Bücher von Ngau Mutua

Die Praktiken der Mitarbeiterführung ändern sich heute rasch und werden immer komplexer und wettbewerbsfähiger. Um in diesem Umfeld wettbewerbsfähig und produktiv zu sein, müssen die Unternehmen von heute wettbewerbsfähiger und anpassungsfähiger sein. Die Unternehmen von heute und vor allem alle Personen in Führungspositionen sind gefordert, Praktiken anzupassen, die darauf abzielen, komplexe Probleme, die die Mitarbeiter betreffen, zu verhindern und zu verbessern. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees ist eine wertvolle Ressource und stellt verschiedene und innovative Human Resource Practices des 21. Jahrhunderts vor, die gründlich erforscht wurden und darauf abzielen, die Produktivität von Unternehmen weltweit zu steigern.

En la actualidad, las prácticas relacionadas con la gestión de los empleados están cambiando rápidamente y son cada vez más complejas y competitivas. Para competir en este entorno y ser productivas, las organizaciones actuales deben ser más competitivas y adaptables. Las organizaciones de hoy en día y, lo que es más importante, cualquier persona que ocupe un puesto directivo se enfrentan al reto de adaptar las prácticas destinadas a prevenir y mejorar los complejos problemas que afectan a los empleados. Prácticas de gestión de recursos humanos que afectan al rendimiento de los empleados es un recurso valioso y presenta diversas y vanguardistas prácticas de recursos humanos del siglo XXI investigadas a fondo y destinadas a aumentar la productividad de las organizaciones a nivel mundial.

Praktika uprawleniq sotrudnikami segodnq bystro menqetsq i stanowitsq wse bolee slozhnoj i konkurentosposobnoj. Chtoby konkurirowat' w ätoj srede i stat' produktiwnymi, sowremennye organizacii dolzhny byt' bolee konkurentosposobnymi i adaptiwnymi. Segodnqshnie organizacii i, chto bolee wazhno, lübye lüdi, zanimaüschie rukowodqschie dolzhnosti, stalkiwaütsq s neobhodimost'ü adaptacii praktik, naprawlennyh na predotwraschenie i reshenie slozhnyh problem, zatragiwaüschih sotrudnikow. Praktika uprawleniq chelowecheskimi resursami, wliqüschaq na proizwoditel'nost' sotrudnikow, qwlqetsq cennym resursom i predstawlqet raznoobraznye i peredowye praktiki uprawleniq chelowecheskimi resursami 21-go weka, tschatel'no issledowannye i naprawlennye na powyshenie proizwoditel'nosti organizacij wo wsem mire.

Atualmente, as práticas de gestão dos trabalhadores estão a mudar rapidamente e a tornar-se mais complexas e competitivas. Para competir neste ambiente e, de facto, para se tornarem produtivas, as organizações actuais têm de ser mais competitivas e adaptáveis. As organizações actuais e, mais importante ainda, todos os indivíduos que ocupam cargos de gestão estão a ser desafiados a adaptar práticas destinadas a prevenir e a melhorar problemas complexos que afectam os trabalhadores. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees (Práticas de gestão de recursos humanos que afectam o desempenho dos trabalhadores) é um recurso valioso e apresenta diversas práticas de recursos humanos de vanguarda do século XXI, cuidadosamente investigadas e destinadas a aumentar a produtividade das organizações a nível mundial.

Le pratiche di gestione dei dipendenti oggi sono in rapida evoluzione e stanno diventando sempre più complesse e competitive. Per competere in questo ambiente, anzi per diventare produttive, le organizzazioni di oggi devono essere più competitive e adattive. Le organizzazioni di oggi e, soprattutto, le persone che ricoprono posizioni manageriali sono chiamate ad adattare le pratiche volte a prevenire e risolvere i problemi complessi che riguardano i dipendenti. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees (Pratiche di gestione delle risorse umane che influenzano le prestazioni dei dipendenti) è una risorsa preziosa e presenta pratiche diverse e all'avanguardia per le risorse umane del XXI secolo, accuratamente studiate e finalizzate ad aumentare la produttività delle organizzazioni a livello globale.

Les pratiques de gestion des salariés évoluent rapidement et deviennent de plus en plus complexes et compétitives. Pour être compétitives dans cet environnement, voire pour devenir productives, les organisations d'aujourd'hui doivent être plus compétitives et plus adaptables. Les organisations d'aujourd'hui et, plus important encore, tous les individus occupant des postes de direction sont mis au défi d'adapter les pratiques destinées à prévenir et à améliorer les problèmes complexes qui affectent les employés. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees est une ressource précieuse qui présente diverses pratiques de pointe en matière de ressources humaines au XXIe siècle, ayant fait l'objet de recherches approfondies et visant à accroître la productivité des organisations à l'échelle mondiale.

El sorgo pertenece al selecto puñado de plantas que, en conjunto, proporcionan más del 85% de toda la energía humana y aumentan la seguridad alimentaria de los hogares. La seguridad alimentaria de un hogar significa que todos sus miembros tienen acceso en todo momento a alimentos suficientes para llevar una vida activa y sana. En todo el mundo, aproximadamente 925 millones de personas padecen inseguridad alimentaria. Doscientos treinta y nueve millones de personas se encuentran en el África subsahariana y el número de hambrientos en esta región ha aumentado en los últimos tiempos. Factores que influyen en la producción de sorgo en los países en desarrollo presenta las características socioeconómicas de los agricultores y cómo influyen en la producción de sorgo: edad, sexo, tamaño de la explotación, nivel educativo, nivel de ingresos personales, pertenencia a cooperativas, acceso al crédito, número de contactos de extensión, proximidad al mercado, infraestructuras (carreteras, viviendas, escuelas, clínicas, agua potable), ingresos anuales de la explotación, tamaño de la unidad familiar y años de experiencia agrícola. Factores que influyen en la producción de sorgo en los países en desarrollo es un recurso importante para cualquier persona que se dedique a la producción de cultivos en todo el mundo.

Sorghum gehört zu den wenigen Pflanzen, die zusammen mehr als 85 % der gesamten menschlichen Energie liefern und die Ernährungssicherheit der Haushalte verbessern. Ernährungssicherheit bedeutet für einen Haushalt, dass alle Mitglieder jederzeit Zugang zu genügend Nahrung für ein aktives und gesundes Leben haben. Weltweit sind etwa 925 Millionen Menschen von Ernährungsunsicherheit betroffen. Zweihundertneununddreißig Millionen Menschen leben in Afrika südlich der Sahara, und die Zahl der Hungernden in Afrika südlich der Sahara hat in letzter Zeit zugenommen. Faktoren, die die Sorghumerzeugung in Entwicklungsländern beeinflussen, sind die sozioökonomischen Merkmale der Landwirte und ihr Einfluss auf die Sorghumerzeugung. Dazu gehören Alter, Geschlecht, Betriebsgröße, Bildungsstand, Höhe des persönlichen Einkommens, Mitgliedschaft in Genossenschaften, Zugang zu Krediten, Anzahl der Beratungskontakte, Marktnähe, Infrastruktureinrichtungen (Straßen, Wohnungen, Schulen, Kliniken, Trinkwasser), jährliches Betriebseinkommen, Haushaltsgröße der Landwirte und jahrelange landwirtschaftliche Erfahrung. Die Faktoren, die die Sorghumerzeugung in Entwicklungsländern beeinflussen, sind ein wichtiges Hilfsmittel für alle, die sich weltweit mit Pflanzenbau befassen.

O sorgo pertence ao punhado de plantas de elite que fornecem colectivamente mais de 85% de toda a energia humana e aumentam a segurança alimentar das famílias. A segurança alimentar de um agregado familiar significa o acesso de todos os membros, em qualquer altura, a alimentos suficientes para uma vida activa e saudável. A nível mundial, aproximadamente 925 milhões de pessoas estão em insegurança alimentar. Duzentos e trinta e nove milhões de pessoas encontram-se na África subsaariana e o número de pessoas famintas na África subsaariana aumentou nos últimos tempos. Os factores que influenciam a produção de sorgo nos Países em Desenvolvimento apresentam, as características socioeconómicas dos agricultores e a forma como influenciam a produção de sorgo que incluem, idade, sexo, dimensão da exploração agrícola, estatuto educacional, nível de rendimento pessoal, filiação em cooperativas, acesso ao crédito, número de contactos de extensão, proximidade do mercado, infra-estruturas (estradas, habitação, escolas, clínicas, água potável), rendimento agrícola anual, dimensão do agregado familiar dos agricultores e anos de experiência agrícola. Os factores que influenciam a produção de sorgo nos países em desenvolvimento são um recurso importante para qualquer pessoa envolvida na produção de culturas em todo o mundo.

Sorgo prinadlezhit k chislu älitnyh rastenij, kotorye w sowokupnosti obespechiwaüt bolee 85% wsej änergii cheloweka i powyshaüt prodowol'stwennuü bezopasnost' domohozqjstw. Prodowol'stwennaq bezopasnost' domohozqjstwa oznachaet dostup wseh ego chlenow w lüboe wremq k dostatochnomu kolichestwu pischi dlq aktiwnoj i zdorowoj zhizni. V mire okolo 925 millionow chelowek ne imeüt prodowol'stwennoj bezopasnosti. Dwesti tridcat' dewqt' millionow chelowek prozhiwaüt w Afrike k ügu ot Sahary, i chislo golodaüschih w Afrike k ügu ot Sahary w poslednee wremq uwelichilos'. Faktory, wliqüschie na proizwodstwo sorgo w razwiwaüschihsq stranah, predstawlqüt social'no-äkonomicheskie harakteristiki fermerow i ih wliqnie na proizwodstwo sorgo, wklüchaq wozrast, pol, razmer fermy, status obrazowaniq, urowen' lichnogo dohoda, chlenstwo w kooperatiwah, dostup k kreditam, kolichestwo kontaktow s konsul'tantami, blizost' k rynku, infrastrukturnye ob#ekty (dorogi, zhil'e, shkoly, kliniki, pit'ewaq woda), godowoj dohod fermerow, razmer fermerskogo domohozqjstwa i gody fermerskogo opyta. Faktory, wliqüschie na proizwodstwo sorgo w razwiwaüschihsq stranah, qwlqütsq wazhnym resursom dlq lübogo cheloweka, zanimaüschegosq rasteniewodstwom wo wsem mire.

Il sorgo fa parte di quell'elite di piante che, collettivamente, forniscono più dell'85% di tutta l'energia umana e migliorano la sicurezza alimentare delle famiglie. Sicurezza alimentare per una famiglia significa accesso da parte di tutti i membri, in ogni momento, a una quantità di cibo sufficiente per una vita attiva e sana. A livello globale, circa 925 milioni di persone soffrono di insicurezza alimentare. Duecentotrentanove milioni di persone si trovano nell'Africa subsahariana e il numero di persone che soffrono la fame nell'Africa subsahariana è aumentato negli ultimi tempi. I fattori che influenzano la produzione di sorgo nei Paesi in via di sviluppo presenta le caratteristiche socio-economiche degli agricoltori e il modo in cui esse influenzano la produzione di sorgo, tra cui l'età, il sesso, le dimensioni dell'azienda agricola, lo stato di istruzione, il livello di reddito personale, l'appartenenza a cooperative, l'accesso al credito, il numero di contatti con la divulgazione, la vicinanza al mercato, le infrastrutture (strade, abitazioni, scuole, cliniche, acqua potabile), il reddito annuale dell'azienda agricola, le dimensioni del nucleo familiare degli agricoltori e gli anni di esperienza agricola. I fattori che influenzano la produzione di sorgo nei Paesi in via di sviluppo è una risorsa importante per chiunque sia coinvolto nella produzione di colture in tutto il mondo.

Le sorgho fait partie de la poignée de plantes d'élite qui fournissent collectivement plus de 85 % de toute l'énergie humaine et renforcent la sécurité alimentaire des ménages. La sécurité alimentaire d'un ménage signifie que tous ses membres ont accès à tout moment à une nourriture suffisante pour mener une vie active et saine. Dans le monde, environ 925 millions de personnes sont en situation d'insécurité alimentaire. Deux cent trente-neuf millions de personnes se trouvent en Afrique subsaharienne et le nombre de personnes souffrant de la faim en Afrique subsaharienne a augmenté ces derniers temps. Les facteurs influençant la production de sorgho dans les pays en développement présentent les caractéristiques socio-économiques des agriculteurs et leur influence sur la production de sorgho, notamment l'âge, le sexe, la taille de l'exploitation, le niveau d'éducation, le niveau de revenu personnel, l'adhésion à des coopératives, l'accès au crédit, le nombre de contacts de vulgarisation, la proximité du marché, les infrastructures (routes, logements, écoles, cliniques, eau potable), le revenu agricole annuel, la taille du ménage des agriculteurs et les années d'expérience agricole. Les facteurs influençant la production de sorgho dans les pays en voie de développement est une ressource importante pour toute personne impliquée dans la production agricole dans le monde.

Sorghum belongs to the elite handful of plants that collectively provide more than 85% of all human energy and enhances household food security. Food security for a household means access by all members at all times to enough food for an active and healthy life. Globally approximately 925 million people are food insecure. Two hundred and thirty nine million people are found in the sub-Saharan Africa and the number of hungry people in sub-Saharan Africa has increased in recent times. Factors influencing sorghum production in Developing Countries presents, farmers¿ socio-economic characteristics and how they influence sorghum production which include, age, gender, farm size, educational status, level of personal income, membership of co-operatives, access to credit, number of extension contacts, closeness to market, infrastructural facilities, (roads, housing, schools, clinics, potable water), annual farm income, farmers household size and years of farming experience. Factors influencing sorghum production in Developing Countries is important resource to any person involved in crop production worldwide.

Practices involved in managing employees today are rapidly changing and becoming more complex and competitive. To compete in this environment, indeed to become productive today¿s organizations must be more competitive and adaptive. Today¿s organizations and more importantly any individuals management positions are being challenged to adapt practices intended to prevent and ameliorate complex issues affecting employees. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees is a valuable resource and presents diverse and cutting edge 21st Century human resource practices thoroughly researched and aimed at increasing organizations productivity globally.