Bücher von Pierre Pichère

Azalan ä¿r¿ getiri yasas¿n¿n (de¿i¿ken oranlar yasas¿, azalan marjinal verimlilik ilkesi veya azalan marjinal getiri olarak da bilinir) özünü bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada anlay¿n. Etkili ¿ngiliz ekonomist David Ricardo taraf¿ndan geli¿tirilen bu temel ekonomik yasa, belirli bir üretim faktörünün miktar¿ art¿r¿ld¿¿¿nda, üretim sürecinin marjinal ç¿kt¿s¿n¿n azald¿¿¿n¿ ve bunun da daha dü¿ük getiriye yol açt¿¿¿n¿ göstermektedir. Bu kitap, azalan verimler yasas¿n¿n i¿letme ekonomisi, sektör ekonomisi ve inovasyon teorisindeki uygulamalar¿na kullan¿¿l¿ bir giri¿ sunmaktad¿r. Ayr¿ca, petrol endüstrisi için azalan verimler yasas¿n¿n sonuçlar¿n¿ gösteren bir vaka çal¿¿mas¿n¿n incelenmesini, teorinin eksikliklerinin tart¿¿¿lmas¿n¿ ve ölçe¿e göre getiri ve izoquantlar gibi ilgili modellere ve uzant¿lara bir giri¿ içermektedir.

În¿elege¿i esen¿a legii rentabilit¿¿ii excesive descresc¿toare (cunoscut¿ ¿i sub numele de legea ratelor variabile, principiul productivit¿¿ii marginale descresc¿toare sau rentabilitatea marginal¿ descresc¿toare) în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Aceast¿ lege economic¿ fundamental¿, elaborat¿ de influentul economist britanic David Ricardo, arat¿ c¿, dac¿ se m¿re¿te cantitatea unui anumit factor de produc¿ie, randamentul marginal al procesului de produc¿ie scade, ceea ce duce la sc¿derea randamentului. Aceast¿ carte ofer¿ o introducere la îndemân¿ la aplicäiile legii randamentelor descresc¿toare în economia afacerilor, economia sectorial¿ ¿i teoria inoväiei. De asemenea, include o examinare a unui studiu de caz care ilustreaz¿ implicäiile legii randamentelor descresc¿toare pentru industria petrolier¿, o discu¿ie despre deficien¿ele teoriei ¿i o introducere în modelele ¿i extensiile aferente, cum ar fi randamentele la scar¿ ¿i izocuantele.

Zrozum istot¿ prawa malej¿cej nadwy¿ki zwrotu (znanego równie¿ jako prawo zmiennych proporcji, zasada malej¿cej marginalnej produktywno¿ci lub malej¿cych marginalnych zwrotów) w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. To fundamentalne prawo ekonomiczne, opracowane przez wp¿ywowego brytyjskiego ekonomist¿ Davida Ricardo, pokazuje, ¿e je¿li zwi¿ksza si¿ ilo¿¿ danego czynnika produkcji, to kräcowa wydajno¿¿ procesu produkcyjnego maleje, co prowadzi do ni¿szych zysków. Ksi¿¿ka stanowi por¿czne wprowadzenie do zastosowä prawa malej¿cych zwrotów w ekonomii przedsi¿biorstw, ekonomii sektorowej i teorii innowacji. Zawiera równie¿ analiz¿ studium przypadku ilustruj¿cego implikacje prawa malej¿cych zysków dla przemys¿u naftowego, dyskusj¿ na temat niedoci¿gni¿¿ teorii oraz wprowadzenie do powi¿zanych modeli i rozszerze¿, takich jak zwroty do skali i izokwanty.

Compreender a essência da lei da diminuição do retorno excessivo (também conhecida como a lei dos rácios variáveis, princípio da diminuição da produtividade marginal ou da diminuição do retorno marginal) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Esta lei económica fundamental, desenvolvida pelo influente economista britânico David Ricardo, mostra que se a quantidade de um determinado factor de produção for aumentada, a produção marginal do processo de produção diminui, levando a rendimentos mais baixos. Este livro fornece uma introdução útil às aplicações da lei de rendimentos decrescentes em economia empresarial, economia sectorial e teoria da inovação. Inclui também um exame de um estudo de caso que ilustra as implicações da lei de rendimentos decrescentes para a indústria petrolífera, uma discussão das deficiências da teoria, e uma introdução a modelos e extensões relacionadas, tais como retornos à escala e isoquants.

Begrijp de essentie van de wet van de afnemende meeropbrengsten (ook bekend als de wet van variabele verhoudingen, principe van afnemende marginale productiviteit of afnemende marginale opbrengsten) in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. Deze fundamentele economische wet, ontwikkeld door de invloedrijke Britse econoom David Ricardo, toont aan dat, als de hoeveelheid van een bepaalde productiefactor wordt verhoogd, de marginale output van het productieproces afneemt, wat leidt tot een lager rendement. Dit boek biedt u een handige inleiding tot de toepassingen van de wet van de afnemende meeropbrengsten in de bedrijfseconomie, de sectoreconomie en de innovatietheorie. Het bevat ook een onderzoek van een casus, die de implicaties van de wet van de afnemende meeropbrengsten voor de olie-industrie illustreert, een bespreking van de tekortkomingen van de theorie, en een inleiding tot verwante modellen en uitbreidingen, zoals schaalopbrengsten en isoquanten.

Comprendete l'essenza della legge dei rendimenti in eccesso decrescenti (nota anche come legge dei rapporti variabili, principio della produttività marginale decrescente o dei rendimenti marginali decrescenti) in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. Questa legge economica fondamentale, sviluppata dall'influente economista britannico David Ricardo, dimostra che se la quantità di un determinato fattore di produzione viene aumentata, il rendimento marginale del processo produttivo diminuisce, portando a rendimenti inferiori. Questo libro fornisce una pratica introduzione alle applicazioni della legge dei rendimenti decrescenti in economia aziendale, economia settoriale e teoria dell'innovazione. Include anche l'esame di un caso di studio che illustra le implicazioni della legge dei rendimenti decrescenti per l'industria petrolifera, una discussione delle carenze della teoria e un'introduzione ai modelli e alle estensioni correlate, come i rendimenti di scala e gli isoquanti.

Zrozum podstawy hierarchii potrzeb Maslowa (znanej równie¿ jako piramida potrzeb Maslowa) w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Jak sama nazwa wskazuje, hierarchia potrzeb Maslowa to przedstawienie potrzeb fizjologicznych i duchowych. Jest to model psychologiczny, który zostä pierwotnie stworzony przez amerykäskich psychologów Abrahama Maslowa i Carla Rogersa w formie ró¿nych tez, które pó¿niej zostäy zaadaptowane do stworzenia piramidy. Piramida ta pozwala u¿ytkownikom okre¿li¿ potrzeby cz¿owieka i jest wykorzystywana w wielu sektorach ¿wiata gospodarczego, zw¿aszcza w marketingu i zarz¿dzaniu. Dzi¿ki tej ksi¿¿ce poznasz por¿czne wprowadzenie do potrzeb cz¿owieka, pocz¿wszy od tych najbardziej podstawowych i niezb¿dnych, ä po mniej namacalne, takie jak samodoskonalenie. Oprócz tego, ¿e nauczysz si¿ identyfikowä pi¿¿ poziomów potrzeb, we¿miesz pod uwag¿ studia rzeczywistych przypadków, dowiesz si¿ o wadach modelu, w tym o jego etnocentryzmie, i poznasz modele pokrewne, takie jak teoria ERG. O hierarchii potrzeb Maslowa : Hierarchia potrzeb Maslowa zostäa po raz pierwszy stworzona w latach 40. XX wieku i miäa na celu wprowadzenie nowego podej¿cia do psychologii humanistycznej. Maslow wyró¿nia pi¿¿ ró¿nych poziomów potrzeb: potrzeby bezpiecze¿stwa, uznania, szacunku, samorealizacji oraz potrzeby fizjologiczne. Model ten pozwala na prost¿ i skuteczn¿ identyfikacj¿ potrzeb, o ile traktuje si¿ je nie jako poszczególne etapy, ale jako cäo¿¿. W tej ksi¿¿ce odkryjesz, jak hierarchia potrzeb Maslowa mo¿e ci pomóc, dowiesz si¿, jak wykorzystä j¿ do zdefiniowania potrzeb, i wykorzystasz wyniki do dostosowania strategii marketingowych. Jasne wyjänienie korzy¿ci i potencjalnych wad metody, omówienie praktycznego studium przypadku oraz wprowadzenie do pokrewnych modeli da ci narz¿dzia potrzebne do dostosowania podej¿cia do twojej sytuacji.

În¿elege¿i esen¿a ierarhiei nevoilor lui Maslow (cunoscut¿ ¿i sub numele de piramida nevoilor lui Maslow) în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Dup¿ cum sugereaz¿ ¿i numele, ierarhia nevoilor lui Maslow este o reprezentare a nevoilor fiziologice ¿i spirituale. Este un model psihologic creat ini¿ial de psihologii americani Abraham Maslow ¿i Carl Rogers sub forma mai multor propozi¿ii, care au fost ulterior adaptate într-o piramid¿. Aceast¿ piramid¿ permite utilizatorilor s¿ defineasc¿ nevoile umane ¿i este utilizat¿ în toate tipurile de sectoare ale lumii economice, în special în marketing ¿i management. Aceast¿ carte v¿ ofer¿ o introducere la îndemân¿ a nevoilor umane, de la cele mai elementare ¿i esen¿iale la cele mai pu¿in tangibile, cum ar fi autoperfec¿ionarea. Nu numai c¿ ve¿i înv¿¿a cum s¿ identificäi cele cinci niveluri de nevoi, dar ve¿i analiza ¿i studii de caz din viäa real¿, ve¿i descoperi deficien¿ele modelului, inclusiv etnocentrismul, ¿i ve¿i afla despre modele conexe, cum ar fi teoria ERG.Cu privire la ierarhia nevoilor lui Maslow : Ierarhia nevoilor lui Maslow a ap¿rut în anii 1940 ¿i a avut ca scop introducerea unei noi abord¿ri a psihologiei umaniste. Maslow identific¿ cinci niveluri diferite de nevoi: nevoile de securitate, de recunoätere, de apreciere, de autoactualizare ¿i nevoile fiziologice. Modelul permite identificarea simpl¿ ¿i eficient¿ a nevoilor, atâta timp cât acestea nu sunt considerate ca etape diferite, ci ca un întreg. În aceast¿ carte, ve¿i descoperi cum v¿ poate ajuta ierarhia nevoilor lui Maslow, ve¿i înv¿¿a cum s¿ o utilizäi pentru a defini nevoile ¿i ve¿i folosi rezultatele pentru a v¿ adapta strategiile de marketing. O explicäie clar¿ a avantajelor ¿i a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discu¿ie a unui studiu de caz practic ¿i o introducere în modelele conexe v¿ ofer¿ instrumentele de care ave¿i nevoie pentru a v¿ adapta abordarea la situäia dumneavoastr¿.

Bu pratik ve özlü kitapla Mavi Okyanus Stratejisi Kavram¿n¿n özünü sadece 50 dakikada anlay¿n. Mavi Okyanus Stratejisi, W. Chan Kim ve Renée Mauborgne taraf¿ndan geli¿tirilen ve strateji, pazarlama ve inovasyonu birle¿tiren bir kavramd¿r. Strateji, klasik kalk¿nma stratejileri yöntemini yeniden tan¿mlamakta ve ¿irketleri de¿er inovasyonu ile kalabal¿ktan kurtulmaya te¿vik etmektedir. Bu kitap, Mavi Okyanus Stratejisine kullan¿¿l¿ bir giri¿ sälamakta ve sizi 'mavi okyanuslar' ve 'k¿rm¿z¿ okyanuslar' kavramlar¿yla tan¿¿t¿rarak olaylara yeni bir aç¿dan bakmaya te¿vik etmektedir. Ayr¿ca, gerçek hayattan vaka çal¿¿malar¿, tutarl¿l¿k eksikli¿i de dahil olmak üzere arac¿n eksiklikleri hakk¿nda bilgi ve Michael E. Raynor ve Clayton M. Christensen'in ilk kitaplar¿nda ortaya koyduklar¿ kavramlar gibi ilgili modellere bir giri¿ içermektedir. Mavi Okyanus Stratejisi kavram¿ üzerine: Mavi Okyanus Stratejisi, bir ¿irketi rekabetten uzaklät¿rmay¿ ve daha iyi performans göstermesini sälamay¿ amaçlayan bir kavramd¿r. Sömürü için olgunläm¿¿ geli¿memi¿ pazarlar olan "mavi okyanuslar" ve halihaz¿rda doymu¿ pazarlar olan "k¿rm¿z¿ okyanuslar" kavramlar¿n¿ tan¿tmaktad¿r. Strateji, daha kârl¿ olan "mavi okyanuslar" için bu "k¿rm¿z¿ okyanuslar¿" terk etmeyi önermektedir. Bu kitapta, Mavi Okyanus Stratejisinin ¿irketinizin kullan¿lmayan pazarlar¿ belirlemesine nas¿l yard¿mc¿ olabilece¿ini ke¿fedecek, bunlardan nas¿l daha iyi yararlanabilece¿inizi ö¿renecek ve elde etti¿iniz sonuçlar¿ i¿inizi yeni bir stratejik alanda geli¿tirmek için kullanacaks¿n¿z. Yöntemin faydalar¿ ve potansiyel dezavantajlar¿n¿n net bir ¿ekilde aç¿klanmas¿, pratik bir vaka çal¿¿mas¿n¿n tart¿¿¿lmas¿ ve ilgili modellere giri¿, yaklä¿m¿n¿z¿ durumunuza göre uyarlaman¿z için gereken araçlar¿ sälar.

Maslow'un ihtiyaçlar hiyerar¿isinin (Maslow'un ihtiyaçlar piramidi olarak da bilinir) özünü bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada anlay¿n. Ad¿ndan da anlä¿lacä¿ üzere, Maslow'un ihtiyaçlar hiyerar¿isi fizyolojik ve ruhsal ihtiyaçlar¿n bir temsilidir. Bälang¿çta Amerikal¿ psikologlar Abraham Maslow ve Carl Rogers taraf¿ndan birkaç önerme ¿eklinde olu¿turulan ve daha sonra bir piramide uyarlanan psikolojik bir modeldir. Bu piramit, kullan¿c¿lar¿n insan ihtiyaçlar¿n¿ tan¿mlamas¿na olanak tan¿r ve bäta pazarlama ve yönetim olmak üzere ekonomi dünyas¿n¿n her türlü sektöründe kullan¿l¿r. Bu kitap, en temel ve gerekli olanlardan ki¿isel geli¿im gibi daha az somut olanlara kadar insan ihtiyaçlar¿na kullan¿¿l¿ bir giri¿ sunmaktad¿r. Sadece be¿ ihtiyaç seviyesini nas¿l belirleyece¿inizi ö¿renmekle kalmayacak, ayn¿ zamanda gerçek hayattan vaka çal¿¿malar¿n¿ inceleyecek, etnosentrizm de dahil olmak üzere modelin eksikliklerini ke¿fedecek ve ERG teorisi gibi ilgili modeller hakk¿nda bilgi edineceksiniz. Maslow'un ihtiyaçlar hiyerar¿isi hakk¿nda : Maslow'un ihtiyaçlar hiyerar¿isi 1940'larda ortaya ç¿km¿¿ ve hümanist psikolojiye yeni bir yaklä¿m getirmeyi amaçlam¿¿t¿r. Maslow be¿ farkl¿ ihtiyaç düzeyi tan¿mlar: güvenlik, tan¿nma, takdir edilme, kendini gerçekle¿tirme ve fizyolojik ihtiyaçlar. Model, farkl¿ äamalar olarak de¿il, bir bütün olarak ele al¿nd¿klar¿ sürece ihtiyaçlar¿n basit ve etkili bir ¿ekilde belirlenmesine olanak tan¿r. Bu kitapta, Maslow'un ihtiyaçlar hiyerar¿isinin size nas¿l yard¿mc¿ olabilece¿ini ke¿fedecek, ihtiyaçlar¿ tan¿mlamak için nas¿l kullanacä¿n¿z¿ ö¿renecek ve sonuçlar¿ pazarlama stratejilerinizi uyarlamak için kullanacaks¿n¿z. Yöntemin avantajlar¿n¿n ve olas¿ dezavantajlar¿n¿n net bir ¿ekilde aç¿klanmas¿, pratik bir vaka çal¿¿mas¿n¿n tart¿¿¿lmas¿ ve ilgili modellere giri¿ yap¿lmas¿, yaklä¿m¿n¿z¿ durumunuza göre uyarlaman¿z için gereken araçlar¿ sälar.

Bu pratik ve özlü kitapla Parkinson Yasas¿'n¿n özünü sadece 50 dakikada anlay¿n. Parkinson Kanunu, kurumlarda bürokrasinin büyümesine ve gerekli i¿ miktar¿ ne olursa olsun idarenin geni¿leme e¿ilimine mizahi bir aç¿klama getirmektedir. Özellikle kamu hizmeti, kamu yönetimi ve insan kaynaklar¿ yönetimi ile ilgilidir. Bu kitap, kamu çal¿¿anlar¿n¿n çal¿¿ma oran¿, kariyer geli¿tirme mant¿¿¿n¿n etkisi ve memurlar¿n birbirleri için i¿ yaratma e¿ilimi hakk¿ndaki varsay¿mlara dayanan Parkinson Kanunu'nun arkas¿ndaki teoriye faydal¿ bir giri¿ sunmaktad¿r. Ayr¿ca ilkenin s¿n¿rlamalar¿, özellikle metodolojik kusurlar¿ ve Peter ilkesi gibi ilgili fikirler hakk¿nda bilgi edineceksiniz. Parkinson Yasas¿ Hakk¿nda : ¿ngiliz tarihçi Cyril Northcote Parkinson taraf¿ndan ortaya at¿lan Parkinson Kanunu, yap¿lacak i¿ miktar¿na bak¿lmaks¿z¿n memur say¿s¿n¿n belirli bir oranda artt¿¿¿n¿ ifade etmektedir. Bu durum bize, çal¿¿anlar¿n görevlerini gere¿inden erken tamamlamama e¿ilimini ve memurlar¿n birbirleri için gereksiz i¿ yaratma e¿ilimini yans¿tan ünlü "i¿, tamamlanmas¿ için mevcut zaman¿ dolduracak ¿ekilde geni¿ler" atasözünü vermi¿tir. Bu kitapta, Parkinson Kanunu'nun neden hala geçerli oldu¿unu ve büyük özel ¿irketlerden devlet dairelerine kadar bir dizi kurulu¿a nas¿l uygulanabilece¿ini ö¿reneceksiniz. Bu kitap, Parkinson Kanunu'nun temelini olu¿turan ilkelere aç¿k bir giri¿, Belçika kamu hizmetlerinde yäanan gerçek bir vakan¿n tart¿¿¿lmas¿ ve kamu hizmetlerinde verimlili¿in önündeki en büyük engellerden birini anlaman¿za yard¿mc¿ olacak ileri okuma önerileri sunmaktad¿r.

În¿elege¿i esen¿a Legii Parkinson în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Legea lui Parkinson ofer¿ o explicäie plin¿ de umor pentru cre¿terea birocräiei în cadrul organizäiilor ¿i pentru tendin¿a administräiei de a se extinde indiferent de volumul de munc¿ necesar. Este deosebit de relevant în serviciul public, în administräia public¿ ¿i în managementul resurselor umane. Aceast¿ carte v¿ ofer¿ o introducere util¿ în teoria care st¿ la baza Legii lui Parkinson, care se bazeaz¿ pe ipoteze privind ritmul de lucru al angajäilor din administräia public¿, pe influen¿a logicii de dezvoltare a carierei ¿i pe tendin¿a func¿ionarilor publici de a-¿i crea reciproc locuri de munc¿. Ve¿i afla, de asemenea, despre limit¿rile principiului, în special despre defectele sale metodologice, ¿i despre idei conexe, cum ar fi principiul Peter.Despre Legea Parkinson : Introdus¿ de istoricul britanic Cyril Northcote Parkinson, Legea lui Parkinson afirm¿ c¿ num¿rul func¿ionarilor publici cre¿te într-un anumit ritm, indiferent de volumul de munc¿ de realizat. Acest lucru ne-a dat celebrul adagiu ""munca se extinde pentru a umple timpul disponibil pentru finalizarea ei"", reflectând tendin¿a angajäilor de a nu-¿i finaliza sarcinile mai devreme decât este necesar ¿i tendin¿a func¿ionarilor publici de a crea munc¿ inutil¿ unii pentru al¿ii. În aceast¿ carte, ve¿i afla de ce Legea lui Parkinson este înc¿ relevant¿ ¿i cum poate fi aplicat¿ la o serie de organizäii, de la marile companii private la departamentele guvernamentale. Acesta ofer¿ o introducere clar¿ a principiilor fundamentale care stau la baza Legii Parkinson, o discu¿ie a unui caz real din administräia public¿ belgian¿ ¿i câteva sugestii de lectur¿ suplimentar¿ pentru a v¿ ajuta s¿ în¿elege¿i unul dintre cele mai mari obstacole în calea productivit¿¿ii în serviciile publice.

Begrijp de essentie van de behoeftehiërarchie van Maslow (ook bekend als de behoeftepiramide van Maslow) in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. Zoals de naam al aangeeft, is de behoeftehiërarchie van Maslow een weergave van fysiologische en spirituele behoeften. Het is een psychologisch model dat oorspronkelijk werd gecreëerd door de Amerikaanse psychologen Abraham Maslow en Carl Rogers in de vorm van verschillende stellingen, die later werden aangepast tot een piramide. Deze piramide stelt gebruikers in staat de behoeften van de mens te definiëren en wordt gebruikt in allerlei sectoren van de economische wereld, met name in marketing en management. Dit boek biedt u een handige inleiding tot de behoeften van de mens, gaande van de meest elementaire en essentiële tot de minder tastbare, zoals zelfverbetering. U leert niet alleen hoe u de vijf niveaus van behoeften kunt identificeren, maar u zult ook casestudy's uit de praktijk bekijken, de tekortkomingen van het model ontdekken, waaronder het etnocentrisme, en kennismaken met verwante modellen, zoals de ERG-theorie. Over de behoeftehiërarchie van Maslow : De behoeftehiërarchie van Maslow ontstond in de jaren 1940 en had tot doel een nieuwe benadering van de humanistische psychologie te introduceren. Maslow onderscheidt vijf verschillende niveaus van behoeften: behoeften aan veiligheid, erkenning, waardering, zelfrealisatie en fysiologische behoeften. Het model maakt de eenvoudige en effectieve identificatie van behoeften mogelijk, zolang ze niet worden beschouwd als verschillende stadia, maar als een geheel. In dit boek ontdekt u hoe de behoeftehiërarchie van Maslow u kan helpen, leert u hoe u deze kunt gebruiken om behoeften te definiëren, en gebruikt u de resultaten om uw marketingstrategieën aan te passen. Een duidelijke uitleg van de voordelen en mogelijke nadelen van de methode, een bespreking van een praktische casus en een inleiding tot verwante modellen geven u de instrumenten die u nodig hebt om uw aanpak op uw situatie af te stemmen.

În¿elege¿i esen¿a conceptului de strategie a Oceanului Albastru în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Strategia Oceanului Albastru este un concept dezvoltat de W. Chan Kim ¿i Renée Mauborgne care combin¿ strategia, marketingul ¿i inovarea. Strategia redefine¿te metoda clasic¿ a strategiilor de dezvoltare ¿i încurajeaz¿ companiile s¿ se desprind¿ de mul¿ime prin inovare valoric¿. Aceast¿ carte ofer¿ o introducere la îndemân¿ în Strategia Oceanului Albastru ¿i v¿ prezint¿ conceptele de "oceane albastre" ¿i "oceane ro¿ii", încurajându-v¿ s¿ privi¿i lucrurile într-o lumin¿ nou¿. Include, de asemenea, studii de caz din viäa real¿, informäii privind deficien¿ele instrumentului, inclusiv lipsa sa de coeren¿¿, ¿i o introducere în modele conexe, cum ar fi conceptele prezentate de Michael E. Raynor ¿i Clayton M. Christensen în prima lor carte.Cu privire la conceptul de strategie a Oceanului Albastru : Strategia Oceanului Albastru este un concept care are ca scop distan¿area unei companii de concuren¿¿ ¿i asigurarea unei performan¿e mai bune. Acesta introduce conceptele de "oceane albastre", care sunt pie¿e nedezvoltate ¿i coapte pentru exploatare, ¿i "oceane ro¿ii", care sunt pie¿e deja saturate. Strategia recomand¿ p¿r¿sirea acestor ''oceane ro¿ii'' pentru m¿rile mai profitabile ale ''oceanelor albastre''. În aceast¿ carte, ve¿i descoperi cum Strategia Oceanului Albastru poate ajuta compania dumneavoastr¿ s¿ identifice pie¿ele neexploatate, s¿ înve¿e cum s¿ le exploateze mai bine ¿i s¿ utilizeze rezultatele pentru a dezvolta afacerea într-un nou späiu strategic. O explicäie clar¿ a beneficiilor ¿i a poten¿ialelor dezavantaje ale metodei, o discu¿ie a unui studiu de caz practic ¿i o introducere în modelele conexe v¿ ofer¿ instrumentele de care ave¿i nevoie pentru a v¿ adapta abordarea la situäia dumneavoastr¿.

Zrozum podstawy koncepcji Strategii B¿¿kitnego Oceanu w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Strategia B¿¿kitnego Oceanu to koncepcja, która zostäa opracowana przez W. Chan Kima i Renée Mauborgne i ¿¿czy w sobie strategi¿, marketing i innowacje. Strategia ta na nowo definiuje klasyczn¿ metod¿ reprezentowania strategii rozwoju i zach¿ca przedsi¿biorstwa do stosowania innowacji warto¿ci w celu wybicia si¿ z t¿umu . Ta ksi¿¿ka zapewni Ci por¿czne wprowadzenie do Strategii B¿¿kitnego Oceanu i zapozna Ci¿ z koncepcjami "b¿¿kitnych oceanów" i "czerwonych oceanów", zach¿caj¿c do spojrzenia na biznes w nowym ¿wietle. Zawiera równie¿ studia rzeczywistych przypadków, informacje o wadach narz¿dzia, w tym o braku jego spójno¿ci, oraz wprowadzenie do modeli pokrewnych, takich jak koncepcje przedstawione przez Michaela E. Raynora i Claytona M. Christensena w ich pierwszej ksi¿¿ce. O koncepcji Strategii B¿¿kitnego Oceanu : Strategia b¿¿kitnego oceanu to koncepcja, której celem jest zdystansowanie przedsi¿biorstwa od konkurencji i zagwarantowanie lepszych wyników. Wprowadza ona poj¿cia "b¿¿kitnych oceanów", czyli niezagospodarowanych rynków dojrzäych do eksploatacji, oraz "czerwonych oceanów", czyli rynków, które s¿ ju¿ nasycone. Strategia zaleca opuszczenie tych "czerwonych oceanów" na rzecz bardziej zyskownych mórz "niebieskich oceanów". W tej ksi¿¿ce odkryjesz, jak Strategia B¿¿kitnego Oceanu mo¿e pomóc twojej firmie w zidentyfikowaniu niewykorzystanych rynków, nauczeniu si¿, jak lepiej je wykorzystä, i wykorzystaniu wyników do rozwoju firmy w nowej przestrzeni strategicznej. Jasne wyjänienie korzy¿ci i potencjalnych wad metody, omówienie praktycznego studium przypadku oraz wprowadzenie do pokrewnych modeli da ci narz¿dzia potrzebne do dostosowania podej¿cia do twojej sytuacji.

Zrozumienie podstaw Prawa Parkinsona w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Prawo Parkinsona stanowi humorystyczne wyjänienie wzrostu biurokracji w organizacjach oraz tendencji administracji do rozbudowy bez wzgl¿du na ilo¿¿ wymaganej pracy. Jest ono szczególnie istotne w s¿u¿bie cywilnej, publicznej i zarz¿dzaniu zasobami ludzkimi. Dzi¿ki tej ksi¿¿ce poznasz por¿czne wprowadzenie do teorii stoj¿cej za Prawem Parkinsona, które opiera si¿ na zäo¿eniach dotycz¿cych tempa pracy pracowników pästwowych, wp¿ywu logiki awansu zawodowego i tendencji urz¿dników do tworzenia pracy dla siebie nawzajem. Dowiesz si¿ równie¿ o ograniczeniach tej zasady, w szczególno¿ci o jej wadach metodologicznych, oraz o pokrewnych ideach, takich jak Zasada Petera. O prawie Parkinsona : Prawo Parkinsona zostäo wprowadzone przez brytyjskiego historyka Cyrila Northcote Parkinsona i stwierdza, ¿e liczba pracowników s¿u¿by cywilnej ro¿nie w okre¿lonym tempie niezale¿nie od ilo¿ci pracy do wykonania. Dzi¿ki niemu mamy s¿ynne powiedzenie "praca rozrasta si¿ tak, by wype¿ni¿ czas dost¿pny na jej wykonanie", odzwierciedlaj¿ce tendencj¿ pracowników do unikania ko¿czenia zadä wcze¿niej ni¿ to konieczne oraz sk¿onno¿¿ pracowników s¿u¿by cywilnej do tworzenia sobie nawzajem niepotrzebnej pracy. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, dlaczego Prawo Parkinsona jest wci¿¿ aktualne i jak mo¿na je zastosowä w wielu organizacjach, od du¿ych firm prywatnych po administracj¿ publiczn¿. Zawiera ona jasne wprowadzenie do podstawowych zasad le¿¿cych u podstaw Prawa Parkinsona, omówienie rzeczywistego studium przypadku dotycz¿cego belgijskiej s¿u¿by cywilnej oraz szereg sugestii dotycz¿cych dalszej lektury, co pozwoli ci zrozumie¿ jedn¿ z g¿ównych przeszkód dla produktywno¿ci w s¿u¿bie publicznej.

Compreender o essencial do Conceito de Estratégia do Oceano Azul em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A Estratégia do Oceano Azul é um conceito que foi desenvolvido por W. Chan Kim e Renée Mauborgne e combina estratégia, marketing e inovação. A estratégia redefine o método clássico de representação de estratégias de desenvolvimento e encoraja as empresas a utilizar a inovação de valor para se libertarem da multidão. Este livro irá proporcionar-lhe uma introdução útil à Estratégia do Oceano Azul e familiarizá-lo com os conceitos de 'oceanos azuis' e 'oceanos vermelhos', encorajando-o a olhar para os negócios sob uma nova perspectiva. Contém também estudos de casos da vida real, informações sobre as deficiências da ferramenta, incluindo a sua falta de coesão, e uma introdução a modelos relacionados, tais como os conceitos apresentados por Michael E. Raynor e Clayton M. Christensen no seu primeiro livro. Sobre o Conceito de Estratégia do Oceano Azul : A Estratégia do Oceano Azul é um conceito que visa distanciar um negócio da concorrência e garantir um melhor desempenho. Introduz os conceitos de "oceanos azuis", que são mercados não desenvolvidos e maduros para exploração, e "oceanos vermelhos", que são mercados que já estão saturados. A estratégia aconselha a deixar estes "oceanos vermelhos" para os mares mais rentáveis dos "oceanos azuis". Neste livro, descobrirá como a Estratégia do Oceano Azul pode ajudar a sua empresa a identificar mercados inexplorados, aprender a explorá-los melhor, e utilizar os seus resultados para desenvolver a sua empresa num novo espaço estratégico. Uma explicação clara dos benefícios e potenciais inconvenientes do método, uma discussão de um estudo de caso prático, e uma introdução a modelos relacionados dar-lhe-ão as ferramentas de que necessita para adaptar a sua abordagem à sua situação.

Compreender o essencial da Lei de Parkinson em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A Lei de Parkinson fornece uma explicação humorística sobre o crescimento da burocracia dentro das organizações e a tendência da administração para se expandir, independentemente da quantidade de trabalho necessário. É particularmente relevante na função pública, no serviço público e na gestão de recursos humanos. Este livro fornecerá uma introdução útil à teoria por detrás da Lei de Parkinson, que se baseia em pressupostos sobre a taxa de trabalho dos funcionários públicos, o impacto da lógica de progressão na carreira, e a tendência dos funcionários públicos para criar trabalho uns para os outros. Aprenderá também sobre as limitações do princípio, em particular as suas falhas metodológicas, e sobre ideias relacionadas, tais como o Princípio de Pedro. Sobre a Lei de Parkinson : A Lei de Parkinson foi introduzida pelo historiador britânico Cyril Northcote Parkinson, e afirma que o número de funcionários públicos cresce a um determinado ritmo, independentemente da quantidade de trabalho que haja para fazer. Deu-nos o famoso adágio "o trabalho expande-se de modo a preencher o tempo disponível para a sua conclusão", reflectindo a tendência dos trabalhadores para evitarem terminar as suas tarefas mais cedo do que o necessário e a propensão dos funcionários públicos para criarem trabalho desnecessário uns para os outros. Neste livro, aprenderá porque é que a Lei de Parkinson ainda é relevante e como pode ser aplicada a uma série de organizações, desde grandes empresas privadas a administrações públicas. Fornece uma introdução clara aos princípios fundamentais subjacentes à Lei de Parkinson, uma discussão de um estudo de caso da vida real envolvendo a função pública belga, e uma série de sugestões para leitura posterior, permitindo-lhe compreender um dos principais obstáculos à produtividade nos serviços públicos.

Compreender o essencial da hierarquia de necessidades de Maslow (também conhecida como a pirâmide de necessidades de Maslow) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Como o seu nome sugere, a hierarquia de necessidades de Maslow é uma representação das necessidades fisiológicas e espirituais. É um modelo psicológico que foi originalmente criado pelos psicólogos americanos Abraham Maslow e Carl Rogers sob a forma de várias teses, que mais tarde foram adaptadas para criar uma pirâmide. Esta pirâmide permite aos utilizadores definir as necessidades dos seres humanos e é utilizada numa grande variedade de sectores no mundo económico, particularmente em marketing e gestão. Este livro fornecerá uma introdução útil às necessidades dos seres humanos, desde as mais básicas e essenciais até às menos tangíveis, tais como o auto-aperfeiçoamento. Para além de aprender a identificar os cinco níveis de necessidades, irá considerar estudos de casos da vida real, descobrir as deficiências do modelo, incluindo o seu etnocentrismo, e aprender sobre modelos relacionados, tais como a teoria ERG. Sobre a hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow foi criada pela primeira vez na década de 1940 e tinha como objectivo introduzir uma nova abordagem à psicologia humanista. Maslow identifica cinco níveis diferentes de necessidades: necessidades de segurança, reconhecimento, estima, auto-actualização, e necessidades fisiológicas. O modelo permite a identificação simples e eficaz das necessidades, desde que estas sejam consideradas não como fases diferentes, mas como um todo. Neste livro, descobrirá como a hierarquia de necessidades de Maslow o pode ajudar, aprenderá a utilizá-lo para definir necessidades, e utilizará os seus resultados para adaptar as suas estratégias de marketing. Uma explicação clara dos benefícios e potenciais inconvenientes do método, uma discussão de um estudo de caso prático, e uma introdução a modelos relacionados dar-lhe-ão as ferramentas de que necessita para adaptar a sua abordagem à sua situação.

Comprendete gli elementi essenziali della gerarchia dei bisogni di Maslow (nota anche come piramide dei bisogni di Maslow) in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. Come suggerisce il nome, la gerarchia dei bisogni di Maslow è una rappresentazione dei bisogni fisiologici e spirituali. Si tratta di un modello psicologico creato originariamente dagli psicologi americani Abraham Maslow e Carl Rogers sotto forma di varie tesi, successivamente adattate per creare una piramide. Questa piramide permette di definire i bisogni degli esseri umani e viene utilizzata in numerosi settori del mondo economico, in particolare nel marketing e nella gestione. Questo libro vi fornirà una pratica introduzione ai bisogni degli esseri umani, da quelli più elementari ed essenziali a quelli meno tangibili, come il miglioramento personale. Oltre a imparare a identificare i cinque livelli di bisogni, si prenderanno in considerazione casi di studio reali, si scopriranno i difetti del modello, tra cui il suo etnocentrismo, e si conosceranno modelli correlati, come la teoria ERG. Informazioni sulla gerarchia dei bisogni di Maslow : La gerarchia dei bisogni di Maslow è stata creata per la prima volta negli anni '40 e mirava a introdurre un nuovo approccio alla psicologia umanistica. Maslow identifica cinque diversi livelli di bisogni: bisogni di sicurezza, riconoscimento, stima, autorealizzazione e bisogni fisiologici. Il modello permette di identificare in modo semplice ed efficace i bisogni, a patto che non vengano considerati come stadi diversi, ma come un tutt'uno. In questo libro scoprirete come la gerarchia dei bisogni di Maslow può aiutarvi, imparerete a usarla per definire i bisogni e utilizzerete i risultati per adattare le vostre strategie di marketing. Una chiara spiegazione dei vantaggi e dei potenziali svantaggi del metodo, la discussione di un caso pratico e un'introduzione ai modelli correlati vi forniranno gli strumenti necessari per adattare l'approccio alla vostra situazione.

Comprendete gli elementi essenziali del concetto di Strategia dell'Oceano Blu in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. La Strategia Oceano Blu è un concetto sviluppato da W. Chan Kim e Renée Mauborgne che combina strategia, marketing e innovazione. La strategia ridefinisce il metodo classico di rappresentazione delle strategie di sviluppo e incoraggia le aziende a utilizzare l'innovazione del valore per uscire dalla massa. Questo libro vi fornirà una pratica introduzione alla Strategia dell'Oceano Blu e vi farà familiarizzare con i concetti di "oceani blu" e "oceani rossi", incoraggiandovi a guardare al business sotto una nuova luce. Contiene inoltre casi di studio reali, informazioni sulle carenze dello strumento, tra cui la sua mancanza di coesione, e un'introduzione ai modelli correlati, come i concetti proposti da Michael E. Raynor e Clayton M. Christensen nel loro primo libro. Il concetto di Strategia dell'Oceano Blu: La Strategia Oceano Blu è un concetto che mira a distanziare un'azienda dalla concorrenza e a garantire prestazioni migliori. Introduce i concetti di "oceani blu", che sono mercati non sviluppati e pronti per essere sfruttati, e di "oceani rossi", che sono mercati già saturi. La strategia consiglia di lasciare questi "oceani rossi" per i mari più redditizi degli "oceani blu". In questo libro scoprirete come la Strategia dell'Oceano Blu può aiutare la vostra azienda a identificare i mercati non sfruttati, a imparare a sfruttarli meglio e a utilizzare i risultati per sviluppare la vostra azienda in un nuovo spazio strategico. Una chiara spiegazione dei vantaggi e dei potenziali svantaggi del metodo, la discussione di un caso pratico e un'introduzione ai modelli correlati vi forniranno gli strumenti necessari per adattare l'approccio alla vostra situazione.

Comprendete gli elementi essenziali della Legge di Parkinson in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. La Legge di Parkinson fornisce una spiegazione umoristica della crescita della burocrazia all'interno delle organizzazioni e della tendenza dell'amministrazione a espandersi indipendentemente dalla quantità di lavoro richiesto. È particolarmente rilevante nell'ambito della funzione pubblica, del servizio pubblico e della gestione delle risorse umane. Questo libro vi fornirà una pratica introduzione alla teoria che sta alla base della Legge di Parkinson, che si basa su ipotesi sul ritmo di lavoro dei dipendenti statali, sull'impatto della logica dell'avanzamento di carriera e sulla tendenza dei dipendenti pubblici a creare lavoro gli uni per gli altri. Verranno inoltre illustrati i limiti del principio, in particolare i suoi difetti metodologici, e le idee correlate, come il Principio di Peter. La legge di Parkinson: La legge di Parkinson è stata introdotta dallo storico britannico Cyril Northcote Parkinson e afferma che il numero di dipendenti pubblici cresce a un determinato ritmo indipendentemente dalla quantità di lavoro da svolgere. La legge ci ha dato il famoso adagio "il lavoro si espande in modo da riempire il tempo disponibile per il suo completamento", che riflette la tendenza dei lavoratori a non terminare i loro compiti prima del necessario e la propensione dei dipendenti della pubblica amministrazione a creare lavoro inutile per gli altri. Questo libro spiega perché la Legge di Parkinson è ancora attuale e come può essere applicata a diverse organizzazioni, dalle grandi aziende private alle amministrazioni pubbliche. Il libro fornisce una chiara introduzione ai principi fondamentali della Legge di Parkinson, la discussione di un caso di studio reale che coinvolge la pubblica amministrazione belga e una serie di suggerimenti per ulteriori letture, consentendo di comprendere uno dei principali ostacoli alla produttività nei servizi pubblici.

Begrijp de essentie van de Wet van Parkinson in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. De Wet van Parkinson biedt een humoristische verklaring voor de groei van bureaucratie binnen organisaties en de neiging van administratie om uit te breiden ongeacht de hoeveelheid werk die nodig is. Het is vooral relevant in het ambtenarenapparaat, de overheidsdienst en personeelsmanagement. Dit boek biedt u een handige inleiding tot de theorie achter de Wet van Parkinson, die gebaseerd is op veronderstellingen over het werktempo van overheidsmedewerkers, de invloed van de logica van loopbaanontwikkeling en de neiging van ambtenaren om werk voor elkaar te creëren. U leert ook over de beperkingen van het beginsel, met name de methodologische gebreken ervan, en over verwante ideeën, zoals het Peter-principe. Over de Wet van Parkinson : De Wet van Parkinson werd ingevoerd door de Britse historicus Cyril Northcote Parkinson, en stelt dat het aantal ambtenaren in een bepaald tempo toeneemt, ongeacht de hoeveelheid werk die er te doen is. Dit heeft ons het beroemde adagium opgeleverd "het werk breidt zich uit om de beschikbare tijd voor de voltooiing ervan te vullen", waarmee de neiging van werknemers wordt weergegeven om hun taken niet eerder dan nodig af te maken en de neiging van ambtenaren om onnodig werk voor elkaar te creëren. In dit boek leert u waarom de Wet van Parkinson nog steeds relevant is en hoe hij kan worden toegepast op een reeks organisaties, van grote particuliere bedrijven tot overheidsdiensten. Het biedt een duidelijke inleiding tot de fundamentele beginselen die aan de basis liggen van de Wet van Parkinson, een bespreking van een praktijkgeval bij de Belgische overheidsdienst en een aantal suggesties voor verder lezen, zodat u een van de grootste belemmeringen voor de productiviteit in overheidsdiensten kunt begrijpen.

Begrijp de essentie van het Blue Ocean Strategy Concept in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. De Blue Ocean Strategy is een concept dat werd ontwikkeld door W. Chan Kim en Renée Mauborgne en dat strategie, marketing en innovatie combineert. De strategie herdefinieert de klassieke methode van ontwikkelingsstrategieën en moedigt bedrijven aan om met waarde-innovatie los te komen van de massa. Dit boek biedt u een handige inleiding tot de Blue Ocean Strategy en maakt u vertrouwd met de concepten 'blauwe oceanen' en 'rode oceanen', waardoor u wordt aangemoedigd om zaken in een nieuw licht te bekijken. Het bevat ook case studies uit de praktijk, informatie over de tekortkomingen van het instrument, waaronder het gebrek aan samenhang, en een inleiding tot verwante modellen, zoals de concepten die Michael E. Raynor en Clayton M. Christensen in hun eerste boek naar voren hebben gebracht. Over het concept van de Blauwe Oceaan Strategie : De Blauwe Oceaan Strategie is een concept dat beoogt een bedrijf te distantiëren van de concurrentie en betere prestaties te garanderen. Het introduceert de concepten van "blauwe oceanen", die onontwikkelde markten zijn die rijp zijn voor exploitatie, en "rode oceanen", die markten zijn die reeds verzadigd zijn. De strategie adviseert deze 'rode oceanen' te verlaten voor de meer winstgevende zeeën van de 'blauwe oceanen'. In dit boek ontdekt u hoe de Blue Ocean Strategy uw bedrijf kan helpen om onaangeboorde markten te identificeren, te leren hoe u deze beter kunt benutten en uw resultaten te gebruiken om uw bedrijf in een nieuwe strategische ruimte te ontwikkelen. Een duidelijke uitleg van de voordelen en mogelijke nadelen van de methode, een bespreking van een praktische casus en een inleiding tot verwante modellen geven u de instrumenten die u nodig hebt om uw aanpak op uw situatie af te stemmen.

Un guide pratique et accessible pour comprendre la loi de Parkinson et le phenomene de dilatation du temps au travailQui mieux que les Anglais, forts de leur humour decapant, pouvait presenter avec autant de legerete les effets pervers de l'administration ? Fondee sur trois constats frequemment observes, la loi enoncee par l'historien Cyril Northcote Parkinson en 1955 se montre cinglante et sans pitie envers la bureaucratie qui compte toujours plus de fonctionnaires.Ce livre vous aidera a :* Percevoir les dynamiques qui sous-tendent l'administration et la bureaucratie ;* Aborder sous un jour nouveau le rapport temps/travail ;* Approfondir vos connaissances en matiere de ressources humaines ;* Rire et sourire face aux observations formulees par Parkinson ;* Et bien plus encore !Le mot de l'editeur : Avec l'auteur, Pierre Pichere, nous avons cherche a presenter aux lecteurs une analyse humoristique d'un historien du XXe siecle portant sur les dynamiques observees dans le monde du travail. Le rapport "temps a disposition et travail effectue" y est particulierement pertinent. - Juliette NeveA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | Gestion & MarketingLa serie Gestion & Marketing de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses theories et les concepts qui faconnent le monde economique d'aujourd'hui. Nous avons concu la collection en pensant aux nombreux professionnels obliges de se former en permanence en economie, en management, en strategie ou en marketing. Nos auteurs combinent des elements de theorie, des etudes de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de developper leurs competences et leur expertise.

Un guide pratique et accessible pour comprendre le concept "stratégie Océan bleu"Lancer son affaire, ou en revoir la stratégie, vous confronte d¿emblée à un dilemme : soit vous choisissez de vous positionner sur l¿espace connu du marché, de plus en plus concurrentiel, soit vous vous affichez comme un précurseur en innovant et en créant votre propre espace, où la concurrence est faible, voire inexistante dans un premier temps. La stratégie Océan bleu, qui nomme ces deux environnements « océan rouge » et « océan bleu », marque nettement sa préférence pour la création d¿un nouveau marché, où les opportunités de croissance sont plus nombreuses. Ce livre vous aidera à :¿ Maîtriser rapidement les notions d¿océan rouge et d¿océan bleu¿ Trouver le positionnement adéquat pour votre entreprise¿ Oser l¿innovation¿ Mieux définir vos stratégies de prix et d¿acquisition de clients¿ Comprendre les rapports concurrentiels dans un marché¿ Et bien plus encore !Le mot de l'éditeur :« Avec l¿auteur, Pierre Pichère, nous avons cherché à présenter aux lecteurs les avantages de la stratégie Océan bleu, afin qüils puissent se rendre compte des dynamiques concurrentielles dans un marché et faire leurs choix stratégiques en conséquence. »Juliette NèveÀ PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion & MarketingLa série « Gestion & Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d¿aujourd¿hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.

Un guide pratique et accessible pour comprendre la loi des rendements décroissantsDéveloppée par David Ricardo, la loi des rendements décroissants délivre un principe simple : si le rendement d¿une unité se révèle dans un premier temps croissant, il est voué ensuite à stagner et enfin à décroître. Face à pareil constat, on comprendra qüune gestion adéquate et innovante doit être envisagée dans chaque entreprise afin de maintenir une production rentable à long terme. Ce livre vous aidera à :¿ Maîtriser rapidement les notions d¿économie d¿échelle et de rendement décroissant ;¿ Comprendre à partir de quand le coût de l¿unité supplémentaire dépassera celui des gains qüelle engendre ;¿ Mieux définir l¿allocation des facteurs de production ;¿ Dépasser le problème du rendement décroissant par l¿innovation ;¿ Et bien plus encore !Le mot de l'éditeur :« Avec l¿auteur, Pierre Pichère, nous avons cherché à présenter aux lecteurs ce modèle de microéconomie qui permet au chef d¿entreprise de déterminer jusqüà quel moment son activité est rentable. » - Juliette NèveÀ PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Gestion & MarketingLa série « Gestion & Marketing » de la collection 50MINUTES fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses théories et les concepts qui façonnent le monde économique d¿aujourd¿hui. Nous avons conçu la collection en pensant aux nombreux professionnels obligés de se former en permanence en économie, en management, en stratégie ou en marketing. Nos auteurs combinent des éléments de théorie, des études de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de développer leurs compétences et leur expertise.