Bücher von Rogelio Rosales Ramos

La gestión del comportamiento como la aplicación sistemática de la investigación psicológica sobre los cambios en el comportamiento de seguridad y salud para influir en el comportamiento seguro de los colaboradores con el fin de mejorar el desempeño de la seguridad en el lugar de trabajo y evitar el accidente como producto de los estados motivacionales y emocionales previos. El objetivo del presente estudio fue determinar que el comportamiento riesgoso influye en los accidentes de trabajo en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Se utilizó el método científico y se probó de manera estadística la relación causal de las variables de investigación; el tipo de investigación fue el aplicativo descriptivo con diseño no experimental, realizado con una muestra de 79 trabajadores de la empresa elegidos al azar en las áreas de mayor reporte de comportamientos: mina, geología, ingeniería y planeamiento, y mantenimiento mecánico y eléctrico. Los comportamientos riesgosos antes de la modificación del comportamiento riesgoso, fueron la causa básica de la ocurrencia de accidentes y conforme se iba incrementando los comportamientos seguros, los accidentes disminuían notablemente.

Behavioral management as the systematic application of psychological research on changes in safety and health behavior to influence the safe behavior of collaborators in order to improve safety performance in the workplace and avoid accident as a product of previous motivational and emotional states. The objective of this study was to determine that risky behavior influences work accidents at Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. The scientific method was used and the causal relationship of the research variables was tested statistically; the type of research was descriptive with a non-experimental design, carried out with a sample of 79 workers of the company chosen at random in the areas with the highest reported behavior: mine, geology, engineering and planning, and mechanical and electrical maintenance.The risky behaviors before the modification of the risky behavior were the basic cause of the occurrence of accidents and as safe behaviors were increased, accidents decreased notably.

La gestion comportementale est l'application systématique de la recherche psychologique sur les changements de comportement en matière de sécurité et de santé pour influencer le comportement sûr des employés afin d'améliorer les performances en matière de sécurité sur le lieu de travail et de prévenir les accidents qui sont le produit d'états motivationnels et émotionnels antérieurs. L'objectif de cette étude était de déterminer si les comportements à risque influencent les accidents du travail à la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. La méthode scientifique a été utilisée et la relation de cause à effet des variables de recherche a été testée statistiquement ; le type de recherche était descriptif avec une conception non expérimentale, réalisée avec un échantillon de 79 travailleurs de l'entreprise choisis au hasard dans les domaines où les comportements signalés sont les plus nombreux : mine, géologie, ingénierie et planification, et maintenance mécanique et électrique.Les comportements à risque avant la modification des comportements à risque étaient la cause principale de l'occurrence des accidents, et à mesure que les comportements sûrs augmentaient, les accidents diminuaient de manière significative.

A gestão comportamental é a aplicação sistemática da investigação psicológica sobre as mudanças no comportamento de segurança e saúde para influenciar o comportamento seguro dos trabalhadores, a fim de melhorar o desempenho de segurança no local de trabalho e prevenir acidentes como produto de estados motivacionais e emocionais anteriores. O objetivo deste estudo foi determinar se os comportamentos de risco influenciam os acidentes de trabalho na Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Utilizou-se o método científico e testou-se estatisticamente a relação causal das variáveis da investigação; o tipo de investigação foi descritivo com um desenho não experimental, realizado com uma amostra de 79 trabalhadores seleccionados aleatoriamente nas áreas com maior número de comportamentos relatados: mina, geologia, engenharia e planeamento, e manutenção mecânica e eléctrica.Os comportamentos de risco antes da modificação dos comportamentos de risco foram a causa básica da ocorrência de acidentes e, à medida que os comportamentos seguros foram aumentados, os acidentes diminuíram significativamente.

La gestione comportamentale è l'applicazione sistematica della ricerca psicologica sui cambiamenti del comportamento in materia di sicurezza e salute per influenzare il comportamento sicuro dei dipendenti al fine di migliorare le prestazioni di sicurezza sul posto di lavoro e prevenire gli incidenti come prodotto di precedenti stati motivazionali ed emotivi. L'obiettivo di questo studio è stato quello di determinare che i comportamenti a rischio influenzano gli infortuni sul lavoro presso la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. È stato utilizzato il metodo scientifico e la relazione causale delle variabili di ricerca è stata testata statisticamente; il tipo di ricerca è stato descrittivo con un disegno non sperimentale, realizzato con un campione di 79 lavoratori selezionati in modo casuale nelle aree con i più alti comportamenti riportati: miniera, geologia, ingegneria e pianificazione, manutenzione meccanica ed elettrica.I comportamenti a rischio, prima della loro modifica, sono stati la causa principale del verificarsi degli incidenti e, con l'aumento dei comportamenti sicuri, gli incidenti sono diminuiti in modo significativo.

Powedencheskij menedzhment kak sistematicheskoe primenenie psihologicheskih issledowanij izmenenij w powedenii w oblasti bezopasnosti i zdorow'q dlq wliqniq na bezopasnoe powedenie sotrudnikow s cel'ü uluchsheniq pokazatelej bezopasnosti na rabochem meste i predotwrascheniq neschastnyh sluchaew kak produkta predyduschih motiwacionnyh i ämocional'nyh sostoqnij. Cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit', wliqet li riskowannoe powedenie na neschastnye sluchai na proizwodstwe w kompanii Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Ispol'zowalsq nauchnyj metod, prichinno-sledstwennaq swqz' peremennyh issledowaniq prowerqlas' statisticheski; tip issledowaniq byl opisatel'nym s neäxperimental'nym dizajnom, prowedennym s wyborkoj iz 79 rabotnikow kompanii, wybrannyh sluchajnym obrazom w oblastqh s naibolee wysokim urownem zaregistrirowannogo powedeniq: shahta, geologiq, proektirowanie i planirowanie, mehanicheskoe i älektricheskoe obsluzhiwanie.Riskowannoe powedenie do modifikacii riskowannogo powedeniq bylo osnownoj prichinoj wozniknoweniq neschastnyh sluchaew, a po mere uwelicheniq bezopasnogo powedeniq neschastnye sluchai znachitel'no sokratilis'.

Verhaltensmanagement als systematische Anwendung der psychologischen Forschung über Veränderungen im Sicherheits- und Gesundheitsverhalten zur Beeinflussung des Sicherheitsverhaltens der Mitarbeiter, um die Sicherheitsleistung am Arbeitsplatz zu verbessern und Unfälle als Produkt früherer Motivations- und Gefühlszustände zu vermeiden. Ziel dieser Studie war es, festzustellen, ob riskantes Verhalten die Arbeitsunfälle bei Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. beeinflusst. Es wurde die wissenschaftliche Methode angewandt und die kausale Beziehung der Forschungsvariablen statistisch getestet; die Art der Forschung war deskriptiv mit einem nicht-experimentellen Design und wurde mit einer Stichprobe von 79 zufällig ausgewählten Arbeitnehmern in den Bereichen mit dem am häufigsten berichteten Verhalten durchgeführt: Bergbau, Geologie, Technik und Planung sowie mechanische und elektrische Wartung.Risikoreiches Verhalten vor der Änderung des risikoreichen Verhaltens war die Hauptursache für das Auftreten von Unfällen, und als das sichere Verhalten verbessert wurde, gingen die Unfälle deutlich zurück.

La minería es considerada como una actividad de alto riesgo, tal es así que de acuerdo a las estadísticas del Ministerio de Energía y Minas, en el año 2012 se registraron 50 accidentes mortales y 47 accidentes mortales en el 2013. En Sociedad Minera El Brocal S.A.A., durante el 2012, se registró 02 accidentes mortales, y 14 accidentes incapacitantes. Del total de estos accidentes, 15 (94%) ocurrieron por actos inseguros/comportamientos peligrosos. Siendo la protección de la vida y salud ocupacional una prioridad sobre cualquier actividad de acuerdo a la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Sociedad Minera El Brocal S.A.A., la misma que tomó la decisión de ¿Implementar el Programa de Seguridad Basada en el Comportamientö a fin de disminuir o eliminar los accidentes en sus operaciones.