Bücher von Peter Wawrik

Noch mehr Best Practice in der (Senioren-)Tagespflege. Das 2. Best Practice-Praxishandbuch von Tagespflegen für Tagespflegen.Weitere 50 strategische und inhaltliche Ideen und Vorschläge für Führungskräfte aus der Praxis für die Praxis in der (Senioren-)Tagespflege.Es handelt sich um ¿Best Practice¿-Ideen, da die meisten Ideen praxiserprobt und sich als erfolgreich herausgestellt haben.In diesem 2. Buch der Best-Practice Reihe dürfen Sie sich wieder von vielen erprobten, aber auch einigen unkonventionellen Ideen für Ihre Tagespflege überraschen lassen. Zusätzlich legen wir in diesem Band einen Schwerpunkt auf die Belegungssteigerung und auf die Einbindung der Tagespflege in das Quartier. Die Themenblöcke:1. Eine gute Belegung in der Tagespflege2. Außendarstellung und Alleinstellungsmerkmale3. Gäste und Aktivitäten4. Best Practice für Mitarbeiter*innen5. Tagespflege im QuartierIn unseren Beratungen und Projektplanungen bei Trägern von Pflegeunternehmen und in unseren Seminaren zum Planen und Betreiben von Tagespflegen bzw. zur betriebswirtschaftlichen Führung werden immer wieder spannende, kreative und auch innovative Praxisideen an uns herangetragen, die den Alltag der Mitarbeiter, aber auch den Tag für die Gäste, erleichtern oder verbessern. Hinweis: Dies ist der 2. Band der Reihe ¿Best Practice für die Tagespflege¿.

In unseren Beratungen und Projektplanungen bei Tragern von Pflegeunternehmen und in unseren Seminaren zum Planen und Betreiben von Tagespflegen bzw. zur betriebswirtschaftlichen Fuhrung werden immer wieder spannende, kreative und auch innovative Praxisideen an uns herangetragen, die den Alltag der Mitarbeiter, aber auch den Tag fur die Gaste, erleichtern oder verbessern. Es handelt sich um "e;Best Practice"e;- Ideen, da die meisten Ideen praxiserprobt und sich als erfolgreich herausgestellt haben. In diesem Buch werden Impulse gesetzt und Fragen beantwortet:- Wie kann der Alltag fr die Gste noch differenzierter, kreativer undvielleicht auch humorvoller gestaltet werden?- Welche Ideen bestehen, um Angehrige oder Betreuer mit in die Arbeitder Tagespflege einzubeziehen?- Wie knnen sich Mitarbeiter gut organisieren?- Welche Aktivitten werden besonders von Gsten geschtzt?- Wie knnen Tagespflegen sich gut im Quartier vernetzen?- Wie kann man die Ideen mglichst effektiv und sinnvoll umsetzen?

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich Führungskräften die Fragen: Wie sind Mitarbeiter zu gewinnen, ins Team zu integrieren und zu stärken? Wie füllt man als PDL die Führungsrolle souverän aus? Wie lassen sich eigene Ideen weiterentwickeln, wie Ziele setzen?Von den Grundlagen des Personalmanagements über erfolgreiche Akquisemaßnahmen bis zur lebensphasenorientierten Personalführung: Dieses Buch macht Mut,- Mitarbeiter differenziert zu betrachten,- erfolgreiche Ideen zur Personalgewinnung kennenzulernen,- Mitarbeiter generations- und lebensphasenorientiert einzusetzen,- eigene Ideen weiterzuentwickeln. Es unterstützt mit vielen Beispielen aus der Praxis, Arbeitshilfen und Checklisten.