Bücher der Reihe MIR-edition

Seit Beginn der 90er Jahre haben die Umwälzungen in den mittel- und osteuropäischen Staaten zu einer erhöhten Zahl internationaler Akquisitionen geführt. Tobias Specker analysiert den erfolgskritischen Bereich des Postmerger-Managements, insbesondere im Hinblick auf die Auswirkungen der politischen und wirtschaftlichen Transformationsprozesse.

Patrick Schmidl zeigt, daß sich bei grenzüberschreitenden Unternehmensfinanzierungen ein evolutionärer Prozeß vollzieht, der durch die Auslandserfahrung eines Unternehmens, die Kulturunterschiede gegenüber ausländischen Märkten und die geographische Entfernung geprägt ist. Der Autor entwickelt ein Erklärungsmodell, das auf dem Internationalisierungsprozeßmodell der Uppsala-Schule aufbaut und Börsenwahlentscheidungen und internationales Portfolioanlageverhalten einbezieht.Verzeichnis: Patrick Schmidl zeigt, daß sich bei grenzüberschreitenden Unternehmensfinanzierungen ein evolutionärer Prozeß vollzieht, der durch die Auslandserfahrung eines Unternehmens, die Kulturunterschiede gegenüber ausländischen Märkten und die geographische Entfernung geprägt ist, und entwickelt dafür ein Erklärungsmodell.

Tochtergesellschaften im Ausland spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, die Wettbewerbsfähigkeit einer sicherzustellen. In 14 Beiträgen setzen sich renommierte Autoren mit den Entwicklungen und Herausforderungen von ausländischen Tochtergesellschaften sowie anderen zentralen Themenfeldern des Internationalen Managements auseinander.

Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers¿ perceptions of a subsidiary¿s role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship.

Nowadays, it is essential for a multitude of companies to engage in foreign markets. However, the successful management of internationalization processes constantly poses new challenges. By publishing the book series ¿mir-Edition¿, the editors attempt to provide academic guidance on the manifold and complex requirements of international business activities. The book series¿ purpose hence is twofold. Firstly, the ¿mir-Edition¿ is to provide empirical assessment and theoretical elaboration on the phenomena which can be observed in international management practice. Secondly, the findings obtained are to be made available in the form of systematised knowledge, explanations, thought-provoking impulses as well as recommendations for further courses of action. For the past 50 years, the international journal ¿mir ¿ Management International Review¿, which is read in more than 40 countries, has seen itself committed to promoting an understanding of international management as an applied academic discipline. As of now, the journal only publishes articles in English. The wider range of the existing book series ought to give authors and readers the opportunity to deal with the various problems of international management in a comprehensive and thorough manner. The editorial board of the ¿mir- Edition¿ was extended in 2008 through the addition of renowned experts from the domain of international management. Yet, the established editors¿ policy for the ¿mir-Edition¿ of presenting innovative work to a critical audience, which support the scientific advancement, has remained unchanged.

Politische Aspekte spielen im Rahmen der internationalen Unternehmenstätigkeit seit jeher eine bedeutende Rolle. Dabei geht es keineswegs allein um die Identifikation und Bewältigung politischer Risiken im internationalen Geschäft, sondern im weitesten Sinne um Einflussnahmen unterschiedlicher Art, die nicht zuletzt angesichts vermehrter staatlicher Eingriffe ins Wirtschaftsleben ¿ aktuell vor dem Hintergrund einer Krisenphase ¿ stark beachtet werden. Ergänzend dazu umfasst die Vorgabe natürlich auch politische Entscheidungen innerhalb von Unternehmen bzw. zwischen Stammhaus und ausländischen Tochtergesellschaften, die im vorliegenden Band angesprochen werden. Er beinhaltet Beiträge, die anlässlich der in Wien abgehaltenen Jahrestagung 2008 der wissenschaftlichen Kommission ¿Internationales Management¿ im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. präsentiert wurden und ein breites Themenspektrum abdecken.

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstarkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernuchtert von den tatsachlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Uberblick uber Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen.

The Author shows that in an international career mobility context, the rules of the game change compared to the rules in a pure national career context, which challenges the pertinence of national career models in understanding repatriation in a Franco-German context.