Führung & Strategie

La maternità è un'esperienza di apprendimento che dura tutta la vita; avere un neonato è un'esperienza esaltante, faticosa, ma anche rinfrescante, divertente, frustrante, stressante e divertente. Soprattutto è una vera e propria benedizione aver portato in grembo un bambino per 9 mesi e averlo partorito. Si imparano tante cose su se stessi come genitori e su questa piccola persona che prima era dentro di noi! Nel corso di questo libro, seguitemi mentre racconto in prima persona come ho cresciuto mio figlio Jeremiah, appena nato.

Os desafios no domínio da e-leadership englobam uma variedade de dificuldades e obstáculos que os líderes enfrentam na era digital moderna. Com as organizações a operar num cenário centrado na tecnologia, os líderes são obrigados a ajustar-se a novos paradigmas. Um dos principais desafios consiste em acompanhar o ritmo do ambiente tecnológico em rápida evolução. Além disso, os e-líderes têm de lidar habilmente com as complexidades da supervisão de equipas remotas, promovendo a colaboração sem interacções presenciais convencionais e cultivando a confiança entre os membros da equipa virtual, uma componente vital para um trabalho de equipa bem sucedido.

Os académicos e investigadores têm vindo a manifestar cada vez mais insatisfação com o atual modelo de comunicação académica, como os elevados preços das assinaturas de revistas, a maior consciência de que as universidades podem perder materiais impressos que não sejam devidamente arquivados e o acesso restrito. Estas questões contribuíram para a procura de modos alternativos de preservação e difusão da informação, como os repositórios institucionais (RI). Os RI têm sido considerados um dos métodos de divulgação e preservação de publicações de investigação académica. O êxito dos RI depende da sensibilização e da atitude dos docentes. O principal objetivo do estudo é avaliar o nível de sensibilização e a atitude dos docentes das universidades federais da zona Sul-Sul da Nigéria relativamente à criação de repositórios institucionais. Este livro destina-se exclusivamente a gestores universitários, bibliotecários, professores, investigadores e outros académicos interessados na utilização de publicações electrónicas.

O programa de conceção ótica ZEMAX foi utilizado para conceber, otimizar e satisfazer o critério pretendido do sistema ótico IR que consiste em 3 lentes de germânio e apenas uma superfície asférica. A liga de alumínio 6061 foi utilizada para fabricar a caixa mecânica para montar (transportar e alinhar) o sistema ótico com o módulo detetor térmico e construir uma câmara térmica portátil simples. O software MATLAB foi utilizado para criar um programa de processamento de imagens térmicas para PC, a fim de converter as imagens térmicas (a cinzento) em imagens a cores e ler a temperatura do objeto a partir da sua imagem.

This book starts with the rationale for creating an FCM by contrast to other techniques for participatory modeling, as this rationale is a key element to justify the adoption of techniques in a research paper. Fuzzy cognitive mapping is an active research field with over 20,000 publications devoted to externalizing the qualitative perspectives or ¿mental models¿ of individuals and groups. Since the emergence of fuzzy cognitive maps (FCMs) back in the 80s, new algorithms have been developed to reduce bias, facilitate the externalization process, or efficiently utilize quantitative data via machine learning. It covers the development of an FCM with participants through a traditional in-person setting, drawing from the experience of practitioners and highlighting solutions to commonly encountered challenges. The book continues with introducing principles of simulations with FCMs as a tool to perform what-if scenario analysis, while extending those principles to more elaborated simulation scenarios where FCMs and agent-based modeling are combined. Once an FCM model is obtained, the book then details the analytical tools available for practitioners (e.g., to identify the most important factors) and provides examples to aid in the interpretation of results. The discussion concerning relevant extensions is equally pertinent, which are devoted to increasing the expressiveness of the FCM formalism in problems involving uncertainty. The last four chapters focus on building FCM models from historical data. These models are typically needed when facing multi-output prediction or pattern classification problems. In that regard, the book smoothly guides the reader from simple approaches to more elaborated algorithms, symbolizing the noticeable progress of this field in the last 35 years. Problems, recent references, and functional codes are included in each chapter to provide practice and support further learning from practitioners and researchers.

Projektarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit nimmt eine Analyse der Innovationsstrategie der AUDI AG vor. Neben den klassischen Produktinnovationen gewährt diese Arbeit Einblicke in das Innovationsunternehmen Audi, das mit zahlreichen Projekten und Technologien den Wandel vom Automobilhersteller zu einem ganzheitlichen Mobilitätsanbieter schaffen möchte. Das Unternehmen in seiner heutigen Form entstand 1969 aus einem Zusammenschluss der NSU AG in Neckarsulm und Auto Union GmbH unter dem Namen Audi NSU Auto Union AG. Seit dem 01. Januar 1985 firmiert das Unternehmen als AUDI AG und verlegte den Firmensitz von Neckarsulm nach Ingolstadt. Heute ist Audi eine Tochter des Volkswagenkonzerns. Nach eigenen Angaben fertigte Audi im Jahr 2022 1,6 Mio. Automobile mit insgesamt 87.342 Mitarbeitenden an 22 Standorten weltweit. Das Unternehmen erwirtschaftete ein operatives Ergebnis von 7,6 Mrd. Euro und Umsatzerlöse in Höhe von 61,8 Mrd. Euro, was einer Umsatzrendite von 12,2% entspricht. Die AUDI AG wendete 4,52 Mrd. Euro für Forschungs- und Entwicklungsleistungen auf. Davon aktivierte sie 2,07 Mrd. Euro, was einer Aktivierungsquote von 46% entspricht. Somit investiert Audi 7,3% seiner Umsatzerlöse in Forschung und Entwicklung, um das aktuelle und zukünftige Produktportfolio zu gestalten.

The Socio-Economic Approach to Management (SEAM) is a management methodology for developing the sustainable performance of organizations. It finds its roots in a socially responsible vision of capitalism and its originality is to offer a unique management model useful for sustainably managing people and providing socially responsible consulting, as well as for carrying out research-interventions and creating knowledge. This book is the first to present in a synthetic way and illustrate with case studies the political, managerial and scientific dimensions of SEAM.This methodology has been successfully tested on thousands of companies and organizations from 48 different countries since 1974 and distinguished by prestigious French and American academies. It aims to convert the hidden costs of social dissatisfaction (absenteeism, excessive staff turnover, underproductivity) into economic value for the organization, which can be used to increase salaries, self-financedinvestments, master budgets or remunerate shareholders. It will be of great interest to students and scholars of management, as well as practitioners and consultants.

This book explores the relationship between gender inequality and the energy business, examining how gender relates to the process of producing energy, the management of energy companies, and the consumption of energy in the public and private sphere. Drawing on a wide range of examples, from Africa, South Asia, Latin America and Europe, it examines how clean energy targets can transform the experience of women in the workplace, creating new opportunities and challenges. This book knits together a variety of voices probing continuing and emerging gender inequality in energy, from a number of perspectives, geography, energy dimensions, environment, socio-political and economic contexts. Its multidimensional approach provides a textured analysis of women¿s experiences in the energy landscape, and proffers solutions for addressing the universality, yet contextually disparate impacts, of patriarchy and its intersections with another strands of inequality. It will be of great interest to academics studying energy capitalism, energy production, consumption, public policy and gender studies, as well as those practitioners and policymakers in the energy industry and relating to gender and equality in the workplace.

This is the first book that sums up test-related modeling of digital circuits and systems by a new structural-decision-diagrams model. The model represents structural and functional information jointly and opens a new area of research.The book introduces and discusses applications of two types of structural decision diagrams (DDs): low-level, structurally synthesized binary DDs (SSBDDs) and high-level DDs (HLDDs) that enable diagnostic modeling of complex digital circuits and systems.Topics and features:Provides the definition, properties and techniques for synthesis, compression and optimization of SSBDDs and HLDDsProvides numerous working examples that illustrate the key points of the textDescribes applications of SSBDDs and HLDDs for various electronic design automation (EDA) tasks, such as logic-level fault modeling and simulation, multi-valued simulation, timing-critical path identification, and test generationDiscusses the advantages of the proposed model to traditional binary decision diagrams and other traditional design representationsCombines SSBDDs with HLDDs for multi-level representation of digital systems for enabling hierarchical and cross-level solving of complex test-related tasksThis unique book is aimed at researchers working in the fields of computer science and computer engineering, focusing on test, diagnosis and dependability of digital systems. It can also serve as a reference for graduate- and advanced undergraduate-level computer engineering and electronics courses.Three authors are affiliated with the Dept. of Computer Systems at the Tallinn University of Technology, Estonia: Raimund Ubar is a retired Professor, Jaan Raik and Maksim Jenihhin are tenured Professors. Artur Jutman, PhD, is a researcher at the same university and the CEO of Testonica Lab Ltd., Estonia.

The pandemic, climate change, rising populism, geo-political unrest - just a few of the issues causing turbulence in today's world. We are living and working in times that are complex and fast changing. If complexity theory is good for anything, it must be able to throw light on this global landscape and help us to think through what to do in response. Jean Boulton, with her background in the physical as well as the social sciences, and her practical experience of management and consultancy, is well placed to present complexity theory and its implications in a way that is fresh, profound and accessible. The Dao of Complexity is a book about challenging and deepening worldviews, connecting ideas from such diverse fields as quantum physics, process philosophy, phenomenology, systems change, politics, economics and psychology as well as ancient wisdom. It explores what 'making sense' of the world means in these turbulent times and how that galvanises action. The book introduces 'process complexity'. It explores the remarkable resonance between the complexity worldview and Daoism, engaging with the processual, contextual and emergent nature both of ourselves and of the world of which we are a part. Jean discusses what this means for those of us trying to make a difference, trying to 'make waves' in a world of increasing connectivity, polarisation and fragility. Taking its lead from Daoist texts, the design encourages readers to open at any page and use the short, stand-alone, yet networked pieces as reflective starting points. This book is about change - how to attune to its natural flow and how to 'make change happen'. It will be of interest to scholars and students of management and sustainability, as well as practicing managers, policy makers and consultants looking for inspiration. The general reader interested in science, philosophy and ancient wisdom will find relatable material to explore how to engage effectively in this complex world.

Master the dynamic world of financial technology with Fintech in a Flash, Fourth Edition - your definitive guide to managing and optimizing your online finances and staying ahead of the curve in an era where digital finance is reshaping our lives. As global investment in fintech soars and startups reach new heights, understanding this sector is more crucial than ever. This comprehensive manual demystifies the rapidly evolving fintech landscape, transforming complex concepts into digestible insights. Whether it's exploring online payments, diving into challenger banks, or dissecting insurtech and wealthtech, this book has you covered. Here's what sets it apart: Concise yet thorough explanations of the 14 fundamental fintech pillars. Projections into the future of fintech, preparing you for what's next. A deep dive into global fintech hotspots and the game-changing 'Unicorns.' A handpicked selection of emerging fintech stars to watch. Authored by Agustin Rubini, a celebrated fintech and AI expert, this book is an indispensable resource. Whether you're an entrepreneur, a professional in banking and finance, a consultant, or simply a fintech enthusiast, Fintech in a Flash provides you the knowledge to navigate and excel in the fintech revolution.

La finance islamique gagne en importance dans le monde financier. Cette recherche vise  à éclaircir la jurisprudence de la finance islamique bancaire en expliquant ses principes et en  proposant des alternatives pour les PME/PMI par rapport à la finance conventionnelle en Guinée.Cette recherche vise à explorer les produits financiers islamiques appliqués par les banques islamiques, spécifiquement adaptés aux PME et PMI. Elle off re également un aperçu global des PME et PMI, ainsi que de la Banque Islamique de Guinée. En abordant les mesures et recommandations pour le financement des PME et PMI en Guinée, l¿étude conclut que les banques islamiques doivent intensifier leurs eff orts pour sensibiliser davantage à la finance islamique.

La croissance démographique, la nécessité d¿adapter l¿offre des biens et/ou services aux besoins d¿un marché de plus en plus hétérogène et flexible, la précarité de l¿emploi et l¿instinct de survie qui anime tout être humain font aujourd¿hui que l¿entrepreneuriat prend considérablement de la valeur. Cependant, si pour les uns l¿entrepreneuriat est inné, pour les autres c¿est un acte appris. Dans les deux cas, la finalité est d¿arriver à créer une entreprise, en assurer la survie et la croissance, ce qui requiert des préalables, notamment savoir scruter l¿environnement pour y déceler une opportunité d¿affaire à exploiter en temps réel par des actions appropriées, et rectifier le tir dès que nécessaire pour maintenir l¿équilibre avec l¿environnement dans lequel l¿entreprise créée évolue. Tout cela se résume par la capacité de l¿entrepreneur à observer, comprendre, agir et réagir pour maintenir l¿entreprise créée dans un environnement de plus en plus mouvant et espérer ainsi survivre. Voilà ce sur quoi cet ouvrage attire l¿attention du lecteur.

Für den stabilen und sicheren Betrieb des Internets ist die US-amerikanische gemeinnützige Organisation Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN) verantwortlich, wozu die Koordination der Vergabe von Domain-Namen gehört. Die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) dient der Vereinheitlichung des Datenschutzrechts und schützt die Verarbeitung von personenbezogenen Daten. Dies hat einen Einfluss auf die öffentlich zugänglichen Informationen von registrierten Domain-Namen, deren Veröffentlichung die ICANN in ihren Richtlinien vorschreibt. Diese Informationen umfassen personenbezogene Daten wie den Namen, die Postanschrift und die E-Mail-Adresse der Domain-innehabenden Person. Die ICANN änderte ihre Richtlinien, jedoch ist weiterhin die Veröffentlichung dieser Angaben möglich. In dem vorliegenden Buch werden die Auswirkungen der EU-DSGVO auf das E-Mail-Marketing und die Verwendung von E-Mail-Adressen für E-Mail-Kampagnen untersucht, insbesondere in Bezug aufunerwünschte E-Mail-Werbung. Dazu wird die folgende Forschungsfrage gestellt: Welchen Effekt hat die Veröffentlichung der E-Mail-Adresse der Domain-innehabenden Person in den WHOIS-Datenbanken auf die Anzahl eingehender unerwünschter Marketing-E-Mails?

The book introduces a preliminary, integrative conceptual framework on the intersections between management and social justice with a view that the quest for social justice is not an endpoint rather an ongoing journey. With contributions from management scholars and practitioners, it highlights, examines, and explores the continuities and discontinuities, gains and losses, and struggles and successes in this quest for reimagining organizations as sites and vehicles for advancing social justice in the world. To nurture and facilitate flourishing individuals and collectives, we need bolder, more innovative, and more creative models of engagement. Further, we need models for speaking and learning from different perspectives and building common ground through shared values of equity, connectivity, and compassion and moral expansiveness while recognizing the complexities of the world we inhabit via our organizations and the need to develop nuanced understandings of the same.Contributing authors address questions such as: Are social justice and management mutually exclusive concepts? How can we draw on effective management for advancing social justice aims? How do we bend the arc of organizational life towards more justice? What are the rights and obligations of organizations and their members to the world at large, and to their local communities and societies?Through its re-imagining of organizations and management as vehicles for social justice instead of just as tools of oppression, injustice, or regressive organizing in an extractive economy, this book brings together critical and positive organizational approaches challenging fundamental assumptions about how our society, people¿s collectives, and workplaces are organized with capacity building, incremental change, sustained change, institutionalized change, dynamic ongoing problem-solving/ assessment/ redesign, and more. Management scholars will learn the nuanced and complex intersections between management theories and practice and different types of justice/injustice in a global context both as antecedents to modern organizations and workplaces and the ways in which these intersectional actors advance and change the organizations and workplaces of the future.

Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen.Wie lässt sich durch Achtsamkeit in Wirtschaft und Gesellschaft der Weg zum Erfolg ebnen? Dieses Rahmenwerk gibt Antworten darauf. Dafür setzt es sich mit folgenden Fragen auseinander: Wie werden Unternehmen im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz achtsam? Was bedeutet bewusste Führung in der hybriden Arbeitswelt? Wie treibt Achtsamkeit Nachhaltigkeit und Innovation für die Zukunft?18 Vordenker und Expertinnen teilen ihre Erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis rund um Achtsamkeit, Bewusste Führung, Change Management und Digitale Innovation. Sie gehen auf Grundlagen, Werkzeuge und Best Practices ein. Daraus entsteht ein spannender Werkzeugkasten. Dieser hilft, Herausforderungen wie Nachhaltigkeit, neues Arbeiten oder Digitalisierung anzugehen und Krisen zu meistern.Das Buch ist ein Must Have für alle, die mit Bewusstsein und Achtsamkeit bereits heute das Morgen gestalten und die Perspektive auf Erfolg verändern möchten.So erwächst Bewegung und Kraft für Innovationen und Zukunftsmut.Mit einem Vorwort von Peter Bostelmann, Chief Mindfulness Officer, SAP.

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit neuen Entwicklungen im Finanzmanagement.In der folgenden Projektarbeit im Bereich "Controlling und Finance" wird zunächst die Digitalisierung im Treasury und Cash Management betrachtet. Das Ziel dieser Projektarbeit ist es, einen Wissensstand zum Thema "Treasury und Cash Management" zu skizzieren und darauf aufbauend mit der Literaturrecherche den Wissensstand zu erweitern. Basierend auf diesem theoretischen Wissen wird dann Know-how mit einer Case Study "Entwicklungen im Treasury und Cash Management" in die Praxis transferiert. Die Projektarbeit gliedert sich in drei Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird der Wissensstand im Bereich "Treasury und Cash Management" skizziert. Dazu wird die Methode Brainwriting eingesetzt. Im zweiten Kapitel geht es um die Wissensgenerierung, dafür wird die Methode Wissensportfolio eingesetzt. Die Aufgabe dieser Methode besteht darin, sich durch Literaturrecherche vertieftes Wissen aufbauend zum eigenen Wissensstand anzueignen. Schwerpunkt des dritten Abschnittes ist die Case Study "Entwicklungen im Treasury und Cash Management". Dieser Abschnitt besteht aus zwei Aufgabenstellungen. Zunächst wird der Trend "Digitale Transformation im Treasury und Cash Management" detailliert beschrieben. Im letzten Punkt werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgegeben.

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Controllings als Führungsinstrument. In der folgenden Projektarbeit im Bereich "Controlling und Finance" wird zunächst die Digitalisierung im Controlling betrachtet. Das Ziel dieser Projektarbeit ist es, einen Wissensstand zum Thema "Digital Controlling" zu skizzieren und darauf aufbauend mit der Literaturrecherche den Wissensstand zu erweitern. Basierend auf diesem theoretischen Wissen wird dann Know-how mit einer Case Study "Digitale Transformation im Controlling" in die Praxis transferiert. Die Projektarbeit gliedert sich in drei Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird der Wissensstand im Bereich "Business Intelligence und Digital Controlling" skizziert. Dazu wird die Methode Brainwriting eingesetzt. Im zweiten Kapitel geht es um die Wissensgenerierung, dafür wird die Methode Wissensportfolio eingesetzt. Die Aufgabe dieser Methode besteht darin, durch Literaturrecherche vertieftes Wissen aufbauend zum eigenen Wissensstand anzueignen. Schwerpunkt des dritten Abschnittes ist die Case Study "Digitale Transformation im Controlling". Dieser Abschnitt besteht aus drei Aufgabenstellungen. Zunächst wird der Begriff "Digital Controlling" definiert. Als Zweites wird die Rolle des "Digital Controllers" in der Theorie und Praxis definiert. Im letzten Punkt werden zuerst einige Reifegradmodelle, die speziell für das Controlling entwickelt wurden, vorgestellt. Als Nächstes wird eins davon ausgewählt und es wird ein "Digital Maturity Check" bei der Firma Vorwerk Autotec GmbH & Co. KG durchgeführt. Abschließend wird der Test detailliert beschrieben und der digitale Reifegrad des Controllings festgestellt.

Der zweite Band des Praxisbuches ¿Strategiewerkzeuge aus der Praxis¿ stellt wirksame Instrumente für die Optionenfindung, Strategieentwicklung und Umsetzungssicherung vor. Es bietet vertieftes Anwendungswissen und konkrete Anleitungen mit denen die Optionen-, Strategie- und Umsetzungsphasen systematisch, zielgerichtet und aus unterschiedlichen Perspektiven heraus gestaltet werden können. Die dargelegten Instrumente zielen auf die effektive Stärkung und den Aufbau von Wettbewerbsvorteilen ab, welche die Voraussetzung für die langfristige Lebensfähigkeit und eine attraktive Rentabilität des Unternehmens sind. Die strukturierte und vertiefende Darstellung der einzelnen Instrumente ermöglicht es dem Anwender zu beurteilen, welches Tool für die Suche, Bewertung und Priorisierung strategischer Alternativen sowie für die Entwicklung schlagkräftiger Strategien in der spezifischen Situation Erfolg verspricht. Die Kapitel sind so angelegt, dass für jedes Instrument der Schritt vom Wissen über die Anwendung hin zum Nutzen durch Praxisbeispiele vollzogen werden kann. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter strategischer Fachbereiche, Studenten, Forscher und alle, die sich mit strategischen Fragestellungen auseinandersetzen und ihre Methodenkompetenz wirksam steigern wollen.Der Inhalt Produkt-Markt-Matrix, Wettbewerbsmatrix, Optionen-Box, Merger & Akquisition-Filter, Substitutionszeitkurve, Länderfilter, OptionenportfolioGeschäftsfeldstrategie, Funktionalstrategie, Szenariotechnik, Strategiekarte und Balanced Scorecard, KooperationsstrategieStrategisches Frühwarninformationssystem, Maßnahmencontrolling

In diesem Open Access-Buch untersucht Dr. Fabio-Yannick Laschet unter Berücksichtigung der konstitutiven Besonderheiten des Business-to-Business-Marketings spezifische Determinanten des Noncomplainer-Verhaltens sowie ausgewählte Ansatzpunkte zur Bindung von Noncomplainern. Der Wandel, in dem sich aktuell Business-to-Business-Märkte befinden, stellt Anbieter angesichts sich verändernder Kundenerwartungen, aber auch gesellschaftlicher Entwicklungen, vor neue Herausforderungen. Eine Möglichkeit, um diesen entgegnen zu können, stellt ein ausgeprägtes Wissen über aktuelle und potenzielle Kunden dar - und damit auch Kundeninformationen. Vor diesem Hintergrund können Noncomplainer, die ihre Unzufriedenheit nicht unmittelbar an den Anbieter artikulieren, als eine wertvolle Informationsquelle für notwendige Innovations- und Verbesserungspotenziale des Leistungsportfolios gesehen werden. Anhand der in dieser Arbeit entwickelten Neuausrichtung des Business-to-Business-Beschwerdemanagements - dem sogenannten "Ambidexterity-Complaint-Management" - zeigt Dr. Fabio-Yannick Laschet, wie die Erreichung psychografischer und ökonomischer Marketingzielgrößen in der betrieblichen Praxis obgleich der Noncomplainer-Herausforderung gesichert werden kann.

Viele Organisationstheorien schließen Technik aus der sozialen Welt aus. Dies wird durch lernfähige Algorithmen infrage gestellt, deren Output sich nicht vollständig auf Menschen zurückrechnen lässt. Es ist deshalb notwendig, die Beziehung von Organisation und künstlicher Intelligenz ergebnisoffen zu untersuchen und zu erklären. Das vorliegende Buch analysiert zu diesem Zweck auf Grundlage einer Multiple-Case-Study, auf welche Weise, aus welchen Gründen und mit welchen Folgen künstliche Intelligenz an den Entscheidungen von Unternehmen beteiligt ist. Es stellt sich heraus, dass die Technik als Entscheidungsträger aktiv an Organisationen teilnehmen und deren strukturelles Fundament prägen kann. Dabei handelt es sich jedoch nur um eine von drei Erscheinungsformen künstlicher Intelligenz. Inwieweit KI-Anwendungen tatsächlich Gelegenheit erhalten, Entscheidungen zu treffen, bestimmen Organisationen nach eigenen Maßgaben.

This book presents various concepts and applications related to risk-conscious operations management. It also provides an overview of the risk-based engineering ¿ fundamental to the concept of risk-conscious operations management. It presents the reliability concept to support Dependency Modelling, which includes hardware systems structures and components for reliability improvement and risk reduction. The book further develops and builds attributes and model for risk-conscious culture ¿ critical to characterize operational approach to risk and presents human factor modelling, where it works on developing an approach for human error precursor analysis. This book will be useful for students, researchers, academicians and professionals working on identifying risk and reliability issues in complex safety and mission critical systems. It will also be beneficial for industry risk-and-reliability experts and operational safety staff working in the complex engineering systems.

Jeremy Masding and Emil Ivanov provide a practitioners' guide to leading a business that significantly reduces the number of times one has to wing it (also known as achieving a goal with minimal preparation or knowledge, making it up, or figuring it out on the fly). This book shows aspiring CEOs and general managers how to maximise the sustainable value of their business by realising the full potential of good people, good thinking and good doing. Building on many years of creating value, Masding and Ivanov offer a system for running any company in a way that captures both 'hearts' and 'minds'. Using a logical construct based on both rational and emotional foundations, the authors offer ways of working for senior leaders that are easy to understand and very implementable. Masding and Ivanov make a compelling case for focusing on value creation at every level of an organisation but are pragmatic in how this should be implemented to ensure full buy-in around this objective. They are candid in the use of examples, both good and bad, to illustrate the concepts and provide an objective view of the principles and tools therein. The book is structured around a set of thirty recurring or 'timeless' questions which everyone, who has accepted the challenge of leading, is likely to encounter over the course of their career. Whilst the book can be read as a reference guide to help with a particular topical question, its real strength is displayed fully when it is read and applied as a comprehensive management system.