Bücher von Norberto Reyes

Die institutionellen Mechanismen, die die Universität bei der Suche nach Verknüpfungsstrategien mit dem produktiven Sektor fördert, müssen die soziale Aneignung von Wissen und die technologische Innovation erleichtern, die zur Förderung der nationalen Entwicklung notwendig sind. Zu den Mechanismen, die wesentlich zu diesem Zweck beitragen, gehört der Wissenstransfer zwischen Universität und Unternehmen. In der vorliegenden Studie soll daher untersucht werden, welchen Einfluss die Leistung der Auszubildenden auf diesen Prozess hat. Das Ziel der Untersuchung wurde erreicht, indem die Leistung des Praktikanten beim Wissenstransfer zwischen Universität und Unternehmen beschrieben und analysiert wurde, wobei Schwächen bei der Verwendung spezifischer technischer Software, bei der praktischen Anwendung von Wissen und bei der Planung von Aktivitäten auffielen. Auf dieser Grundlage werden Empfehlungen zur Überwindung dieser Schwächen gegeben.

The institutional mechanisms that the university promotes in the search for linkage strategies with the productive sector must facilitate the social appropriation of knowledge and the technological innovation necessary to promote national development. Among the mechanisms that contribute significantly to this purpose is university-business knowledge transfer. Hence, the present study seeks to identify the impact of the trainee's performance in this process. The objective of the research was achieved by describing and analysing the performance of the intern in the university - company knowledge transfer, among which weaknesses stand out in: the use of specific engineering software, in the practical application of knowledge and in the planning of activities. Based on this, recommendations are made to overcome these weaknesses.

Les mécanismes institutionnels que l'université promeut dans la recherche de stratégies de liaison avec le secteur productif doivent faciliter l'appropriation sociale des connaissances et l'innovation technologique nécessaire pour promouvoir le développement national. Parmi les mécanismes qui contribuent de manière significative à cet objectif, il y a le transfert de connaissances entre l'université et l'entreprise. C'est pourquoi la présente étude cherche à identifier l'impact de la performance du stagiaire dans ce processus. L'objectif de la recherche a été atteint en décrivant et en analysant les performances du stagiaire dans le transfert de connaissances entre l'université et l'entreprise, parmi lesquelles des faiblesses apparaissent dans l'utilisation de logiciels d'ingénierie spécifiques, dans l'application pratique des connaissances et dans la planification des activités. Sur cette base, des recommandations sont formulées pour surmonter ces faiblesses.

Os mecanismos institucionais que a universidade promove na procura de estratégias de articulação com o sector produtivo devem facilitar a apropriação social do conhecimento e a inovação tecnológica necessária para promover o desenvolvimento nacional. Entre os mecanismos que contribuem significativamente para esse fim está a transferência de conhecimento universidade-empresa. Assim, o presente estudo busca identificar o impacto do desempenho do estagiário nesse processo. O objetivo da pesquisa foi alcançado por meio da descrição e análise do desempenho do estagiário na transferência de conhecimento universidade-empresa, dentre os quais se destacam fragilidades: no uso de softwares específicos de engenharia, na aplicação prática do conhecimento e no planejamento das atividades. Com base nisso, são feitas recomendações para superar essas fragilidades.

I meccanismi istituzionali che l'università promuove nella ricerca di strategie di collegamento con il settore produttivo devono facilitare l'appropriazione sociale della conoscenza e l'innovazione tecnologica necessaria a promuovere lo sviluppo nazionale. Tra i meccanismi che contribuiscono in modo significativo a questo scopo c'è il trasferimento di conoscenze tra università e impresa. Pertanto, il presente studio cerca di identificare l'impatto delle prestazioni del tirocinante in questo processo. L'obiettivo della ricerca è stato raggiunto descrivendo e analizzando le prestazioni del tirocinante nel trasferimento di conoscenze tra università e azienda, tra le quali spiccano i punti deboli: nell'uso di software ingegneristici specifici, nell'applicazione pratica delle conoscenze e nella pianificazione delle attività. Sulla base di ciò, vengono formulate raccomandazioni per superare questi punti deboli.

Los mecanismos institucionales que la universidad promueva en la búsqueda de estrategias de vinculación con el sector productivo, deben facilitar la apropiación social del conocimiento, y la innovación tecnológica necesaria para impulsar el desarrollo nacional. Entre los mecanismos que contribuyen en forma significativa con este propósito, se encuentra la transferencia de conocimiento universidad ¿ empresa. De allí que en el presente estudio, se busca identificar la incidencia de la actuación del pasante en este proceso. El objetivo de la investigación se logró al describir y analizar la actuación del pasante en la transferencia de conocimiento universidad ¿ empresa, entre las cuales se destacan debilidades en: el uso de software específico de ingeniería, en la aplicación práctica del conocimiento y en la planificación de actividades. En función de lo cual, se hacen recomendaciones para superar las estas debilidades encontradas.