Dieser Leitfaden zum EmployeeRelationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich imArbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkrfte zugewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externerKommunikation, von Wohlfhlmanagement und Personalentwicklung sowie gutabgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelteCORE-Prinzip eine Schlsselrolle. Smtliche Prozessschritte werden am Beispieleines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbaraufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
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