Die Arbeit in interkulturellen Teams wird im Zuge des Zusammenwachsens der Welt zu einem globalen Dorf"e; immer mehr zur Regel. Mit Hilfe eines systemtheoretischen Modells, der Interkulturellen Personalen Systemtheorie"e; (IPS), untersucht Sandra Boedeker interkulturelle, mexikanisch-deutsche Teams. Dabei analysiert die Autorin nicht nur das Individuum, sondern auch die Interaktion im Team, eingebettet in den Kontext des Unternehmens. Sie arbeitet die Problem- und Erfolgsfaktoren heraus und entwickelt ein padagogisches Konzept zur Unterstutzung der Arbeit in interkulturellen Teams.
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