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  • von Simone Seidel
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    Die Zeiten, in denen klassische Personalaufgaben administrativ und wenig systematisch durch weitgehend autarke unterschiedliche Bereiche der Personalverwaltung wahrgenommen wurden, sind lange vorbei. Heute ist eine Vernetzung aller Personalbereiche allein wegen der knappen Ressourcen notwendig. Aber ist der Wandel zu einem modernen Personalmanagement gelungen? Der offentliche Sektor hat seit der New Public Management Bewegung erhebliche Anstrengungen in der Auseinandersetzung mit neuen betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen und tradierten Strukturen und Mechanismen unternommen. Als zentrales Reformelement ist die Neugestaltung der Personalarbeit nach dem Managementvorbild der Privatwirtschaft auf Umsetzungsprobleme gestoen, die auch in der Personalpraxis zahlreicher Unternehmen zu Implementierungs- und Akzeptanzdefiziten fuhren. Dieser Befund eroffnet die Chance, die Weichen fur die Zukunftsfahigkeit des offentlichen Sektors mit Unterstutzung eines losungsorientierten Personalmanagements zu stellen. Das bedeutet fur das Personalmanagement, sich von der traditionellen betriebswirtschaftlichen Managementlehre zu losen, indem der alle Ressourcen einschlieende Fokus auf eine Starkung des Gemeinwesens gerichtet wird. Vor diesem Hintergrund werden anhand von Beispielen aus der Praxis, Antworten auf Fragen an der Schnittstelle Mensch-Arbeit-Umwelt, aufgezeigt. Dabei wird der Frage nachgegangen, unter welchen Voraussetzungen Leistung entsteht und erhalten werden kann. Fragestellungen der strategischen Felder des Personalmanagements Personalplanung, Personalrecruiting, Bewerberauswahl, Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente sowie Personalfuhrung, werden in Bezug auf praktische Relevanz fur die kunftigen Anforderungen an offentliche Dienstleistung erortert. Es wird ein Entwurf fur ein integratives Personalmanagement des offentlichen Sektors vorgeschlagen, der unter Berucksichtigung knapper Ressourcen und herausfordernder Rahmenbedingungen durch Digitalisierung, Fachkraftebedarf und Imageproblemen, praktische Umsetzungsmoglichkeiten aufzeigt.

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