Bücher von Michael Schmid

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Grundlagen Systemtheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gesellschaft ist einem immer dynamischeren Umfeld ausgesetzt. Neben unterschiedlichen Trends wie beispielsweise der Digitalisierung und Technisierung auf der einen Seite, müssen wir uns auch mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Weiterhin spielen Faktoren wie eine geänderte Altersstruktur bei Arbeitnehmer, aber auch daraus resultierend der Fachkräftemangel eine große Rolle für Unternehmen unterschiedlicher Branchen.Der Fachkräftemangel wird dementsprechend zu einem Risiko und zwingt Unternehmen dazu, sich nachhaltiger und eindringlicher mit der knappen (menschlichen) Ressource zu beschäftigen. Neben diversen klassischen Werkzeugen im Personalbereich gewinnt die Personalentwicklung von Mitarbeiter vermehrt an Bedeutung. Durch stetige und schnelle Änderungen von Rahmenbedingungen, aber auch die Zunahme der dynamischen Einflüsse zwingt Unternehmen wie Arbeitnehmer dazu, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. War es vor einigen Jahrzehnten noch ¿gut genug¿, die im Studium oder durch eine Ausbildung vermittelten Kenntnisse zu erlangen, hat die zunehmende Dynamik und Komplexität, in denen sich Unternehmen und Mitarbeiter befinden, dazu geführt, dass ¿lebenslanges Lernen¿ essenziell ist.Nicht nur die gestiegenen Anforderungen an Unternehmen sind zu verzeichnen, sondern ebenfalls auch die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Der deutsche Soziologe Niklas Luhmann steht für eine Systemtheorie, die die Komplexität verringern kann. Aus diesem Grund wird in der vorliegenden Hausarbeit die Frage geklärt werden, inwieweit die Systemtheorie nach Luhmann eine Möglichkeit zur Personalentwicklung darstellen kann. Im ersten Teil der vorliegenden Arbeit werden neben den theoretischen Grundlagen und Klärungen der Begriffe ¿Personalentwicklung¿ und ¿Systemtheorie¿ vor allem die Trends innerhalb der Personalentwicklung aufgezeigt und das System Luhmann vorgestellt. Aufgrund des weitreichenden Themengebiets beschäftigt sich die Arbeit ausschließlich mit den Grundlagen der vorliegenden Fragestellung. Im zweiten Teil wird geklärt, inwieweit die Systemtheorie nach Luhmann einen Einfluss auf die Personalentwicklung in Unternehmen nehmen kann und wie diese implementiert werden können. Den Abschluss der vorliegenden Arbeit bildet eine Zusammenfassung über die Ergebnisse.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkt der Arbeit ist die Einführung in die Nachhaltigkeit und des Greenwashings. Im weiteren Verlauf soll die Theorie des Begriffs Nachhaltigkeit kurz erläutert und historisch eingegliedert werden. Anschließend werden die verschiedenen Dimensionen von Nachhaltigkeit skizziert. Nachdem die theoretischen Grundlagen erläutert wurden, werden im Hauptteil sowohl nicht zertifizierbare Instrumente als auch zertifizierbare Instrumente im Bereich Nachhaltigkeit beschrieben und hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile vorgestellt und kritisch beurteilt. "Einfach weiter so" ist keine Option, so wird regelmäßig in Berichten und Artikeln über die Probleme im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Klimaschutz berichtet. Durch globale Umweltprobleme wächst nicht nur der Druck auf die Politik, sondern vielmehr auch auf die Gesellschaft dieser bedrohlichen Entwicklung entgegenzuwirken. Dabei hat sich Nachhaltigkeit in den vergangenen Jahren auch als Modewort etabliert und nicht nur positive Veränderungen mit sich gebracht. Mithin konnte am Markt beobachten werden, dass einige Unternehmen gezieltes "Greenwashing" betrieben haben, um einen Marktvorteil zu erzielen und den Profit zu steigern.Nicht nur die Produkte und die Dienstleistungen von Organisationen erfahren eine wachsende Bedeutung hinsichtlich der Nachhaltigkeit, sondern vielmehr auch die Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle. Aufgrund der stetigen Nachfrage sind mittlerweile die Unternehmen darauf bedacht sich den Anforderungen der Märkte und Konsumenten zu stellen und ihre Geschäftsmodelle dahingehend anzupassen. Als Folge dieser Entwicklung besteht auch die Gefahr des sogenannten Greenwashing. Greenwashing beschreibt das Phänomen sich durch irreführende Informationen dem Verbraucher und Konsumenten als besonders umweltfreundlich und nachhaltig darzustellen. Teilweise arbeiteten diverse Unternehmen mit frei erfundenen Logos, um den Effekt zu verstärken. Trotz alledem birgt das Greenwashing für Unternehmen hohe Risiken bei publik werden. Im Zuge dessen gewährleisten Zertifizierungen im Bereich der Nachhaltigkeit eine gewisse Sicherheit und können Belege dafür liefern, dass diese Unternehmen kein Greenwashing betreiben. Die vorliegende Arbeit soll im weiteren Verlauf klären welche Nachhaltigkeitszertifizierungen dafür geeignet sind.

Otto Wagner hat Wiens Gesicht entscheidend mitgeprägt. Als Architekt, als Stadtplaner, als Lehrer. Einige der wichtigsten Gebäude des legendären Wien um 1900 hat Wagner entworfen. Die Postsparkasse, die Kirche am Steinhof, die Wohnhäuser an der Wienzeile, die Stadtbahnpavillons am Karlsplatz. Aus Wagners Stadtbahn ging das Wiener U-Bahnnetz hervor. Wagner war in vielem ein revolutionärer Vordenker, oft mir großen Widerständen seitens des Kaiserhauses und konservativer Kreise konfrontiert. Doch letztlich haben sich seine Ideen durchgesetzt. "Otto Wagner - Der Kunst- und Kulturführer zum bedeutendsten Stadtplaner Wiens" begleitet zu allen in Wien erhaltenen Gebäuden des großen Architekten. Dabei werden sowohl die kunsthistorischen Aspekte wie die Geschichten hinter den Bauten beleuchtet. Autor und Photograph Michael Schmid setzt mit diesem Buch die beliebte Reihe der Kunst- und Kulturführer zu Wien im echomedia buchverlag fort.

Dieser Band gibt eine allgemeine Einfuhrung in das Fachgebiet Soziologie und zeigt deren Stellung innerhalb der Sozialwissenschaften. Er informiert uber die wichtigsten theoretischen Modelle zur Erklarung sozialen Verhaltens und zur Erfassung gesamtgesellschaftlicher Strukturen und Prozesse.

This book is a critical analysis of potential Arab/Islamic anti-Americanism in Saudi Arabia. The significance of the Gulf War of 1990/1991 and the resulting stationing of US troops inside the Saudi kingdom for the Arab/Islamic anti-Americanism will be analyzed. Hereby, this project seeks to investigate whether the reactions to the American presence in Saudi Arabia and the broader Arab/Islamic region are of anti-American nature or whether they reveal other proprieties. With the help of various Arabic and American sources the research question is approached and compared from both sides. The inclusion of Arabic sources of Saudi opposition leaders allows this book to examine which leitmotifs dominate the discourse on American soldiers in Saudi Arabia. Overall, four main reactions are identified and discussed with the means of a qualitative analysis: Foreigners and disbelievers in Saudi Arabia, opposition to the Saudi royal family, an exploitation of anti-Americanism, and a liberal movement. The resulting main themes lead to this book's thesis: an anti-American characterization of the reactions to the American troop presence during the Gulf War is a questionable simplification of the situation.

Seminar paper from the year 2005 in the subject Politics - International Politics - Region: USA, grade: 1,3, Indiana University (Political Science Department), course: American Political Traditions, language: English, abstract: The Monroe Doctrine will be 200 years old in 2023 and the world of today could not be more different than from the conditions of the world in which president James Monroe gave his speech, which would become so famous and significant for the direction of U.S. foreign policy. Yet the policies of the Monroe Doctrine are still very much alive. Especially after president Theodore Roosevelt announced the Roosevelt Corollary to the Monroe Doctrine in 1904 Americäs path of becoming a major player in world affairs with arbitrary power was paved for them. The argument of this paper is that the document known today as the Monroe Doctrine started out as a simple but efficient and bold proclamation, which dealt with the problems of its time and has been transformed into a tool for global involvement. Originally it attempts to keep Europeans out of the New World but it does not attack the already existing colonies in the Western Hemisphere. Over time various presidents altered this original phrasing. One of the more important examples of this tradition is Theodore Roosevelt¿s Corollary to the doctrine, which will serve as an illustration to outline the main argument. Roosevelt turned the meaning of the doctrine around and went from noninterference to active responsibility by the United States to intervene anywhere in the Western Hemisphere where chaos and violence ruled. Still limited on the Western Hemisphere and whatever was defined to fit into this category Roosevelt¿s definition of the ¿international police power¿ soon became just that. The United States would enter two World Wars on the basic justification that they were restoring order and justice and were only acting out of self-defense reasons. After World War II nothing of what James Monroe had once proclaimed as essential to American progress was left. The defining characteristic of Monroe¿s old doctrine-the non-interference with European affairs phrase-had been shattered to pieces. The Cold War forced the United States to become even more dedicated to European matters and even after the Cold War the U.S. or a multilateral coalition under U.S. leadership now dealt with new threats to European peace. With the post 9/11 era all dreams about isolation from Europe were forever destroyed. The War on Terrorism is the latest effort of the United States to change the conditions of countries all around the world.

Der Band behandelt die zentrale Themen- und Fragestellung der Sozialtheorie: Wie soziale Systeme infolge des kollektiven Handelns vieler Akteure entstehen und ständig Veränderungen unterworfen sind, weil die Akteure keine dauerhaften Lösungen ihrer Koordinations- und Abstimmungsprobleme finden können. In einem ersten Teil weist der Autor darauf hin, daß bereits eine Reihe von soziologischen Klassikern diese Frage aufgegriffen und mit Antworten versehen hatten, die noch heute Beachtung verdienen; ein zweiter Abschnitt widmet sich der Frage, welche Rolle Regeln bei der Evolution sozialer Systeme spielen und ein dritter Teil enthält theoriegeschichtliche Beiträge zur Bedeutsamkeit der soziologischen System- und Evolutionstheorie für die Erklärung sozial-strukturellen Wandels.