Bücher von V. Mathew Rincy

Das Konzept der Work-Life-Balance, das sich in einer Welt im Wandel befindet, ist seit den Tagen der zunehmenden Globalisierung populärer geworden. Work-Life-Balance spiegelt die Orientierung des Einzelnen zwischen verschiedenen Lebensrollen wider, ein Phänomen, das sowohl das Arbeitsleben als auch das Privat- oder Familienleben umfasst. Mit der zunehmenden Globalisierung, der wirtschaftlichen Liberalisierung und der marktorientierten Wirtschaft nimmt das Konzept der 24x7-Arbeitskultur immer mehr zu und wird zum Motto in allen Bereichen der industriellen und institutionellen Aktivitäten. In dieser Situation wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Problem, und die Arbeitnehmer stehen vor dem Problem, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu finden, was zu verschiedenen Arten von Stress und Belastungen führt. Daher ist die Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einem wichtigen Thema im Personalmanagement geworden und hat in der Forschung, im Bildungswesen und in der Unternehmenswelt große Aufmerksamkeit erregt. In den letzten zehn Jahren hat sich eine Reihe von Forschern aus verschiedenen Blickwinkeln mit diesem Thema befasst und viele neue Konzepte und Theorien entwickelt.

Le concept d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est devenu plus populaire depuis l'avènement de la mondialisation. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée reflète l'orientation de l'individu à travers les différents rôles de la vie, un phénomène d'inter-rôle impliquant la vie professionnelle ainsi que la vie personnelle ou familiale. Avec les réalités sans cesse croissantes de la mondialisation, de la libéralisation économique et de l'économie de marché, le concept émergent de la culture du travail 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 se développe progressivement et s'avère être la devise dans tous les secteurs d'activités industrielles/institutionnelles. À ce stade, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient un problème de premier plan et les employés sont à la recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, ce qui entraîne diverses formes de stress et de tensions. Par conséquent, la question de l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales est devenue une question de fond dans la gestion des ressources humaines et a attiré beaucoup d'attention dans le monde de la recherche, de l'éducation et de l'entreprise. Au cours de la dernière décennie, un certain nombre de chercheurs ont abordé le sujet sous différents angles et ont développé de nombreux nouveaux concepts et théories.

Il concetto di equilibrio tra lavoro e vita privata è diventato sempre più popolare in un mondo in continua evoluzione, a partire dai tempi della globalizzazione. L'equilibrio vita-lavoro riflette l'orientamento dell'individuo tra i diversi ruoli della vita, un fenomeno inter-ruolo che coinvolge sia la vita lavorativa sia quella personale o familiare. Insieme alle realtà in continua espansione della globalizzazione, della liberalizzazione economica e dell'economia orientata al mercato, il concetto emergente di cultura del lavoro 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 sta progressivamente crescendo e diventa il motto in tutti i settori delle attività industriali/istituzionali. In questo momento l'equilibrio tra lavoro e vita privata diventa un problema di primo piano e i dipendenti sono alle prese con la ricerca di un equilibrio tra lavoro e vita familiare, con conseguenti stress e tensioni di vario tipo. Per questo motivo, la questione dell'equilibrio tra lavoro e responsabilità familiari è diventata un tema fondamentale nella gestione delle risorse umane e ha attirato una grande attenzione nella ricerca, nell'istruzione e nel mondo aziendale. Nell'ultimo decennio, numerosi ricercatori hanno affrontato l'argomento da diverse prospettive e hanno sviluppato molti nuovi concetti e teorie.

Como patrón cambiante en un mundo cambiante, el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se ha hecho más popular desde los tiempos de la creciente globalización. El equilibrio entre trabajo y vida personal refleja la orientación del individuo a través de diferentes roles vitales, un fenómeno interrol que implica tanto la vida laboral como la personal o familiar. Junto con las realidades en constante expansión de la globalización, la liberalización económica y la economía orientada al mercado, el concepto emergente de cultura del trabajo 24x7 está creciendo progresivamente y se está convirtiendo en el lema en todos los sectores de las actividades industriales/institucionales. En esta coyuntura, la conciliación de la vida laboral y familiar se convierte en un problema importante y los trabajadores se enfrentan a la dificultad de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lo que provoca diversos tipos de estrés y tensiones. Por lo tanto, la cuestión del equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares se ha convertido en un tema de fondo en la gestión de RRHH y ha atraído una gran atención en la investigación, la educación y el mundo empresarial. Durante la última década, varios investigadores han abordado el tema desde diferentes perspectivas y han desarrollado muchos conceptos y teorías nuevos.

Como um padrão em mudança num mundo em mudança, o conceito de equilíbrio entre a vida profissional e familiar tornou-se mais popular desde os dias da crescente globalização. O equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar reflecte a orientação do indivíduo em relação aos diferentes papéis da vida, um fenómeno interpessoal que envolve a vida profissional e a vida pessoal ou familiar. Juntamente com as realidades em constante expansão da globalização, da liberalização económica e da economia orientada para o mercado, o conceito emergente de cultura de trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, está a crescer progressivamente e acaba por ser o lema em todos os sectores das actividades industriais/institucionais. Nesta conjuntura, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar torna-se um problema de relevo e os trabalhadores estão em conflito para encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, o que conduz a vários tipos de stress e tensões. Por conseguinte, a questão do equilíbrio entre o trabalho e as responsabilidades familiares tornou-se uma questão de fundo na gestão dos recursos humanos e atraiu muita atenção na investigação, no ensino e no mundo empresarial. Durante a última década, vários investigadores abordaram o assunto de diferentes perspectivas e desenvolveram muitos conceitos e teorias novos.

As a changing pattern in a changing world, the concept of work-life balance has become more popular since the days of increased globalization. Work-life balance reflects the individual¿s orientation across different life roles, an inter role phenomenon involving work life as well as personal or family life. Along with the ever-expanding realities of globalization, economic liberalization and market-oriented economy; the emerging concept of 24x7work culture is progressively growing and turns out to be the motto in all sectors of industrial/institutional activities. At this juncture work-life balance becomes a problem of prominence and employees are at loggerheads to strike a balance between work and family life, leading to varied sorts of stress and strains. Therefore, the issue of balancing work and family responsibilities have become an issue of substance in HR management and attracted a great deal of attention in research, education and corporate world. During the last decade, a number of researchers have dealt with the subject from different perspectives and developed many new concepts and theories.