Bücher von Smitha Rajappan

La spiritualità sul posto di lavoro sta diventando sempre più apertamente riconosciuta come parte integrante del lavoro. Le persone considerano il posto di lavoro non solo come un mezzo per guadagnare denaro, ma anche come un luogo dove poter sopravvivere ed essere pienamente vivi. Affinché un'organizzazione si sostenga, ha bisogno di persone in grado di esprimere tutto se stesso e di costruire un rapporto con i propri colleghi. Questo sentimento rende l'individuo più a suo agio nell'ambiente di lavoro, aumentando così le possibilità di mantenere il posto di lavoro. Tutti i fattori che portano alla fidelizzazione dei dipendenti sono noti come job embeddedness (JE). Lo studio cerca di capire la relazione tra WPS e JE tra gli insegnanti di scuola secondaria superiore. I risultati dello studio indicano una relazione positiva tra i due costrutti. Ciò suggerisce che, con l'aumento del WPS, gli individui si sentono più legati al loro lavoro e al luogo di lavoro, il che li fa rimanere nell'organizzazione.

Spiritualität am Arbeitsplatz wird immer offener als integraler Bestandteil der Arbeit anerkannt. Die Menschen sehen ihren Arbeitsplatz nicht nur als Mittel zum Geldverdienen, sondern auch als einen Ort, an dem sie überleben und voll und ganz lebendig sein können. Damit ein Unternehmen überleben kann, braucht es Menschen, die ihr ganzes Selbst zum Ausdruck bringen und eine Beziehung zu ihren Kolleginnen und Kollegen aufbauen können. Durch dieses Gefühl fühlt sich der Einzelne am Arbeitsplatz wohler, was die Chancen erhöht, im Job zu bleiben. Alle Faktoren, die zur Bindung von Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz führen, werden unter dem Begriff "Job Embeddedness" (JE) zusammengefasst. In der Studie wird versucht, die Beziehung zwischen WPS und JE bei Lehrkräften der Sekundarstufe II zu verstehen. Die Ergebnisse der Studie deuten auf eine positive Beziehung zwischen den beiden Konstrukten hin. Daraus lässt sich schließen, dass sich die Beschäftigten mit zunehmender WPS stärker mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz verbunden fühlen, was dazu führt, dass sie im Unternehmen bleiben.

La spiritualité sur le lieu de travail est de plus en plus ouvertement reconnue comme une partie intégrante du travail. Les gens considèrent le lieu de travail non seulement comme un moyen de gagner de l'argent, mais aussi comme un endroit où ils peuvent survivre et être pleinement vivants. Pour qu'une organisation soit viable, elle a besoin de personnes capables d'exprimer tout leur être et de nouer des relations avec leurs collègues. Ce sentiment même rend la personne plus à l'aise dans le cadre du travail, ce qui augmente les chances de rester dans l'emploi. Tous les facteurs qui conduisent à la rétention des employés sont collectivement connus sous le nom de job embeddedness (JE). L'étude tente de comprendre la relation entre le WPS et le JE chez les enseignants du secondaire supérieur. Les résultats de l'étude indiquent une relation positive entre les deux construits. Cela suggère que lorsque le WPS augmente, les individus se sentent plus attachés à leur travail et à leur lieu de travail, ce qui les incite à rester dans l'organisation.

La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención de los empleados se conocen colectivamente como integración laboral (ECT). El estudio trata de comprender la relación entre el WPS y el JE entre los profesores de enseñanza secundaria superior. Los resultados del estudio indican una relación positiva entre ambos constructos. Esto sugiere que, a medida que aumenta el DPE, los individuos se sienten más vinculados a su trabajo y a su lugar de trabajo, lo que hace que permanezcan en la organización.

Workplace Spirituality is becoming more openly recognized as an integral part of work. People view workplace not only as a means of earning money, but as a place where they can survive as well as be fully alive. For an organization to sustain, it requires people who can express their whole self and also build the relationship with their co-workers. This very feeling makes the individual more comfortable in the work setting, thereby increasing the chances of remaining in the job. All the factors that lead to the retention of employees are collectively known as job embeddedness (JE). The study tries to understand the relationship between WPS and JE among higher secondary school teachers. The results of the study indicate a positive relationship between the two constructs. This suggests that as WPS increases, individuals feel more attached toward their work and workplace, thereby making them remain in the organization.