Bücher von Michael Bungay Stanier

Your happiness and your success depend on your working relationshipsThe people you manage. How well you work with your boss. The way collaboration happens with colleagues and peers. How you connect with important prospects and key clients.But the hard truth is this: most of us leave the health and fate of these relationships to chance.We say "Hi," exchange pleasantries ... and hope for the best.But every relationship becomes suboptimal at some point, whether it's a good one that goes off the rails or one that was poor from the start.Mostly we are resigned to the fact that this is what happens: relationships always get a little broken, or a little stale, or a little worse. C'est la vie, c'est la guerre. Carry on.But it doesn't have to be like this.Every working relationship can be better.This book shows you how to build the best possible relationship.One conversation. Five questions. Detailed guidance on how to prepare and set the relationship up for success. Key insights on how to maintain the relationship so that it will continue to thrive.

VorteileWie man mit neun Schritten an den entscheidenden Dingen arbeitet und dabei Größe gewinntZum WerkIn seinem neuesten Buch How to begin führt Michael Bungay Stanier die Leser:innen vom Coaching zum Handeln. Lernen Sie die neun einfachen Schritte kennen, die Menschen dabei helfen, ihr wertvolles Ziel zu finden, sich zu verpflichten und die Schwelle zu überschreiten, um etwas Lebendiges und Neues zu beginnen. Der Coaching-Experte und Bestsellerautor Michael Bungay Stanier hat eine Mission: Er will Menschen dabei helfen, ihre ehrgeizigsten, schwierigsten und wertvollsten Projekte zu verwirklichen. Aber wie kann man die Schwelle überwinden, um im Lebens mutigere Entscheidungen zu treffen? Das Geheimnis liegt nicht darin, sich neue Gewohnheiten und Hacks anzueignen; es geht darum, ein neues Betriebssystem für Ihr Leben herunterzuladen. Michael zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Macht zurückgewinnen und die Projekte und Träume, die für Sie von Bedeutung sind, vorantreiben können. Anstatt an sich selbst zu zweifeln, Angst zu haben, einen Fehler zu machen, und das Gefühl zu haben, "klein" spielen zu müssen, um den Status quo nicht zu stören, fangen Sie an, sich für sich selbst einzusetzen, damit Sie sich für die Welt einsetzen können.Bedauern Sie nicht ein halb gelebtes Leben. Aufzustehen und Ihre Träume zu verfolgen ist schwer ... und es ist aufregend und wichtig. Lassen Sie sich von Michael Bungay Stanier zeigen, wie Sie für sich Klarheit schaffen, selbstbewusst werden und alles in Angriff nehmen, was wichtig ist.ZielgruppeJeder.

VorteileVom #1 Coaching weltweit: die ideale Ergänzung zum Top-Titel "The Coaching Habit"So bleiben Sie als Führungskraft neugierig gegenüber den Gedanken der MitarbeiterZum WerkMit THE ADVICE TRAP kehrt Michael Bungay Stanier zurück mit einem Must-Have-Follow-up zu den sieben wesentlichen Fragen von THE COACHING HABIT und liefert Führungskräften einen praktischen Leitfaden, wie sie ihr Verhalten tatsächlich ändern können, damit sie neugierig bleiben.Es klingt einfach, ist es aber nicht. Sie müssen Ihr Ratgeber-Monster zähmen, den Teil von Ihnen, der immer dann auftaucht, wenn es um Ideen, Meinungen, Vorschläge und Ratschläge geht. Das ist das Herzstück dieses Buches. Aber es gibt auch einige spezifische Coaching-Strategien, insbesondere wie man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Es gibt Werkzeuge, die Ihre Gespräche, Ihr Coaching und andere Dinge unwiderstehlich machen.Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, damit Neugierde ein Teil des alltäglichen Führungsverhaltens wird. Es wird Sie dahin führen, weniger zu sagen und mehr Dinge zu fragen.ZielgruppeFür Führungskräfte in allen Branchen und jeder Größe

"Michael Bungay Stanier arbeitet die Grundlagen des Coachings anhand von sieben Kernfragen heraus. Wenn Sie seine einfachen wie profunden Techniken meistern, werden Sie doppelt beschenkt: Sie werden Ihren Mitarbeitern eine effektivere Unterstützung sein und feststellen, dass der ultimative Coach für Sie Sie selbst sind."Daniel H. Pink, Autor von DRIVE und WHENHarlan Howard hat einmal gesagt, dass es in jedem großartigen Country-Song drei Akkorde und die Wahrheit gibt. Dieses Buch gibt Ihnen sieben Fragen und die Werkzeuge, um sie jeden Tag anzuwenden, und dadurch mit weniger Anstrengung mehr Wirkung zu erzielen.Wenn dies kein Buch, sondern ein Haiku wäre, dann würde es sich so lesen:Sage weniger und frage mehr.Dein Rat ist nicht so gut,wie du denkst."Dieses Buch ist voll mit praktischen, nützlichen und interessanten Fragen, Ideen und Werkzeugen, die jede Führungskraft zu mehr Wirksamkeit führen."Dave Ulrich, Autor von HUMAN RESOURCE CHAMPIONS und HR TRANSFORMATION

From the author of the mega-bestseller The Coaching Habit and The Advice Trap comes a book on how to choose a worthy goal so you can unlock a greater version of yourself.