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The civil service regime has always been governed by its own rules distinct from labour law. It has its own statute in which public tasks are assigned to civil servants and which they have a duty to perform, which differs from the contractual relationship that prevails in labour law. However, the civil service has become increasingly labourised over time. In many cases this labourisation has derived from legislative changes, in others it has been the result of events, which in labour matters have historically been natural channels for advances and demands. This essay will analyse the process of labourisation of the civil service in Venezuela, touching on aspects such as entry, stability and collective labour law in the civil service.

Le régime de la fonction publique a toujours été régi par des règles propres, distinctes du droit du travail. Il dispose d'un statut propre qui établit les tâches publiques assignées aux fonctionnaires et qu'ils ont le devoir de remplir, ce qui diffère de la relation contractuelle qui prévaut dans le droit du travail. Cependant, la fonction publique est devenue de plus en plus syndiquée au fil du temps. Dans de nombreux cas, cette syndicalisation a découlé de changements législatifs, dans d'autres cas, elle a été le résultat d'événements qui, en matière de travail, ont été historiquement des canaux naturels de progrès et de revendication. Cet essai analysera le processus de syndicalisation de la fonction publique vénézuélienne, en abordant des aspects tels que l'entrée, la stabilité et le droit du travail collectif dans la fonction publique.

O regime da função pública sempre foi regido por regras próprias e distintas do direito do trabalho. Tem um estatuto próprio que estabelece as tarefas públicas atribuídas aos funcionários públicos e que estes têm o dever de cumprir, o que difere da relação contratual que prevalece no direito do trabalho. No entanto, a função pública tem vindo a tornar-se cada vez mais laboralizada ao longo do tempo. Em muitos casos, esta laborização resultou de alterações legislativas, noutros foi o resultado de acontecimentos que, em matéria laboral, têm sido historicamente canais naturais de progresso e de reivindicações. Este ensaio analisa o processo de laboralização da função pública na Venezuela, abordando aspectos como o ingresso, a estabilidade e o direito coletivo do trabalho na função pública.

Il regime della funzione pubblica è sempre stato regolato da norme proprie, distinte dal diritto del lavoro. Ha un proprio statuto in cui vengono assegnate ai dipendenti pubblici le mansioni pubbliche che hanno il dovere di svolgere, che differisce dal rapporto contrattuale che prevale nel diritto del lavoro. Tuttavia, nel corso del tempo la funzione pubblica è diventata sempre più operaia. In molti casi, questa sindacalizzazione è derivata da modifiche legislative, in altri è stata il risultato di eventi che, in materia di lavoro, sono stati storicamente canali naturali di avanzamento e rivendicazione. Il presente saggio analizzerà il processo di sindacalizzazione del pubblico impiego in Venezuela, toccando aspetti quali l'ingresso, la stabilità e il diritto del lavoro collettivo nel pubblico impiego.

Das System des öffentlichen Dienstes unterliegt seit jeher eigenen Regeln, die sich vom Arbeitsrecht unterscheiden. Er verfügt über ein eigenes Statut, das den Beamten öffentliche Aufgaben zuweist, die sie zu erfüllen haben, was sich von dem im Arbeitsrecht vorherrschenden Vertragsverhältnis unterscheidet. Der öffentliche Dienst ist jedoch im Laufe der Zeit immer mehr zur Arbeitswelt geworden. In vielen Fällen ist diese Arbeitsorganisation auf Gesetzesänderungen zurückzuführen, in anderen auf Ereignisse, die in Arbeitsfragen historisch gesehen natürliche Kanäle für Fortschritte und Forderungen darstellen. In diesem Aufsatz wird der Prozess der Organisierung des öffentlichen Dienstes in Venezuela analysiert, wobei Aspekte wie Eintritt, Stabilität und kollektives Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst behandelt werden.

El régimen de la función pública siempre ha estado regido por sus propias normas distintas del derecho laboral. Tiene su propio estatuto donde se establecen tareas públicas asignadas a funcionarios que éstos tienen el deber de cumplir, lo cual se diferencia de la relación contractual que priva en el derecho laboral. Sin embargo, la función pública se ha ido laboralizando con el paso del tiempo. En muchos casos esa laboralización ha derivado de cambios legislativos, en otros han sido producto de los hechos, que en materia laboral, han sido históricamente canales naturales para avances y reivindicaciones. En el presente ensayo se realizará un análisis del proceso de laboralización de la función pública en Venezuela, tocando aspectos como el ingreso, estabilidad y el derecho colectivo del trabajo en la función pública.