Bücher von Pasan M. Wijayawardhana

Le persone transgender hanno riferito di aver incontrato enormi difficoltà nell'ottenere e mantenere un impiego a causa della loro identità di genere. Il 64% della comunità transgender e gender-diverse dello Sri Lanka soffre di traumi psicologici e il 54% di loro ha avuto pensieri suicidi a causa della transfobia. In questo contesto, le comunità transgender e vulnerabili dello Sri Lanka non hanno le stesse opportunità economiche nel mercato del lavoro delle persone cisgender a causa della transfobia. Questo libro esamina le barriere affrontate dalle persone transgender in Sri Lanka durante le tre fasi del ciclo lavorativo, come la fase pre-lavorativa, quella lavorativa e quella post-lavorativa. Questo studio qualitativo ha utilizzato una tecnica di campionamento a palla di neve per selezionare un campione di 25 partecipanti transgender in età lavorativa. Il metodo dell'intervista in profondità è stato utilizzato come metodo dominante per la raccolta dei dati, insieme a osservazioni, note sul campo, contenuti web/digitali e raccolta di foto/video. Per l'analisi dei dati è stato utilizzato l'approccio dell'analisi tematica riflessiva (ACR).

Las personas transgénero han denunciado las enormes dificultades que han sufrido para conseguir y mantener un empleo debido a su identidad de género. El 64% de la comunidad transgénero y de género diverso de Sri Lanka sufre traumas psicológicos y el 54% ha tenido pensamientos suicidas a causa de la transfobia. En este contexto, las comunidades transgénero y vulnerables de Sri Lanka no tienen las mismas oportunidades económicas en el mercado laboral que las personas cisgénero como consecuencia de la transfobia. Este libro examina las barreras a las que se enfrentan las personas transgénero en Sri Lanka durante las tres fases del ciclo laboral, como son la fase previa al trabajo, durante el trabajo y la fase posterior al trabajo. Este estudio cualitativo ha utilizado una técnica de muestreo de bola de nieve para seleccionar una muestra de transexuales en edad laboral de 25 participantes. Se utilizó el método de la entrevista en profundidad como método dominante de recogida de datos, junto con observaciones, notas de campo, contenido web/digital y obtención de fotos/vídeos. Para el análisis de los datos se utilizó el enfoque del análisis temático reflexivo (ACR).

Transgender-Personen haben berichtet, dass es für sie äußerst schwierig ist, aufgrund ihrer Geschlechtsidentität einen Arbeitsplatz zu finden und zu behalten. 64 % der Transgender und geschlechtsspezifischen Gemeinschaften in Sri Lanka leiden unter psychologischen Traumata, und 54 % von ihnen haben aufgrund von Transphobie Selbstmordgedanken gehabt. Vor diesem Hintergrund haben Transgender und gefährdete Gemeinschaften in Sri Lanka aufgrund der Transphobie nicht die gleichen wirtschaftlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt wie gleichgeschlechtliche Menschen. In diesem Buch werden die Hindernisse untersucht, mit denen Transgender in Sri Lanka in den drei Phasen des Beschäftigungszyklus konfrontiert sind, d. h. in der Phase vor der Arbeit, während der Arbeit und in der Phase nach der Arbeit. In dieser qualitativen Studie wurde eine Schneeballsystemtechnik verwendet, um eine Stichprobe von 25 Transgender-Personen im arbeitsfähigen Alter auszuwählen. Die Methode des Tiefeninterviews wurde als vorherrschende Datenerhebungsmethode zusammen mit Beobachtungen, Feldnotizen, Web-/Digitalinhalten und Foto-/Videoerhebungen verwendet. Für die Datenanalyse wurde der Ansatz der reflexiven thematischen Analyse (RTA) verwendet.

As pessoas transgénero relataram a enorme dificuldade que tiveram em assegurar e manter o emprego devido à sua identidade de género. 64% da comunidade transgénero e diversa no Sri Lanka sofre de traumas psicológicos e 54% já teve pensamentos suicidas devido à transfobia. Neste contexto, as comunidades transgénero e vulneráveis do Sri Lanka não têm as mesmas oportunidades económicas no mercado de trabalho que as pessoas cisgénero, devido à transfobia. Este livro examina as barreiras com que se confrontam as pessoas transgénero no Sri Lanka durante as três fases do ciclo de emprego, nomeadamente a fase pré-trabalho, durante o trabalho e a fase pós-trabalho. Este estudo qualitativo utilizou uma técnica de amostragem tipo bola de neve para selecionar uma amostra de 25 participantes transexuais em idade ativa. O método da entrevista em profundidade foi utilizado como método dominante de recolha de dados, juntamente com observações, notas de campo, conteúdos web/digitais e recolha de fotografias/vídeos. Para a análise dos dados, foi utilizada a abordagem da análise temática reflexiva (AAR).

Les personnes transgenres ont fait part des difficultés extrêmes qu'elles ont rencontrées pour obtenir et conserver un emploi en raison de leur identité sexuelle. 64 % des membres de la communauté transgenre et de la communauté de genre au Sri Lanka souffrent de traumatismes psychologiques et 54 % d'entre eux ont eu des pensées suicidaires à cause de la transphobie. Dans ce contexte, les communautés transgenres et vulnérables du Sri Lanka ne bénéficient pas des mêmes opportunités économiques sur le marché du travail que les personnes cisgenres en raison de la transphobie. Cet ouvrage examine les obstacles auxquels sont confrontées les personnes transgenres au Sri Lanka au cours des trois phases du cycle de l'emploi, à savoir la phase préalable à l'emploi, la phase de travail et la phase postérieure à l'emploi. Cette étude qualitative a utilisé une technique d'échantillonnage en boule de neige pour sélectionner un échantillon de 25 personnes transgenres en âge de travailler. La méthode de l'entretien approfondi a été utilisée comme principale méthode de collecte de données, avec des observations, des notes de terrain, du contenu web/numérique et des photos/vidéos. L'approche de l'analyse thématique réflexive (RTA) a été utilisée pour l'analyse des données.

Transgender people have reported the utmost difficulty which they have undergone in securing and maintaining employment because of their gender identity. 64% of transgender and gender-diverse community in Sri Lanka suffer from psychological traumas and 54% of them have experienced suicidal thoughts because of transphobia. Against this background, transgender; vulnerable communities in Sri Lanka do not share the same economic opportunities in the labor market as cisgender people as a result of the transphobia. This book examines the barriers confronted by transgender people in Sri Lanka during the three stages of the employment cycle such as the pre-working stage, during the work and post-working stage. This qualitative study has used a snowball sampling technique to select a working-age transgender sample of 25 participants. The in-Depth Interview method was used as the dominant data collection method along with observations, field notes, web/digital content, and photo/video elicitation. The reflexive thematic analysis (RTA) approach was used for the data analysis.