Bücher von Phumelele Zakwe

O estudo destaca os factores que sublinham a motivação, os impulsos que estão ligados ao cérebro de um ser humano para que os trabalhadores se sintam motivados.O estudo também salienta as melhores práticas para motivar os trabalhadores, a natureza e a importância da motivação dos trabalhadores, porque o estudo da motivação ajuda a compreender a variação do desempenho, a importância de motivar os trabalhadores aumentando a produtividade quando os trabalhadores são continuamente motivados a partir do exterior ou do interior, tendem a mostrar paixão pelo seu trabalho e a ter um melhor desempenho. O estudo concluiu que é necessário alterar o atual estilo de gestão sénior para melhorar significativamente a capacidade dos trabalhadores para desempenharem as suas funções com maior eficiência e rentabilidade. A mudança do atual estilo de gestão irá pôr os recursos humanos em ação, melhorar o nível de eficiência, motivar o comportamento dos trabalhadores, capacitá-los e também inspirar a criatividade.

L'étude met l'accent sur les moteurs qui sous-tendent la motivation, les moteurs qui sont câblés dans le cerveau d'un être humain pour que les employés deviennent motivés.L'étude met également l'accent sur les meilleures pratiques pour motiver les employés, la nature et l'importance de la motivation des employés parce que l'étude de la motivation aide à comprendre la variance des performances, l'importance de la motivation des employés en augmentant la productivité lorsque les employés sont continuellement motivés de l'extérieur ou de l'intérieur, ils ont tendance à montrer de la passion dans leur travail et à être plus performants. L'étude conclut qu'il est nécessaire de modifier le style actuel de gestion des cadres supérieurs pour améliorer considérablement la capacité des employés à effectuer leur travail avec une plus grande efficacité et un meilleur rapport coût-efficacité. Le changement du style de gestion actuel permettra de mettre les ressources humaines en action, d'améliorer le niveau d'efficacité, de motiver le comportement des employés, de les responsabiliser et d'inspirer la créativité.

Lo studio pone l'accento sui driver che sottolineano la motivazione, le spinte che sono radicate nel cervello di un essere umano per far sì che i dipendenti diventino motivati.Lo studio sottolinea anche le migliori pratiche per motivare i dipendenti, la natura e l'importanza della motivazione dei dipendenti, perché lo studio della motivazione aiuta a capire la variazione delle prestazioni, l'importanza di motivare i dipendenti aumentando la produttività quando i dipendenti sono continuamente motivati dall'esterno o dall'interno, tendono a mostrare passione nel loro lavoro e a ottenere prestazioni migliori. Lo studio ha concluso che è necessario cambiare l'attuale stile di gestione senior per migliorare notevolmente la capacità dei dipendenti di svolgere il proprio lavoro con maggiore efficienza ed economicità. Il cambiamento dell'attuale stile di gestione metterà in azione le risorse umane, migliorerà il livello di efficienza, motiverà il comportamento dei dipendenti e ispirerà la creatività.

El estudio hace hincapié en los factores que subyacen a la motivación, los impulsos que el cerebro de un ser humano lleva implícitos para que los empleados se sientan motivados.El estudio también hace hincapié en las mejores prácticas para motivar a los empleados, la naturaleza y la importancia de la motivación de los empleados porque el estudio de la motivación ayuda a entender la variación en el rendimiento, la importancia de motivar a los empleados mediante el aumento de la productividad cuando los empleados están continuamente motivados desde fuera o desde dentro, tienden a mostrar pasión en su trabajo y a rendir mejor. El estudio concluye que es necesario cambiar el actual estilo de alta dirección para mejorar en gran medida la capacidad de los empleados para realizar su trabajo con mayor eficacia y rentabilidad. Cambiar el actual estilo de dirección pondrá en acción los recursos humanos, mejorará el nivel de eficiencia, motivará el comportamiento de los empleados, les dará poder y también inspirará creatividad.

Die Studie hebt die Triebkräfte hervor, die die Motivation unterstreichen, Antriebe, die im Gehirn eines Menschen fest verdrahtet sind, um die Mitarbeiter zu motivieren.Die Studie unterstreicht auch die besten Praktiken für die Motivation von Mitarbeitern, die Art und die Bedeutung der Mitarbeitermotivation, da die Untersuchung der Motivation dazu beiträgt, die Varianz in der Leistung zu verstehen, die Bedeutung der Motivation von Mitarbeitern durch die Steigerung der Produktivität, wenn Mitarbeiter kontinuierlich von außen oder innen motiviert werden, neigen sie dazu, Leidenschaft in ihrer Arbeit zu zeigen und bessere Leistungen zu erbringen. Die Studie kam zu dem Schluss, dass eine Änderung des derzeitigen Führungsstils erforderlich ist, um die Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre Aufgaben effizienter und kostengünstiger zu erfüllen, erheblich zu verbessern. Eine Änderung des derzeitigen Führungsstils wird die Humanressourcen in Aktion setzen, das Effizienzniveau verbessern, das Verhalten der Mitarbeiter motivieren, die Mitarbeiter befähigen und auch die Kreativität anregen.