Bücher von Stephan Hennig

umfasst die Ausbildungsinhalte des 1. und 2. Ausbildungsjahres der Berufe "Verkäufer und Verkäuferin" sowie "Kaufmann im Einzelhandel und Kauffrau im Einzelhandel" (Lernfelder 1?10 des aktuellen Lehrplans)übersichtliche und didaktisch reduzierte Darstellung der prüfungsrelevanten Ausbildungsinhalte, deren Erarbeitung durch viele Fotos und Grafiken unterstützt wirdenthält je Lernfeld einen Advance Organizer, der einen Überblick über den Stand der Wissensaneignung ermöglicht und das jeweilige Lernfeld entsprechend strukturiertbeinhaltet Aufgaben zur Bearbeitung im Klassenforuminkl. Kompetenzraster, die den Schülern helfen zu erkennen, ob sie alle relevanten Inhalte bereits gelernt haben4. Auflage 2022:Überarbeitet gemäß aktueller Vorschriften, Kennzeichnungen und Normen im Einzelhandel und im gesellschaftlichen UmfeldEinarbeitung rechtlicher Änderungen im Kaufrecht durch "digitale Waren"   Zu diesem Lehrwerk sind folgende Materialien separat erhältlich:BiBox inkl. E-Book mit Material Arbeitshefte zum 1. Ausbildungsjahr (978-3-14-222337-7) und zum 2. Ausbildungsjahr (978-3-14-222340-7)Lösungen zu den Arbeitsheften als Download oder gedruckte Fassung

Examensarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,3, Studienseminar für Lehrämter an Schulen Arnsberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Konzept des selbstgesteuerten Lernens nimmt seit geraumer Zeit einen immer bedeutsameren Stellenwert in der pädagogischen Diskussion ein und findet in der beruflichen Bildung große Beachtung. Dies mag unter anderem damit zusammen hängen, dass sich sowohl die Gesellschaft wie auch die Wirtschaft in einem permanenten, sich ständig beschleunigenden Strukturwandel befinden. Die Arbeitswelt verändert sich rapide und ist durch ständig neue Anforderungen an die Bewältigung offener Handlungsvollzüge und die Strukturierung von Arbeitsabläufen geprägt. Die Anforderungen an die beteiligten Fachkräfte steigen und verlangen ein wachsendes Maß an Selbststeuerung und Eigenverantwortung. Vom einzelnen Mitarbeiter wird dabei eine immer größere Bereitschaft erwartet, sich den veränderten Konstellationen der Arbeitswelt selbstständig und eigenverantwortlich zu stellen, an den Veränderungen mitzuwirken, stärker Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und sich selbstständig neues Wissen anzueignen, wenn dies erforderlich ist. Neben diesen Tendenzen in der Berufswelt können auch weitreichende Veränderungen in der Gesellschaft ausgemacht werden, die von einer Erhöhung der Mobilität, von schnellem und stetigem Wertewandel und Planungsunsicherheiten sowie von Veränderungen in der Familie, die in einer zunehmenden Individualisierung münden, geprägt sind. Zur erfolgreichen Gestaltung der eigenen Lebensführung sind in hohem Maße Fähigkeiten zur Selbstreflexivität und Selbstorganisation notwendig, die in den meisten Fällen von jungen Menschen erst noch erworben werden müssen