Bücher von Wolfgang K. Eckelt

Der Top-Headhunter Dr. Wolfgang K. Eckelt verrat den Schlussel fur eine treffsichere Bewerberauswahl: Jeder Kandidat, den der erfolgreiche Personalberater auswahlt, passt hundertprozentig ins Unternehmen und auf die entsprechende Position. Personalentscheidungen gehoren zu den wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen trifft. Eine Fehlbesetzung kostet eine Menge Geld und Zeit und kann mitunter zu verheerenden Kollateralschaden fuhren. Eckelt stellt die provokante These auf, dass heute die Kandidaten besser denn je informiert sind und deshalb konventionelle Bewerberanalysetools wie Assessment Center oder Online-Diagnostiken ins Leere laufen. Die Bewerber kennen die Regeln und Strukturen und durchschauen diese.Unternehmen und Personalentscheider, die derartige Tools als alleinige Grundlage ihrer Personalentscheidungen einsetzen, laufen Gefahr, katastrophale personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Eckelt reit diesen Industrieschauspielern und Performancekunstlern die Maske vom Gesicht. Mit seiner individuellen Interviewmethodik durchschaut er Kandidaten, enttarnt sie und gibt so absolut sichere Personalempfehlungen ab. Dabei bezieht er sich nicht nur auf Erkenntnisse aus der Psychologie und aus der Soziologie. Zudem liefert er zahlreiche spannend erzahlte Anekdoten aus seiner jahrzehntelangen Praxis als Top-Headhunter.