Bücher von Pellier Isabelle

Der Global Compact der Vereinten Nationen, die weltweit größte freiwillige Corporate-Citizenship-Initiative, markiert eine neue Ära in der Globalisierungsdebatte, in der Wahrnehmung der Wirtschaft in der Gesellschaft und in der Verbesserung der Arbeitsnormen. Diese Partnerschaft zwischen den Vereinten Nationen und der Wirtschaft kann als Wendepunkt angesehen werden, da die Wirtschaft nicht mehr als Problem, sondern als Teil der Lösung für die Herausforderungen der Globalisierung gesehen wird. Ebenso wird die Globalisierung nicht als unumkehrbarer Prozess gesehen, der zu einem unvermeidlichen Wettlauf nach unten bei Löhnen und Arbeitsbedingungen führt, sondern als ein Prozess, der potenziell positive Auswirkungen hat. In diesem Beitrag wird untersucht, inwieweit der UN Global Compact ein wirksames Mittel zur Förderung von Arbeitsnormen ist.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa voluntaria de ciudadanía corporativa del mundo, marca una nueva era en el debate sobre la globalización, en la percepción de las empresas en la sociedad y en la mejora de las normas laborales. Esta asociación entre la ONU y las empresas puede considerarse un punto de inflexión, pues las empresas ya no son vistas como el problema, sino como parte de la solución a los retos de la globalización. Del mismo modo, la globalización no se ve como un proceso irreversible que conduce a una inevitable carrera a la baja de los salarios y las condiciones laborales, sino que puede tener efectos positivos. Este documento evalúa hasta qué punto el Pacto Mundial de la ONU es una forma eficaz de promover las normas laborales.

O Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa voluntária de cidadania empresarial do mundo, marca uma nova era no debate sobre a globalização, na perceção das empresas na sociedade e na melhoria das normas laborais. Esta parceria ONU-empresas pode ser vista como um ponto de viragem, uma vez que as empresas já não são vistas como o problema, mas como parte da solução para os desafios da globalização. Do mesmo modo, a globalização não é vista como um processo irreversível que conduz a um inevitável nivelamento por baixo dos salários e das condições de trabalho, mas sim como um processo que pode ter efeitos positivos. Este documento avalia em que medida o Pacto Global das Nações Unidas é uma forma eficaz de promover as normas laborais.

Le Pacte mondial des Nations unies, la plus grande initiative volontaire de citoyenneté d'entreprise au monde, marque une nouvelle ère pour le débat sur la mondialisation, pour la perception des entreprises dans la société ainsi que pour l'amélioration des normes du travail. Ce partenariat entre les Nations unies et les entreprises peut être considéré comme un tournant, car les entreprises ne sont plus considérées comme un problème, mais comme une partie de la solution aux défis de la mondialisation. De même, la mondialisation n'est pas considérée comme un processus irréversible conduisant inévitablement à un nivellement par le bas des salaires et des conditions de travail, mais comme pouvant avoir des effets positifs. Ce document évalue dans quelle mesure le Pacte mondial des Nations unies est un moyen efficace de promouvoir les normes du travail.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa voluntaria de ciudadanía corporativa del mundo, marca una nueva era en el debate sobre la globalización, en la percepción de las empresas en la sociedad y en la mejora de las normas laborales. Esta asociación entre la ONU y las empresas puede considerarse un punto de inflexión, pues las empresas ya no son vistas como el problema, sino como parte de la solución a los retos de la globalización. Del mismo modo, la globalización no se ve como un proceso irreversible que conduce a una inevitable carrera a la baja de los salarios y las condiciones laborales, sino que puede tener efectos positivos. Este documento evalúa hasta qué punto el Pacto Mundial de la ONU es una forma eficaz de promover las normas laborales.