Führung & Strategie

Questo libro è una compilazione e una raccolta di articoli di ricerca selezionati da studiosi, accademici e professionisti sul tema Sustainability Drive with ESG. La maggior parte degli articoli inclusi in questo libro sono interdisciplinari e affrontano questioni importanti legate al tema. I lettori hanno l'opportunità di apprezzare gli sforzi di ricerca degli autori attraverso queste pubblicazioni. Alcuni di questi articoli sono esplorativi, mentre altri si basano su dati primari e secondari.

In termini generali, la percezione della sicurezza riflette le differenze tra governanti e governati nel momento in cui i media diffondono la leadership dello Stato nella prevenzione del crimine e nell'amministrazione della giustizia. In questo senso, l'obiettivo del presente lavoro è quello di stabilire un modello per lo studio di questo fenomeno. Sulla base di una ricerca documentaria con una selezione di fonti indicizzate in archivi nazionali, considerando il periodo di pubblicazione dal 1974 al 2017, nonché l'inserimento di parole chiave, è stato specificato il modello, ma sono state individuate linee di ricerca riguardanti la ricerca, l'elaborazione e la modellazione delle informazioni, estendendo la ricerca alla deprivazione relativa, all'anomia sociale o alla deterrenza normativa.

La trasformazione digitale ha rivoluzionato il panorama aziendale globale e la funzione finanziaria non è rimasta immune da questa rapida evoluzione. "Digital Transformation of the Finance Function" offre un'esplorazione approfondita dei cambiamenti, delle sfide e delle opportunità che la digitalizzazione porta al cuore finanziario delle aziende. Questo libro è stato concepito come una guida completa per i professionisti della finanza, per i responsabili delle decisioni aziendali e per chiunque voglia comprendere le implicazioni della rivoluzione digitale sulla gestione finanziaria.Che siate professionisti della finanza, leader aziendali o appassionati di trasformazione digitale, questo libro offre spunti e soluzioni pratiche per navigare con successo nella nuova era digitale della funzione finanziaria.

In questo libro intitolato: "I sette vantaggi dell'intelligenza artificiale per la vostra azienda", scoprirete in modo approfondito come l'integrazione strategica dell'intelligenza artificiale possa trasformare radicalmente le prestazioni e la redditività complessiva delle aziende moderne. Dalla gestione dei costi all'ottimizzazione dei processi, ogni capitolo offre una chiara visione di come l'intelligenza artificiale possa diventare un catalizzatore chiave per la crescita e la competitività.Punti salienti del libro:* Esplorazione approfondita dei vantaggi dell'IA nella crescita dei ricavi;* Analisi dell'impatto dell'IA sull'ottimizzazione dei costi e sulla redditività finanziaria;* Dimostrazione dei vantaggi tangibili dell'IA per il miglioramento dei profitti;* Applicazione dell'IA in diverse funzioni aziendali, dalla produzione al marketing;* Consigli pratici per integrare con successo l'IA nella strategia aziendale."I sette (7) vantaggi dell'intelligenza artificiale per la vostra azienda" offre una guida completa per dirigenti, manager e professionisti che desiderano sfruttare appieno il potenziale dell'IA.

Nel contesto della società dell'informazione, dell'emergere di tecnologie, dispositivi e reti digitali, il sesso consensuale si riferisce a un processo deliberato, pianificato e sistematico di ricerca di informazioni relative all'instaurazione di incontri sessuali consensuali che, a differenza della generazione X o dei Boomers, non sono circoscritti a un'identità maschile dominante. La ricerca documentaria è stata condotta con una selezione campionaria non probabilistica delle fonti indicizzate nei principali archivi messicani, considerando il periodo di pubblicazione dal 2000 al 2017 e l'inclusione di parole chiave. È stata condotta una linea di ricerca comparativa tra i gruppi di generazioni e i tipi di utenti di Internet, al fine di dimostrare differenze e somiglianze.

In questo libro scoprirete: quali sono le regole d'oro applicate dalle aziende più redditizie per rendere redditizia la loro attività?Queste sette (7) regole d'oro sono: l'umiltà dei fondatori e dei dirigenti dell'azienda, la capacità di spendere meno e guadagnare di più, l'anticipazione degli eventi e degli sviluppi futuri, la capacità di aumentare il volume delle vendite e di sfruttare l'effetto esponenziale dei piccoli margini per migliorare la redditività, la proposta di un'offerta originale e unica per praticare prezzi che consentano di ottenere un elevato profitto netto, la capacità di controllare la propria attività e i propri costi e di sfruttare la leva finanziaria per aumentare la redditività.Attraverso esempi pratici delle aziende più redditizie, vi verranno fornite le chiavi per applicarle alla vostra attività.

In this book titled: "The Seven Benefits of Artificial Intelligence for Your Business," you will discover in-depth how the strategic integration of artificial intelligence can fundamentally transform the overall performance and profitability of modern businesses. From cost management to process optimization, each chapter offers a clear view of how AI can become a key catalyst for growth and competitiveness.Book Highlights:* In-depth exploration of the benefits of AI on revenue growth;* Analysis of the impact of AI on cost optimization and financial viability;* Demonstration of the tangible benefits of AI for profit improvement;* Application of AI in different business functions, from production to marketing;* Practical tips to successfully integrate AI into business strategy."The seven (7) benefits of artificial intelligence for your company" offers a complete guide for executives, managers and professionals who want to take advantage of the full potential of AI.

La transformación digital ha revolucionado el panorama empresarial mundial, y la función financiera no ha sido inmune a esta rápida evolución. "Transformación digital de la función financiera" ofrece una exploración en profundidad de los cambios, retos y oportunidades que la digitalización aporta al corazón financiero de las empresas. Este libro está concebido como una guía completa para profesionales de las finanzas, responsables de la toma de decisiones empresariales y cualquier persona que desee comprender las implicaciones de la revolución digital en la gestión financiera.Tanto si es usted un profesional de las finanzas, un líder empresarial o un entusiasta de la transformación digital, este libro le ofrece ideas y soluciones prácticas para navegar con éxito por la nueva era digital de la función financiera.

En este libro descubrirá: ¿Cuáles son las reglas de oro que aplican las empresas más rentables para rentabilizar su negocio?Estas siete (7) reglas de oro son: la humildad de los fundadores y directivos de la empresa, la capacidad de gastar menos y ganar más, la anticipación a los acontecimientos y desarrollos futuros, la capacidad de aumentar el volumen de ventas y aprovechar el efecto exponencial de los pequeños márgenes para mejorar la rentabilidad, proponer una oferta original y única para cobrar precios que permitan obtener un elevado beneficio neto, la capacidad de controlar el propio negocio y los costes, y aprovechar el apalancamiento financiero para aumentar la rentabilidad.A través de ejemplos prácticos de las empresas más rentables, se le darán las claves para aplicarlas en su propio negocio.

Este libro es una recopilación de trabajos de investigación seleccionados, aportados por académicos y profesionales, sobre el tema del cambio verde: ESG for tomorrow.La mayoría de los trabajos incluidos en este libro son interdisciplinarios y abordan cuestiones importantes relacionadas con el tema. Los lectores tienen la oportunidad de apreciar los esfuerzos de investigación de los autores a través de estos trabajos editados. Algunos de estos trabajos son exploratorios, mientras que otros se basan en datos primarios y secundarios.

Las enfermedades mentales de los empleados afectan a la productividad global de la organización. La depresión laboral es una de las enfermedades mentales más comunes. Afecta a la productividad del trabajador, a su juicio, a su capacidad para trabajar con los demás y a su rendimiento general. Cuando el rendimiento de un empleado se ve afectado, también se ve afectada la organización en su conjunto. El rendimiento de un individuo implica varias dimensiones, como el papel en el trabajo, el papel en la carrera, el papel en la innovación, el papel en el equipo y el papel en la organización. Es muy deseable que un empleado tenga más claros los requisitos de su función para ayudarle a planificar su carrera. Sólo cuando un individuo tenga claro los entresijos de su función, podrá contribuir a la innovación en el trabajo. Esto le motiva para rendir mejor en el equipo, ayudando así a la organización a cumplir su función.

Este libro es una recopilación de trabajos de investigación seleccionados, aportados por académicos y profesionales, sobre el tema del impulso de la sostenibilidad con ESG. La mayoría de los trabajos incluidos en este libro son interdisciplinarios y abordan cuestiones importantes relacionadas con el tema. Los lectores tienen la oportunidad de apreciar los esfuerzos de investigación de los autores a través de estos trabajos editados. Algunos de estos trabajos son exploratorios, mientras que otros se basan en datos primarios y secundarios.

Jeta kniga predstawlqet soboj sbornik i kollekciü izbrannyh nauchnyh rabot uchenyh, akademikow i praktikow na temu "Zelenyj sdwig: ESG dlq zawtrashnego dnq.Bol'shinstwo rabot, wklüchennyh w knigu, nosqt mezhdisciplinarnyj harakter i poswqscheny wazhnym woprosam, swqzannym s dannoj temoj. Chitateli imeüt wozmozhnost' ocenit' issledowatel'skie usiliq awtorow cherez äti otredaktirowannye stat'i. Nekotorye iz ätih rabot nosqt issledowatel'skij harakter, drugie osnowany kak na perwichnyh, tak i na wtorichnyh dannyh.

In diesem Buch erfahren Sie: Welche goldenen Regeln die profitabelsten Unternehmen anwenden, um eine profitable Geschäftstätigkeit zu erreichen.Diese sieben (7) goldenen Regeln sind die Bescheidenheit der Gründer und Leiter des Unternehmens, die Fähigkeit, weniger auszugeben und mehr zu verdienen, die Antizipation zukünftiger Ereignisse und Entwicklungen, die Fähigkeit, das Verkaufsvolumen zu erhöhen und den exponentiellen Effekt kleiner Gewinnspannen zu nutzen, um die Rentabilität zu verbessern, die Tatsache, ein originelles und einzigartiges Angebot anzubieten, um Preise anzuwenden, die einen hohen Nettogewinn ermöglichen, die Fähigkeit, seine Tätigkeit und seine Kosten zu kontrollieren, und die Tatsache, den finanziellen Hebel zu nutzen, um die Rentabilität zu erhöhen.Anhand von Fallbeispielen der profitabelsten Unternehmen erhalten Sie die Schlüssel, um sie in Ihrem Unternehmen anzuwenden.

In diesem Buch mit dem Titel: "Die sieben Vorteile von Künstlicher Intelligenz für Ihr Unternehmen" erfahren Sie umfassend, wie die strategische Integration von Künstlicher Intelligenz die Gesamtleistung und Rentabilität moderner Unternehmen grundlegend verändern kann. Vom Kostenmanagement bis zur Prozessoptimierung bietet jedes Kapitel klare Perspektiven, wie KI zu einem entscheidenden Katalysator für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit werden kann.Highlights des Buches:* Gründliche Untersuchung der Vorteile von KI für das Umsatzwachstum;* Analyse der Auswirkungen von KI auf die Kostenoptimierung und die finanzielle Nachhaltigkeit;* Demonstration der konkreten Vorteile von KI für die Gewinnsteigerung;* Anwendung von KI in verschiedenen Unternehmensfunktionen, von der Produktion bis zum Marketing;* Praktische Ratschläge für eine erfolgreiche Integration von KI in die Unternehmensstrategie."The Seven (7) Benefits of Artificial Intelligence for Your Business" bietet einen umfassenden Leitfaden für Führungskräfte, Manager und Fachleute, die das Potenzial von KI voll ausschöpfen wollen.

Psihicheskie zabolewaniq sotrudnikow wliqüt na obschuü proizwoditel'nost' organizacii. Depressiq na rabochem meste - odno iz samyh rasprostranennyh psihicheskih zabolewanij. Ona wliqet na produktiwnost' rabotnika, ego suzhdeniq, sposobnost' rabotat' s drugimi lüd'mi i obschuü proizwoditel'nost' truda. Kogda stradaet proizwoditel'nost' sotrudnika, stradaet i wsq organizaciq. Proizwoditel'nost' cheloweka wklüchaet w sebq razlichnye aspekty, takie kak rol' w rabote, rol' w kar'ere, rol' w innowaciqh, rol' w komande i rol' w organizacii. Ochen' zhelatel'no, chtoby sotrudnik luchshe ponimal trebowaniq k roli, pomogaq planirowat' kar'eru. Tol'ko kogda chelowek chetko ponimaet wse tonkosti swoej roli, on smozhet wnosit' innowacii w rabotu. Jeto motiwiruet ego luchshe rabotat' w komande, tem samym pomogaq organizacii wypolnit' swoü rol'.

Jeta kniga predstawlqet soboj sbornik i kollekciü izbrannyh nauchnyh rabot uchenyh, akademikow i praktikow po teme "Ustojchiwoe razwitie s ESG". Bol'shinstwo rabot, wklüchennyh w knigu, nosqt mezhdisciplinarnyj harakter i poswqscheny wazhnym woprosam, swqzannym s dannoj temoj. Chitateli imeüt wozmozhnost' ocenit' issledowatel'skie usiliq awtorow cherez äti otredaktirowannye stat'i. Nekotorye iz ätih rabot nosqt issledowatel'skij harakter, drugie osnowany kak na perwichnyh, tak i na wtorichnyh dannyh.

Dieses Buch ist eine Zusammenstellung und Sammlung ausgewählter Forschungsbeiträge von Wissenschaftlern, Akademikern und Praktikern zum Thema "Sustainability Drive with ESG". Die meisten der in diesem Buch enthaltenen Beiträge sind interdisziplinär und behandeln wichtige Fragen im Zusammenhang mit dem Thema. Die Leser haben die Möglichkeit, die Forschungsanstrengungen der Autoren durch diese herausgegebenen Papiere zu würdigen. Einige dieser Beiträge sind explorativ, während andere sowohl auf Primär- als auch auf Sekundärdaten beruhen.

Die digitale Transformation hat die Geschäftslandschaft weltweit revolutioniert, und auch die Finanzfunktion ist von dieser rasanten Entwicklung nicht verschont geblieben. "Digitale Transformation der Finanzfunktion" bietet eine gründliche Erkundung der Veränderungen, Herausforderungen und Chancen, die die Digitalisierung für das finanzielle Herz eines Unternehmens mit sich bringt. Das Buch ist als umfassender Leitfaden für Finanzfachleute, Entscheidungsträger in Unternehmen und alle, die die Auswirkungen der digitalen Revolution auf das Finanzmanagement verstehen möchten, konzipiert.Ob Sie nun ein Finanzfachmann, ein Unternehmensleiter oder ein Enthusiast der digitalen Transformation sind, dieses Buch bietet praktische Einblicke und Lösungen, um erfolgreich durch das neue digitale Zeitalter der Finanzfunktion zu navigieren.

Tendencii w oblasti obrascheniq s twerdymi othodami, kak po ih harakteristikam, tak i po kolichestwu i formam pererabotki othodow. Opisannye izmeneniq w sostawe ätogo klassa othodow swidetel'stwuüt o wazhnosti razdeleniq i opredeleniq harakteristik ätih othodow dlq uspeshnoj raboty predpriqtij po obrascheniü s othodami. Takim obrazom, organy gosudarstwennoj wlasti dolzhny sozdawat' i podderzhiwat' wse hranilischa w optimal'nyh uslowiqh, chtoby oni ne sozdawali negigienichnuü i nezdorowuü sredu dlq naseleniq, kotoroe oni obsluzhiwaüt. Neobhodimo znat' mestnye dannye ob obrazowanii i harakteristikah twerdyh othodow w kazhdom gorode. Poskol'ku othody, proizwodimye w kazhdom gorode, neodnorodny po swoej prirode, neobhodimo sobrat' i proanalizirowat' bol'shoe kolichestwo peremennyh dlq sowershenstwowaniq sbora i obrabotki twerdyh othodow, chtoby obespechit' optimizaciü uprawleniq.

Psychische Erkrankungen der Mitarbeiter beeinträchtigen die Gesamtproduktivität des Unternehmens. Depressionen am Arbeitsplatz sind eine der häufigsten psychischen Erkrankungen. Sie beeinträchtigt die Produktivität, das Urteilsvermögen, die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, und die Gesamtleistung des Arbeitnehmers. Wenn die Leistung eines Mitarbeiters beeinträchtigt wird, wirkt sich dies auf die gesamte Organisation aus. Die Leistung eines Mitarbeiters umfasst verschiedene Dimensionen wie die Rolle am Arbeitsplatz, die Rolle in der Karriere, die Innovationsrolle, die Teamrolle und die Organisationsrolle. Es ist sehr wünschenswert, dass ein Mitarbeiter mehr Klarheit über die Rollenanforderungen hat, um seine Karriere zu planen. Nur wenn eine Person sich über die Feinheiten ihrer Rolle im Klaren ist, kann sie einen innovativen Beitrag zu ihrer Arbeit leisten. Dies motiviert zu besseren Leistungen im Team und hilft so der Organisation, ihre Aufgabe zu erfüllen.

Trends in der Bewirtschaftung fester Abfälle, sowohl hinsichtlich ihrer Abfalleigenschaften, der Menge als auch der Formen der Abfallverarbeitung. Die beschriebenen Veränderungen in der Zusammensetzung dieser Abfallklasse zeigen, wie wichtig die Trennung und Charakterisierung dieser Abfälle für den erfolgreichen Betrieb von Abfallentsorgungsanlagen ist. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Behörden alle Lagereinrichtungen unter optimalen Betriebsbedingungen entwickeln und instand halten müssen, damit sie keine unhygienischen und ungesunden Umgebungen für die Gemeinden schaffen, denen sie dienen. Lokale Daten über das Aufkommen und die Beschaffenheit von festen Abfällen in jeder Stadt sollten bekannt sein. Da die in jeder Stadt anfallenden Abfälle heterogener Natur sind, ist es notwendig, eine große Anzahl von Variablen zu sammeln und zu analysieren, um die Sammlung und Behandlung fester Abfälle zu perfektionieren und eine optimale Bewirtschaftung zu gewährleisten.

Cifrowaq transformaciq priwela k rewolücii w mirowom biznese, i finansowaq funkciq ne ostalas' w storone ot ätoj stremitel'noj äwolücii. Kniga "Cifrowaq transformaciq finansowoj funkcii" predlagaet glubokoe issledowanie izmenenij, problem i wozmozhnostej, kotorye cifrowizaciq priwnosit w finansowuü sferu biznesa. Jeta kniga predstawlqet soboj wseob#emlüschee rukowodstwo dlq professionalow w oblasti finansow, lic, prinimaüschih resheniq w biznese, i wseh, kto hochet ponqt' posledstwiq cifrowoj rewolücii dlq uprawleniq finansami.Nezawisimo ot togo, qwlqetes' li wy finansowym specialistom, rukowoditelem predpriqtiq ili äntuziastom cifrowoj transformacii, äta kniga predlagaet prakticheskie idei i resheniq dlq uspeshnoj nawigacii w nowoj cifrowoj äre finansowoj funkcii.

Dieses Buch ist eine Zusammenstellung und Sammlung ausgewählter Forschungsbeiträge von Wissenschaftlern, Akademikern und Praktikern zum Thema Green Shift: ESG für morgen.Die meisten der in diesem Buch enthaltenen Beiträge sind interdisziplinär und befassen sich mit wichtigen Fragen im Zusammenhang mit dem Thema. Die Leser haben die Möglichkeit, die Forschungsanstrengungen der Autoren durch diese herausgegebenen Papiere zu würdigen. Einige dieser Beiträge sind explorativ, während andere sowohl auf Primär- als auch auf Sekundärdaten basieren.

V ätoj knige wy uznaete: kakie zolotye prawila primenqüt samye pribyl'nye kompanii dlq dostizheniq rentabel'nosti swoego biznesa?Sem' (7) zolotyh prawil: smirenie osnowatelej i menedzherow kompanii, umenie men'she tratit' i bol'she zarabatywat', predwidenie buduschih sobytij i razwitiq, sposobnost' uwelichiwat' ob#em prodazh i ispol'zowat' äxponencial'nyj äffekt nebol'shoj marzhi dlq powysheniq pribyl'nosti, predlozhenie original'nogo i unikal'nogo assortimenta towarow i uslug dlq ustanowleniq cen, obespechiwaüschih wysokuü chistuü pribyl', umenie kontrolirowat' swoj biznes i zatraty, a takzhe ispol'zowanie finansowogo rychaga dlq powysheniq pribyl'nosti.Na prakticheskih primerah samyh pribyl'nyh kompanij wy poluchite klüchi k ih primeneniü w sobstwennom biznese.

V ätoj knige pod nazwaniem "Sem' preimuschestw iskusstwennogo intellekta dlq washego biznesa" wy uznaete, kak strategicheskaq integraciq iskusstwennogo intellekta mozhet kardinal'no izmenit' obschuü proizwoditel'nost' i pribyl'nost' sowremennogo biznesa. Kazhdaq glawa - ot uprawleniq zatratami do optimizacii processow - predlagaet chetkoe ponimanie togo, kak iskusstwennyj intellekt mozhet stat' klüchewym katalizatorom rosta i konkurentosposobnosti.Osnownye momenty knigi:* Glubokoe issledowanie preimuschestw II dlq rosta dohodow;* Analiz wliqniq II na optimizaciü zatrat i finansowuü ustojchiwost';* Demonstraciq oschutimyh preimuschestw II dlq powysheniq pribyli;* Primenenie II w razlichnyh biznes-funkciqh, ot proizwodstwa do marketinga;* Prakticheskie sowety po uspeshnoj integracii II w biznes-strategiü.Kniga "Sem' (7) preimuschestw iskusstwennogo intellekta dlq washego biznesa" predstawlqet soboj wseob#emlüschee rukowodstwo dlq rukowoditelej, menedzherow i professionalow, stremqschihsq ispol'zowat' wes' potencial iskusstwennogo intellekta.

V shirokom smysle wospriqtie bezopasnosti otrazhaet razlichiq mezhdu temi, kto uprawlqet, i temi, kem uprawlqüt, kogda SMI rasprostranqüt informaciü o rukowodqschej roli gosudarstwa w predotwraschenii prestupnosti i otprawlenii prawosudiq. V ätom smysle cel'ü dannoj raboty qwlqetsq sozdanie modeli dlq izucheniq ätogo qwleniq. Na osnowe dokumental'nogo issledowaniq s wyborom istochnikow, indexiruemyh w nacional'nyh hranilischah, s uchetom perioda publikacii s 1974 po 2017 god, a takzhe wklücheniq klüchewyh slow, byla utochnena model', no naprawleniq issledowanij, kasaüschiesq poiska, obrabotki i modelirowaniq informacii, rasprostranqq issledowanie na otnositel'nuü depriwaciü, social'nuü anomiü ili normatiwnoe sderzhiwanie.

Im Kontext der Informationsgesellschaft, des Aufkommens von Technologien, Geräten und digitalen Netzen bezieht sich einvernehmlicher Sex auf einen bewussten, geplanten und systematischen Prozess der Suche nach Informationen im Zusammenhang mit einvernehmlichen sexuellen Begegnungen, die im Gegensatz zur Generation X oder Boomers nicht auf eine dominante männliche Identität beschränkt sind. Die dokumentarische Recherche wurde mit einer nicht-probabilistischen Stichprobenauswahl von Quellen durchgeführt, die in führenden Repositorien in Mexiko indexiert sind, unter Berücksichtigung des Publikationszeitraums von 2000 bis 2017 und der Einbeziehung von Schlüsselwörtern. Um Unterschiede und Gemeinsamkeiten aufzuzeigen, wurde eine vergleichende Forschungslinie zwischen den Generationen und Typen von Internetnutzern durchgeführt.

V kontexte informacionnogo obschestwa, poqwleniq tehnologij, ustrojstw i cifrowyh setej sex po oboüdnomu soglasiü oznachaet prednamerennyj, splanirowannyj i sistematicheskij process poiska informacii, swqzannoj s ustanowleniem sexual'nyh kontaktow po oboüdnomu soglasiü, kotorye, w otlichie ot pokoleniq X ili bumerow, ne ogranicheny ramkami dominiruüschej muzhskoj identichnosti. Takim obrazom, cel'ü dannoj raboty qwlqetsq sozdanie modeli dlq izucheniq rassmatriwaemogo fenomena. Dokumental'noe issledowanie prowodilos' s ispol'zowaniem nestabil'noj wyborki istochnikow, indexiruemyh w weduschih hranilischah Mexiki, s uchetom perioda publikacii s 2000 po 2017 god, a takzhe s wklücheniem klüchewyh slow. Dlq demonstracii razlichij i shodstw bylo prowedeno srawnitel'noe issledowanie mezhdu gruppami pokolenij i tipow internet-pol'zowatelej.

Im Großen und Ganzen spiegelt die Wahrnehmung der Sicherheit die Unterschiede zwischen denen, die regieren, und denen, die regiert werden, wider, wenn die Medien die Führungsrolle des Staates bei der Verbrechensbekämpfung und der Rechtspflege verbreiten. In diesem Sinne besteht das Ziel dieser Arbeit darin, ein Modell für die Untersuchung dieses Phänomens zu erstellen. Auf der Grundlage einer Dokumentationsrecherche mit einer Auswahl von Quellen, die in nationalen Repositorien indexiert sind, unter Berücksichtigung des Veröffentlichungszeitraums von 1974 bis 2017 sowie der Einbeziehung von Schlüsselwörtern wurde das Modell spezifiziert, aber auch Forschungslinien, die die Suche, Verarbeitung und Modellierung von Informationen betreffen und die Forschung auf relative Deprivation, soziale Anomie oder normative Abschreckung ausweiten.