Bücher von Pious Joseph Paul Yanzuh

Leadership is indeed an influence. And it needs certain vital ingredients to build character formation. One cannot influence with a bad character. Leaders considers Character very important since it deals with personhood that affects both personality and professionality. Applying the Good Character traits as a leader will influence, affect, motivate, encourage, and inspire your followers. Because of this, leaders need ingredients which can help them to build a good character traits to win the trust and confidence of their followers. This book will guide you on the steps of character formation and the dynamics to develop your leadership skills.

La leadership è davvero un'influenza. E ha bisogno di alcuni ingredienti vitali per la formazione del carattere. Non si può influenzare con un cattivo carattere. Per i leader il carattere è molto importante, poiché si tratta di un aspetto che riguarda sia la personalità che la professionalità. L'applicazione dei tratti del buon carattere come leader influenzerà, influenzerà, motiverà, incoraggerà e ispirerà i vostri seguaci. Per questo motivo, i leader hanno bisogno di ingredienti che li aiutino a costruire un buon carattere per conquistare la fiducia dei loro seguaci. Questo libro vi guiderà nelle fasi di formazione del carattere e nelle dinamiche per sviluppare le vostre capacità di leadership.

A liderança é de facto uma influência. E precisa de certos ingredientes vitais para construir a formação do carácter. Não se pode influenciar com um mau carácter. Os líderes consideram o carácter muito importante, uma vez que se trata de personalidades que afectam tanto a personalidade como o profissionalismo. A aplicação dos traços do Carácter Bom como líder irá influenciar, afectar, motivar, encorajar, e inspirar os seus seguidores. Devido a isto, os líderes precisam de ingredientes que os possam ajudar a construir um bom carácter para ganhar a confiança dos seus seguidores. Este livro irá guiá-lo sobre os passos da formação do carácter e as dinâmicas para desenvolver as suas capacidades de liderança.

Le leadership est en effet une influence. Et il a besoin de certains ingrédients essentiels pour former le caractère. On ne peut pas influencer avec un mauvais caractère. Les leaders considèrent que le caractère est très important, car il s'agit d'un aspect de la personnalité qui affecte à la fois la personnalité et la professionnalité. En appliquant les bons traits de caractère en tant que leader, vous influencerez, affecterez, motiverez, encouragerez et inspirerez vos subordonnés. Pour cette raison, les leaders ont besoin d'ingrédients qui peuvent les aider à se forger un bon caractère pour gagner la confiance de leurs subordonnés. Ce livre vous guidera sur les étapes de la formation du caractère et la dynamique pour développer vos compétences de leader.

El liderazgo es realmente una influencia. Y necesita ciertos ingredientes vitales para la formación del carácter. No se puede influir con un mal carácter. Los líderes consideran que el carácter es muy importante, ya que tiene que ver con la persona que afecta tanto a la personalidad como a la profesionalidad. Aplicar los rasgos del buen carácter como líder influirá, afectará, motivará, alentará e inspirará a sus seguidores. Por ello, los líderes necesitan ingredientes que les ayuden a construir unos buenos rasgos de carácter para ganarse la confianza de sus seguidores. Este libro le guiará en los pasos de la formación del carácter y la dinámica para desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Führung ist in der Tat ein Einfluss. Und sie braucht bestimmte wichtige Zutaten, um den Charakter zu formen. Mit einem schlechten Charakter kann man keinen Einfluss ausüben. Für Führungskräfte ist der Charakter sehr wichtig, da er mit der Persönlichkeit zu tun hat, die sowohl die Persönlichkeit als auch die Professionalität beeinflusst. Wenn man als Führungskraft gute Charaktereigenschaften anwendet, wird man seine Anhänger beeinflussen, beeinflussen, motivieren, ermutigen und inspirieren. Aus diesem Grund brauchen Führungskräfte Zutaten, die ihnen helfen, gute Charaktereigenschaften zu entwickeln, um das Vertrauen ihrer Anhänger zu gewinnen. Dieses Buch führt Sie durch die Schritte der Charakterbildung und die Dynamik zur Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten.

W tej ksi¿¿ce omówiono, w jaki sposób ci ¿wieccy s¿ zainspirowani do prowadzenia, s¿u¿by i piel¿gnowania zgromadze¿. Korzystaj¿c z modelu, którego nauczä Jezus w odniesieniu do przywództwa w s¿u¿bie - "syn cz¿owieka przyszed¿, aby s¿u¿y¿, a nie aby mu s¿u¿ono" (Mt 20:28; Mk 10:45), bada si¿ koncepcj¿ przywództwa w s¿u¿bie, cechy i zachowania przywódców w s¿u¿bie ofiarnej oraz czynniki ¿rodowiskowe, które motywuj¿ przywódców w s¿u¿bie ofiarnej do skuteczno¿ci w Ko¿ciele.Celem tej ksi¿¿ki jest zach¿cenie i zmotywowanie przywódców do bycia s¿ugami ofiarnymi oraz wzmocnienie efektywnej s¿u¿by w Ko¿ciele. We wspó¿czesnej epoce, bardziej ni¿ kiedykolwiek wcze¿niej, istnieje potrzeba przywództwa w postaci s¿ug ofiarnych i pracy zespo¿owej, aby sprostä potrzebom zgromadzenia. Podchodz¿ jednak do przywództwa w postaci s¿ug ofiarnych jako do procesu s¿u¿enia näladowcom na rzecz wzrostu poprzez ofiarne i bezinteresowne zarz¿dzanie na przyk¿adzie Jezusa Chrystusa postrzeganego w wierze chrze¿cijäskiej. W istocie, poj¿cia "ofiarnego", "bezinteresowno¿ci" i "zarz¿dzania" s¿ fundamentalne i definiuj¿ wi¿ksze aspekty przywództwa s¿u¿ebnego.

Przywództwo to rzeczywi¿cie wp¿yw. I potrzebuje pewnych istotnych sk¿adników, aby budowä ksztätowanie charakteru. Nie mo¿na wp¿ywä na z¿y charakter. Liderzy uwäaj¿ charakter za bardzo wäny, poniewä dotyczy on osobowo¿ci, która wp¿ywa zarówno na osobowo¿¿, jak i na profesjonalizm. Stosowanie cech Dobrego Charakteru jako lidera b¿dzie wp¿ywä, wp¿ywä, motywowä, zach¿cä i inspirowä Twoich näladowców. Z tego powodu liderzy potrzebuj¿ sk¿adników, które pomog¿ im w budowaniu dobrych cech charakteru, aby zdoby¿ zaufanie i pewno¿¿ siebie swoich näladowców. Ta ksi¿¿ka poprowadzi Ci¿ przez kolejne etapy tworzenia si¿ charakteru i dynamiki rozwoju Twoich umiej¿tno¿ci przywódczych. Ta ksi¿¿ka zostäa przet¿umaczona przy u¿yciu sztucznej inteligencji.

Czy uwäasz si¿ za osob¿ maj¿c¿ du¿¿ czy mä¿ wiar¿? Czy naprawd¿ wierzysz, ¿e Bóg mo¿e zrobi¿ cokolwiek w twoim ¿yciu? Czy ufasz Bogu nawet wtedy, gdy wydaje si¿, ¿e odpowied¿ na twoje modlitwy zajmuje wi¿cej czasu? Poräka nie jest ostateczna. B¿¿dy nie musz¿ trzymä ci¿ z dala od twojego przeznaczenia. Bo¿y plan mo¿e uniewäni¿ käd¿ poräk¿. Wasz ¿wiat mo¿e by¿ dzi¿ w chaosie w zwi¿zku, finansach, zdrowiu lub edukacji. Dalej ufajcie Bogu, bo On was uratuje, postawi was na skale i doprowadzi do waszego ostatecznego celu w ¿yciu. Pami¿taj, ¿e obietnice, które On w tobie z¿o¿y¿, nie odesz¿y z powodu twoich osobistych niepowodze¿. Miej wielk¿ nadziej¿, bo Bóg wkrótce wprowadzi ci¿ w b¿ogos¿awie¿stwo i zwyci¿stwo, które dla ciebie przygotowä! Moje ¿ycie od szko¿y podstawowej do uniwersytetu ma wiele nieopowiedzianych historii. Wspomnienia o bólach, smutkach, wyzwaniach, zmaganiach, zabawie, przygodach, burzy i burzach. Te surowce przerobi¿y mnie na to, czym jestem dzisiaj. ¿ycie jest rzeczywi¿cie procesem. ¿ycie jest etapowe.

Region Darfur w Sudanie Po¿udniowym, pozostawia si¿ g¿upim zäo¿onym, aby nawet zacz¿¿ t¿umaczy¿ konsekwencje, jakie ponios¿a ludno¿¿ i rz¿d w zwi¿zku z t¿ sytuacj¿. Najbardziej odpowiedzialny jest fakt, ¿e wi¿cej uwagi po¿wi¿ca si¿ kobietom i wszystkim, przez co przechodz¿, podczas gdy dzieci, które s¿ najbardziej bezbronne, nie s¿ odpowiednio badane w trakcie wszystkich napi¿¿ i kryzysu, który trwa. Kobiety i dzieci s¿ uwäane za bezbronne w takich sytuacjach, ale ludzie, organizacje mi¿dzynarodowe i agencje rz¿dowe nie po¿wi¿caj¿ wi¿cej uwagi kwestiom, które charakteryzuj¿ dzieci, które rosn¿ w takich sytuacjach, szczególnie w odniesieniu do sektora edukacji. Moim zdaniem nie rozwi¿zuj¿ one problemów dzieci w sposób bardziej w¿äciwy i skuteczny.