de Actualización de sus Profesiogramas a través de un estudio comparativo de algunos de sus puestos.