Bücher von Tina Keller

Leonie kann ihr Unglück kaum fassen: Warum muss ausgerechnet sie die Sekretärin des obersten Bosses vertreten? Adrian ist allgemein dafür bekannt, dass er ein strenger Vorgesetzter ist und man in seiner Gegenwart nichts zu lachen hat. Dass er heiß wie die Hölle aussieht, macht es eigentlich nur noch schlimmer. Wie soll sich Leonie da auf ihren Job konzentrieren können?Adrian verhält sich in der Tat grob und merkwürdig und Leonie ist gar nicht begeistert von ihrem neuen Job. Kurze Zeit später ordnet Adrian an, dass Leonie bei einem Familienfest seine Freundin spielt.Leonie ist total aufgeregt. Das bedeutet, dass Adrian sie berühren und küssen wird - und außerdem werden sie zwei Nächte in einem gemeinsamen Bett schlafen! Was da wohl passieren wird? Und warum hat er ausgerechnet sie auserwählt, wo ihm die Frauen in Scharen hinterher laufen?Doch das Wochenende verläuft ganz anders, als beide es sich vorgestellt haben. Adrian überwindet seine Grenzen in mehrfacher Hinsicht und prickelnde und dramatische Ereignisse wechseln sich ab. Nach diesen drei Tagen ist es nahezu unmöglich, dass die beiden nur noch Boss und Sekretärin sind ....Tina Keller schreibt Liebesromane mit Witz und Leidenschaft. Seit 2015 tut sie das als Self Publisherin, denn sie liebt es, alles selbst gestalten zu können.Ihr Repertoire ist breit gefächert: prickelnde Boss Romane, leidenschaftliche Rockstar Romance, gefühlvolle Liebesromane, lustige Kreuzfahrt Geschichten und Ostsee Romane.Sie lebt mit ihrem Mann und zwei unterhaltsamen Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Was könnte inspirierender sein als der Blick aufs Meer vom eigenen Balkon?Immer noch reist sie liebend gern durch die Lande, um Rockkonzerte zu besuchen – wenn auch inzwischen lieber welche mit Sitzgelegenheit.

Nele ist am Boden zerstört: Ihr Lover Felix hat ihr ein Jahr lang versprochen, sich von seiner Frau zu trennen - und nun darf sie live im Fernsehen dabei zusehen, wie die beiden gemeinsam ein marodes Hausboot sanieren. Was für ein mieser Verräter! Sie will diesen Mistkerl nie mehr wiedersehen.Kurzentschlossen fährt Nele zu ihrer Tante Nina an die Ostsee, wo diese eine Pension besitzt. Sie muss einfach Abstand bekommen und wieder zu sich finden. Dazu braucht sie vor allem eins: Ruhe.Mit der Ruhe wird es allerdings schwierig, denn wenige Tage später tauchen zuerst Felix und danach Neles Ex-Freund Fabian auf, die beide beteuern, sich geändert zu haben. Nele ist völlig überfordert. Und dann ist da noch der charismatische Roman, von dem Nele sich sofort angezogen fühlt.So nimmt das Gefühlschaos unaufhaltsam seinen Lauf. Drei Männer sind eindeutig zwei zu viel – aber welcher ist denn nun der Richtige für Nele?Tina Keller schreibt Liebesromane mit Witz und Leidenschaft. Seit 2015 tut sie das als Self Publisherin, denn sie liebt es, alles selbst gestalten zu können.Ihr Repertoire ist breit gefächert: prickelnde Boss Romane, leidenschaftliche Rockstar Romance, gefühlvolle Liebesromane, lustige Kreuzfahrt Geschichten und Ostsee Romane.Sie lebt mit ihrem Mann und zwei unterhaltsamen Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Was könnte inspirierender sein als der Blick aufs Meer vom eigenen Balkon?Immer noch reist sie liebend gern durch die Lande, um Rockkonzerte zu besuchen – wenn auch inzwischen lieber welche mit Sitzgelegenheit.

Sommer, Sonne, Strand und Meer – Svenja sagt begeistert zu, als sie für ein paar Wochen in der Pension ihrer Tante an der Ostsee aushelfen soll. Auch ihre schräge Verwandtschaft hat sich dort eingenistet, sorgt aber wie üblich eher für Chaos, als dass sie eine Hilfe ist.Zu Svenjas Überraschung trifft noch ein ganz besonderer Gast ein: ihr attraktiver Chef Adrian, bei dem fast jede Frau Schnappatmung und Schmetterlinge im Bauch bekommt.Doch leider ist er nicht gerade der geeignete Anwärter für eine sommerliche Romanze. Schließlich kennt Svenja seine Liste mit den 30 Kandidatinnen, die er aktuell dated. Nein, er kommt wirklich überhaupt nicht in Frage! Dumm nur, dass ihr Herz in seiner Gegenwart immer viel zu schnell klopft.Als dann auch noch ihre Mutter auftaucht und sie mit einer dramatischen Lebenslüge konfrontiert, gerät Svenjas Welt vollends ins Wanken.Tina Keller schreibt Liebesromane mit Witz und Leidenschaft. Seit 2015 tut sie das als Self Publisherin, denn sie liebt es, alles selbst gestalten zu können.Ihr Repertoire ist breit gefächert: prickelnde Boss Romane, leidenschaftliche Rockstar Romance, gefühlvolle Liebesromane, lustige Kreuzfahrt Geschichten und Ostsee Romane.Sie lebt mit ihrem Mann und zwei unterhaltsamen Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Was könnte inspirierender sein als der Blick aufs Meer vom eigenen Balkon?Immer noch reist sie liebend gern durch die Lande, um Rockkonzerte zu besuchen – wenn auch inzwischen lieber welche mit Sitzgelegenheit.

Ein heißes und gefährliches Spiel mit einem Bad Boss, das anders ausgeht als erwartetAileen ist verzweifelt: Ihr Ex-Freund hat sie mit 30.000 Dollar Schulden sitzenlassen, die sie abbezahlen muss, und sie hat keine Ahnung, woher sie das Geld nehmen soll. Auch beruflich läuft es mehr als schlecht: Ihr neuer Chef Jack ist zwar verdammt sexy, aber ein echter Sklaventreiber. Er kommandiert und schikaniert Aileen den ganzen Tag herum, und sie macht einen Fehler nach dem anderen. Jack ist kurz davor, sie zu feuern.Doch dann macht er ihr ein unglaubliches Angebot: Wenn sie ihm für seine sexuellen Wünsche zur Verfügung steht, darf sie bleiben und er übernimmt ihre Schulden. Aileen braucht das Geld und lässt sich darauf ein. Doch mit dem, was danach passiert, hat keiner von beiden gerechnet. Aileen findet mehr Gefallen an der bizarren Situation, als sie sich jemals hätte vorstellen können. Jack entwickelt Gefühle, die er nicht mehr für möglich gehalten hätte. Doch er versucht, sie mit aller Macht zu unterdrücken und stürzt damit beide in großes Unglück. Wird Jack die Kurve kriegen oder zerstören die Dämonen der Vergangenheit alles?Die Autorin lebt mit ihrem Mann und zwei verliebten Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Nach der Zusammenarbeit mit einigen Verlagen startete sie 2015 als Selfpublisherin und hat seitdem mehr als 50 Romane veröffentlicht. Ihre Bücher sind humorvoll, erotisch, tiefgründig und haben immer ein Happy End. Schreiben ist für sie ihr liebstes Hobby, bei dem sie sich von der anstrengenden Hausarbeit erholt, die sie nie so ganz in den Griff bekommt.

Was tust du, wenn der Kerl, mit dem du ein paar heiße Stunden verbracht hast, der oberste Boss deiner Firma ist?Als Mila durch ihre Kollegin Vivienne die Chance erhält, an einem einzigen Abend einen stolzen Betrag zu verdienen, sagt sie nicht nein. Die beiden Freundinnen müssen lediglich Getränke servieren, allerdings ist der Rahmen sehr speziell. Es handelt sich um eine erlesene Party, bei der es sehr freizügig zugeht.In dieser besonderen Atmosphäre begegnet Mila einem unverschämt gutaussehenden Mann, mit dem sie sich zu Dingen hinreißen lässt, die sie sich mit einem Wildfremden niemals hätte vorstellen können. Doch wird sie ihn jemals wiedersehen?Mila sieht den heißen Kerl schneller wieder, als sie sich hätte träumen lassen. Als sie zwei Tage später zum obersten Boss der Firma, in der sie als Schreibkraft arbeitet, zitiert wird, trifft sie fast der Schlag: Landon Lancaster, der Chef der größten amerikanischen Spielzeugkette, ist niemand anderer als der sexy Mann von der Party!Doch scheinbar erkennt Landon Mila nicht. Oder erkennt er sie und lässt es sich nicht anmerken? Mila ist völlig verunsichert – erst recht, als Landon anordnet, dass sie für drei Wochen die Urlaubsvertretung seiner Sekretärin übernehmen soll. Ist das Zufall? Oder spielt Landon ein Spiel mit ihr, für das nur er die Regeln kennt? Und wie weit wird er gehen?Die Autorin lebt mit ihrem Mann und zwei verliebten Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Nach der Zusammenarbeit mit einigen Verlagen startete sie 2015 als Selfpublisherin und hat seitdem mehr als 50 Romane veröffentlicht. Ihre Bücher sind humorvoll, erotisch, tiefgründig und haben immer ein Happy End. Schreiben ist für sie ihr liebstes Hobby, bei dem sie sich von der anstrengenden Hausarbeit erholt, die sie nie so ganz in den Griff bekommt.

Anna freut sich nach einer herben Liebesenttäuschung auf eine absolute Traumreise. Fünf Wochen lang will sie mit ihrer Familie auf einem Kreuzfahrtschiff durch die USA und die Karibik schippern.Annas Freude steigt ins Unermessliche, als sie statt der gebuchten Balkonkabine eine luxuriöse Suite zugeteilt bekommt. Doch leider hat die Reederei die Suite doppelt vergeben – an einen arroganten, unfreundlichen, wenn auch unverschämt gutaussehenden Geschäftsmann. Da auf dem ganzen Schiff keine einzige Kabine mehr frei ist, müssen sich die zwei notgedrungen die luxuriöse Maisonette Suite teilen.Luca stellt deutlich klar, wie sehr ihm das gegen den Strich geht. Zwischen der vorlauten Anna und dem eingebildeten Business Guy fliegen ordentlich die Fetzen.Doch so ganz können die beiden nicht abstreiten, dass sie sich auch ungemein anziehend finden. Als Luca Anna ein unmoralisches und gleichzeitig verlockendes Angebot unterbreitet, wird die Reise nicht nur turbulent, sondern auch ausgesprochen prickelnd …Die Autorin lebt mit ihrem Mann und zwei verliebten Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Nach der Zusammenarbeit mit einigen Verlagen startete sie 2015 als Selfpublisherin und hat seitdem mehr als 50 Romane veröffentlicht. Ihre Bücher sind humorvoll, erotisch, tiefgründig und haben immer ein Happy End. Schreiben ist für sie ihr liebstes Hobby, bei dem sie sich von der anstrengenden Hausarbeit erholt, die sie nie so ganz in den Griff bekommt.

Ein Bad Boss, eine schrille Familie und ein chaotischer Urlaub Maja braucht dringend Urlaub. Sie hat einen zwar unverschämt attraktiven, aber auch anstrengenden Chef, der ihr das Leben schwer macht. Maja hofft, dass sie sich eine Woche lang mit ihrer schrillen Familie bei einer Kreuzfahrt erholen kann. Ihr Entsetzen kennt keine Grenzen, als es an Bord einen Passagier gibt, mit dem sie nicht einmal in ihren schlimmsten Albträumen gerechnet hätte: ihren Bad Boss. Und es kommt noch schlimmer: Ihr Boss taucht überall dort auf, wo Maja auch ist. Er residiert in der Suite neben ihr und sitzt im Restaurant an ihrem Tisch. Es scheint kein Entkommen vor ihm zu geben. Das kann doch kein Zufall sein! Wer hat das eingefädelt? Er selbst etwa? Und warum? Maja kann jedoch nicht leugnen, dass sie sich von ihrem Chef immer stärker angezogen fühlt. Und bald entdeckt sie Seiten an ihm, die so "bad" gar nicht sind ...Die Autorin lebt mit ihrem leicht chaotischen Mann und zwei verliebten Kaninchen in Berlin und an der Ostsee. Nach der Zusammenarbeit mit einigen Verlagen startete sie 2015 als Self Publisherin und hat seitdem mehr als 50 Romane veröffentlicht. Ihre Bücher sind humorvoll, erotisch, tiefgründig und haben immer ein Happy End. Schreiben ist für sie ihr liebstes Hobby, bei dem sie sich von der anstrengenden Hausarbeit erholt, die sie nie so ganz in den Griff bekommt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einrichtungsleitung einer Kindertagesstätte im Jahr 2012 ¿ eine Person mit vielfältigen Aufgaben. Inhalt dieser Hausarbeit ist das Mitarbeiterinnengespräch und seine unterschiedlichen Aspekte. In den vergangenen Jahren hat sich dieser Bereich sehr stark gewandelt, findet man noch in den 80er Jahren keine oder kaum Literatur zu diesem Thema, gibt es heute eine Flut von Anregungen, Informationen und Untersuchungen.Daran ist zu erkennen, dass die Mitarbeiterinnengespräche in den letzten Jahren eine starke Entwicklung und Neudefinierung erfahren haben. In neueren Medien wird dieser Bereich für Leitungen in Kindertagesstätten aufgegriffen, Fortbildungen finden statt und der Stellenwert wird immer zentraler. Ein Umdenken von ¿dem guten Gespräch mit Kollegen und Trägern¿ hin zum professionellen Mitarbeiterinnengespräch muss stattfinden.Erzieherinnen werdem inzwischen als eine Risikoberufsgruppe bezeichnet. Sie ist unter anderem anfällig für Burn Out, innere Unruhe, Grübelei, ständige Müdigkeit, andere seelische Erkrankungen (vgl. Sell, Jakubeit, 2005, S. 57 ff). Die Liste könnte noch um einiges fortgesetzt werden. Mit diesem Hintergrundwissen stellt sich die wichtige Frage, was kann getan werden, um dieses Risiko zu minimieren? Wie können Mitarbeiterinnen in Kindertagesstätten motiviert, gefördert und geschätzt werden? Wie kann die Arbeit die er täglich verrichtet geachtet werden? Das Mitarbeiterinnengespräch, hat hier in den letzten Jahren einen exorbitanten Stellenwert erreicht. ¿Die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen gehört zu den wichtigsten Aufgaben, die Sie als Führungskraft bewältigen müssen¿ (Möller, Möller, 2007, S.177). Die Leitungskräfte müssen für diesen Bereich sensibilisiert und geschult werden, um dieser bedeutungs-vollen Aufgabe gerecht werden zu können. Diese Hausarbeit zeigt den theoretischen Hintergrund und einen möglichen Ablauf und charakteristische Eckpunkte auf, die bei der Vorbereitung, Durchführung und Reflexion des Mitarbeiterinnengespräches beachtet werden sollten.

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Pädagogik - Kindergarten, Vorschule, frühkindl. Erziehung, Note: 2,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kindertagesstätte als Ausbildungsort, oder besser als Ausbildungsbetrieb, hat leider noch nicht das Denken wie in anderen Ausbildungsbetrieben, wie beispielsweise im Handwerk oder der Wirtschaft, erreicht.Bei dem Wirtschaftsunternehmen Bosch zum Beispiel, managen die Azubis für einen gewissen Zeitraum eine Abteilung. Die Produkte gehen weiterhin regulär in den Verkauf. Der große Vorteil einer solchen Ausbildung liegt darin, dass die Lehrlinge nicht nur Teile der Abläufe kennenlernen, sondern von der Auftragsannahme bis zum Verkauf jeden einzelnen Schritt selbst organisieren müssen. So erhalten die Azubis tiefe Einblicke in die Firmen und lernen, was es bedeutet, richtige Verantwortung für etwas übernehmen zu müssen und wie wichtig dabei die Teamarbeit ist (vgl. focus.de).Es stellt sich nun die Frage, wie die Ausbildung bei den angehenden Erzieherinnen stattfindet? Beginnt man die Frage auf der Suche nach Auszubildenden in den Kindertagesstätten, findet man häufig folgende Antworten: ¿Ja, wir haben Praktikantinnen¿, oder ¿Ja, wir haben Praktikanten von der Erzieherschule¿. Doch wer sind diese Praktikantinnen? Sie sind pädagogische Fachkräfte im letzten Ausbildungsjahr, die kompetent werden sollen für das Berufsleben im pädagogischen Alltag, die Verantwortung übernehmen müssen für die Kinder, welche sie in ihrer Entwicklung begleiten und fördern sollen. Es muss daher eine Zusammenarbeit stattfinden zwischen Fachschule, Kindertagesstätte und Auszubildenden.Im Lernort Kindertagesstätte findet der fachpraktische Teil der Ausbildung statt. Im Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 01.12.2011 heißt es: ¿Die Ausbildung muss eine enge Theorie ¿ Praxisverknüpfung sicherstellen. Ausgangspunkt für die Bearbeitung von sozialpädagogischen Problemlagen müssen relevante Praxissituationen sein.¿ ¿Der wechselseitige Bezug der Lernorte Fachschule und Praxis ist integraler Bestandteil der Ausbildung und erfordert von Fachschulen ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft¿ (Kultusministerkonferenz).Die Beschreibung dieser Lernortkooperation im Bericht der Kultusministerkonferenz soll Gegenstand dieser Arbeit sein. Ziele und Standards werden formuliert und für die Praxis anwendbar gemacht.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Veränderung der Altersstrukturen in der Gesellschaft hat sich auch das Konstrukt Familie stark gewandelt. Kinder besuchen Kindertagesstätten, Eltern und Senioren sind berufstätig und die Generation der Ur-Großeltern hat ihren Lebensmittelpunkt in Seniorenzentren gefunden. So wird es für Familienmitglieder immer schwieriger, ihre Einstellungen, Werte und Erfahrungen weiterzugeben und den Bezug zueinander nicht zu verlieren.Die Autorin Tina Keller beschäftigt sich mit der Frage, wie eine solche Entfremdung aufgehalten werden kann. Viel Potential sieht sie in einem intergenerativen Ansatz: der Zusammenarbeit von Kindertagesstätten und Seniorenzentren. Das Miteinander von Kindern, Eltern und älteren Menschen steigert das Verständnis für den anderen, fördert das gegenseitige Lernen und erhöht so die Lebensqualität aller Parteien.In ihrem Handlungskonzept zeigt die Autorin sowohl Trägern als auch Fachkräften auf, wie eine Einrichtung die intergenerative Arbeit zu ihrem Markenzeichen entwickeln und eine nachhaltige Generationenbeziehung sicherstellen kann. Sie erklärt, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um ein solches Projekt umzusetzen und geht auf verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten sowie mögliche Erwartungen und Bedenken vonseiten der Fachkräfte ein. Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zu den Themen Kooperation, Vermarktung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kommen dabei ebenfalls nicht zu kurz.So kann eine intergenerative Einrichtung zu einem Ort der Begegnung werden und die Vielfalt der Menschen unterschiedlichen Alters würdigen und fördern.

Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Rezension beschäftigt sich mit dem Buch ¿Kreativität gibt es nicht¿ von Wolfgang A. Erhart. Ein provokanter Titel, der die Lesenden aufmerksam werden lässt und zum Hinsehen auffordert.Im Untertitel ¿Wie Sie geniale Ideen erarbeiten¿, wird die Neugierde der Lesenden geweckt.Der Autor, Wolfgang A. Erharter ist Berater am Malik Management Zentrum in St. Gallen. Er hält seit 15 Jahren Vorträge und Coachings zu dem Thema Kreativität. Erharter lebt mit seiner Familie in Wien und kommt ursprünglich aus dem Arbeitsbereich der Musik.Sein Buch trifft mit dem Inhalt den aktuellen Zeitgeist und bearbeitet ein Thema, das zunehmend zum Interesse für alle Berufszweige wird. Die Veröffentlichung ist 2012 als 1. Auflage als Imprint der Münchner Verlagsgruppe GmbH erschienen.