Bücher von Natascha Krus

Autonomie und Flexibilität bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen werden von der sich schnell verändernden Arbeitswelt vorausgesetzt. Es wird immer wichtiger, dass die Beschäftigten über ein gutes Zeitmanagement verfügen, das ihnen hilft den fortwährend komplexer werdenden Anforderungen und dem schnelllebigen digitalen Wandel gewachsen zu sein.Auch Unternehmen müssen sich den Herausforderungen der schönen neuen Arbeitswelt stellen. Es wird immer schwieriger, gute Arbeitskräfte zu finden, diese zu halten und zu motivieren. Viele Firmen setzen deshalb neben den klassischen Benefits auf eine kreativere Anreizgestaltung. Insbesondere in Start-Ups werden Tischkicker, Fitnessräume und Lounge-Bereiche angeboten, die für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Arbeitsalltag eine willkommene Handlungsalternative darstellen können.In dieser Publikation stellt Autorin Natascha Krus fest, dass das Thema Prokrastination in der Arbeitswelt zunehmend relevant wird. Sie untersucht daher, ob das Angebot von kreativen Benefits am Arbeitsplatz ein prokrastinierendes Arbeitsverhalten fördert. Krus kommt zu dem Ergebnis, dass das Aufschieben von Aufgaben in Form von gedanklichen Auszeiten als positive und leistungssteigernde Verhaltensweise gesehen werden muss. Stehen Beschäftigte vor der Herausforderung, weitreichende Entscheidungen treffen zu müssen, kann Prokrastination hilfreich und unterstützend wirken.Aus dem Inhalt:- Prokrastination;- Benefits;- Motivation;- Rubikon-Modell;- Handlungsentscheidung

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Diagnostik, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fairy Tale Test macht sich die Vertrautheit von Kindern zur Märchenwelt zu nutze. Er wurde so konzipiert, dass sich die Testsituation wie ein Spiel für die Kinder anfühlt und so Hemmungen beseitigt und eventueller Frustration vorbeugt. Mittels Testkarten, die überwiegend Szenen aus ¿Rotkäppchen¿ und ¿Schneewittchen und die sieben Zwerge¿ zeigen, werden ¿[¿] eine große Anzahl an Persönlichkeitsvariablen, von denen die meisten testtheoretisch gut zu berechnen sind¿, (Coulacoglou, 1996, S.12) untersucht. Der FTT stellt den Anspruch, ein ¿[¿] psychometrisch zufriedenstellendes Testinstrument [¿]¿ (Coulacoglou, 1996, S.13) zu sein, das die Psychodynamik des Kindes erfassen kann. Betrachtet werden neben einzelnen Persönlichkeitszügen auch ihre Interrelationen. Der Test kann laut Coulacoglou auf verschiedene Weise eingesetzt werden, beispielsweise als Grundlagentechnik, Verfahren aber auch als Hilfsmittel. So eignet er sich im klinisch-diagnostischen Bereich, wie auch für die Forschung.

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Sozialpsychologie beschäftigt sich mit vielen verschiedenen Alltagsphänomenen, vor allem mit dem Denken (Kognition) und Fühlen (Emotion) von Personen in bestimmten Situationen. Grundlegende, aber auch angewandte Fragestellungen werden untersucht. Die Aspekte der sozialen Wechselwirkung bzw. die Reaktion auf ¿soziale Reize¿ sowie ¿[¿] das Erleben und Verhalten von Menschen in Interaktion mit ihrer sozialen Umwelt.¿ (Fischer et al. 2014, S.1) werden hierbei analysiert. Diese können zum Beispiel Personen, Situationen, aber auch Objekte sein, es ist nicht relevant, ob diese Umwelt tatsächlich oder nur imaginiert ist.Mit Hilfe der sozialpsychologischen Theorie der kognitiven Dissonanz nähert sich diese Arbeit dem Thema ¿nachhaltiger Lebensstil¿. In der heutigen Zeit ist dieses Thema ein wichtiger Bestandteil der modernen Gesellschaft. Aufgrund der Komplexität dieses Themengebiets beschränkt sich diese Arbeit auf das Thema Recycling.Als Fallbeispiel dient die SOEX Group. Die Expertise dieses Unternehmens liegt in der Sammlung, Vermarktung, Weiterverwertung und dem Recycling von Alttextilien. Es zeigt, dass sich wirtschaftliches Handeln und Nachhaltigkeit gut miteinander vereinen lassen. Ferner wird aufgezeigt, dass sozialpsychologische Mechanismen und Ansätze genutzt werden können, um den Menschen zu einer nachhaltigen Lebensweise zu motivieren. Auch Unternehmen können sich dieses Wissen zunutze machen, indem sie bestehende Ansätze auf dieser Grundlage neu durchdenken und eine andere Perspektive einnehmen. So kann die Umwelt geschont, und trotzdem ¿ oder gerade deshalb ¿ können weiterhin ökonomische Gewinne erzielt werden.