Bücher von Markus Ebner

Bei jedem Neubau ist es notwendig, dass durch verschiedenste Projektbeteiligte Entscheidungen getroffen werden. Meist sind es einfache Entscheidungen, die keinen Einfluss auf die zukünftige Nutzung der Immobilie haben. Manchmal jedoch sind es Entscheidungen, die in vielerlei Hinsicht sehr tiefgreifend sind, was eine facilitäre Planungsbegleitung für die Optimierung der Lebenszykluskosten sehr empfehlenswert macht. Mit der facilitären Planungsbegleitung werden von Beginn des Projekts an sämtliche Beratungsleistungen in die Projektentwicklung integriert. Dabei lebt sie von einer lebhaften, ergebnisorientierten und kybernetischen Diskussion aller Beteiligten.

Positive Leadership is a management system, supported by numerous studies, that consistently leads to above-average performance, satisfaction, and motivation while reducing employee turnover. Dr. Markus Ebner's book Positive Leadership provides a detailed description of positive leadership and its proven effectiveness.Positive Leadership in Action focuses entirely on the practical implementation of Positive Leadership: What tools exist for Positive Leadership? How can I lead a discussion in order to to reveal particular strengths? How can I give strength-oriented feedback? If something is not going so well, how can I give development-oriented positive feedback? What techniques can I use to analyse and systematically replicate above-average successes?This book offers a comprehensive "toolbox" for implementing Positive Leadership with numerous time-tested methods that can be used well in everyday leadership. It is therefore a real treasure chest for managers, trainers, personnel developers, coaches, and everyone who professionally works with executives. In addition, guest authors from various companies and organizations such as Lidl, dm, IKEA, SOS Kinderdorf and T-Systems provide practical insights into how they successfully implement this leadership approach.This book includes a foreword from the world-renowned psychologist, Tayyab Rashid.

What is different about managers who consistently inspire their staff to become highly motivated, loyal team members with outstanding achievements? What does it take for employees to develop their potential instead of just performing assigned tasks?This book, Positive Leadership, introduces the wide-ranging research that shapes this revolutionary leadership and, most important, it describes many field-tested tools to implement this approach. Numerous examples show how leaders, coaches, and consultants have successfully used Positive Leadership in their work.PERMA-Lead presents a new, evidence- based, and practical Positive Leadership concept supported by more than 500 recent studies from around the world (including those done by the author and his academic colleagues).The scientific evidence shows that this leadership approach is not a socially romantic sentiment, but based on successful experiences. Companies such as IKEA, Lidl, Bosch, T-Mobile and many others have already integrated these ideas into their leadership culture.This English edition includes a foreword from the world-renowned organizational psychologist, Kim Cameron. He founded the first relevant positive leadership approach and highly recommends this book as: "a must-read for leaders, consultants, and change agents who are interested in helping employees flourish, reach their highest potential, and achieve extraordinary success."

Inhaltsangabe:Einleitung: Die Branchenstrukturanalyse ist ein bedeutender Bestandteil der strategischen Unternehmensplanung da gerade die Branche, in der ein Unternehmen operiert, von dem Unternehmen selbst stark beeinflussbar ist. Umgekehrt wirkt die Branchenstruktur auch in großem Maße auf die Spielregeln des Wettbewerbs und damit auf die möglichen Strategien, die den Unternehmen zur Verfügung stehen, ein. Das wohl bekannteste Analyseverfahren ist das Porter¿sche, das zwar schon 1980 veröffentlicht wurde, sich aber bis heute noch immer großer Beliebtheit erfreut. Dieses Verfahren weist jedoch eine entscheidende Schwäche auf. Es betrachtet die Branche Es betrachtet die Branche aus einem statischen Blickwinkel und verweist nur in Teilbereichen auf die Bedeutung ihrer bisherigen Entwicklung, sowie dem bisherigen Verhalten der beteiligten Unternehmen. Diese Schwäche kann jedoch unter Zuhilfenahme anderer Verfahren und Instrumente behoben werden, um ein noch deutlicheres Bild der Branche zu erzeugen und dadurch eine verbesserte Entscheidungsgrundlage für die strategische Planung zu schaffen. Die HIV-Branche dient dabei als Beispiel für die Anwendbarkeit und Eignung der verschiedenen Analyseverfahren. Gerade durch ihre Dynamik stellt sie an diese besonders große Anforderungen: 15 Jahre nach Entdeckung des HI-Virus ist AIDS immer noch eine lebensbedrohliche Krankheit und von großem gesellschaftlichen Interesse Das Virus hat sich auf der gesamten Welt ausgebreitet und nimmt insbesondere in der Dritten Welt erschreckende Ausmaße an. Bisher ist die Krankheit zwar noch nicht heilbar, jedoch geben die kontinuierliche Einführung neuer Wirkstoffe, sowie deren Verbesserungen Anlass zur Hoffnung. Doch wie steht es um die Branche HIV-Medikamtente, welchen Kräften sind deren Unternehmen ausgesetzt, welche Strategien verfolgen sie und wie haben sie sich im Laufe der letzten Jahre entwickelt? Diese Fragen sollen insbesondere im vierten Kapitel beantwortet werden. Gang der Untersuchung: Im anschließenden Kapitel werden die verschiedenen Branchenanalyseverfahren und strategischen Planungsinstrumente kurz vorgestellt. Kapitel 3 geht näher auf den medizinischen Aspekt der Krankheit und auf die rechtlichen und pharmakologischen Besonderheiten der HIV-Branche ein. Im vierten Kapitel werden die vorgestellten Verfahren und Instrumente auf die Branche HIV-Medikamente angewendet, um schließlich im letzten Kapitel eine Aussage über deren Eignung ableiten zu [¿]