Bücher von Sara Freitas Do Nascimento

Diese Monographie untersucht die Notwendigkeit und Möglichkeit der Wahrung des Persönlichkeitsrechts des Einzelnen im Falle einer moralischen Schädigung am Arbeitsplatz. Sie zeigt wichtige und notwendige Aspekte auf, um das mögliche Ausmaß der Schädigung zu ermitteln. Sie behandelt das Persönlichkeitsrecht unter dem Gesichtspunkt der Würde der menschlichen Person, die durch die Praxis des Mobbings verletzt wird, und der Schwierigkeit, deren Vorliegen bei der Beantragung von Rechtsschutz nachzuweisen. Er verweist auf einschlägige doktrinäre Konzepte, die mit sozialen und menschlichen Aspekten verbunden sind, um das Bewusstsein der Personen zu schärfen, die ihre Würde in einem gesunden Arbeitsumfeld suchen. Es wird über die Folgen von moralischen Schäden am Arbeitsplatz nachgedacht, die nicht immer nach außen dringen, aber die subjektiven Rechte der Menschen beeinträchtigen. Es werden einige in Arbeitsverfahren zugelassene Beweismittel vorgestellt sowie die Bedingungen, unter denen sie vor Gericht verwendet werden können, damit das Verhalten wirksam untersucht, angeprangert, eingedämmt und bestraft werden kann.

This monograph studies the need and possibility of preserving the individual's right to personality in the event of moral damage in the workplace. It demonstrates important and necessary aspects to inform the possible scope of the damage. It addresses the right to personality from the perspective of the dignity of the human person, violated by the practice of harassment, and the difficulty of proving its occurrence when seeking judicial protection. It points to relevant doctrinal concepts, inherent to social and human aspects, to raise awareness among individuals who seek their dignity in a healthy working environment. It reflects on the consequences of moral damage at work, which are not always externalised, but which affect the subjective rights of human beings. Some means of proof admitted in labour proceedings are presented, as well as the conditions under which they can be used in court so that conduct can be effectively studied, denounced, curbed and punished.

Cette monographie étudie la nécessité et la possibilité de préserver le droit de la personnalité de l'individu en cas de préjudice moral sur le lieu de travail. Elle met en évidence des aspects importants et nécessaires pour déterminer l'étendue possible du préjudice. Elle aborde le droit de la personnalité sous l'angle de la dignité de la personne humaine, violée par la pratique du harcèlement, et de la difficulté de prouver son existence lors de la demande de protection judiciaire. Il rappelle les concepts doctrinaux pertinents, inhérents aux aspects sociaux et humains, afin de sensibiliser les personnes qui recherchent leur dignité dans un environnement de travail sain. Il réfléchit aux conséquences du préjudice moral au travail, qui ne sont pas toujours extériorisées, mais qui affectent les droits subjectifs de l'être humain. Certains moyens de preuve admis dans les procédures prud'homales sont présentés, ainsi que les conditions dans lesquelles ils peuvent être utilisés en justice afin que les comportements puissent être efficacement étudiés, dénoncés, freinés et sanctionnés.

Esta monografía estudia la necesidad y posibilidad de preservar el derecho individual a la personalidad en caso de daño moral en el trabajo. Muestra aspectos importantes y necesarios para informar del posible alcance del daño. Aborda el derecho a la personalidad desde la perspectiva de la dignidad de la persona humana, vulnerada por la práctica del acoso, y la dificultad de probar su ocurrencia a la hora de solicitar la tutela judicial. Señala conceptos doctrinales relevantes, inherentes a aspectos sociales y humanos, para concienciar a las personas que buscan su dignidad en un entorno laboral saludable. Reflexiona sobre las consecuencias del daño moral en el trabajo, que no siempre se exteriorizan, pero que afectan a los derechos subjetivos del ser humano. Se presentan algunos medios de prueba admitidos en el proceso laboral, así como las condiciones en que pueden ser utilizados en juicio para que las conductas puedan ser efectivamente estudiadas, denunciadas, frenadas y sancionadas.

Questa monografia studia la necessità e la possibilità di preservare il diritto alla personalità dell'individuo in caso di danno morale sul posto di lavoro. Illustra aspetti importanti e necessari per informare sulla possibile portata del danno. Affronta il diritto alla personalità dal punto di vista della dignità della persona umana, violata dalla pratica delle molestie, e della difficoltà di provarne l'esistenza in sede di tutela giudiziaria. Indica i concetti dottrinali rilevanti, inerenti agli aspetti sociali e umani, per sensibilizzare gli individui che cercano la propria dignità in un ambiente di lavoro sano. Riflette sulle conseguenze del danno morale sul lavoro, che non sempre vengono esternate, ma che incidono sui diritti soggettivi degli esseri umani. Vengono presentati alcuni mezzi di prova ammessi nei procedimenti di lavoro e le condizioni in cui possono essere utilizzati in tribunale, in modo da poter studiare, denunciare, arginare e punire efficacemente i comportamenti.

A presente monografia trata de estudar a necessidade e possibilidade de preservar o direito de personalidade do indivíduo em caso de ocorrência do dano moral no meio ambiente do trabalho. Demonstra aspectos importantes e necessários à informação da possível abrangência do dano. Aborda o direito de personalidade sob a perspectiva da dignidade da pessoa humana, violada pela prática do assédio, e a dificuldade de provar a ocorrência quando se busca tutela jurisdicional. Aponta conceitos relevantes de doutrinadores, inerentes aos aspectos sociais e humanos, para conscientizar os indivíduos que buscam a sua dignidade em um ambiente de trabalho saudável. É realizada uma reflexão sobre as consequências decorrentes de dano moral no trabalho, que nem sempre são externadas, mas atingem o direito subjetivo do ser humano. Apresentam-se alguns meios de prova admitidos no processo do trabalho e as condições em que poderão ser utilizadas em juízo para que a conduta possa ser efetivamente estudada, denunciada, coibida e punida.