Bücher von Masterson Oliveira Galrão

No ano de 2008 o mundo foi surpreendido com uma crise sem precedentes originada nos EUA, causada pela venda de ações lastreadas em papéis sem garantias e confiabilidade, desencadeando uma crise de confiança no mercado financeiro daquele país e no resto do mundo por um efeito cascata. Afetado pela crise, coube ao governo brasileiro buscar entender e mitigar os efeitos da crise na sua economia nacional.

La serie "Gestión, Innovación y Motivación: la Administración en la Nueva Era" aborda estudios de casos de organizaciones y sus tecnologías en la búsqueda del uso eficiente de sus recursos, así como la mejora de sus procesos para alcanzar sus objetivos organizativos. Este volumen analiza la implantación de nuevas tecnologías y procesos que pueden adoptarse en organizaciones públicas o privadas para aprovechar mejor sus conocimientos e implicar a las personas en la maduración de sus procesos internos para alcanzar los objetivos fijados y maximizar sus resultados.

Die Reihe "Management, Innovation und Motivation: Verwaltung in der neuen Ära" befasst sich mit Fallstudien von Organisationen und ihren Technologien auf der Suche nach einer effizienten Nutzung ihrer Ressourcen sowie der Verbesserung ihrer Prozesse zur Erreichung ihrer organisatorischen Ziele. In diesem Band wird die Umsetzung neuer Technologien und Verfahren analysiert, die in öffentlichen oder privaten Organisationen eingesetzt werden können, um ihr Fachwissen besser zu nutzen und die Menschen in die Weiterentwicklung ihrer internen Prozesse einzubeziehen, damit sie die gesetzten Ziele erreichen und ihre Ergebnisse maximieren können.

The series "Management, Innovation and Motivation: Administration in the New Era" deals with case studies of organisations and their technologies in the search for the efficient use of their resources, as well as the improvement of their processes to achieve their organisational objectives. This volume analyses the implementation of new technologies and processes that can be adopted in public or private organisations to make better use of their expertise and involve people in the maturing of their internal processes to achieve the objectives set and maximise their results.

La collana "Management, innovazione e motivazione: l'amministrazione nella nuova era" tratta casi di studio di organizzazioni e delle loro tecnologie nella ricerca dell'uso efficiente delle loro risorse e del miglioramento dei loro processi per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Questo volume analizza l'implementazione di nuove tecnologie e processi che possono essere adottati nelle organizzazioni pubbliche o private per sfruttare meglio le loro competenze e coinvolgere le persone nella maturazione dei loro processi interni per raggiungere gli obiettivi prefissati e massimizzare i risultati.

La série "Management, innovation et motivation : l'administration dans la nouvelle ère" traite d'études de cas d'organisations et de leurs technologies dans la recherche de l'utilisation efficace de leurs ressources, ainsi que de l'amélioration de leurs processus pour atteindre leurs objectifs organisationnels. Ce volume analyse la mise en ¿uvre de nouvelles technologies et de nouveaux processus qui peuvent être adoptés dans les organisations publiques ou privées pour mieux utiliser leur expertise et impliquer les personnes dans la maturation de leurs processus internes afin d'atteindre les objectifs fixés et de maximiser leurs résultats.

L'un des champs d'action de la gestion des personnes est le développement des personnes. Ce travail présente des thèmes généraux sur l'industrie de la construction, ainsi que des particularités liées au processus de gestion des personnes et des attributions, y compris les cours, la formation et la qualification requises pour le planificateur technique professionnel, dont l'objectif général est d'analyser la formation de ces professionnels sur le marché de la construction et de l'assemblage. Sa structure est basée sur cinq chapitres et a comme référence théorique les idées de Chiavenato dans la gestion des ressources humaines et analyse la recherche sur le terrain menée avec la participation de 23 entreprises dans le secteur où ils ont été vérifiés les caractéristiques importantes du marché de la performance, les exigences techniques, les cours, la formation et d'autres compétences.

Uno de los campos de actuación de la gestión de personas es el desarrollo de personas. Este trabajo presenta temas generales sobre la industria de la construcción, así como particularidades relacionadas con el proceso de gestión de personas y atribuciones, incluyendo los cursos, la formación y la cualificación requerida para el planificador técnico profesional, que tiene como objetivo general analizar la formación de estos profesionales en el mercado de la construcción y montaje. Su estructura se basa en cinco capítulos y tiene como referencia teórica las ideas de Chiavenato en gestión de recursos humanos y analiza la investigación de campo realizada con la participación de 23 empresas del sector donde se verificaron características importantes del mercado de actuación, requisitos técnicos, cursos, formación y otras competencias.

Eines der Handlungsfelder des Personalmanagements ist die Personalentwicklung. Diese Arbeit stellt allgemeine Themen über die Bauindustrie, sowie Besonderheiten im Zusammenhang mit dem Prozess der Menschen-Management und Zuschreibungen, einschließlich der Kurse, Ausbildung und Qualifikation für die professionelle technische Planer, die das allgemeine Ziel der Analyse der Ausbildung dieser Fachleute in der Bau-und Montage-Markt hat. Seine Struktur basiert auf fünf Kapiteln und hat als theoretische Referenz die Ideen von Chiavenato in Human Resource Management und analysiert die Feldforschung, die mit der Teilnahme von 23 Unternehmen in der Branche, wo sie überprüft wurden wichtige Merkmale des Marktes der Leistung, technische Anforderungen, Kurse, Ausbildung und andere Fähigkeiten.

Nesta nova edição da série ¿Gestão, Inovação e Motivação: ...¿, vamos poder analisar o desenvolvimento dos egressos da primeira turma do curso de Administração com ênfase em Análise de Sistemas da Faculdade Visconde de Cairu, uma instituição centenária da Bahia, após dez anos da sua formatura, como ingressaram no mercado de trabalho, seus maiores ganhos e pontos de vista em relação à instituição. Para o levantamento dos dados, foi utilizada a análise quantitativa baseada em entrevistas através questionário eletrônico, avaliando as contribuições que a Faculdade Visconde de Cairu imprimiu nos profissionais formados, verificando a situação profissional antes e depois da graduação, onde constatou-se a contribuição da qualidade de ensino na vida profissional desses egressos, com expressiva alavancagem na remuneração e ascensão de cargos nas organizações que transitaram.

A série ¿Gestão, Inovação e Motivação: Administração da Nova Erä trata de estudos de casos de organizações e suas tecnologias na busca pelo uso eficiente dos seus recursos, assim como do aprimoramento dos seus processos para o atingimento dos seus objetivos organizacionais. Este volume analisa a implementação de novas tecnologias e processos, que podem ser adotadas em organizações públicas ou privadas, para o melhor aproveitamento das suas expertises e envolvimento das pessoas na maturação dos seus processos internos para o alcance dos objetivos traçados, assim como, para a maximização dos seus resultados.