Bücher von Véronique Bronckart

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada i¿ yerinde ¿iddetsiz ileti¿imde nas¿l ustaläacä¿n¿z¿ ö¿renin. ¿iddetsiz ileti¿im i¿ dünyas¿nda son derece de¿erli bir araçt¿r ve çat¿¿madan kaç¿nman¿z¿, çat¿¿ma durumlar¿n¿ yap¿c¿ bir ¿ekilde ele alman¿z¿ ve i¿birli¿ini te¿vik etmenizi sälar. ¿iddetsiz ileti¿imin temel ilkelerini anlayarak, çat¿¿may¿ kendi avantaj¿n¿za çevirebilir ve her durumda olumlu olan¿ ortaya ç¿karabilirsiniz; bu da bäkalar¿yla ili¿kilerinizi kurarken hayati önem tä¿r. Bu kitapta ¿iddetsiz ileti¿imin profesyonel ili¿kilerde, ekip çal¿¿mas¿nda ve ekip yönetiminde size nas¿l yard¿mc¿ olabilece¿ini ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, ¿iddetsiz ileti¿im sürecinin nas¿l kurulacä¿na dair faydal¿ ipuçlar¿ ve ¿iddetsiz ileti¿imin i¿e yarayabilece¿i somut durumlara ili¿kin tavsiyeler de içeriyor.

Învä¿ cum s¿ st¿pâne¿ti comunicarea non-violent¿ la locul de munc¿ în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Comunicarea nonviolent¿ este un instrument extrem de valoros în afaceri, permi¿ându-v¿ s¿ evitäi confrunt¿rile, s¿ abordäi situäiile de conflict în mod constructiv ¿i s¿ promoväi cooperarea. În¿elegând principiile cheie ale comunic¿rii nonviolente, pute¿i transforma conflictul în avantajul dumneavoastr¿ ¿i pute¿i scoate în eviden¿¿ aspectele pozitive din fiecare situäie, ceea ce este vital atunci când v¿ construi¿i reläiile cu ceilal¿i. În aceast¿ carte, ve¿i afla cum comunicarea non-violent¿ v¿ poate ajuta în reläiile profesionale, în munca în echip¿ ¿i în managementul echipei. Include, de asemenea, sfaturi utile despre cum s¿ stabile¿ti un proces de comunicare non-violent¿ ¿i sfaturi despre situäii concrete în care comunicarea non-violent¿ poate fi util¿, astfel încât s¿ po¿i comunica mai eficient în cel mai scurt timp!

Dowiedz si¿, jak opanowä komunikacj¿ bez przemocy w pracy w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Komunikacja bez przemocy to niezwykle cenne narz¿dzie w biznesie, pozwalaj¿ce unikä konfrontacji, konstruktywnie rozwi¿zywä sytuacje konfliktowe i promowä wspó¿prac¿. Dzi¿ki zrozumieniu kluczowych zasad komunikacji bez przemocy mo¿esz obróci¿ konflikt na swoj¿ korzy¿¿ i wydoby¿ z kädej sytuacji to, co pozytywne, co jest niezwykle istotne w budowaniu relacji z innymi. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, jak komunikacja bez przemocy mo¿e pomóc ci w relacjach zawodowych, pracy zespo¿owej i zarz¿dzaniu zespo¿em. Zawiera równie¿ przydatne wskazówki, jak ustawi¿ proces komunikacji bez przemocy oraz porady dotycz¿ce konkretnych sytuacji, w których komunikacja bez przemocy mo¿e si¿ przydä, dzi¿ki czemu b¿yskawicznie zaczniesz komunikowä si¿ skuteczniej!

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakika içinde bir krizle nas¿l bäa ç¿kacä¿n¿z¿ ö¿renin. Kriz s¿ras¿nda acele kararlardan ve yanl¿¿ yönetimden kaç¿nmak zorunludur ve önceden kapsaml¿ bir kriz yönetimi plan¿ geli¿tirmek, so¿ukkanl¿l¿¿¿n¿z¿ koruman¿za ve krizi h¿zl¿ ve etkili bir ¿ekilde çözmenize olanak tan¿d¿¿¿ için bu tuzaklardan kaç¿nman¿n en iyi yoludur. Bu kitap, krizlere önceden haz¿rlanmak için hangi ad¿mlar¿ atabilece¿inizi anlat¿yor. Ayr¿ca, kriz yönetimi planlar¿ geli¿tirmeye yönelik tavsiyeler ve kriz s¿ras¿nda etkili ileti¿im kurmaya yönelik bir astar da içeriyor ve sorunlar ortaya ç¿kt¿¿¿nda i¿inizi yolunda tutmak için ihtiyac¿n¿z olan araçlar¿ säl¿yor.

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada kolektif zekay¿ nas¿l kullanacä¿n¿z¿ ö¿renin. Kolektif zeka, çal¿¿ma yöntemlerini uyarlayan ve daha etkili çal¿¿mak ve sorunlara orijinal çözümler bulmak için tüm ekip üyelerinin becerilerinden yararlanan ekip yönetimine yönelik yenilikçi bir yaklä¿md¿r. Birçok geleneksel yönetim yaklä¿m¿n¿n aksine, kolektif zeka belirsizli¿i kucaklar ve herkesi ortak bir hedef do¿rultusunda birlikte çal¿¿maya te¿vik ederek ¿irketlerin beklenmedik zorluklar¿n üstesinden gelmesini sälar. Bu kitapta, kolektif zekan¿n yeni bilgilerin kilidini açman¿za ve ekibinizi daha çevik, duyarl¿ ve yenilikçi hale getirmenize nas¿l yard¿mc¿ olabilece¿ini ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, bu yönetim yaklä¿m¿n¿n temel ilkelerine genel bir bak¿¿, ekibinizin becerilerinden en iyi ¿ekilde yararlanmak için ipuçlar¿ ve kat¿l¿mc¿ yönetim gibi ilgili kavramlara k¿sa bir giri¿ içerir, böylece k¿sa sürede daha etkili ve ak¿ll¿ bir ¿irket olu¿turabilirsiniz!

Înv¿¿äi cum s¿ gestionäi o criz¿ în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. În timpul unei crize, este imperativ s¿ evitäi deciziile pripite ¿i gestionarea defectuoas¿, iar elaborarea în avans a unui plan cuprinz¿tor de gestionare a crizei este cea mai bun¿ modalitate de a evita aceste capcane, deoarece v¿ permite s¿ v¿ p¿sträi calmul ¿i s¿ rezolväi criza rapid ¿i eficient. Aceast¿ carte v¿ spune ce m¿suri pute¿i lua pentru a v¿ preg¿ti din timp pentru crize. Include, de asemenea, sfaturi privind elaborarea planurilor de gestionare a crizelor ¿i o introducere în comunicarea eficient¿ în timpul unei crize, oferindu-v¿ instrumentele de care ave¿i nevoie pentru a v¿ men¿ine afacerea pe drumul cel bun atunci când apar probleme.

Înv¿¿äi cum s¿ folosi¿i inteligen¿a colectiv¿ în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Inteligen¿a colectiv¿ este o nou¿ abordare inovatoare a managementului de echip¿ care adapteaz¿ metodele de lucru ¿i valorific¿ abilit¿¿ile tuturor membrilor echipei pentru a lucra mai eficient ¿i a g¿si solu¿ii originale la probleme. Spre deosebire de multe abord¿ri tradi¿ionale de management, inteligen¿a colectiv¿ accept¿ incertitudinea ¿i permite companiilor s¿ dep¿¿easc¿ provoc¿ri neäteptate, încurajând pe toat¿ lumea s¿ colaboreze pentru atingerea unui obiectiv comun. În aceast¿ carte, ve¿i afla cum inteligen¿a colectiv¿ v¿ poate ajuta s¿ deblocäi noi cuno¿tin¿e ¿i s¿ v¿ face¿i echipa mai agil¿, mai receptiv¿ ¿i mai inovatoare. Include, de asemenea, o prezentare general¿ a principiilor cheie ale acestei abord¿ri a managementului, sfaturi pentru a valorifica la maximum abilit¿¿ile echipei dumneavoastr¿ ¿i o introducere concis¿ în concepte conexe, cum ar fi managementul participativ, astfel încât s¿ pute¿i crea o companie mai eficient¿ ¿i mai inteligent¿ în cel mai scurt timp!

Aprenda a dominar a comunicação não violenta no trabalho em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A comunicação não violenta é uma ferramenta extremamente valiosa nos negócios, permitindo-lhe evitar confrontos, abordar situações de conflito de forma construtiva e promover a cooperação. Ao compreender os princípios-chave da comunicação não violenta, pode transformar o conflito em seu benefício e fazer sobressair o positivo em cada situação, o que é vital na construção das suas relações com os outros. Neste livro, aprenderá como a comunicação não violenta o pode ajudar nas relações profissionais, trabalho de equipa e gestão de equipas. Inclui também dicas úteis sobre como estabelecer um processo de comunicação não violenta e conselhos sobre situações concretas em que a comunicação não violenta pode vir a ser útil, para que possa comunicar mais eficazmente num instante!

Leer hoe u geweldloze communicatie op het werk in slechts 50 minuten onder de knie krijgt met dit praktische en beknopte boek. Geweldloze communicatie is een uiterst waardevol middel in het bedrijfsleven, waarmee u confrontaties kunt voorkomen, conflictsituaties constructief kunt aanpakken en samenwerking kunt bevorderen. Door de belangrijkste principes van geweldloze communicatie te begrijpen, kunt u conflicten in uw voordeel ombuigen en het positieve in elke situatie naar boven halen, wat van vitaal belang is wanneer u uw relaties met anderen wilt opbouwen. In dit boek leert u hoe geweldloze communicatie u kan helpen in professionele relaties, teamwerk en teammanagement. Het bevat ook nuttige tips om een proces van geweldloze communicatie op te zetten en advies over concrete situaties waarin geweldloze communicatie van pas kan komen, zodat u in een mum van tijd effectiever kunt communiceren!

Imparate a padroneggiare la comunicazione non violenta sul lavoro in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. La comunicazione non violenta è uno strumento estremamente prezioso negli affari, che consente di evitare il confronto, di affrontare le situazioni di conflitto in modo costruttivo e di promuovere la cooperazione. Comprendendo i principi chiave della comunicazione nonviolenta, potete trasformare il conflitto a vostro vantaggio e far emergere il lato positivo di ogni situazione, il che è fondamentale per costruire le vostre relazioni con gli altri. In questo libro imparerete come la comunicazione non violenta possa aiutarvi nelle relazioni professionali, nel lavoro di gruppo e nella gestione dei team. Include anche utili suggerimenti su come impostare un processo di comunicazione non violenta e consigli su situazioni concrete in cui la comunicazione non violenta può essere utile, in modo da poter comunicare più efficacemente in poco tempo!

Aprenda a lidar com uma crise em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Durante uma crise, é imperativo evitar decisões precipitadas e má gestão, e desenvolver antecipadamente um plano abrangente de gestão de crise é a melhor forma de evitar estas armadilhas, pois permite manter a calma e resolver a crise rápida e eficazmente. Este livro diz-lhe que medidas pode tomar para se preparar antecipadamente para as crises. Inclui também aconselhamento sobre o desenvolvimento de planos de gestão de crises e uma cartilha sobre a comunicação eficaz durante uma crise, dando-lhe as ferramentas necessárias para manter o seu negócio no bom caminho quando surgem problemas.

Aprenda a utilizar a inteligência colectiva em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A inteligência colectiva é uma nova abordagem inovadora à gestão de equipas que adapta métodos de trabalho e aproveita as competências de todos os membros da equipa para trabalhar mais eficazmente e encontrar soluções originais para os problemas. Ao contrário de muitas abordagens tradicionais de gestão, a inteligência colectiva abraça a incerteza e permite às empresas ultrapassar desafios inesperados, encorajando todos a trabalharem em conjunto para um objectivo comum. Neste livro, aprenderá como a inteligência colectiva pode ajudá-lo a desbloquear novos conhecimentos e a tornar a sua equipa mais ágil, reactiva e inovadora. Inclui também uma visão geral dos princípios-chave desta abordagem à gestão, dicas para tirar o máximo partido das competências da sua equipa e uma introdução concisa a conceitos relacionados, tais como gestão participativa, para que possa criar uma empresa mais eficaz e inteligente num instante!

Dowiedz si¿, jak poradzi¿ sobie z kryzysem w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Podczas kryzysu nale¿y unikä pochopnych decyzji i z¿ego zarz¿dzania, a opracowanie kompleksowego planu zarz¿dzania kryzysowego z wyprzedzeniem jest najlepszym sposobem na unikni¿cie tych pu¿apek, poniewä pozwala zachowä zimn¿ krew i rozwi¿zä kryzys szybko i skutecznie. Ta ksi¿¿ka podpowiada, jakie kroki mo¿esz podj¿¿, aby zawczasu przygotowä si¿ na kryzysy. Zawiera równie¿ porady dotycz¿ce opracowywania planów zarz¿dzania kryzysowego oraz elementarz skutecznej komunikacji w czasie kryzysu, daj¿c Ci narz¿dzia potrzebne do utrzymania firmy na w¿äciwym torze, gdy pojawi¿ si¿ problemy.

Dowiedz si¿, jak wykorzystä inteligencj¿ zbiorow¿ w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Inteligencja zbiorowa to nowe, innowacyjne podej¿cie do zarz¿dzania zespo¿em, które dostosowuje metody pracy i wykorzystuje umiej¿tno¿ci wszystkich cz¿onków zespo¿u do efektywniejszej pracy i wymy¿lania oryginalnych rozwi¿zä problemów. W przeciwie¿stwie do wielu tradycyjnych podej¿¿ do zarz¿dzania, inteligencja zbiorowa obejmuje niepewno¿¿ i umo¿liwia firmom pokonywanie nieoczekiwanych wyzwä poprzez zach¿canie wszystkich do wspó¿pracy na rzecz wspólnego celu. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, w jaki sposób inteligencja zbiorowa mo¿e pomóc ci odblokowä now¿ wiedz¿ i sprawi¿, ¿e twój zespó¿ b¿dzie bardziej zwinny, responsywny i innowacyjny. Zawiera równie¿ przegl¿d kluczowych zasad tego podej¿cia do zarz¿dzania, wskazówki dotycz¿ce maksymalnego wykorzystania umiej¿tno¿ci Twojego zespo¿u oraz zwi¿z¿e wprowadzenie do pokrewnych koncepcji, takich jak zarz¿dzanie partycypacyjne, dzi¿ki czemu b¿yskawicznie stworzysz bardziej efektywn¿ i inteligentn¿ firm¿!

Leer in slechts 50 minuten omgaan met een crisis met dit praktische en beknopte boek. Tijdens een crisis is het absoluut noodzakelijk om overhaaste beslissingen en wanbeheer te voorkomen, en het ontwikkelen van een uitgebreid crisisbeheersingsplan vooraf is de beste manier om deze valkuilen te vermijden, omdat u dan het hoofd koel kunt houden en de crisis snel en effectief kunt oplossen. In dit boek leest u welke stappen u kunt nemen om u vooraf op crises voor te bereiden. Het bevat ook advies over het ontwikkelen van crisismanagementplannen en een inleiding over effectief communiceren tijdens een crisis, zodat u over de nodige instrumenten beschikt om uw bedrijf op koers te houden wanneer er problemen opduiken.

Leer in slechts 50 minuten hoe u collectieve intelligentie kunt gebruiken met dit praktische en beknopte boek. Collectieve intelligentie is een innovatieve nieuwe benadering van teammanagement waarbij werkmethoden worden aangepast en de vaardigheden van alle teamleden worden ingezet om effectiever te werken en originele oplossingen voor problemen te bedenken. In tegenstelling tot veel traditionele managementbenaderingen omarmt collectieve intelligentie onzekerheid en stelt bedrijven in staat onverwachte uitdagingen te overwinnen door iedereen aan te moedigen samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. In dit boek leert u hoe collectieve intelligentie u kan helpen nieuwe kennis te ontsluiten en uw team flexibeler, reactiever en innovatiever te maken. Het bevat ook een overzicht van de belangrijkste principes van deze benadering van management, tips om de vaardigheden van uw team optimaal te benutten en een beknopte inleiding tot verwante concepten, zoals participatief management, zodat u in een mum van tijd een effectiever en intelligenter bedrijf kunt creëren!

Imparate a gestire una crisi in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. Durante una crisi, è imperativo evitare decisioni avventate e una cattiva gestione; sviluppare in anticipo un piano completo di gestione della crisi è il modo migliore per evitare queste insidie, in quanto consente di mantenere la calma e di risolvere la crisi in modo rapido ed efficace. Questo libro spiega quali sono i passi da compiere per prepararsi in anticipo alle crisi. Include anche consigli sullo sviluppo di piani di gestione delle crisi e un'introduzione alla comunicazione efficace durante una crisi, fornendo gli strumenti necessari per mantenere l'azienda in carreggiata quando si verificano problemi.

Imparate a usare l'intelligenza collettiva in soli 50 minuti con questo libro pratico e conciso. L'intelligenza collettiva è un nuovo approccio innovativo alla gestione dei team che adatta i metodi di lavoro e sfrutta le competenze di tutti i membri del team per lavorare in modo più efficace e trovare soluzioni originali ai problemi. A differenza di molti approcci manageriali tradizionali, l'intelligenza collettiva abbraccia l'incertezza e consente alle aziende di superare sfide inaspettate, incoraggiando tutti a lavorare insieme verso un obiettivo comune. In questo libro scoprirete come l'intelligenza collettiva può aiutarvi a sbloccare nuove conoscenze e a rendere il vostro team più agile, reattivo e innovativo. Include inoltre una panoramica dei principi chiave di questo approccio alla gestione, suggerimenti per sfruttare al meglio le competenze del vostro team e un'introduzione concisa a concetti correlati, come la gestione partecipativa, in modo da poter creare un'azienda più efficace e intelligente in poco tempo!

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada nas¿l geri bildirim verece¿inizi ve alacä¿n¿z¿ ö¿renin. Geri bildirim, ço¿u modern çal¿¿ma ortam¿n¿n ayr¿lmaz bir parças¿d¿r ve performans de¿erlendirme ve mesleki geli¿imde önemli bir amaca hizmet eder. Ancak, geri bildirim yap¿c¿ de¿ilse, motivasyonu baltalayabilir ve k¿zg¿nl¿¿¿ besleyebilir. Bu nedenle, çevrenizdekilerden en iyi verimi almak istiyorsan¿z, etkili bir ¿ekilde övgü ve ele¿tiri yapmay¿ ö¿renmeniz hayati önem tä¿r. Bu kitapta, yap¿c¿ geri bildirimin ekip yönetiminde, profesyonel ili¿kilerde ve ki¿isel geli¿imde nas¿l faydal¿ olabilece¿ini ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, performans¿n¿z¿ geli¿tirmek için bu de¿erli f¿rsattan en iyi ¿ekilde yararlanabilmeniz için ne zaman ve nas¿l geri bildirim verilece¿ine ili¿kin yararl¿ tavsiyeler ve bäkalar¿ndan geri bildirim kabul etmeye ili¿kin ipuçlar¿ da içerir.

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada giri¿kenli¿inizi art¿r¿n. Giri¿kenlik profesyonel, ki¿isel ve aile ili¿kilerimizde hayati önem tä¿r çünkü ihtiyaçlar¿m¿za sayg¿ duyulmas¿n¿ ve kendimizi de¿erli hissetmemizi sälar. ¿iddet içermeyen ileti¿im tekni¿iyle yak¿ndan bälant¿l¿d¿r ve özgüvenimizi ve özsayg¿m¿z¿ art¿rman¿n etkili bir yoludur. Bu kitapta, at¿lganl¿¿¿n tam olarak ne oldu¿unu ve neden önemli oldu¿unu ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, daha iddial¿ olmak için çal¿¿¿rken uyulmas¿ gereken alt¿n kurallar ve kaç¿n¿lmas¿ gereken tuzaklar¿n yan¿ s¿ra nas¿l aç¿k ve etkili bir ¿ekilde ileti¿im kurulacä¿na dair ipuçlar¿ da içerir.

Bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada etkili bir ¿ekilde nas¿l delege edece¿inizi ö¿renin. Yetki devretmek tüm iyi proje yöneticileri için hayati bir beceridir: görevleri bäkalar¿na ne zaman devredece¿inizi bilmek, organizasyonunuzu optimize etmenize, en önemli faaliyetlere odaklanman¿za ve ä¿r¿ stres ve tükenmi¿likten kaç¿nman¿za olanak tan¿r. Ayr¿ca, daha fazla sorumluluk üstlendikçe ve yeni zorluklara uyum sälad¿kça ekibinizin üyeleri için de¿erli bir mesleki geli¿im f¿rsat¿ olabilir. Bu kitapta, delegasyonun proje yönetimi ve ekip yönetiminde size nas¿l yard¿mc¿ olabilece¿ini ö¿reneceksiniz. Ayr¿ca, i¿ yükünüzü kolay ve etkili bir ¿ekilde yönetebilmeniz için yetki verdi¿iniz i¿ arkadälar¿n¿z¿ motive etmek için faydal¿ ipuçlar¿ ve hangi görevleri devredece¿inizi seçmeniz için tavsiyeler de içermektedir.

Cre¿te¿i-v¿ asertivitatea în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Asertivitatea este vital¿ în reläiile noastre profesionale, personale ¿i de familie, deoarece ne permite s¿ ne asigur¿m c¿ nevoile noastre sunt respectate ¿i c¿ ne sim¿im valorizäi. Este strâns legat¿ de tehnica comunic¿rii non-violente ¿i este o modalitate eficient¿ de a ne cre¿te încrederea în noi în¿ine ¿i stima de sine. În aceast¿ carte, ve¿i afla exact ce este asertivitatea ¿i de ce este important¿. Acesta include, de asemenea, sfaturi despre cum s¿ comunici clar ¿i eficient, precum ¿i regulile de aur care trebuie urmate ¿i capcanele care trebuie evitate atunci când încerci s¿ fii mai asertiv.

Înv¿¿äi cum s¿ oferi¿i ¿i s¿ primi¿i feedback în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Feedback-ul este o parte integrant¿ a celor mai moderne medii de lucru, având un rol important în evaluarea performan¿elor ¿i în dezvoltarea profesional¿. Cu toate acestea, dac¿ feedback-ul nu este constructiv, poate submina motiväia ¿i poate favoriza resentimentele. Prin urmare, este vital s¿ înv¿¿äi s¿ l¿udäi ¿i s¿ criticäi în mod eficient dac¿ dori¿i s¿ ob¿ine¿i ce este mai bun de la cei din jurul dumneavoastr¿. În aceast¿ carte, ve¿i afla cum feedback-ul constructiv poate fi util în managementul echipei, în reläiile profesionale ¿i în dezvoltarea personal¿. De asemenea, include sfaturi utile despre când ¿i cum s¿ oferi¿i feedback ¿i sfaturi despre cum s¿ acceptäi feedback-ul din partea altora, astfel încât s¿ pute¿i profita la maximum de aceast¿ oportunitate valoroas¿ pentru a v¿ îmbun¿t¿¿i performan¿a.

Înv¿¿äi cum s¿ delegäi eficient în doar 50 de minute cu aceast¿ carte practic¿ ¿i concis¿. Delegarea este o abilitate vital¿ pentru to¿i managerii de proiect buni: ¿tiind când s¿ predai sarcinile altor persoane î¿i va permite s¿-¿i optimizezi organizarea, s¿ te concentrezi pe cele mai importante activit¿¿i ¿i s¿ evi¿i stresul excesiv ¿i epuizarea. De asemenea, poate fi o oportunitate valoroas¿ de dezvoltare profesional¿ pentru membrii echipei dumneavoastr¿, pe m¿sur¿ ce ace¿tia î¿i asum¿ mai multe responsabilit¿¿i ¿i se adapteaz¿ la noi provoc¿ri. În aceast¿ carte, ve¿i afla cum v¿ poate ajuta delegarea în gestionarea proiectelor ¿i în managementul echipelor. De asemenea, cuprinde sfaturi utile pentru a-i motiva pe colegii c¿rora le-äi delegat ¿i sfaturi pentru a alege ce sarcini s¿ delegäi, astfel încât s¿ v¿ pute¿i gestiona u¿or ¿i eficient volumul de munc¿.

Aumente a sua assertividade em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A assertividade é vital nas nossas relações profissionais, pessoais e familiares porque nos permite assegurar que as nossas necessidades são respeitadas e que nos sentimos valorizados. Está intimamente ligado à técnica da comunicação não violenta e é uma forma eficaz de aumentar a nossa auto-confiança e auto-estima. Neste livro, aprenderá exactamente o que é a assertividade e porque é importante. Inclui também dicas sobre como comunicar clara e eficazmente, bem como as regras de ouro a seguir e armadilhas a evitar quando se trabalha para ser mais assertivo.

Aprenda a dar e receber feedback em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. O feedback é parte integrante da maioria dos ambientes de trabalho modernos, servindo um objectivo importante na avaliação do desempenho e desenvolvimento profissional. Contudo, se o feedback não for construtivo, pode minar a motivação e fomentar o ressentimento. É portanto vital que aprenda a fazer elogios e críticas de forma eficaz se quiser tirar o melhor partido das pessoas à sua volta. Neste livro, aprenderá como o feedback construtivo pode ser útil na gestão de equipas, nas relações profissionais e no desenvolvimento pessoal. Também inclui conselhos úteis sobre quando e como dar feedback e dicas sobre como aceitar feedback de outros, para que possa aproveitar ao máximo esta valiosa oportunidade de melhorar o seu desempenho.

Aprenda a delegar eficazmente em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Delegar é uma habilidade vital para todos os bons gestores de projectos: saber quando entregar tarefas a outras pessoas permitir-lhe-á optimizar a sua organização, concentrar-se nas actividades mais importantes e evitar o stress excessivo e o esgotamento. Pode também ser uma valiosa oportunidade de desenvolvimento profissional para os membros da sua equipa, uma vez que estes assumem mais responsabilidades e se adaptam a novos desafios. Neste livro, aprenderá como a delegação pode ajudá-lo na gestão de projectos e na gestão de equipas. Também apresenta dicas úteis para motivar os colegas a quem delegou e conselhos para a escolha das tarefas a delegar, para que possa gerir fácil e eficazmente a sua carga de trabalho.

Naucz si¿ skutecznie delegowä w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Delegowanie zadä to istotna umiej¿tno¿¿ dla wszystkich dobrych kierowników projektów: wiedza, kiedy przekazä zadania innym osobom, pozwoli ci zoptymalizowä organizacj¿, skupi¿ si¿ na najwäniejszych dziäaniach oraz unikn¿¿ nadmiernego stresu i wypalenia zawodowego. Mo¿e to by¿ równie¿ cenna okazja do rozwoju zawodowego dla cz¿onków twojego zespo¿u, poniewä przejmuj¿ oni wi¿cej obowi¿zków i dostosowuj¿ si¿ do nowych wyzwä. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, jak delegowanie mo¿e pomóc ci w zarz¿dzaniu projektem i zarz¿dzaniu zespo¿em. Znajdziesz w niej równie¿ przydatne wskazówki dotycz¿ce motywowania wspó¿pracowników, którym przekazäe¿ zadania, a tak¿e porady dotycz¿ce wyboru zadä, które nale¿y przekazä, aby¿ móg¿ ¿atwo i skutecznie zarz¿dzä swoim obci¿¿eniem prac¿.

Dowiedz si¿, jak udzielä i przyjmowä informacje zwrotne w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Informacja zwrotna jest integraln¿ cz¿¿ci¿ wi¿kszo¿ci nowoczesnych ¿rodowisk pracy, pe¿ni¿c wän¿ rol¿ w ocenie wyników i rozwoju zawodowym. Je¿li jednak informacja zwrotna nie jest konstruktywna, mo¿e os¿abiä motywacj¿ i sprzyjä niech¿ci. Dlatego niezwykle wäne jest, aby¿ nauczy¿ si¿ skutecznie udzielä pochwä i krytyki, je¿li chcesz wydoby¿ z otaczaj¿cych ci¿ osób to, co najlepsze. Z tej ksi¿¿ki dowiesz si¿, jak konstruktywna informacja zwrotna mo¿e by¿ przydatna w zarz¿dzaniu zespo¿em, relacjach zawodowych i rozwoju osobistym. Zawiera równie¿ przydatne porady dotycz¿ce tego, kiedy i jak udzielä informacji zwrotnej oraz wskazówki dotycz¿ce przyjmowania informacji zwrotnej od innych, tak aby¿ móg¿ jak najlepiej wykorzystä t¿ cenn¿ okazj¿ do poprawy swoich wyników.

Zwi¿ksz swoj¿ asertywno¿¿ w zaledwie 50 minut dzi¿ki tej praktycznej i zwi¿z¿ej ksi¿¿ce. Asertywno¿¿ jest niezb¿dna w naszych relacjach zawodowych, osobistych i rodzinnych, poniewä pozwala nam zapewni¿, ¿e nasze potrzeby s¿ respektowane i ¿e czujemy si¿ doceniani. Jest ona ¿ci¿le zwi¿zana z technik¿ komunikacji bez przemocy i stanowi skuteczny sposób na zwi¿kszenie naszej pewno¿ci siebie i poczucia w¿asnej warto¿ci. W tej ksi¿¿ce dowiesz si¿ dok¿adnie, czym jest asertywno¿¿ i dlaczego jest wäna. Zawiera równie¿ wskazówki, jak komunikowä si¿ jasno i skutecznie, a tak¿e z¿ote zasady, których nale¿y przestrzegä i pu¿apki, których nale¿y unikä podczas pracy nad byciem bardziej asertywnym.