Bücher von Muhammad Junaid

Il mondo delle imprese, in tutto il mondo, è alle prese con situazioni altamente incerte e condizioni avverse. Le turbolenze politiche, i disordini sociali, l'inflazione, la svalutazione, la concorrenza in rapida ascesa non hanno lasciato spazio alla maggior parte delle organizzazioni se non quello di tagliare i costi delle operazioni per far fronte alle spese e generare maggiori profitti per i propri stakeholder. Il costo è pagato da coloro che stanno guadagnando soldi per i loro colleghi, i senior manager sono quelli che stanno soffrendo di più, perché sono in un flusso di lavoro per arrivare parallelamente agli obiettivi e, inoltre, mantenere i loro team composti per gli incarichi senza fine. Stanno sopportando tensioni insopportabili, stress da scadenza, burnout, lunghi orari di lavoro, isolamento, dissociazione, equilibrio tra vita privata e lavoro, ecc. e in questa ricerca, il loro sviluppo personale, l'innovazione, la generazione di nuove idee, le relazioni personali e sociali vengono compromesse. Lentamente e gradualmente, stanno marciando verso la morte intellettuale. Questo studio qualitativo conferma che le condizioni generali di lavoro sopra descritte stanno strappando loro la capacità intrinseca e genuina di arricchirsi di nuove conoscenze e di rimanere un individuo contento e felice.

Die Unternehmenswelt ist rund um den Globus mit höchst unsicheren Situationen und ungünstigen Bedingungen konfrontiert. Politische Unruhen, soziale Unruhen, Inflation, Abwertung und ein rapide zunehmender Wettbewerb haben den meisten Unternehmen keine andere Wahl gelassen, als die Betriebskosten zu senken, um die Ausgaben zu decken und mehr Gewinn für ihre Interessengruppen zu erzielen. Die Kosten werden von denjenigen getragen, die für ihre Kollegen Geld verdienen. Die leitenden Angestellten sind diejenigen, die am meisten darunter zu leiden haben, da sie sich in einem ständigen Fluss befinden, um die Arbeit zu erledigen und die Ziele zu erreichen und darüber hinaus ihre Teams für unendliche Aufgaben zusammenzuhalten. Sie leiden unter unerträglichem Druck, Terminstress, Burnout, langen Arbeitszeiten, Isolation, Entfremdung, einer gestörten Work-Life-Balance usw., und in diesem Bestreben werden ihre persönliche Entwicklung, ihre Innovationskraft, die Entwicklung neuer Ideen sowie ihre persönlichen und sozialen Beziehungen beeinträchtigt. Langsam und schrittweise bewegen sie sich auf den intellektuellen Tod zu. Diese qualitative Studie bestätigt, dass die oben genannten allgemeinen Arbeitsbedingungen ihnen die inhärente und echte Fähigkeit rauben, sich neues Wissen anzueignen und ein zufriedenes und glückliches Individuum zu bleiben.

Le monde de l'entreprise, partout dans le monde, est en proie à des situations très incertaines et à des conditions fâcheuses. Les troubles politiques, l'agitation sociale, l'inflation, la dévaluation, l'augmentation rapide de la concurrence n'ont laissé à la plupart des organisations d'autre choix que de réduire le coût des opérations afin de faire face aux dépenses et de générer plus de profits pour leurs parties prenantes. Ce sont ceux qui font gagner de l'argent à leurs pairs qui en paient le prix. Les cadres supérieurs sont ceux qui souffrent le plus, car ils sont dans l'obligation de faire le travail pour atteindre les objectifs et, en outre, de maintenir leurs équipes composées pour des missions sans fin. Ils sont soumis à des tensions insupportables, au stress des délais, à l'épuisement professionnel, à de longues heures de travail, à l'isolement, à la désolidarisation, à un équilibre travail-vie privée rompu, etc., et dans cette quête, leur développement personnel, leur innovation, la génération de nouvelles idées, leurs relations personnelles et sociales sont compromises. Lentement et progressivement, ils marchent vers la mort intellectuelle. Cette étude qualitative confirme que les conditions de travail générales susmentionnées les privent de leur capacité inhérente et authentique à s'enrichir de nouvelles connaissances et à rester un individu heureux et satisfait.

O mundo empresarial, à volta do globo, está na vanguarda de situações de grande incerteza e de condições desfavoráveis. A agitação política, a agitação social, a inflação, a desvalorização, o rápido aumento da concorrência não deixaram espaço para a maior parte da organização a não ser para cortar o custo das operações a fim de fazer face às despesas e gerar mais lucros para as suas partes interessadas. O custo está a ser pago por aqueles que estão a cunhar dinheiro para os seus pares, os gestores de topo são os que mais sofrem, uma vez que se encontram num fluxo de trabalho para fazer o trabalho de modo a chegarem paralelamente aos alvos e, além disso, manterem as suas equipas compostas para tarefas intermináveis. Estão a suportar uma tensão insuportável, stress de prazos, queimaduras, longas horas de trabalho, isolamento, des-associação, desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal, etc., e nesta busca, o seu desenvolvimento pessoal, inovação, geração de novas ideias, relações pessoais e sociais estão a ser comprometidos. Lenta e gradualmente, eles marcham em direcção à morte intelectual. Este estudo qualitativo confirma que as condições gerais de trabalho acima referidas estão a conquistar a sua capacidade inerente e genuína de se dotarem de novos conhecimentos e permanecerem um indivíduo contente e feliz.

El mundo empresarial, en todo el planeta, se encuentra en primera línea de situaciones de gran incertidumbre y condiciones adversas. La agitación política, el malestar social, la inflación, la devaluación y el rápido aumento de la competencia no han dejado más margen a la mayoría de las organizaciones que recortar el coste de las operaciones para hacer frente a los gastos y generar más beneficios para sus accionistas. El coste lo están pagando los que están acuñando el dinero para sus compañeros, los altos directivos son los que más están sufriendo, ya que están en un flujo para hacer el trabajo para llegar en paralelo a los objetivos y, además, mantener a sus equipos compuestos para las asignaciones interminables. Están soportando una tensión insoportable, estrés por los plazos, agotamiento, largas horas de trabajo, aislamiento, disociación, conciliación de la vida laboral y familiar destrozada, etc., y en esta búsqueda, su desarrollo personal, la innovación, la generación de nuevas ideas, las relaciones personales y sociales se están viendo comprometidas. Lenta y gradualmente, se encaminan hacia la muerte intelectual. Este estudio cualitativo confirma que las condiciones generales de trabajo antes mencionadas están arrebatándoles su capacidad inherente y genuina de dotarse de nuevos conocimientos y seguir siendo personas satisfechas y felices.

Corporate world, round the globe, is at the forefront of highly uncertain situations and untoward conditions. Political turmoil, social unrest, inflation, devaluation, rapidly increasing competition have left no room for most of the organization but to cut the cost of operations in order to meet the expenses and generate more profits for their stakeholders. The cost is being paid by those who are minting money for their peers, senior managers are the ones who are suffering the most as they are in a flux to get the job done to come parallel to the targets and furthermore, keep their teams composed for unending assignments. They are bearing unbearable strain, deadline stress, burnouts, long working hours, isolation, dis-association, shattered work-life balance etc., and in this quest, their personal development, innovation, new ideas generation, personal and social relationships are being compromised. Slowly and gradually, they are marching towards intellectual death. This qualitative study confirms that above captioned general working conditions are snatching their inherent and genuine ability to empower themselves with new knowledge and remain a contended and happy individual.