Bücher von T S Leelavati

A inteligência emocional é definida como o subconjunto da inteligência social que envolve a capacidade de monitorizar os sentimentos e emoções próprios e alheios, de os discriminar e de utilizar esta informação para orientar o pensamento e as acções (Salovey & Mayer, 1990, p. 189).As emoções facilitam o pensamento, direccionando a atenção para as mudanças, como o trabalho que precisa de ser feito e o tempo que se está a esgotar. A inteligência emocional de um indivíduo aumenta a sua capacidade de lidar com o stress também aumenta.Com o crescimento da ciência e da tecnologia, a vida tornou-se enormemente automatizada e centrada no dinheiro. Os resultados do stress no local de trabalho, que aumentam as complexidades do trabalho e asua procura alternada, tornaram-se uma caraterística bem conhecida e infundida nas organizações modernas.O livro trata da identificação do impacto da Inteligência Emocional no stress profissional das mulheres empregadas em várias organizações do sector dos serviços.

L'intelligence émotionnelle est définie comme le sous-ensemble de l'intelligence sociale qui implique la capacité de surveiller ses propres sentiments et émotions et ceux des autres, de les distinguer et d'utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses actions (Salovey & ; Mayer, 1990, p. 189).Les émotions facilitent la réflexion en attirant l'attention sur les changements, tels que le travail à effectuer et le temps qui passe. L'intelligence émotionnelle d'un individu augmente sa capacité à faire face au stress.Avec le développement de la science et de la technologie, la vie est devenue énormément automatisée et centrée sur l'argent . Les résultats du stress sur le lieu de travail, qui renforcent la complexité du travail et sa demande alternative, sont devenus une caractéristique bien connue des organisations modernes.Le livre traite de l'identification de l'impact de l'intelligence émotionnelle sur le stress professionnel chez les femmes employées dans diverses organisations du secteur des services.

La inteligencia emocional se define como el subconjunto de la inteligencia social que implica la capacidad de controlar los sentimientos y emociones propios y ajenos, de discriminar entre ellos y de utilizar esta información para guiar el pensamiento y las acciones propias (Salovey & Mayer, 1990, p. 189).Las emociones facilitan el pensamiento al dirigir la atención hacia los cambios, como el trabajo que hay que hacer y el tiempo que se acaba. La Inteligencia emocional de un individuo aumenta también su capacidadpara hacer frente al estrés.Con el crecimiento de la ciencia y la tecnología, la vida se ha vuelto enormemente automatizada y centrada en el dinero. Los resultados del estrés en el lugar de trabajo que aumentan las complejidades del trabajo y su demanda alternativa se han convertido en una característica bien conocida e infusa de las organizaciones modernas.El libro trata de identificar el impacto de la Inteligencia Emocional en el estrés laboral entre las mujeres empleadas en diversas organizaciones del sector servicios.

L'intelligenza emotiva è definita come il sottoinsieme dell'intelligenza sociale che implica la capacità di monitorare i sentimenti e le emozioni proprie e altrui, di discriminarli e di utilizzare queste informazioni per guidare il proprio pensiero e le proprie azioni (Salovey & Mayer, 1990, p. 189).Le emozioni facilitano il pensiero dirigendo l'attenzione sui cambiamenti, come il lavoro che deve essere svolto e il tempo che sta per scadere. L'intelligenza emotiva di un individuo aumenta la sua capacità di far fronte allo stress.Con la crescita della scienza e della tecnologia, la vita è diventata enormemente automatizzata e incentrata sul denaro. I risultati dello stress sul posto di lavoro, che aumentano la complessità del lavoro e la sua alternanza, sono diventati una caratteristica ben nota e diffusa delle organizzazioni moderne.Il libro si occupa di individuare l'impatto dell'Intelligenza emotiva sullo stress lavorativo delle donne impiegate in varie organizzazioni del settore dei servizi.

Emotionale Intelligenz wird als Teilbereich der sozialen Intelligenz definiert, der die Fähigkeit umfasst , die eigenen und die Gefühle und Emotionen anderer zu beobachten, zwischen ihnen zu unterscheiden und diese Informationen zur Steuerung des eigenen Denkens und Handelns zu nutzen (Salovey & Mayer, 1990, S. 189).Emotionen erleichtern das Denken, indem sie die Aufmerksamkeit auf Veränderungen lenken, z. B. auf Arbeit, die erledigt werden muss , und auf Zeit, die abläuft. Wenn die emotionale Intelligenz eines Menschen zunimmt, steigt auch seine Fähigkeit , mit Stress umzugehen.Mit dem Wachstum von Wissenschaft und Technologie ist das Leben in hohem Maße automatisiert und geldzentriert geworden. Die Folgen von Stress am Arbeitsplatz, der die Komplexität der Arbeit und ihre wechselnden Anforderungen erhöht , sind ein bekanntes und durchdrungenes Merkmal moderner Organisationen geworden.Das Buch befasst sich mit der Ermittlung der Auswirkungen von Emotionaler Intelligenz auf beruflichen Stress bei Frauen, die in verschiedenen Organisationen des Dienstleistungssektors beschäftigt sind.

Emotional Intelligence is defined as the subset of social intelligence that involves the ability to monitor one's own and other¿s feelings and emotions, to discriminate among them, and to use this information to guide one's thinking and actions (Salovey & Mayer, 1990, p. 189).Emotions facilitate thinking by directing attention to changes, such as work that needs to be done and time that is running out. An individual's emotional Intelligence increases his ability to cope with stress increases as well.With the growth in science and technology, life has become enormously automated and money-centric. The results of stress at the workplace enhancing the complexities of work and its alternate demand have become a well-known and infused feature of modern organisations.The book deals with identifying the impact of Emotional Intelligence on occupational stress among women employed in various organizations in the service sector.