Bücher von Merizek Admane

Our work provides a panorama of questions on organizational culture; and to put forward answers, we endeavor, in the first place, to precisely identify the components of corporate culture, its indispensability, its functions, corporate culture as a performance factor, the creation of corporate culture and its implementation, and the modes of transmission. Then, in the next two chapters, we undertake a panoramic presentation of the formation of the corporate culture and its impact on human resources practices.The fourth chapter focuses on the models of analysis of the corporate culture. On the other hand, the fifth chapter is devoted to the Algerian context and its objective is to present the national culture as a reference framework for the culture of Algerian companies. A penultimate chapter exposes a set of case studies on corporate culture, in order to clarify the links between corporate culture and its success.And at the end of this book we will present a Cocktail of Questions, to deepen the knowledge.

Unser Buch bietet einen Überblick über die Fragen zur Organisationskultur. Um Antworten zu finden, versuchen wir zunächst, die Bestandteile der Unternehmenskultur, ihre Unentbehrlichkeit, ihre Funktionen, die Unternehmenskultur als Leistungsfaktor, die Schaffung der Unternehmenskultur und ihre Umsetzung sowie die Art und Weise der Vermittlung genau zu bestimmen. Anschließend unternehmen wir in den beiden folgenden Achsen eine panoramische Darstellung der Entstehung der Unternehmenskultur und ihrer Auswirkungen auf die Praktiken der Humanressourcen.Das vierte Kapitel konzentriert sich auf die Modelle zur Analyse der Unternehmenskultur. Das fünfte Kapitel ist dem algerischen Kontext gewidmet und soll die nationale Kultur als Bezugsrahmen für die algerische Unternehmenskultur darstellen. Das vorletzte Kapitel enthält eine Reihe von Fallstudien zur Unternehmenskultur, um die Zusammenhänge zwischen der Unternehmenskultur und dem Unternehmenserfolg zu verdeutlichen.Am Ende des Buches wird ein Fragen-Cocktail präsentiert, um das Wissen zu vertiefen.

Nuestro libro ofrece un panorama de cuestiones sobre la cultura organizativa; y para plantear respuestas, nos esforzamos, en primer lugar, por identificar con precisión los componentes de la cultura corporativa, su carácter indispensable, sus funciones, la cultura corporativa como factor de rendimiento, la creación de la cultura corporativa y su implantación, y los modos de transmisión. A continuación, en los dos capítulos siguientes, emprendemos una presentación panorámica de la formación de la cultura empresarial y su impacto en las prácticas de recursos humanos.El cuarto capítulo se centra en los modelos de análisis de la cultura empresarial. El quinto capítulo está dedicado al contexto argelino, y su objetivo es presentar la cultura nacional como marco de referencia para la cultura de las empresas argelinas. Un penúltimo capítulo presenta un conjunto de estudios de casos sobre la cultura empresarial, con el fin de aclarar los vínculos entre ésta y su éxito.Al final del libro, se presentará un Cóctel de preguntas para profundizar en los conocimientos.

O nosso livro fornece um panorama de questões sobre cultura organizacional; e para apresentar respostas, esforçamo-nos, em primeiro lugar, por identificar com precisão os componentes da cultura empresarial, a sua indispensabilidade, as suas funções, a cultura empresarial como factor de desempenho, a criação da cultura empresarial e a sua implementação, e os modos de transmissão. Depois, nos dois capítulos seguintes, fazemos uma apresentação panorâmica da formação da cultura empresarial e do seu impacto nas práticas de recursos humanos.O quarto capítulo centra-se em modelos de análise da cultura empresarial. O quinto capítulo é dedicado ao contexto argelino, e o seu objectivo é apresentar a cultura nacional como um quadro de referência para a cultura das empresas argelinas. Um penúltimo capítulo apresenta um conjunto de estudos de caso sobre cultura empresarial, a fim de clarificar as ligações entre a cultura empresarial e o seu sucesso.No final do livro, será apresentado um Coquetel de Perguntas para aprofundar o conhecimento.

V nashej knige predstawlena panorama woprosow ob organizacionnoj kul'ture; i chtoby predlozhit' otwety, my stremimsq, prezhde wsego, tochno opredelit' komponenty korporatiwnoj kul'tury, ee nezamenimost', ee funkcii, korporatiwnuü kul'turu kak faktor äffektiwnosti, sozdanie korporatiwnoj kul'tury i ee wnedrenie, a takzhe sposoby peredachi. Zatem, w sleduüschih dwuh glawah, my predprimem panoramnoe predstawlenie formirowaniq korporatiwnoj kul'tury i ee wliqniq na kadrowuü praktiku.Chetwertaq glawa poswqschena modelqm analiza korporatiwnoj kul'tury. Pqtaq glawa poswqschena alzhirskomu kontextu, i ee cel' - predstawit' nacional'nuü kul'turu kak ätalonnuü osnowu dlq kul'tury alzhirskih kompanij. V predposlednej glawe predstawlen rqd tematicheskih issledowanij korporatiwnoj kul'tury, chtoby proqsnit' swqz' mezhdu korporatiwnoj kul'turoj i uspehom kompanii.V konce knigi budet predstawlen koktejl' woprosow dlq uglubleniq znanij.

Il nostro libro offre un panorama di domande sulla cultura organizzativa e, per dare delle risposte, cerchiamo innanzitutto di identificare con precisione le componenti della cultura aziendale, la sua indispensabilità, le sue funzioni, la cultura aziendale come fattore di performance, la creazione della cultura aziendale e la sua implementazione, le modalità di trasmissione. Poi, nei due capitoli successivi, intraprendiamo una presentazione panoramica della formazione della cultura aziendale e del suo impatto sulle pratiche delle risorse umane.Il quarto capitolo si concentra sui modelli di analisi della cultura aziendale. Il quinto capitolo è dedicato al contesto algerino e ha l'obiettivo di presentare la cultura nazionale come quadro di riferimento per la cultura delle aziende algerine. Il penultimo capitolo presenta una serie di casi di studio sulla cultura aziendale, al fine di chiarire i legami tra la cultura aziendale e il suo successo.Alla fine del libro, verrà presentato un Question Cocktail per approfondire le conoscenze.

Notre ouvrage dresse un panorama des questions sur la culture organisationnelle ; et pour avancer des réponses, nous nous efforçons, dans un premier lieu, de cerner précisément les composantes de la culture d¿entreprise, sa indispensabilité, ses fonctions, La culture d¿entreprise comme facteur de performance, La création de la culture d¿entreprise et sa mise en place, les modes de transmission. Ensuite, dans les deux axes suivants, nous entreprenons une présentation panoramique de la formation de la culture d'entreprise et son impact sur les pratiques de ressources humaines.Le quatrième chapitre se focalise sur les modèles d¿analyse de la culture d¿entreprise. Par contre le cinquième est consacré au contexte Algérien, son objectif est de présenter la culture nationale comme cadre de référence pour la culture des entreprises Algériennes. Un avant dernier chapitre expose un ensemble d¿étude de cas sur la culture d¿entreprise, afin de clarifier les liens entre la culture d'entreprise et son succès.Et au terme de cet ouvrage on va présenter un Cocktail de Questions, pour approfondir les connaissances.