Bücher von Rafael Teixeira Ramos

Ce livre explore les questions de droit du travail liées à d'autres branches du droit, au premier plan en mettant davantage l'accent sur l'étude interdisciplinaire avec le droit des sociétés, dans la dimension secondaire quelques liens pertinents et actuels entre le droit du travail et le sport. Le livre est organisé en quatre thèmes principaux, dont le premier traite de l'(im)possibilité d'accumuler du travail subordonné et de la position d'administrateur d'une société anonyme. Le deuxième thème est celui de la responsabilité des groupes de sociétés en matière de droit du travail. Le troisième thème est celui de l'éthique sportive en tant que devoir (obligation) dans la relation de travail des joueurs et entraîneurs sportifs. Enfin, le phénomène de l'intérim dans le contrat de travail des joueurs sportifs. L'objectif est de fournir au lecteur de nouvelles réflexions et perspectives pour l'aider dans son travail professionnel et académique sur des questions juridiques aussi complexes.

This book explores labor law issues related to other branches of law, in the foreground with greater emphasis on the interdisciplinary study with Corporate Law, in the secondary dimension some relevant and current connections of Labor Law with Sports. The book is organized into four main topics, the first of which deals with the (im)possibility of accumulating subordinate work and the position of director of a public limited company. The next topic is the liability of corporate groups for labor claims, and the third is sports ethics as a duty (obligation) in the employment relationship of sports players and coaches. Lastly, the phenomenon of temporary assignment in the employment contract of sports players. The aim is to provide the reader with new reflections and perspectives to help them in their professional and academic work on such complex legal issues.

Questo libro esplora le questioni di diritto del lavoro legate ad altre branche del diritto, in primo piano con maggiore enfasi sullo studio interdisciplinare con il diritto societario, in secondo piano alcune connessioni rilevanti e attuali tra il diritto del lavoro e lo sport. Il libro è organizzato in quattro argomenti principali, il primo dei quali riguarda la (im)possibilità di accumulare lavoro subordinato e la posizione di amministratore di una società per azioni. Il terzo tema è l'etica sportiva come dovere (obbligo) nel rapporto di lavoro di giocatori e allenatori sportivi. Infine, il fenomeno dell'assegnazione temporanea nel contratto di lavoro dei giocatori sportivi. L'obiettivo è quello di fornire al lettore nuove riflessioni e prospettive per aiutarlo nel suo lavoro professionale e accademico su questioni giuridiche così complesse.

Este libro explora cuestiones de derecho laboral relacionadas con otras ramas del derecho, en primer plano con mayor énfasis en el estudio interdisciplinar con el derecho de sociedades, en segundo plano algunas conexiones relevantes y actuales entre el derecho laboral y el deporte. El libro se organiza en cuatro temas principales, el primero de los cuales trata de la (im)posibilidad de acumulación del trabajo subordinado y del cargo de administrador de una sociedad anónima. El siguiente tema es la responsabilidad de los grupos de empresas por siniestros laborales. El tercer tema es la ética deportiva como deber (obligación) en la relación laboral de los jugadores y entrenadores deportivos. Por último, el fenómeno de la cesión temporal en el contrato de trabajo de los deportistas. El objetivo es proporcionar al lector nuevas reflexiones y perspectivas que le ayuden en su labor profesional y académica sobre cuestiones jurídicas tan complejas.

In diesem Buch werden arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit anderen Rechtsgebieten untersucht, wobei im Vordergrund die interdisziplinäre Untersuchung mit dem Gesellschaftsrecht steht und im Hintergrund einige relevante und aktuelle Verbindungen zwischen Arbeitsrecht und Sport. Das Buch gliedert sich in vier Hauptthemen, von denen sich das erste mit der (Un-)Möglichkeit der Akkumulation untergeordneter Arbeit und der Position des Direktors einer Aktiengesellschaft befasst. Das nächste Thema ist die Haftung von Konzernen für arbeitsrechtliche Ansprüche. Das dritte Thema ist die Sportethik als Pflicht im Arbeitsverhältnis von Sportlern und Trainern. Schließlich wird das Phänomen der befristeten Entsendung im Arbeitsvertrag von Sportlern behandelt. Ziel ist es, dem Leser neue Überlegungen und Perspektiven zu vermitteln, die ihm bei seiner beruflichen und akademischen Arbeit zu solch komplexen Rechtsfragen helfen sollen.

V ätoj knige rassmatriwaütsq woprosy trudowogo prawa, swqzannye s drugimi otraslqmi prawa, na perwom plane s bol'shim akcentom na mezhdisciplinarnoe izuchenie s korporatiwnym prawom, na wtorom - nekotorye aktual'nye i sowremennye swqzi mezhdu trudowym prawom i sportom. Kniga sostoit iz chetyreh osnownyh tem, perwaq iz kotoryh poswqschena (im)wozmozhnosti nakopleniq podchinennogo truda i dolzhnosti direktora publichnogo akcionernogo obschestwa. Sleduüschaq tema - otwetstwennost' korporatiwnyh grupp po trudowym iskam. Tret'q tema - sportiwnaq ätika kak dolg (obqzannost') w trudowyh otnosheniqh igrokow i trenerow. I nakonec, fenomen wremennogo naznacheniq w trudowom dogowore sportsmenow. Cel' stat'i - predostawit' chitatelü nowye razmyshleniq i perspektiwy, kotorye pomogut emu w professional'noj i nauchnoj rabote nad takimi slozhnymi prawowymi woprosami.

A presente obra explana temas de Direito Laboral relacionados a outros ramos jurídicos, em primeiro plano com destaque maior para o estudo interdisciplinar com o Direito Societário, em secundária dimensão algumas conexões relevantes e atuais do Direito do Trabalho com o Desporto. O livro se organiza em quatro grandes tópicos em que o primeiro deles trata da (im)possibilidade de acumulação de trabalho subordinado e da função de administrador de sociedade anónima e por cota. Na sequência, aborda-se a responsabilidade dos grupos societários sobre os créditos laborais, em terceira abordagem a ética desportiva enquanto dever (obrigação) na relação laboral dos praticantes e treinadores do desporto. Por último, o fenómeno da cedência temporária no contrato de trabalho do praticante desportivo. O objetivo é proporcionar ao leitor novas reflexões e perspectivas que sirvam de auxílio na atuação profissional e académica a respeito de matérias jurídicas tão complexas.