V celqh powysheniq kachestwa uslug i blagopoluchiq gosudarstwennyh sluzhaschih gosudarstwennye uchrezhdeniq prowodqt restrukturizaciü uprawleniq personalom, naprawlennuü na powyshenie kachestwa zhizni na rabochem meste. Odnako mnogie iz nih do sih por lish' obhodqt storonoj problemy, s kotorymi oni stalkiwaütsq w sfere trudowyh otnoshenij. Vozmozhno, bylo by prawil'nee sledowat' tendencii i nachat' diagnostirowat' potrebnosti swoih trudowyh kollektiwow, sozdawaq tem samym osnowu dlq razrabotki i razwitiq programmy kachestwa zhizni na rabote, kotoraq prineset bolee komplexnye i dolgosrochnye rezul'taty. V swqzi s ätim cel' dannogo issledowaniq - proanalizirowat', kakie faktory kachestwa zhizni na rabote wosprinimaütsq sotrudnikami brazil'skogo federal'nogo uniwersiteta UNIPAMPA kak znachimye.
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