Bücher von Rahul Agrawal

Pour l'exécution de la construction du logiciel sur le système de gestion des employés, il faut une planification, une procédure et une mise en ¿uvre appropriée. De nos jours, le système de gestion des performances des employés est l'un des logiciels les plus essentiels et les plus utiles acquis par la plupart des industries. Comme il contribue à la tâche quotidienne des ressources humaines comme le stockage de toutes les données relatives aux employés dans un seul endroit. Le logiciel de gestion du personnel a rendu les tâches quotidiennes des ressources humaines plus faciles et plus rapides. L'objectif de HR Staff Software est de déplacer les informations et les données des employés vers les entreprises. Avec l'aide de ce travail de recherche, les gestionnaires peuvent prendre plusieurs décisions importantes pour améliorer les performances de l'entreprise ou de l'organisation, en éliminant les erreurs humaines. Le logiciel est conçu de manière à assurer la sécurité et la confidentialité des données des employés.

Para la ejecución de la construcción del software en el sistema de gestión de los empleados que requiere la planificación, el procedimiento y la aplicación adecuada. Hoy en día, el sistema de gestión del rendimiento de los empleados es uno de los programas más esenciales y útiles adquiridos por la mayoría de las industrias. Ya que contribuye a la tarea diaria de Recursos Humanos como el almacenamiento de todos los datos relacionados con los empleados en un solo lugar. El software de personal de recursos humanos ha hecho la tarea diaria de recursos humanos fácil y ahorro de tiempo. El objetivo del software de personal de RRHH es trasladar la información y los datos de los empleados a las empresas. Con la ayuda de este trabajo de investigación, los gerentes pueden tomar varias decisiones importantes para mejorar el rendimiento de la empresa u organización que elimina los errores causados por el hombre. El software está diseñado para proporcionar plena seguridad y privacidad a los datos de los empleados.

Para a execução da construção do software sobre o sistema de gestão de empregados, é necessário planeamento, procedimento e implementação adequada. Hoje em dia, o Sistema de Gestão do Desempenho dos Funcionários é um dos softwares mais essenciais e úteis adquiridos pela maioria das indústrias. Uma vez que contribui para a tarefa diária dos Recursos Humanos, como o armazenamento de todos os dados relacionados com os empregados num único local. O Software de Gestão de Recursos Humanos tornou a tarefa diária dos Recursos Humanos fácil e poupa tempo. O objectivo do Software de Recursos Humanos é transferir informações e dados dos empregados para as empresas. Com a ajuda deste trabalho de pesquisa, os gestores podem tomar várias decisões importantes para melhorar o desempenho da empresa ou organização, eliminando erros causados pelo homem. O software é concebido de modo a proporcionar total segurança e privacidade aos dados dos funcionários.

L'esecuzione del software di gestione dei dipendenti richiede una pianificazione, una procedura e un'implementazione adeguata. Al giorno d'oggi, il sistema di gestione delle prestazioni dei dipendenti è uno dei software più essenziali e utili acquisiti dalla maggior parte delle industrie. Contribuisce infatti alle attività quotidiane delle risorse umane, come la memorizzazione di tutti i dati relativi ai dipendenti in un'unica posizione. Il software per il personale HR ha reso le attività quotidiane delle risorse umane facili e con risparmio di tempo. L'obiettivo del software per le risorse umane è quello di trasferire le informazioni e i dati dei dipendenti alle aziende. Con l'aiuto di questo lavoro di ricerca, i manager possono prendere diverse decisioni importanti per migliorare le prestazioni dell'azienda o dell'organizzazione, eliminando gli errori causati dall'uomo. Il software è progettato in modo da garantire la piena sicurezza e la privacy dei dati dei dipendenti.

Dlq sozdaniq programmnogo obespecheniq po sisteme uprawleniq sotrudnikami trebuetsq planirowanie, procedura i nadlezhaschaq realizaciq. V nashi dni sistema uprawleniq äffektiwnost'ü raboty sotrudnikow qwlqetsq odnim iz naibolee wazhnyh i poleznyh programmnyh produktow, priobretennyh bol'shinstwom otraslej promyshlennosti. Poskol'ku ona sposobstwuet wypolneniü ezhednewnyh zadach uprawleniq personalom, takih kak hranenie wseh dannyh, swqzannyh s sotrudnikami, w odnom meste. Programmnoe obespechenie HR Staff Software uprostilo ezhednewnuü zadachu uprawleniq personalom i säkonomilo wremq. Zadacha programmnogo obespecheniq HR Staff zaklüchaetsq w peremeschenii informacii i dannyh o sotrudnikah w kompanii. S pomosch'ü ätoj issledowatel'skoj raboty menedzhery mogut prinimat' rqd wazhnyh reshenij dlq uluchsheniq raboty kompanii ili organizacii, ustranqq oshibki, wyzwannye chelowecheskim faktorom. Programmnoe obespechenie razrabotano takim obrazom, chtoby obespechit' polnuü bezopasnost' i konfidencial'nost' dannyh sotrudnikow.

Für die Ausführung des Aufbaus der Software auf Mitarbeiter-Management-System erfordert es Planung, Verfahren und ordnungsgemäße Umsetzung. Heutzutage ist das Employee Performance Management System eine der wichtigsten und nützlichsten Software, die von den meisten Branchen erworben wird. Es trägt zur täglichen Personalarbeit bei, indem es alle mitarbeiterbezogenen Daten an einem Ort speichert. Die HR Staff Software hat die tägliche Personalarbeit einfach und zeitsparend gemacht. Das Ziel der HR Staff Software ist es, Informationen und Daten der Mitarbeiter an die Unternehmen zu übermitteln. Mit Hilfe dieser Forschungsarbeit können Manager mehrere wichtige Entscheidungen treffen, um die Leistung des Unternehmens oder der Organisation zu verbessern, da menschlich verursachte Fehler eliminiert werden. Die Software ist so konzipiert, dass sie volle Sicherheit und Privatsphäre für die Daten der Mitarbeiter bietet.

For execution of building the software on employee management system it requires planning, procedure and proper implementation. Now a days, Employee performance Management System is one of most essential and useful software acquired by most of the industries. As it contributes daily Human Resource task like storing all the employee related data in one location. The HR Staff Software has made daily Human Resource task easy and time saving. The objective of HR Staff Software is to move information and data of employees to the companies. With the help of this research work, managers can take several important decisions to improve performance of company or organization it eliminates human caused errors. The software is designed so as to provides full security and privacy to the data of the Employees.

Choroba dwubiegunowa jest ci¿¿kim schorzeniem, w którym chorzy cierpi¿ z powodu powtarzaj¿cych si¿ stanów maniakalnych i depresyjnych. Choroba ta jest w istocie zaburzeniem maniakalnym i depresyjnym, a nastrój pacjenta zmienia si¿ gwätownie w porównaniu z normalnym. G¿ówna przyczyna nie jest jasna, ale to g¿ównie czynniki ¿rodowiskowe i genetyczne s¿ za ni¿ odpowiedzialne. Czasami istotn¿ rol¿ odgrywa równie¿ d¿ugotrwäy stres i molestowanie w dzieci¿stwie. Pacjenci, którzy cierpi¿ na to zaburzenie, w rzeczywisto¿ci ¿yj¿ w stresowym ¿rodowisku. Tak wi¿c konieczne jest w¿äciwe leczenie tego typu pacjentów, leczenie mo¿e by¿ prowadzone na dwa sposoby: farmakoterapi¿ i psychoterapi¿. Tak wi¿c proponowany system przeno¿ny daje odpowiedni¿ informacj¿ w czasie rzeczywistym o pacjencie w postaci cz¿sto¿ci akcji serca (w bpm), sygnäów EKG i aktywno¿ci fizycznej pacjenta. Podaje równie¿ lokalizacj¿ pacjenta w nag¿ym wypadku, tak jakby istniäy znaczne ró¿nice w jego parametrach. Tak wi¿c zgodnie z gromadzonymi w czasie rzeczywistym danymi terapeuta mo¿e prawid¿owo przeprowadzi¿ leczenie konkretnego pacjenta. Tak wi¿c proponowany system mo¿e by¿ niezawodny do zbierania w czasie rzeczywistym bazy danych pacjenta z chorob¿ dwubiegunow¿.