Bücher von Wageeh Nafei

El PL se basa en la teoría de la contradicción, y los dirigentes de la organización se enfrentan a diversas formas de contradicción dentro de la organización, a pesar de lo cual tratan de lograr la estabilidad, mantener su posición competitiva, los deseos de los clientes y desarrollar sus servicios.Los empleados también se enfrentan a situaciones conflictivas, lo que provoca sentimientos de ansiedad e inseguridad laboral. El líder de éxito debe convencer a los empleados para que acepten las contradicciones y las afronten dándoles cierto grado de libertad, lo que conduce a aumentar el grado de satisfacción laboral y a mejorar su rendimiento.El liderazgo tradicional busca (O lo uno o lo otro), en el sentido de elegir sólo una de las soluciones disponibles. El PL utiliza la metodología (ambas cosas) y trata de encontrar una especie de equilibrio en los comportamientos contradictorios de los empleados, y de desarrollar sus capacidades para hacer frente a los entornos contradictorios.

La PL si basa sulla teoria della contraddizione e i leader dell'organizzazione si trovano ad affrontare varie forme di contraddizioni all'interno dell'organizzazione, nonostante ciò cercano di raggiungere la stabilità, di mantenere la posizione competitiva, i desideri dei clienti e di sviluppare i servizi.Anche i dipendenti si trovano ad affrontare situazioni conflittuali, che portano a sentimenti di ansia e insicurezza lavorativa. Il leader di successo deve convincere i dipendenti ad accettare le contraddizioni e ad affrontarle dando loro un certo grado di libertà che porti ad aumentare il grado di soddisfazione lavorativa e a migliorare le loro prestazioni.La leadership tradizionale cerca il metodo (Either-or), nel senso di scegliere solo una delle soluzioni disponibili. La PL utilizza la metodologia (Both-and) e cerca di trovare una sorta di equilibrio nei comportamenti contraddittori dei dipendenti e di sviluppare le loro capacità di gestire gli ambienti contraddittori.

Le PL est basé sur la théorie de la contradiction, et les dirigeants de l'organisation sont confrontés à diverses formes de contradictions au sein de l'organisation, malgré cela, ils cherchent à atteindre la stabilité, à maintenir leur position concurrentielle, à satisfaire les désirs des clients et à développer leurs services.Les employés sont également confrontés à des situations conflictuelles, ce qui entraîne des sentiments d'anxiété et d'insécurité de l'emploi. Le dirigeant qui réussit doit convaincre les employés d'accepter les contradictions et d'y faire face en leur donnant un certain degré de liberté, ce qui permet d'augmenter le degré de satisfaction au travail et d'améliorer leurs performances.Le leadership traditionnel recherche le (ou bien ou bien), c'est-à-dire qu'il ne choisit qu'une seule des solutions disponibles. Le PL utilise la méthodologie (Both-and) et cherche à établir une sorte d'équilibre dans les comportements contradictoires des employés et à développer leurs capacités à gérer les environnements contradictoires.

PL basiert auf der Theorie des Widerspruchs, und die Führungskräfte der Organisation sehen sich mit verschiedenen Formen von Widersprüchen innerhalb der Organisation konfrontiert, obwohl sie versuchen, Stabilität zu erreichen, ihre Wettbewerbsposition zu erhalten, die Wünsche der Kunden zu erfüllen und ihre Dienstleistungen zu entwickeln.Auch die Mitarbeiter sind mit widersprüchlichen Situationen konfrontiert, was zu Gefühlen der Unruhe und Arbeitsplatzunsicherheit führt. Die erfolgreiche Führungskraft muss die Mitarbeiter davon überzeugen, Widersprüche zu akzeptieren und mit ihnen umzugehen, indem sie ihnen ein gewisses Maß an Freiheit einräumt, was zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und zur Verbesserung ihrer Leistung führt.Die traditionelle Führung strebt nach dem Entweder-Oder, d. h. sie wählt nur eine der verfügbaren Lösungen. PL verwendet die (Sowohl-als-auch)-Methode und versucht, eine Art Gleichgewicht in den widersprüchlichen Verhaltensweisen der Mitarbeiter herzustellen und ihre Fähigkeiten im Umgang mit den widersprüchlichen Umgebungen zu entwickeln.

A PL baseia-se na teoria da contradição, e os líderes da organização enfrentam várias formas de contradições dentro da organização, apesar disso, procuram alcançar a estabilidade, manter a sua posição competitiva, os desejos dos clientes e desenvolver os seus serviços.Os trabalhadores também enfrentam situações contraditórias, o que leva a sentimentos de ansiedade e insegurança no trabalho. O líder bem sucedido deve convencer os trabalhadores a aceitar as contradições e a lidar com elas, dando-lhes um certo grau de liberdade, o que leva a aumentar o grau de satisfação no trabalho e a melhorar o seu desempenho.A liderança tradicional procura (Ou-ou), no sentido de escolher apenas uma das soluções disponíveis. A PL utiliza a metodologia (Ambos e) e procura encontrar uma espécie de equilíbrio nos comportamentos contraditórios dos trabalhadores e desenvolver as suas capacidades para lidar com os ambientes contraditórios.

PL is based on the theory of contradiction, and the leaders of the organization face various forms of contradictions within the organization, despite this, they seek to achieve stability, maintain its competitive position, customer desires, and develop its services.Employees also face conflicting situations, which leads to feelings of anxiety and job insecurity. The successful leader must convince employees to accept contradictions and deal with them by giving them a degree of freedom which leads to increase the degree of job satisfaction, and improving their performance.Traditional leadership seeks (Either-or), in the sense of choosing only one of the available solutions. PL uses the (Both-and) methodology and seeks to strike a kind of balance in the contradictory behaviors of the employees, and to develop their capabilities in dealing with the contradictory environments.

Le sujet de la technologie Metaverse est encore un nouveau sujet qui doit être étudié et analysé plus en profondeur.Il convient de noter que la technologie des métavers fait partie de la technologie, que personne ne peut lui tourner le dos, qu'il faut être conscient de ses risques et l'utiliser dans la mesure où elle permet d'obtenir le bénéfice souhaité.Les gouvernements devraient prêter attention à cette technologie et organiser des conférences, des cours, des séminaires et des cours scientifiques afin d'éduquer les membres de la société et d'expliquer ses avantages et la manière dont les gens peuvent en tirer profit en identifiant ses risques et son impact sur les humains. Cela s'ajoute à la nécessité de bien élever les enfants en les sensibilisant à cette technologie du Metaverse à la maison, à l'école, dans les clubs et autres institutions concernées par l'éducation, afin de produire une bonne génération consciente des dangers qui l'entourent.

Das Thema Metaverse-Technologie ist noch ein neues Thema, das weiterer Untersuchungen und Analysen bedarf.Es ist erwähnenswert, dass die Metaverse-Technologie Teil der Technologie ist, und niemand kann ihr den Rücken kehren, und er sollte sich ihrer Risiken bewusst sein und sie in dem Maße nutzen, wie sie den gewünschten Nutzen bringt.Die Regierungen sollten dieser Technologie Aufmerksamkeit schenken und Konferenzen, Vorträge, Seminare und wissenschaftliche Kurse veranstalten, um die Mitglieder der Gesellschaft aufzuklären und ihre Vorteile zu erläutern und zu zeigen, wie die Menschen von ihr profitieren können, indem sie ihre Risiken und Auswirkungen auf die Menschen erkennen. Darüber hinaus ist es notwendig, die Kinder zu Hause, in der Schule, in Vereinen und anderen Bildungseinrichtungen für diese Metaverse-Technologie zu sensibilisieren, damit eine gute Generation heranwächst, die sich der Gefahren bewusst ist, die sie umgeben.

El tema de la tecnología Metaverso sigue siendo un tema nuevo que requiere más estudio y análisis.Cabe señalar que la tecnología Metaverso forma parte de la tecnología, y nadie puede darle la espalda, y debe ser consciente de sus riesgos y utilizarla en la medida en que logre el beneficio deseado.Los gobiernos deberían prestar atención a esta tecnología y celebrar conferencias, charlas, seminarios y cursos científicos para educar a los miembros de la sociedad y explicar sus ventajas y cómo la gente puede beneficiarse de ella identificando sus riesgos y su impacto en los seres humanos. Esto se suma a la necesidad de educar a los niños de forma adecuada para que conozcan esta tecnología del Metaverso en casa, en la escuela, en el club y en otras instituciones relacionadas con la educación, para producir una buena generación que sea consciente de los peligros que les rodean.

Il tema della tecnologia Metaverse è ancora un argomento nuovo che necessita di ulteriori studi e analisi.Vale la pena notare che la tecnologia del metaverso fa parte della tecnologia e nessuno può voltarle le spalle, deve essere consapevole dei suoi rischi e usarla nella misura in cui raggiunge i benefici desiderati.I governi dovrebbero prestare attenzione a questa tecnologia e organizzare conferenze, lezioni, seminari e corsi scientifici per educare i membri della società e spiegare i suoi vantaggi e il modo in cui le persone possono trarne beneficio, identificandone i rischi e l'impatto sugli esseri umani. A ciò si aggiunge la necessità di educare i bambini in modo corretto, rendendoli consapevoli di questa tecnologia del Metaverso a casa, a scuola, nei club e in altre istituzioni che si occupano di educazione, per produrre una buona generazione che sia consapevole dei pericoli che la circondano.

A geminação digital (DT) é um dos conceitos da tecnologia moderna, e a dimensão do mercado científico da DT em 2020 atingiu cerca de 6 mil milhões de dólares, e espera-se que este valor atinja 115 mil milhões de dólares em 2035, uma taxa de crescimento anual de 24%. A taxa aumentou para 27% durante o período de 2020/2030.O DT é uma cópia digital electrónica que é idêntica a algo na vida prática. O corpo real está ligado à cópia virtual de uma forma que permite a transferência de dados entre eles através de sensores instalados nos bens físicos através dos quais os dados são recolhidos e armazenados numa nuvem de armazenamento, após o que o objecto físico original é simulado. Há muitos benefícios para a organização e a sociedade decorrentes da aplicação do DT. Estes benefícios são a redução dos problemas de qualidade dos produtos, a redução dos custos de manutenção, a melhoria da formação dos funcionários, a melhoria do desempenho dos bens reais, a melhoria do desempenho das máquinas, a redução dos riscos, a protecção da saúde e segurança dos trabalhadores, a melhoria dos processos de fabrico, e a satisfação das necessidades e desejos dos clientes.

Il gemellaggio digitale (DT) è uno dei concetti della tecnologia moderna, e le dimensioni del mercato scientifico del DT nel 2020 hanno raggiunto circa 6 miliardi di dollari, e si prevede che questo valore raggiunga i 115 miliardi di dollari nel 2035, con un tasso di crescita annuale del 24%. Il tasso salirà al 27% nel periodo 2020/2030.Il DT è una copia elettronica digitale identica a qualcosa nella vita pratica. Il corpo reale è collegato alla copia virtuale in modo da consentire il trasferimento di dati tra di essi attraverso sensori installati nei beni fisici, grazie ai quali i dati vengono raccolti e memorizzati in un cloud di archiviazione, dopodiché l'oggetto fisico originale viene simulato. L'applicazione della DT comporta numerosi vantaggi per l'organizzazione e la società. Questi vantaggi sono la riduzione dei problemi di qualità dei prodotti, la riduzione dei costi di manutenzione, il miglioramento della formazione dei dipendenti, il miglioramento delle prestazioni degli asset reali, il miglioramento delle prestazioni delle macchine, la riduzione dei rischi, la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori, il miglioramento dei processi produttivi e la soddisfazione delle esigenze e dei desideri dei clienti.

El hermanamiento digital (DT) es uno de los conceptos de la tecnología moderna, y el tamaño del mercado científico de DT en 2020 alcanzó unos 6.000 millones de dólares, y se espera que este valor alcance los 115.000 millones de dólares en 2035, con una tasa de crecimiento anual del 24%. Esta tasa aumentará hasta el 27% durante el periodo 2020/2030.El DT es una copia digital electrónica idéntica a algo de la vida práctica. El cuerpo real se vincula con la copia virtual de forma que permite la transferencia de datos entre ellos a través de sensores instalados en los activos físicos mediante los cuales se recogen los datos y se almacenan en una nube de almacenamiento, tras lo cual se simula el objeto físico original. La aplicación del DT aporta numerosos beneficios a la organización y a la sociedad. Estos beneficios son la reducción de los problemas de calidad de los productos, la reducción de los costes de mantenimiento, la mejora de la formación de los empleados, la mejora del rendimiento de los activos reales, la mejora del rendimiento de las máquinas, la reducción de los riesgos, la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores, la mejora de los procesos de fabricación y la satisfacción de las necesidades y deseos de los clientes.

Digital Twinning (DT) ist eines der Konzepte der modernen Technologie, und die Größe des wissenschaftlichen Marktes für DT im Jahr 2020 erreichte etwa 6 Milliarden Dollar, und dieser Wert wird voraussichtlich 115 Milliarden Dollar im Jahr 2035 erreichen, eine jährliche Wachstumsrate von 24%. Diese Rate steigt im Zeitraum 2020/2030 auf 27 %.DT ist eine elektronische digitale Kopie, die mit etwas im praktischen Leben identisch ist. Der reale Körper ist mit der virtuellen Kopie so verbunden, dass Daten zwischen ihnen übertragen werden können, und zwar über Sensoren, die in den physischen Objekten installiert sind, wodurch die Daten gesammelt und in einer Speicherwolke gespeichert werden, woraufhin das ursprüngliche physische Objekt simuliert wird. Die Anwendung von DT bringt viele Vorteile für die Organisation und die Gesellschaft mit sich. Zu diesen Vorteilen gehören die Verringerung von Problemen mit der Produktqualität, die Senkung der Wartungskosten, die Verbesserung der Mitarbeiterschulung, die Verbesserung der Leistung von realen Objekten, die Verbesserung der Leistung von Maschinen, die Verringerung von Risiken, der Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern, die Verbesserung von Fertigungsprozessen und die Erfüllung der Bedürfnisse und Wünsche von Kunden.

Le jumelage numérique (DT) est l'un des concepts de la technologie moderne, et la taille du marché scientifique du DT en 2020 a atteint environ 6 milliards de dollars, et cette valeur devrait atteindre 115 milliards de dollars en 2035, soit un taux de croissance annuel de 24%. Ce taux passera à 27 % au cours de la période 2020/2030.Le DT est une copie numérique électronique qui est identique à quelque chose dans la vie pratique. Le corps réel est lié à la copie virtuelle d'une manière qui permet de transférer des données entre eux par le biais de capteurs installés dans les actifs physiques grâce auxquels les données sont collectées et stockées dans un nuage de stockage, après quoi l'objet physique original est simulé. L'application de la DT présente de nombreux avantages pour l'organisation et la société. Ces avantages sont la réduction des problèmes de qualité des produits, la réduction des coûts de maintenance, l'amélioration de la formation des employés, l'amélioration des performances des actifs réels, l'amélioration des performances des machines, la réduction des risques, la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, l'amélioration des processus de fabrication et la satisfaction des besoins et des désirs des clients.

Digital Twinning (DT) is one of the concepts of modern technology, and the size of the scientific market for DT in 2020 reached about $6 billion, and this value is expected to reach $115 billion in 2035, an annual growth rate of 24%. The rate increased to 27% during the period 2020/2030.DT is an electronic digital copy that is identical to something in practical life. The real body is linked with the virtual copy in a way that allows data to be transferred between them through sensors installed in the physical assets through which the data is collected and stored in a storage cloud, after which the original physical object is simulated. There are many benefits to the organization and society from the application of DT. These benefits are reducing product quality problems, reducing maintenance costs, improving employee training, improving the performance of real assets, improving the performance of machines, reducing risks, protecting the health and safety of workers, improving manufacturing processes, and meeting the needs and desires of customers.

The subject of Metaverse technology is still a new topic that needs further study and analysis.It is worth noting that the Metaverse technology is part of the technology, and no one can turn his back on it, and he should be aware of its risks and use it to the extent that it achieves the desired benefit.The governments should pay attention to this technology, and hold conferences, lectures, seminars, and scientific courses to educate members of society and explain its advantages and how people can benefit from it in identifying its risks and impact on humans. This is in addition to the necessity of raising children in a good way in terms of making them aware of this Metaverse technology at home, school, club, and other institutions concerned with education, to produce a good generation that is aware of the dangers surrounding them.