Bücher von Splagchna Ngoni Chikarara

El desarrollo global del capitalismo y la transición del "fordismo" a la "acumulación flexible" intensificaron la migración internacional, especialmente la migración de profesionales. La "acumulación flexible" se basa en diferentes formas de flexibilidad, principalmente la flexibilidad del mercado laboral, que es posible gracias a la división de la mano de obra en "núcleo" y "periferia". Sin embargo, los profesionales inmigrantes ocupan una posición única. Como extranjeros, pueden ser fácilmente marginados en los procesos sociales, culturales y políticos en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, poseen competencias escasas que son cruciales para el éxito de las organizaciones empresariales. Este estudio de caso sobre ingenieros zimbabuenses en el sector público de la industria de la construcción en Pretoria y Johannesburgo revela que los profesionales inmigrantes distan mucho de estar plenamente integrados en el lugar de trabajo. Se enfrentan a barreras estructurales que es preciso corregir.

Die globale Entwicklung des Kapitalismus und der Übergang vom "Fordismus" zur "flexiblen Akkumulation" verstärkte die internationale Migration, insbesondere die Migration von Fachkräften. Die "flexible Akkumulation" hängt von verschiedenen Formen der Flexibilität ab, insbesondere von der Flexibilität des Arbeitsmarktes, die durch die Aufteilung der Arbeitskräfte in "Kern" und "Peripherie" ermöglicht wird. Fachkräfte mit Migrationshintergrund nehmen jedoch eine besondere Stellung ein. Als Ausländer können sie in den sozialen, kulturellen und politischen Prozessen am Arbeitsplatz leicht marginalisiert werden. Gleichzeitig verfügen sie über knappe Fähigkeiten, die für den Erfolg von Unternehmen entscheidend sind. Diese Fallstudie über simbabwische Ingenieure im öffentlichen Sektor des Baugewerbes in Pretoria und Johannesburg zeigt, dass Fachkräfte mit Migrationshintergrund bei weitem nicht vollständig in den Arbeitsplatz integriert sind. Sie sind mit strukturellen Hindernissen konfrontiert, die es zu beseitigen gilt.

Global'noe razwitie kapitalizma i perehod ot "fordizma" k "gibkomu nakopleniü" usilili mezhdunarodnuü migraciü, osobenno migraciü professionalow. Gibkoe nakoplenie" opiraetsq na razlichnye formy gibkosti, w perwuü ochered' na gibkost' rynka truda, chto stanowitsq wozmozhnym blagodarq razdeleniü rabochej sily na "qdro" i "periferiü". Professionaly-migranty, odnako, zanimaüt unikal'noe polozhenie. Buduchi inostrancami, oni mogut byt' legko marginalizirowany w social'nyh, kul'turnyh i politicheskih processah na rabochem meste. V to zhe wremq oni obladaüt deficitnymi nawykami, kotorye imeüt reshaüschee znachenie dlq uspeha kommercheskih organizacij. Dannoe issledowanie na primere zimbabwijskih inzhenerow, rabotaüschih w gosudarstwennom sektore stroitel'noj otrasli w Pretorii i Johannesburge, pokazywaet, chto professionaly-migranty daleko ne wsegda polnost'ü integrirowany w rabochuü sredu. Oni stalkiwaütsq so strukturnymi bar'erami, kotorye neobhodimo ustranit'.

O desenvolvimento global do capitalismo e a transição do "fordismo" para a "acumulação flexível" intensificaram a migração internacional, especialmente a migração de profissionais. A "acumulação flexível" assenta em diferentes formas de flexibilidade, sobretudo a flexibilidade do mercado de trabalho, que é possível graças à divisão da mão de obra em "núcleo" e "periferia". Os profissionais migrantes ocupam, no entanto, uma posição única. Como estrangeiros, podem ser facilmente marginalizados nos processos sociais, culturais e políticos no local de trabalho. Ao mesmo tempo, possuem competências escassas que são cruciais para o sucesso das organizações empresariais. Este estudo de caso de engenheiros zimbabueanos no sector público da indústria da construção em Pretória e Joanesburgo revela que os profissionais migrantes estão longe de estar totalmente integrados no local de trabalho. Deparam-se com barreiras estruturais que precisam de ser corrigidas.

Le développement mondial du capitalisme et la transition du "fordisme" à l'"accumulation flexible" ont intensifié les migrations internationales, en particulier celles des professionnels. L'"accumulation flexible" s'articule autour de différentes formes de flexibilité, principalement la flexibilité du marché du travail, qui est rendue possible par la division de la main-d'¿uvre en "noyau" et "périphérie". Les professionnels migrants occupent toutefois une position unique. En tant qu'étrangers, ils peuvent être facilement marginalisés dans les processus sociaux, culturels et politiques sur le lieu de travail. En même temps, ils possèdent des compétences rares qui sont cruciales pour le succès des entreprises. Cette étude de cas portant sur des ingénieurs zimbabwéens travaillant dans le secteur public de la construction à Pretoria et Johannesburg révèle que les professionnels migrants sont loin d'être pleinement intégrés sur le lieu de travail. Ils sont confrontés à des obstacles structurels qui doivent être levés.

Lo sviluppo globale del capitalismo e la transizione dal "fordismo" all'"accumulazione flessibile" hanno intensificato la migrazione internazionale, soprattutto quella dei professionisti. L'accumulazione flessibile si basa su diverse forme di flessibilità, soprattutto quella del mercato del lavoro, resa possibile dalla divisione della forza lavoro in "nucleo" e "periferia". I professionisti migranti, tuttavia, occupano una posizione unica. In quanto stranieri, possono essere facilmente emarginati nei processi sociali, culturali e politici sul posto di lavoro. Allo stesso tempo, possiedono competenze scarse che sono cruciali per il successo delle organizzazioni imprenditoriali. Questo studio di caso sugli ingegneri zimbabwani nel settore pubblico dell'edilizia a Pretoria e Johannesburg rivela che i professionisti immigrati sono ben lontani dall'essere pienamente integrati sul posto di lavoro. Devono affrontare barriere strutturali che devono essere eliminate.

The global development of capitalism and the transition from ¿Fordism¿ to ¿flexible accumulation¿ intensified international migration especially the migration of professionals. ¿Flexible accumulation¿ hinges on different forms of flexibilities mainly labour market flexibility, which is, made possible by dividing the labour force into ¿core¿ and ¿periphery¿. Migrant professionals, however, occupy a unique position. As foreigners they can be easily marginalised in the social, cultural and political processes in the workplace. At the same time they hold scarce skills that are crucial for the success of business organizations. This case study of Zimbabwean engineers in the public sector of the construction industry in Pretoria and Johannesburg reveals that migrant professionals are far from being fully integrated in the workplace. They are faced with structural barriers that need to be redressed.