Bücher von Yvonne Harms

El objetivo del proyecto de investigación era investigar cómo las empresas que operan a nivel internacional se enfrentan a las influencias de la diversidad cultural en la filosofía de la empresa y, por consiguiente, en la cultura de su empresa. El escritor se centró en una típica cultura alemana de Europa Central en estrecha relación con la cultura mediterránea maltesa. El estudio se refiere a las tareas de dirección de la gestión estratégica y/o los esfuerzos de planificación y cómo estos se relacionan con la cultura corporativa de la empresa. Proporcionó información sobre los desafíos que surgen del elemento de la cultura, los posibles beneficios derivados de la diversidad cultural y su incorporación en la filosofía de la organización y la cultura corporativa, así como las implicaciones de gestión para crear, controlar y dar forma a la cultura corporativa. Un examen exhaustivo de la literatura y un marco teórico sensato han constituido la base sobre la que se han obtenido datos empíricos relativos a estas interdependencias.

The aim of the research project was to investigate how internationally operating companies deal with the influences of cultural diversity upon the company philosophy and subsequently their company''s culture. The writer focussed on a typical Middle-European German culture in close quarter with a Mediterranean Maltese culture. The study relates to the direction setting tasks of strategic management and/or planning efforts and how these relate to the company''s corporate culture. It provided information on challenges that arise from the element of culture, possible benefits arising from cultural diversity and their incorporation in the organisation''s philosophy and the corporate culture as well as managerial implications to create, control and shape the corporate culture. A thorough literature review and a sensible theoretical framework have formed the basis on which empirical data regarding these interdependencies has been obtained.