Bücher von Oscar Mauricio Naranjo Restrepo

Questo libro è un lavoro di laurea del Master in Management Sciences dell'Eafit, a Medellín, Colombia. Cerca di scoprire come un osservatore, durante il processo di ricerca, illumini e oscuri alcune aree della realtà organizzativa. Si basa sulla pragmatica della comunicazione, con la nozione di Consigna, la teoria delle Tre Linee dei filosofi Deleuze e Guattari e la scienza organizzativa postmoderna di Friedmann, per arrivare a una riflessività sui risultati del lavoro sul campo, in cui è stata osservata la cultura organizzativa di un'azienda colombiana.

This book is a graduate work of the Master's Degree in Management Sciences of Eafit, Medellin, Colombia. It attempts to discover how an observer, during the research process, illuminates and obscures some areas of organizational reality. It starts from the Pragmatics of communication, with the notion of Consigna, from the theory of the Three Lines of the philosophers Deleuze and Guattari and from Friedmann's postmodern organizational science, to end up in a Reflexivity on the results of the field work, where the organizational culture of a Colombian company was observed.

Ce livre est un travail de licence du Master en sciences de gestion de l'Eafit, à Medellín, en Colombie. Il tente de découvrir comment un observateur, au cours du processus de recherche, éclaire et obscurcit certaines zones de la réalité organisationnelle. Il est basé sur la pragmatique de la communication, avec la notion de Consigna, la théorie des trois lignes des philosophes Deleuze et Guattari et la science organisationnelle postmoderne de Friedmann, pour aboutir à une réflexivité sur les résultats du travail de terrain, où la culture organisationnelle d'une entreprise colombienne a été observée.

Bei diesem Buch handelt es sich um eine Bachelorarbeit im Rahmen des Masterstudiengangs in Managementwissenschaften an der Eafit in Medellín, Kolumbien. Es versucht herauszufinden, wie ein Beobachter während des Forschungsprozesses einige Bereiche der organisatorischen Realität beleuchtet und verdunkelt. Sie stützt sich auf die Pragmatik der Kommunikation mit dem Begriff der Consigna, die Theorie der drei Linien der Philosophen Deleuze und Guattari und die postmoderne Organisationswissenschaft von Friedmann, um in eine Reflexivität über die Ergebnisse der Feldforschung zu münden, bei der die Organisationskultur eines kolumbianischen Unternehmens beobachtet wurde.

Este livro é um trabalho de licenciatura do Mestrado em Ciências da Gestão da Eafit, em Medellín, Colômbia. Procura descobrir como um observador, durante o processo de investigação, ilumina e obscurece algumas áreas da realidade organizacional. Baseia-se na Pragmática da comunicação, com a noção de Consigna, a teoria das Três Linhas dos filósofos Deleuze e Guattari e a ciência organizacional pós-moderna de Friedmann, para terminar numa Reflexividade sobre os resultados do trabalho de campo, onde se observou a cultura organizacional de uma empresa colombiana.