Bücher von Nigina Khalimova

En la era de la globalización y de la alta tecnología, es muy importante formar a empresarios competitivos, mejorarlos desde el punto de vista de la calidad, teniendo en cuenta las características regionales de la enseñanza, y llevar a cabo un trabajo a gran escala sobre el desarrollo de los mecanismos organizativos y económicos en la industria de la hostelería. El sector del turismo es una de las esferas importantes en nuestro país y la preparación de profesionales altamente cualificados significa revelar los mejores lados y las características positivas de Uzbekistán para los viajeros. Si bien, hay una gran cantidad de recursos, a saber, la riqueza de la historia y los monumentos arquitectónicos, la rica cultura y la gastronomía, los diferentes tipos de turismo desarrollado, el gran problema que queda sin resolver es el desarrollo profesional del personal del hotel y sus habilidades y conocimientos requeridos por el trabajo. La monografía abarca el problema de los recursos humanos, que es uno de los temas más actuales en el ámbito del turismo en nuestro país hoy en día. Hay una amplia gama de leyes y órdenes son adoptadas por nuestro gobierno para mejorar y facilitar la industria del turismo, aumentar la calidad de los conocimientos del personal que trabaja en la esfera de la hospitalidad.

Im Zeitalter der Globalisierung und der Hochtechnologie ist es von großer Bedeutung, wettbewerbsfähige Arbeitskräfte auszubilden, sie qualitativ zu verbessern, die regionalen Besonderheiten des Unterrichts zu berücksichtigen und umfangreiche Arbeiten zur Entwicklung der organisatorischen und wirtschaftlichen Mechanismen im Gastgewerbe durchzuführen. Der Tourismussektor ist einer der wichtigsten Bereiche in unserem Land, und die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte bedeutet, den Reisenden die besten Seiten und positiven Eigenschaften Usbekistans zu zeigen. Während es viele Ressourcen gibt, nämlich eine reiche Geschichte und architektonische Denkmäler, eine reiche Kultur und Gastronomie, verschiedene Arten von Tourismus entwickelt, ist das große Problem, das ungelöst bleibt, die professionelle Entwicklung von Hotelpersonal und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Arbeit erforderlich sind. Die Monographie befasst sich mit dem Problem der Humanressourcen, einem der aktuellsten Themen im Bereich des Tourismus in unserem Land. Unsere Regierung hat eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen erlassen, um die Tourismusindustrie zu verbessern und zu erleichtern und die Qualität der Kenntnisse des im Gastgewerbe tätigen Personals zu erhöhen.

Nell'era della globalizzazione e dell'alta tecnologia, è molto importante formare datori di lavoro competitivi, migliorarli dal punto di vista qualitativo, tenendo conto delle caratteristiche regionali dell'insegnamento e svolgendo un lavoro su larga scala sullo sviluppo dei meccanismi organizzativi ed economici nell'industria dell'ospitalità. Il settore del turismo è una delle sfere importanti del nostro Paese e preparare professionisti altamente qualificati significa rivelare ai viaggiatori i lati migliori e le caratteristiche positive dell'Uzbekistan. Se da un lato ci sono molte risorse, come la ricchezza della storia e dei monumenti architettonici, la ricchezza della cultura e della gastronomia, i diversi tipi di turismo sviluppati, dall'altro il grande problema che rimane senza soluzione è lo sviluppo professionale del personale alberghiero e le sue competenze e conoscenze richieste dal lavoro. La monografia tratta il problema delle risorse umane, che è una delle questioni più attuali nel campo del turismo nel nostro Paese. Esiste un'ampia gamma di leggi e ordinanze adottate dal nostro governo per migliorare e facilitare l'industria del turismo, aumentando la qualità delle conoscenze del personale che lavora nel settore dell'ospitalità.

Na era da globalização e da alta tecnologia, é altamente significativo formar empregadores competitivos, melhorá-los pelo ponto da qualidade, tendo em conta as características regionais do ensino, e levar a cabo um trabalho em grande escala sobre o desenvolvimento de mecanismos organizacionais e económicos na indústria hoteleira. O sector do turismo é uma das esferas importantes no nosso país e preparar profissionais altamente qualificados significa revelar os melhores lados e as características positivas do Uzbequistão para os viajantes. Embora existam muitos recursos, nomeadamente, história e monumentos arquitectónicos ricos, cultura e gastronomia ricas, diferentes tipos de turismo desenvolvidos, o grande problema que permanece sem ser resolvido é o desenvolvimento profissional do pessoal hoteleiro e as suas competências e conhecimentos exigidos pelo trabalho. A monografia cobre o problema dos recursos humanos, que é uma das questões mais actuais no domínio do turismo no nosso país nos dias de hoje. Há uma vasta gama de leis e ordens tomadas pelo nosso governo para melhorar e facilitar a indústria do turismo, aumentar a qualidade do conhecimento do pessoal que trabalha na esfera da hospitalidade.

À l'ère de la mondialisation et de la haute technologie, il est très important de former des employeurs compétitifs, de les améliorer du point de vue de la qualité, en tenant compte des caractéristiques régionales de l'enseignement, et de mener un travail à grande échelle sur le développement des mécanismes organisationnels et économiques dans l'industrie hôtelière. Le secteur du tourisme est l'une des sphères importantes de notre pays et la préparation de professionnels hautement qualifiés signifie révéler les meilleurs côtés et les caractéristiques positives de l'Ouzbékistan pour les voyageurs. Bien qu'il y ait beaucoup de ressources, à savoir, une histoire riche et des monuments architecturaux, une culture et une gastronomie riches, différents types de tourisme développés, le grand problème qui reste sans être résolu est le développement professionnel du personnel hôtelier et leurs compétences et connaissances requises par le travail. Cette monographie traite du problème des ressources humaines, qui est l'une des questions les plus actuelles dans le domaine du tourisme dans notre pays aujourd'hui. Il existe un large éventail de lois et d'ordonnances prises par notre gouvernement pour améliorer et faciliter l'industrie du tourisme, augmenter la qualité des connaissances du personnel travaillant dans le domaine de l'hospitalité.

In the era of globalization and high technology, it¿s highly significant to train competitive employers, improve them by the point of quality, taking into account the regional features of teaching, and carrying out large-scale work on the development of organizational and economic mechanisms in the hospitality industry. Tourism sector is one of the important spheres in our country and preparing highly qualified professionals means revealing best sides and positive features of Uzbekistan for travelers. While, there are a lot of resources, namely, wealthy history and architectural monuments, rich culture and gastronomy, different types of tourism developed, the big problem that is remaining without being solved is professional development of hotel staff and their skills and knowledge required by job. The monograph covers the problem of human resources, which is one of the most actual issues in the field of tourism in our country today. There are a wide range of laws and orders are taken by our government to improve and facilitate tourism industry, increase the quality of knowledge of staff working in hospitality sphere.

Housekeeping is considered to be one of the main services in hotel business. It should properly organised and well plan to make better customer service. The Housekeeping department takes pride in keeping the hotel clean and comfortable, so as to create a ¿Home away from home¿. The aim of all accommodation establishment is to provide their customers with clean, attractive, comfortable and welcoming surrounding that offer value for money. Nothing sends a stronger message than cleanliness in a hospitality operation. No level of service, friendliness or glamour can equal the sensation a guest has upon entering a spotless, tidy and conveniently arranged room. Both management and guest consider the keeping of the place clean and in a good order a necessity for a hotel to command a fair price and get repeat business.