Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermogen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fahigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits. Praktische Personalwirtschaft"e; bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem Bologna-Prozess"e; erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere fr die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengngen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten berblick ber relevante Handlungsfelder. Schlielich eignet es sich auch fr berufsbegleitende MBA-Programme.
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