Bücher von René Merten

Die wachsende Professionalisierung des Managements im Hochschul- und Wissenschaftssektor ist das Ergebnis einer seit Jahrzehnten forcierten Liberalisierung, Internationalisierung und Spezialisierung. Modernes Wissenschaftsmanagement ist heute keine administrative, sondern vielmehr eine interdisziplinäre Aufgabe, die zahlreiche Kernbereiche umfasst: Insbesondere Strategie und Planung, Organisation und Führung, Controlling, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, und Innovationsmanagement sollten heute zum Standard gehören. Das Werk vermittelt einen Einblick in das Arbeits- und Aufgabenfeld, stellt darauf aufbauend persönliche Kompetenz- und typische Aufgabenfelder dar, um schließlich in die Kernkompetenzen des Wissenschaftsmanagements einzuführen.

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.Inhalte:Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warumJob-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstartenZwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz ArbeitsmarktlageJobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-ZeitenDie Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutzeSenior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschierenBerufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der PositionDer klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in MaßenEigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen ProfilDas Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punktenBerufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind die Anforderungen an die Generationen Y und Z. Dieser Ratgeber wendet die aus dem Business bekannten Tools des Changemanagements auf persönliche Veränderungssituationen von Hochschulabsolvent/innen an: Studienabschluss, erster Job, die anstehende Familiengründung - praxiserprobt mit Übungen, Tipps und Interviews.