Führung & Strategie

Ushbu kitobda O¿zbekiston Respublikasi yoshlarining ijodiy ishlari jamlangan bo¿lib, turli yo¿nalishdagi ijod namunalarini topishingiz mumkin. Har bir ijod namunalariga alohida-alohida yondashilgan. Yoshlarning iqtidori yaqqol namoyon bo¿lgan bu kitob barchaga foydali bo¿ladi. Kitobni o¿qir ekansiz, yoshlarning naqadar teran fikrlashiga, ularning qalamni naqadar ajoyib yuritganligiga, she¿rlarning mäno-mazmuni qanchalik to¿g¿ri tanlanganligiga guvoh bo¿lasiz. Bu kitobni o¿qib chiqar ekansiz o¿zingiz uchun to¿g¿ri xulosalarni va o¿z maqsadlaringizni to¿g¿ri tomonga yo¿naltira olasiz degan umidaman!

Cette étude a été réalisée dans le cadre du projet d'ingénierie de la production du programme de troisième cycle du COPPE/UFRJ, sous la ligne de recherche Gestion de l'environnement. L'étude de cas portait sur une petite mine de topaze impériale à Ouro Preto, Minas Gerais, qui faisait l'objet d'une inspection par l'agence environnementale de l'État, avec le risque d'une éventuelle fermeture. Un accord de partenariat a été signé entre l'entreprise et le département d'ingénierie minière de l'école des mines de l'université fédérale d'Ouro Preto pour mettre en ¿uvre le modèle proposé ici. Les mesures proposées ont été acceptées par l'agence environnementale, qui a renouvelé la licence d'exploitation de l'entreprise.

Seminar paper from the year 2020 in the subject Business economics - Customer Relationship Management, CRM, grade: A+, Coventry University (Faculty of Social Sciences), course: Business Management and Marketing, language: English, abstract: Customer Relationship Management (CRM) has garnered substantial interest from both market practitioners and academic researchers due to the increasing competition and limited consumer base in today's globalized economy. As products and services become more homogenized, organizations seek innovative strategies to remain competitive, often resorting to price reductions. Concurrently, empowered consumers with access to abundant information demand heightened levels of care from organizations, shifting the balance of power towards the customer. Consequently, fostering strong customer relationships has emerged as a critical competitive advantage for organizations aiming for profitability.The study's significance extends beyond organizational practices to contribute valuable insights to CRM literature and knowledge. By examining the requirements and processes of CRM, the research aims to inform stakeholders such as policymakers, organizations, researchers, and academia about effective customer relationship management strategies. Additionally, the study aims to enrich the body of knowledge in related fields, laying the groundwork for future research endeavors.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Anwendung der agilen Zielmanagementmethode Objectives and Key Results (OKR) in Unternehmen im Kontext aktueller Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel und Pandemien. Ziel ist es, zu zeigen, wie Unternehmen OKR effektiv einsetzen können, um flexibel auf diese Herausforderungen zu reagieren, sowie die Verbindung zwischen OKR und dem Controlling aufzuzeigen.Die Arbeit folgt einem theoretischen und systematischen Ansatz. Im ersten Kapitel wird der Bezug zum Controlling hergestellt und eine Auswahl von Zielmanagementmethoden vorgestellt. Im darauffolgenden Kapitel erfolgt eine detaillierte Analyse der OKR-Methode, einschließlich ihrer Entstehungsgeschichte, Definition und Abgrenzung zu anderen Zielmanagementmethoden. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem OKR-Zyklus und den Erfolgsfaktoren. Anschließend werden exemplarisch Herausforderungen für Unternehmen aufgezeigt und mit entsprechenden OKR versehen, um zu demonstrieren, wie diese bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen können.Des Weiteren werden der Einsatz von OKR bei deutschen und amerikanischen Unternehmen verglichen und anhand eines Modellunternehmens Schritt für Schritt Implementierungsstrategien aufgezeigt. Dabei wird die Methode konkret angewendet, um der Herausforderung des Fachkräftemangels zu begegnen.

In his book, James P. Anderson offers a comprehensive roadmap for businesses aiming to navigate the complexities of setting and achieving objectives through the OKR (Objectives and Key Results) framework. This book unpacks the theory behind OKRs, showcases their pivotal role in strategic alignment and performance tracking, and provides a wealth of real-world examples and strategies for effective implementation. It addresses common challenges and misconceptions, ensuring organizations can leverage OKRs to foster transparency, accountability, and sustained growth. Essential for leaders seeking to instill an outcome-oriented culture within their teams, this guide is a must-read for anyone committed to driving their enterprise towards clear, measurable success.

The book provides an overarching perspective on sustainability from a historical, practical and legal perspective. It offers a holistic understanding of economic and ecologic concepts. Schools for sustainable business models are introduced and discussed. As a broader concept Life Cycle Assessments are discussed and examples for their application are provided with a focus on CO2 Footprints. Ecodesign as measures for reducing Carbon Footprints are introduced both for physical products and for service organizations. From an organizational perspective it is clear that managing the reduction of the sustainability-related impact is a matter that has to involve all stakeholders. Tasks for all involved are given and their contributions are described. As it is crucial to provide evidence for the activities reported audits are described as well methods to transfer information to the appropriate stakeholders. The book is targeted at practitioners and students who want to get to know the subject or need to implement the respective measures in companies.

Digitale Plattformen wie Amazon bieten ihren Nutzern häufig Mechanismen zur Klärung von Konflikten an, die im Rahmen der durch sie vermittelten Transaktionen entstehen. Mit Hilfe dieser plattformeigenen Konfliktlösungsmechanismen nehmen Plattformen Einfluss auf Vertragsverhältnisse, an denen sie selbst nicht beteiligt sind. Die vorliegende Arbeit untersucht, auf welcher Grundlage die Plattformen zu dieser Einflussnahme berechtigt sind und inwieweit sie dabei de lege lata und de lege ferenda den regulatorischen Anforderungen des Rechts der alternativen Streitbeilegung unterliegen. Dabei werden die ökonomischen Merkmale digitaler Plattformen berücksichtigt, illustriert durch konkrete Beispiele wie die Amazon A-bis-Z-Garantie.

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit soll es sein, den Kontext und die Abhängigkeit oder Koexistenz von 'New Work' und 'New Learning' darzustellen. Wie wichtig ist die neue Form des Arbeitens und wie weit hängt diese mit dem Bedürfnis des Lernens oder des neuen Lernens zusammen? Welche Bedeutung haben diese Begriffe für die Zukunft und die heutige Arbeitswelt? Lebenslanges Lernen, überfachliche Kompetenzen, zwischenmenschliche Bedürfnisse, individueller Erfolg sind heutzutage wichtige Voraussetzungen und Basis der Entwicklung eines Angestellten vor allem der Generationen Y und Z. Lernformen, die die heutigen Arbeitnehmer, die Babyboomer, kennen, haben sich grundlegend geändert. Spätestens mit der Coronapandemie hat sich ein Wandel zum digitalen Lernen entwickelt. Selbstorganisation, Selbststudium, Lernplattformen, Tutorial ¿ Videos und vieles mehr fordern neue Schlüsselkompetenzen und einen neuen Blickpunkt.Dass die Welt sich wandelt, die Wirtschaft und Ökonomie in einem Zeitalter ist, wo Veränderungen im Sekundentakt auftreten, das haben nun auch die letzten Digitalisierungs-Verweigerer gemerkt. Anforderungen und Grundsätze, die vor 30, 40, nein sogar 20 Jahren von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorausgesetzt wurden, haben sich grundlegend und enorm verändert.In den ersten Zügen der Arbeit werden Grundbegriffe und Definitionen zusammengefasst, um ein allgemeines Verständnis des Themas darzulegen und Missverständnisse auszuschließen. Hierbei sind die Begriffe "New Work", "Digitales Lernen" und "New Learning" von großer Bedeutung, da diese die Grundexistenz der Arbeit sind. Anschließend werden der Prozess und die Entwicklung des Lernens erörtert. New Learning beziehungsweise Lernen im heutigen Kontext wird erläutert und in Zusammenhang mit digitalem Lernen betrachtet. Dabei werden auch zwei aktuelle Lernformen vorgestellt. Im weiteren Verlauf werden sowohl die organisationalen als auch die individuellen Voraussetzungen für das digitale Lernen in Unternehmen mit New Work analysiert. Um diese Punkte näher zu bringen, werden einzelne Voraussetzungen angerissen und dargestellt. Es wird eine Handlungsempfehlung abgegeben, um digitales Lernen und New Work optimal zu nutzen, sofern diese positive Auswirkungen hat. Zum Schluss werden die Arbeit, die Vorgehensweise als auch die Ergebnisse dahingehend kritisch betrachtet und reflektiert, ob das Ergebnis logisch sowie sinnvoll ist.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 3,0, Hochschule Fresenius; Köln (Online Plus), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Forschungsfrage ¿Wie können Firmen dem Fachkräftemangel mit gezielten Maßnahmen am Beispiel des Employer Branding entgegenwirken?¿.In Deutschland wird in vielen Branchen und Regionen ein zunehmender Fachkräftemangel beobachtet. Dieser entsteht durch eine Alterung der Bevölkerung, eine steigende Nachfrage nach Fachkräften, konjunkturelle Entwicklung und eine geringere Zahl an qualifizierten Arbeitskräften. Der Fachkräftemangel hat Auswirkungen auf die Wirtschaft, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen und dadurch ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt werden kann. Eine Maßnahme, die Unternehmen ergreifen können, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, ist das Employer Branding. Dabei geht es darum, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die Marke des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Durch eine positive und authentische Darstellung des Unternehmens, kann es gelingen, die Aufmerksamkeit von qualifizierten Bewerbern auf sich zu ziehen und somit die Rekrutierung von Fachkräften zu erleichtern. Eine gezielte und erfolgreiche Employer Branding Strategie kann dazu beitragen, die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen und die Qualität der Bewerber zu verbessern. Ebenso kann es helfen, die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen und somit eine höhere Mitarbeiterretention zu erreichen. Employer Branding geht aber wesentlich weiter, denn es geht nicht nur darum, neues Personal zu gewinnen, sondern auch darum, dieses langfristig an sich zu binden. Wer eine positive, authentische Arbeitgebermarke aufbaut, braucht im besten Fall überhaupt kein Geld mehr für Stellenanzeigen & Co. auszugeben, denn die Bewerber kommen dann von ganz allein. Es ist jedoch wichtig zu betonen dass eine gezielte Employer Branding Strategie nicht die einzige Lösung für den Fachkräftemangel ist, sondern es braucht auch andere Maßnahmen wie zum Beispiel Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter, die Anpassung von Arbeitsbedingungen oder die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und die Öffnung von Unternehmen für die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte.

Innovation und Nachhaltigkeit - lediglich zwei Buzzwords oder eine Symbiose? Digitalisierung und die Nutzung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz bieten Chancen für innovative Geschäftsmodelle sowie neuartige Produkte und Dienstleistungen. Während neue technologiegetriebene Potentiale realisiert werden, stellt sich zunehmend die Frage nach der Nachhaltigkeit von Innovationen. Welche sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Implikationen bringen sie mit sich? Wie wirken Innovation und Nachhaltigkeit zusammen und gibt es ein gegenseitiges Treiben?Dieses Buch beleuchtet die Interdependenz von Innovation und Nachhaltigkeit in ihrer Vielfalt. Dabei werden Anwendungsszenarien und Implikationen aus verschiedenen Branchen und Industrien erläutert und unmittelbare und mittelbare Einflüsse von Innovation auf die Gesellschaft, Unternehmen und Politik diskutiert. Das Werk richtet sich an Entscheider in Unternehmen, Studierende, Dozierende und alle, die sich ein Bild überdie vielfältigen Implikationen und Zusammenhänge von zukunftsweisenden Innovationen und Technologien und damit verbundene Nachhaltigkeitsaspekte machen wollen.Der Inhalt Unternehmensstrategien für nachhaltigen Erfolg Innovationsmanagement für eine nachhaltige Entwicklung Nachhaltige Mobilität und Verkehrsgestaltung Umweltgerechte InnovationenDie Herausgeber*innenDr. Markus Bodemann ist Nachhaltigkeitsbeauftragter beim Landesrechenzentrum IT.NRW und Lehrbeauftragter an der FOM für KI und IT.Dr. Vanessa Just ist Gründerin und CEO der juS.TECH AG, einem wachsenden Start-up und Unternehmensverbund für Nachhaltigkeit in der Digitalisierung.Dr. Annemarie Paul leitet ein Data Science Team mit Fokus Preissetzung und berät Unternehmen zu Datenstrategien sowie zur Implementierung nachhaltiger und nutzerzentrierter KI.Jasmin Weber beschäftigt sich neben ihrer Tätigkeit bei einem der Big Four-Unternehmen mit datengetriebenem Innovationsmanagement.

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den Charakteristika von Aufgaben in der Domäne Rechnungswesen aus einer fachdidaktischen Perspektive. Dazu wurde der aktuelle fachdidaktische Diskussionsstand aus der Fachdidaktik Rechnungswesen aufgearbeitet und auf Basis dessen ein umfassendes Kategoriensystem zur Analyse und Bewertung von Aufgaben aus dem Rechnungswesen entwickelt. Das Kategoriensystem kann des Weiteren genutzt werden, um neue Aufgaben für das Rechnungswesen zu entwickeln und bestehende Aufgaben zu optimieren. Darüber hinaus wurden 2.000 Rechnungswesenaufgaben aus 15 verschiedenen Schulbüchern von drei österreichischen Verlagen mithilfe des Kategoriensystems analysiert und bewertet. Damit kann der Wissensstand zu den Charakteristika von Aufgaben in der Domäne Rechnungswesen erheblich erweitert werden. Die Ergebnisse der umfassenden Auswertungen zeigen, dass bei den Aufgaben Verbesserungspotenzial besteht und die im Rahmen des Kategoriensystems formulierten Ansprüche an Aufgaben im Rechnungswesen derzeit nicht umfassend erfüllt werden. Darüber hinaus wird festgestellt, dass im derzeitigen Rechnungswesenunterricht sowohl eine Änderung der Aufgabenkultur als auch curriculare Änderungen und Weiterentwicklungen notwendig sind.

Ready to Reap the Rewards of Your Business?Are you tired of navigating complex corporate landscapes? Feel your business growth is a barren field? The challenges you face in cultivating a thriving company seem overwhelming, but fear not! Harvesting Success: How to Grow Your Company the Farm-to-Business Way is here to plow through challenges, helping you sow seeds of sustainable growth.Harvesting Success explores age-old principles of farming, applying them to any business:Farm-to-Business Model: Apply principles from the world of agriculture to your business strategy for an effective approach.Nurturing Your Business Ecosystem: Learn how to create an environment that encourages innovation, collaboration, and productivity.Cultivating Resilience: Develop strategies to weather storms and adapt to changing market conditions, ensuring your business's prosperity.Sowing Customer Connections: Understand the power of cultivating strong customer relationships, watching your client base flourish.Grow Your Leadership Style: Uncover your leadership potential; inspire your team to reach new heights of excellence.Feeling ready to turn your company into fertile ground for success? Harvesting Success is your guide to overcoming challenges, nurturing growth, and reaping rewards. Don't let your business leadership potential remain dormant.Let Harvesting Success show you how to sow a prosperous future!

Unlock the secrets to success in the stock market with 'Stock Market Income Genesis: The Secret Blueprint for Maximizing Your Profits From Stock Trading With Minimum Risk.' This comprehensive guide is your roadmap to financial freedom, offering proven strategies and expert insights to help you navigate the complexities of stock trading. Whether you're a novice investor or seasoned trader, this book provides actionable advice to maximize your profits while minimizing risk.

Info Marketing Income Genesis is a comprehensive guide that teaches you how to maximize your income from selling informational products, with minimum risk. The guide is designed to provide you with a step-by-step blueprint for building a successful and profitable information marketing business.In today's world, the demand for information is growing at an unprecedented rate. People are constantly seeking new knowledge and ways to improve their lives, and they are willing to pay for high-quality, valuable information. This presents a unique opportunity for individuals to start their own information marketing businesses, and create a passive income stream by selling informational products.

In the vast expanse of education, a pervasive issue remains in the marginalization and lack of visibility of individuals with disabilities. Despite a strong desire for inclusivity, recent research suggests that fewer than 5% of children with disabilities in 51 countries across sub-Saharan Africa and South Asia are enrolled in primary school. This exclusion is not solely in enrollment numbers; even those who manage to attend face learning environments ill-equipped to adapt to their needs, leading to further isolation. Girls with disabilities, in particular, endure heightened vulnerability to abuse, reflecting a systemic failure to provide an environment that fosters equality, dignity, and respect for all. The Handbook of Research on Inclusive and Accessible Education emerges as an inspiration for change, providing a profound solution to the persistent issue of exclusion. The book encapsulates a collective effort to reimagine education. It advocates for a paradigm shift-moving away from the confinement of special schools and towards inclusive, mainstream settings. By addressing controversies, sharing successes, and outlining prospects, the book serves as a comprehensive guide for special school governing bodies, curriculum advisors, university lecturers, and all stakeholders committed to reshaping education.

As a teenager, you're undoubtedly facing a whirlwind of responsibilities, from school assignments and extracurricular activities to social engagements and personal pursuits. It can feel like there's never enough time in the day to accomplish everything you want or need to do. However, the good news is that with the right strategies and mindset, you can take control of your time and achieve remarkable success in all areas of your life. And that's where this book comes in... This book is designed to equip you with the essential skills and techniques you need to navigate the challenges of adolescence with confidence and efficiency.Whether you're struggling to balance academics with extracurricular activities, feeling overwhelmed by looming deadlines, or simply looking to maximize your productivity and achieve your goals, this book has you covered. Here's what you'll benefit from this book...Practical Strategies: Learn proven techniques to prioritize tasks, set SMART goals, and create a personalized time management system that works for you.Stress Management Techniques: Discover effective stress management strategies to reduce anxiety, boost resilience, and maintain a healthy work-life balance. Enhanced Productivity: Maximize your productivity and efficiency with tips on overcoming procrastination, minimizing distractions, and staying focused on your priorities.Improved Academic Performance: Achieve academic success with strategies for effective study habits, time-efficient homework completion, and exam preparation.Personal Growth and Development: Cultivate a growth mindset, build resilience, and develop essential life skills that will serve you well beyond your teenage years. Increased Confidence: Gain confidence in your abilities to manage your time effectively, overcome challenges, and achieve your goals with determination and perseverance.And Much More...

Office of the Midwife is an insightful book that is a quick read. The Bible speaks of the gifts that God gave to men and those gifts are apostle, prophets, evangelists, pastors and teachers. These gifts are know as the 5-fold offices amongst the Christian community. This book explores the Office of the Midwife which is not one of the dominate offices that is prevalent in the Bible. It ventures to explain the Midwife's funtions and their operation through the means of prayer. You will learn that the Midwife is an earthly vessel facilitating a spiritual result; acting as a go between used to guard the portal that is allowing the word of God to produce a manifested, physical result in the earth. This book is good for coaches, mentors and those that are looking to get their ideas from residing in their memory bank to now being a fully active entity in the earth. You can utilize the birthing plan and prayers included in this book to assist with the work of midwifery and birthing.

La movilidad urbana es una cuestión clave de planificación en las ciudades brasileñas y es exigida por el Ministerio de las Ciudades. Sin embargo, el desarrollo de las áreas de Patrimonio Histórico conduce a un desarrollo lento y, con ello, a la degradación de estas áreas, creando problemas de Movilidad, Accesibilidad, Turismo y valorización del área catalogada y de su entorno. Este libro aborda el área del Patrimonio Histórico de la ciudad de São Mateus-ES con el fin de crear soluciones para la Movilidad Urbana y la Accesibilidad.

Lo scopo di questo studio è stato quello di scoprire le determinanti della leadership presso le Agenzie delle Nazioni Unite in Etiopia se lo stile di leadership delle Agenzie ONU è transazionale, trasformazionale o laissez-faire. I leader delle agenzie ONU sono stati definiti come direttori e professionisti (vicedirettori) elencati dalle agenzie ONU in Etiopia utilizzando il Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) sviluppato da Bass e Avolio (2000).

Ogni nuovo dogma è il frutto di teorie e meccanismi ampiamente radicati e lo shopping online non è da meno. Il libro discute queste teorie e concetti vitali che aprono la strada a metodi progressivi per soddisfare i bisogni e i desideri dei consumatori. Questo libro fornisce una conoscenza introduttiva che collega il passato, il presente e il futuro dello shopping online per i millennial, i ricercatori, gli accademici e gli esperti di marketing, alla ricerca di informazioni complete sul "come", "quando" e "perché" dello shopping online e sui fattori statici che influenzano l'acquisto online. Un'analisi SWOT dettagliata fornisce spunti significativi che chiariscono i fondamenti da tenere a mente durante la progettazione di portafogli di marketing online per una migliore presa sul mercato e un branding indotto dall'azione. Inoltre, la spiegazione semplificata e concisa offre informazioni comprensibili su questa modalità futuristica di acquisto. Senza dubbio, questo libro risponde a domande rudimentali, motivando così i lettori a intraprendere un viaggio senza intoppi nella vasta arena dei mercati virtuali.Una lettura felice!

Entre las misiones asignadas a la humanidad, "educar y formar" ocupan un lugar preferente. La escuela es uno de los moldes notorios para el desarrollo positivo de las actitudes y aptitudes de los seres humanos con vistas a su autorrealización e integración social. Al optar por este ideal, debemos recordar que una filosofía educativa refleja una filosofía social. Y la filosofía social es vista como un plan para guiar el proceso educativo sugiriendo objetivos apropiados basados en la diversidad de la vida, al tiempo que ayuda a preparar a las jóvenes generaciones para afrontar los retos de los tiempos modernos. En este contexto, el presente estudio, dividido en tres secciones principales, se ha propuesto examinar de manera concisa y precisa los principales problemas de la educación, con las correspondientes propuestas de solución, bajo el código semántico de la reelaboración de "la filosofía de la educación en Congo-Brazzaville". El objetivo de este libro es abordar de forma inteligente algunos de los principales retos a los que se enfrenta el sistema educativo congoleño, utilizando un enfoque ético socio-filosófico adaptado al contexto congoleño.

La produzione di funghi è un potenziale processo biotecnologico che consente di convertire i materiali vegetali di scarto o i residui di colture di valore negativo in alimenti di valore. Negli ultimi anni la produzione di funghi in India ha registrato una crescita straordinaria per quanto riguarda il tipo di funghi e la loro produttività. Il mercato dei funghi è in continua crescita soprattutto grazie al crescente interesse per i loro benefici culinari, nutrizionali e salutistici. Riconoscendo l'importanza dei funghi come alternativa ecologica per il riciclaggio dei rifiuti agricoli, la capacità di fornire una migliore alimentazione alla vasta popolazione vegetariana e la generazione di posti di lavoro, molti istituti di formazione governativi e non governativi promuovono la coltivazione dei funghi. La produzione di funghi richiede lavoro, dedizione e cura. Le tecniche di produzione dei funghi dipendono dal tipo di fungo. L'aggiunta di valore può fungere da catalizzatore per incrementare la produzione di funghi in India. Gli istituti di formazione dovrebbero concentrarsi sulle esigenze dei produttori di funghi attuali e futuri.

La monografía de este trabajo de investigación "Gestión del desarrollo de estrategias en la agricultura" también está relacionada con la ecología y el desarrollo regional. La agricultura social está estrechamente relacionada con esto, ya que puede ser una de las estrategias para desarrollar la región a través de la agricultura. Para mostrar cómo la agricultura social puede ser beneficiosa para el desarrollo estratégico utilizando la agricultura, a través de este trabajo de investigación presento el análisis de la agricultura social en la República Checa. Metodológicamente, he elegido la investigación cualitativa para este trabajo.Como parte de este trabajo, se realizarán entrevistas con actores de la agricultura social. Se tratará de entrevistas semiestructuradas con personas en riesgo de exclusión social que hayan encontrado empleo en la agricultura social, complementadas con entrevistas a directivos.

El objetivo principal de esta investigación es analizar las competencias y cualificaciones más requeridas y significativas tanto para los directivos como para el personal de asistencia del departamento de Alimentos y Bebidas en dos hoteles de cinco estrellas: Art Nouveau Palace Hotel, Praga, República Checa y Swissotel Sochi Kamelia, Sochi, Federación Rusa y sugerir posibles recomendaciones para la mejora del trabajo en estos hoteles. Esta investigación se considera sumamente pertinente porque el desarrollo de las industrias hotelera y turística crea un número cada vez mayor de puestos de trabajo, por lo que es necesario prestar un servicio de alta calidad y comprender toda la industria desde una perspectiva más profunda. Además, los resultados y las recomendaciones pueden utilizarse en el trabajo de los directivos de los departamentos de alimentos y bebidas de los hoteles, así como en los restaurantes independientes. Las competencias y cualificaciones de los directivos y del personal son muy útiles para cualquier establecimiento hostelero, ya que con su ayuda los directivos pueden conocer mejor a sus empleados, así como ayudarles a abrirse y aprender más desde el punto de vista profesional. También es una forma de ayudar a los empleados a convertirse en verdaderos profesionales en el ámbito concreto de su trabajo.

Las relaciones de trabajo saludables son el resultado de ambientes en los que el respeto y la ética forman parte del trabajo cotidiano, concebido como central y organizador de la vida de las personas. Aunque estos valores sean fundamentales, una serie de factores del contexto contemporáneo, debidos a numerosos cambios, han contribuido al aumento de la violencia en el trabajo, dado que esta situación se manifiesta en las relaciones institucionales desde hace mucho tiempo. Sin embargo, sus formas de manifestación han cambiado, de acuerdo con la configuración de las relaciones económicas y sociopolíticas, como veremos en el transcurso de los capítulos. Según el Ministerio de Salud (2014), el bullying es una conducta abusiva, frecuente y repetitiva que se manifiesta a través de palabras, actos, gestos, comportamientos o escritos, que humillan, avergüenzan y descalifican a una persona o grupo, afectando su dignidad y salud física y mental. Están presentes en la organización del trabajo tanto en el ámbito público como privado y se caracterizan por acciones que quitan al trabajador su capacidad de creación y satisfacción, causando dolor y sufrimiento.

La crescita è un obiettivo centrale nella gestione dei bambini con malattia renale cronica (CKD). Questo libro passa in rassegna i modelli di crescita osservati nei bambini con CKD, nonché le cause dei disturbi della crescita e i segni e le cause della perdita di energia proteica nella CKD pediatrica.Vengono inoltre esaminati i metodi di valutazione della crescita e dello stato nutrizionale e i limiti di queste misure nella CKD.Saranno discusse le strategie di gestione per ottimizzare la crescita e la nutrizione nei bambini con CKD, compreso l'uso dell'ormone della crescita ricombinante. Infine, il capitolo si conclude con informazioni sullo sviluppo neurologico del bambino con CKD.

Tra le missioni assegnate all'umanità, "educare e formare" occupano un posto d'onore. La scuola è uno dei noti stampi per lo sviluppo positivo delle attitudini e delle capacità degli esseri umani in vista della loro autorealizzazione e integrazione sociale. Nell'optare per questo ideale, dobbiamo ricordare che una filosofia educativa riflette una filosofia sociale. E la filosofia sociale è vista come un piano per guidare il processo educativo suggerendo obiettivi appropriati basati sulla diversità della vita, aiutando a preparare le giovani generazioni ad affrontare le sfide dei tempi moderni. È in questo contesto che questo studio, suddiviso in tre sezioni principali, si è proposto di esaminare in modo conciso e preciso i principali problemi dell'educazione, con contestuali tentativi di soluzione, sotto il codice semantico di rielaborazione della "filosofia dell'educazione in Congo-Brazzaville". L'obiettivo di questo libro è quello di affrontare in modo intelligente alcune delle principali sfide del sistema educativo congolese, utilizzando un approccio etico socio-filosofico adattato al contesto congolese.