Bücher von Thiago Simões

A long time ago, organisations didn't have an area specialised in people management. The bureaucratic work was usually done by the accountant or the person in charge of finance, who paid the employees. Nowadays, a more strategic approach is being demanded of the Human Resources area, where managing people properly has become essential in organisations.

Vor langer Zeit gab es in Organisationen keinen auf Personalmanagement spezialisierten Bereich. Die bürokratische Arbeit wurde in der Regel von dem Buchhalter oder dem Finanzverantwortlichen erledigt, der die Mitarbeiter bezahlte. Heutzutage wird vom Bereich Humanressourcen ein strategischerer Ansatz verlangt, da die richtige Verwaltung der Mitarbeiter in den Unternehmen unerlässlich geworden ist.

Il y a longtemps, les organisations ne disposaient pas d'un secteur spécialisé dans la gestion des personnes : le travail bureaucratique était généralement effectué par le comptable ou le responsable des finances, qui payait les employés. Aujourd'hui, une approche plus stratégique est demandée au secteur des ressources humaines, où la gestion adéquate des personnes est devenue essentielle dans les organisations.

Hace mucho tiempo, las organizaciones no contaban con un área especializada en la gestión de personas. El trabajo burocrático solía ser realizado por el contable o el responsable financiero, que pagaba a los empleados. Hoy en día, se exige un enfoque más estratégico del área de Recursos Humanos, donde la gestión adecuada de las personas se ha vuelto esencial en las organizaciones.

Molto tempo fa, nelle organizzazioni non esisteva un'area specializzata nella gestione delle persone: il lavoro burocratico era solitamente svolto dal contabile o dal responsabile finanziario, che pagava i dipendenti. Oggi si richiede un approccio più strategico all'area delle Risorse Umane, dove la gestione corretta delle persone è diventata essenziale nelle organizzazioni.

Há tempos atrás não existia nas organizações uma área especializada em gestão de pessoas, o serviço burocrático era feito geralmente pelo contador ou responsável pela área financeira, o qual efetuava o pagamento dos funcionários. Hoje em dia, vem sendo exigida da Área de Recursos Humanos, uma atuação mais estratégica, onde administrar pessoas de forma adequada se tornou essencial nas organizações.