Megatrends und Disruptionen verandern die Organisationswelt radikal und erfordern neue Formen der Unternehmenssteuerung. Neben Strategiekompetenz werden die Verantwortungs- und Entscheidungskultur sowie die Lernfahigkeit von und in Organisationen essentielle Faktoren fur zukunftigen Erfolg sein. Systemische Strategiearbeit liefert hierfur Anregungen und Konzepte - zur Gestaltung einer modernen Zukunftsarbeit.
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