Bücher von Tiago Tomaz de Lima Malaquias

Nowadays in Brazil and throughout the world, transformation is one of the most striking characteristics. In the face of so many changes, organisations are faced with the need to seek solutions that increase their effectiveness and success in such a competitive market. The aim of this study is to present a reflection on current affairs, presenting leadership as one of the factors for organisations to achieve this success and emphasising the importance of an effective leader in motivating their team and achieving optimum results in the work carried out. The topics covered will be leadership styles, the differences between the main characteristics of leaders and bosses and the positive and negative points of each style. The central theme of this work is workers' mental health and how organisational environments and their managers contribute to good or bad health. We seek to clearly present the extent to which work is beneficial in each individual's life and when it becomes considered suffering, leading to psychological and depressive illnesses.

Aujourd'hui, au Brésil et dans le monde entier, la transformation est l'une des caractéristiques les plus frappantes. Face à tant de changements, les organisations sont confrontées à la nécessité de rechercher des solutions qui augmentent leur efficacité et leur succès sur un marché aussi compétitif. L'objectif de cette étude est de présenter une réflexion sur l'actualité, en présentant le leadership comme l'un des facteurs permettant aux organisations d'atteindre ce succès et en soulignant l'importance d'un leader efficace pour motiver son équipe et obtenir des résultats optimaux dans le travail effectué. Les thèmes abordés seront les styles de leadership, les différences entre les principales caractéristiques des leaders et des patrons et les points positifs et négatifs de chaque style. Le thème central de ce travail est la santé mentale des travailleurs et la manière dont les environnements organisationnels et leurs dirigeants contribuent à une bonne ou une mauvaise santé. Nous cherchons à présenter clairement dans quelle mesure le travail est bénéfique dans la vie de chaque individu et quand il devient considéré comme une souffrance, conduisant à des maladies psychologiques et dépressives.

Al giorno d'oggi, in Brasile e nel mondo, la trasformazione è una delle caratteristiche più evidenti. Di fronte a così tanti cambiamenti, le organizzazioni si trovano a dover cercare soluzioni che aumentino la loro efficacia e il loro successo in un mercato così competitivo. L'obiettivo di questo studio è presentare una riflessione sull'attualità, presentando la leadership come uno dei fattori di successo delle organizzazioni e sottolineando l'importanza di un leader efficace nel motivare il proprio team e nel raggiungere risultati ottimali nel lavoro svolto. Gli argomenti trattati saranno gli stili di leadership, le differenze tra le principali caratteristiche di leader e capi e i punti positivi e negativi di ogni stile. Il tema centrale di questo lavoro è la salute mentale dei lavoratori e il modo in cui gli ambienti organizzativi e i loro manager contribuiscono alla buona o cattiva salute. Cerchiamo di presentare con chiarezza fino a che punto il lavoro è benefico nella vita di ogni individuo e quando invece diventa una sofferenza che porta a malattie psicologiche e depressive.

Actualmente, en Brasil y en todo el mundo, la transformación es una de las características más llamativas. Ante tantos cambios, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de buscar soluciones que aumenten su eficacia y éxito en un mercado tan competitivo. El objetivo de este estudio es presentar una reflexión sobre la actualidad, presentando el liderazgo como uno de los factores para que las organizaciones alcancen este éxito y destacando la importancia de un líder eficaz para motivar a su equipo y conseguir resultados óptimos en el trabajo realizado. Los temas tratados serán los estilos de liderazgo, las diferencias entre las principales características de los líderes y jefes y los puntos positivos y negativos de cada estilo. El tema central de este trabajo es la salud mental de los trabajadores y cómo los entornos organizativos y sus jefes contribuyen a una buena o mala salud. Pretendemos presentar con claridad hasta qué punto el trabajo es beneficioso en la vida de cada individuo y cuándo se convierte en un sufrimiento que desemboca en enfermedades psicológicas y depresivas.

In Brasilien und in der ganzen Welt ist der Wandel heutzutage eines der auffälligsten Merkmale. Angesichts der vielen Veränderungen müssen die Organisationen nach Lösungen suchen, die ihre Effektivität und ihren Erfolg auf einem so wettbewerbsintensiven Markt steigern. Ziel dieser Studie ist es, eine Reflexion über das aktuelle Geschehen zu präsentieren, wobei die Führung als einer der Faktoren für den Erfolg von Organisationen dargestellt wird und die Bedeutung einer effektiven Führungskraft für die Motivation ihres Teams und die Erzielung optimaler Arbeitsergebnisse hervorgehoben wird. Die behandelten Themen sind Führungsstile, die Unterschiede zwischen den Hauptmerkmalen von Führungskräften und Chefs sowie die positiven und negativen Aspekte jedes Stils. Das zentrale Thema dieser Arbeit ist die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer und wie das organisatorische Umfeld und die Führungskräfte zu einer guten oder schlechten Gesundheit beitragen. Wir versuchen, klar darzustellen, inwieweit die Arbeit im Leben eines jeden Einzelnen von Nutzen ist und wann sie als Leiden empfunden wird und zu psychischen und depressiven Erkrankungen führt.

Atualmente no Brasil e em todo o mundo a transformação é uma das características mais marcantes, diante de tantas mudanças surgiu dentro das organizações a necessidade de se buscar soluções que aumentem a eficácia e o sucesso dentro de um mercado tão competitivo. O intuito deste estudo é apresentar uma reflexão sobre assuntos da atualidade, apresentando a liderança como um dos fatores para que as organizações conquistem este sucesso e enfatizando a importância que tem um líder eficaz na motivação de sua equipe e para alcançar ótimos resultados nos trabalhos executados. Os temas abordados serão os estilos de liderança, as diferenças entre as principais características de líder e chefe e os pontos positivos e negativos de cada estilo. O presente trabalho tem como tema central a saúde mental do trabalhador e como os ambientes organizacionais e seus gestores contribuem para que a saúde seja boa ou ruim. Buscamos apresentar de forma clara até que ponto o trabalho é benéfico na vida de cada indivíduo e quando é que ele passa a ser considerado sofrimento, trazendo como consequências doenças psicológicas e depressivas.