Bücher von Michael Barton

Harrisburg was the capital of an increasingly urban and progressive Pennsylvania at the turn of the twentieth century, with the remnants of an older, more diverse city thriving in its midst. As the streets were paved for the first time and the new state capitol building rose over a humming industrial city ready to embrace change, Harrisburg's Eighth Ward clung to its rambunctious past. When the Old Eighth stood in the way of the new Capitol Park, one journalist asked his readers to take a stroll through the streets one last time.J. Howard Wert's Passing of the Old Eighth articles-awash in images of decrepitude and vice-appeared in the Harrisburg Patriot in 1912-1913 and introduced readers to such cheats, fools, and boozers as Harry Cook and Billy Jelly. This volume presents the complete series of 35 articles chronicling the adventures of people who lived through some of the most sweeping changes in American history. More than 100 photographs-most never before published-evoke Wert's tales of a turbulent Harrisburg now long gone. Through the captivating, rarely objective voice of turn-of-the-century journalism, readers visit vanished churchyards, stroll the halls of forgotten hotels, and walk with the ghosts of gangs through crumbling alleys to brothels, gambling dens, and speakeasies. No history of Harrisburg can match this one for detailed stories of the successes and scandals of the city's good old days.Noted educator, journalist, and Civil War veteran J. Howard Wert's articles bring to life the colorful characters and day-to-day grit and drama of his time. By turns pious, hard-nosed, and folksy, Wert's prose veers wildly among literary modes but never fails to entertain. A melding of nineteenth-century moral sensibility and modern appreciation for progress makes this work as accessible to today's readers as it was to Wert's contemporaries.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿0,5 x 2 x 3, d.h. die Hälfte der Mitarbeiter verdient doppelt so viel und muss dafür dreimal so viel leisten wie früher.¿Mit dieser Arbeit werden kurz- und langfristige Folgen psychisch suboptimaler Belastung dargestellt sowie die Ursachen und Wirkungen gegenüber dem Arbeitnehmer und auf das Unternehmen aufgezeigt. Anschließend werden Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beschrieben und bewertet, um identifizierte Probleme zu reduzieren. Diese Maßnahmen konzentrieren sich vor allem auf die Reduktion und Vermeidung psychisch suboptimaler Belastung und Krankheiten sowie die Förderung der Zufriedenheit des Arbeitnehmers und seiner Bindung an das Unternehmen. Im Fokus dieser Arbeit steht dabei die Analyse und Beantwortung folgender Fragestellungen:¿ Welche Belastungsfaktoren herrschen in Arbeitsbeziehungen aktuell vor?¿ Welche Zustände resultieren aus psychisch temporär und psychisch chronisch suboptimaler Belastung?¿ Welchen monetären Schaden verursachen psychische Krankheiten?¿ Mit welchen theoretischen Ansätzen lassen sich identifizierte Probleme wissenschaftlich fundiert erklären und Lösungsansätze erkennen?¿ Was kann bzw. sollte die Personalabteilung eines Unternehmens zur Minimierung bzw. Prävention in Hinblick auf psychisch suboptimale Belastung tun?¿ Welche Kosten-Nutzen-Relationen resultieren aus diesen Maßnahmen?¿ Welche Empfehlungen bzw. Hinweise können den Unternehmen in Hinsicht der in der Arbeit behandelten Probleme und Lösungswege gegeben werden?Die Schlussbemerkung gibt mit einer zusammenfassenden Reflektion der Arbeit wesentliche Handlungsempfehlungen für die wirtschaftliche und unternehmerische Praxis zur Einführung und Optimierung verhaltens- und verhältnispräventiver Maßnahmen.