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Einige Daten fur die Entwicklung des Einkommensteuergesetzes: Ein ein- heitliches Einkommensteuergesetz wurde am 23. Marz 1920 geschaffen. Damit entstand eine einheitliche Einkommensteuer des Reiches, wahrend fruher die einzelnen Bundesstaaten verschiedene Einkommensteuergesetze erlassen hatten. Funf Jahre spater wurde das Einkommensteuergesetz durch das Gesetz vom 10. August 1925 geandert und in neuer Form veroffentlicht. An seine Stelle ist das Einkommensteuergesetz vom 16. Oktober 1934 getreten, das einige Anderungen herbeigefuhrt und die Rechtsprechung des Reichs- finanzhofs weithin berucksichtigt hat. Dieses Gesetz ist am 27. Februar 1939 in neuer Fassung verkundet worden und hat bis Ende 1945 Geltung gehabt. Dann sind erhebliche Anderungen durch die Kontrollratsgesetze Nr. 12 vom 11. Februar 1946 und Nr. 41 vom 19. Dezember 1947 herbeigefuhrt worden. Viele dieser Anderungen sind aber wieder aufgehoben und andere Ande- rungen sind neu eingefuhrt worden, so da das Einkommensteuergesetz erst- malig nach dem Umbruch als EStG 1948 in der Fassung des Mil.-Rcg.-Ges.

Liebe Leserin, lieber Leser, der Strukturvertrieb hat mir ein Leben ermoglicht, wie ich es vermutlich auf anderen Wegen nie oder erst viel spater hatte fuh- ren konnen. Dabei war der Anfang meiner Karriere noch recht unspektakular und eher desillusionierend. Eines Tages, kurz vor dem Ende meiner Ausbildung zum Bank- kaufmann, sa ich an dem Schreibtisch eines Kundenberaters und durfte meinen ersten Kunden bedienen. Ich gab mir reichlich Muhe und verkaufte ihm eine Lebensversicherung und einen Bausparvertrag. Stolz uber diesen Erfolg fragte ich meinen Be- treuer, was ich denn an Provision bekame. Ich wusste ja bereits, dass solche Dienstleistungen von Versicherern recht vernunftig honoriert werden. Die Antwort war niederschmetternd und er- nuchternd zugleich. Mein Ausbilder sagte zu mir: "e;Tja, Stephan, die Provision fur dieses Geschaft bekommt die Bank und nicht du. Allerdings wird dieser Abschluss fur dich positiv in einer Sta- tistik vermerkt. Sei nicht traurig, so ist es nun mal. "e; Ich war angetreten in einer Welt des Geldes, der Macht, glanzen- der Buroturme - und fuhlte mich schlecht. In den folgenden Tagen und Wochen beschaftigte mich unablassig nur eine Frage: "e;Was wird die Marktlucke sein, die mich reich macht, und woher nehme ich das Geld dafur?"e; Und dann passierte es! Wahrend einer Veranstaltung, irgendwo am Rande von Berlin, fielen mir drei auerst elegant gekleidete Herren auf, die sich sehr angeregt mit anderen Gasten unterhielten und die sehr selbstbewusst auf- traten.

Der Simulationsbegriff weitete sich in jungster Zeit uber den ursprunglichen Gebrauch in technischen Bereichen hinaus auf zahlreiche andere wissenschaft- liche Gebiete aus und hat auch in die betriebswirtschaftliche Terminologie Ein- gang gefunden. In der vorliegenden Arbeit wird versucht, die der betriebswirt- schaftlichen Version der Simulation zugrundeliegenden nicht immer einheit- lichen Vorstellungen systematisch zu erfassen, kritisch zu untersuchen und in das betriebswirtschaftliche Instrumentarium einzuordnen. Bei einer derartigen grundlegenden Auseinandersetzung mit der Simulation konnen allerdings die engen Beziehungen zwischen der Entwicklung dieser Methode und der standig wachsenden Bedeutung des Computers fur die betriebswirtschaftliche Infor- mationsverarbeitung nicht auer acht gelassen werden. Der in den letzten Jahren zu beobachtende einschneidende Wandlungsproze in der Organisation und den Arbeitsmethoden der Unternehmungsleitung wird vielfach allein auf die technischen Eigenschaften des Computers zuruckgefuhrt, der dadurch zum aueren Merkmal dieser Neuorientierung betriebswirtschaft- licher Tatigkeit geworden ist. Tatsachlich erscheint es jedoch zutreffender, den Computer als das adaquate Hilfsmittel zur Verwirklichung einer veranderten Konzeption der Planungs-und Lenkungsaufgaben in der Unternehmung zu betrachten. Grundlage dieser Entwicklung ist die Erkenntnis, da der Kom- munikationsproze ahnlich wie in allen anderen sozialen Gebilden auch in der Unternehmung eine lebenswichtige Rolle spielt. Eine Organisation kann ohne Kommunikation, also den Austausch von Informationen zwischen ihren Teil- nehmern, nicht existieren.

Markus Rudolf und Peter Witt gehen in ihrem fundierten Buch auf die verschiedenen Bewertungsanlasse und die spezielle Bewertungsproblematik von Wachstumsunternehmen ein. Sie stellen alle wichtigen traditionellen und innovativen Bewertungsmethoden vor und zeigen detailliert deren Voraussetzungen, Starken und Grenzen auf. Dabei gehen die Autoren der Frage nach, ob die neuen Verfahren wirklich besser dazu geeignet sind, einen realistischen Unternehmenswert zu ermitteln. Reale Fallstudien vertiefen auf anschauliche Weise das Verstandnis fur die komplexen Zusammenhange.

Dass eine Investition in Versicherungen hochprofitabel sein konnen, zeigt dieser Praxisratgeber. Gerade aus den gegensatzlichen Positionen der Autoren bezieht dieses Buch seine Objektivitat und Informationsfulle.

Die zunehmende Aktivitat deutscher Unternehmen durch Grundung und Erwerb von Tochtergesellschaften im Ausland fuhrt dazu, da ein auf das Inland beschrank- ter Konzernabschlu, wie ihn das Aktiengesetz von 1965 und das Publizitatsgesetz von 1969 als Regel vorsehen, in vielen Fallen ein nur sehr unvollstandiges Bild des Konzerns bietet. Daher sind seit Beginn der siebziger Jahre einige, insbesondere groe Unternehmen mit starker Auslandsaktivitat dazu ubergegangen, ihre aus- landischen Tochtergesellschaften in den aktienrechtlichen Konzernabschlu einzu- beziehen oder zusatzlich zum aktienrechtlichen einen freien - d. h. einen nicht in allen Punkten dem Aktiengesetz entsprechenden - internationalen Konzernab- schlu zu veroffentlichen. Eine weitere Zahl von Unternehmen stellt nur intern einen weltweiten Konzernabschlu auf, nicht selten als Vorstufe fur eine spatere Publikation. Die Aufstellung interner und externer, aktienrechtlicher und freier internationaler Konzernabschlusse hat eine Fulle von Fragen aufgeworfen, die sich fur inlandi- sche Konzernabschlusse nicht oder nicht in dieser Weise ergeben haben. Wegen ihrer Bedeutung haben sich internationale und nationale Gremien zur Aufstellung von Weltabschlussen geauert (in Deutschland insbesondere der Arbeitskreis "e;Weltbi- lanz"e; des Instituts der Wirtschaftsprufer). Die aufgeworfenen Probleme reichen von Fragen der Angleichung der nach jeweiligem Landesrecht aufgestellten Abschlusse auslandischer Tochtergesellschaften an deutsches Recht oder konzerneinheitliche Regeln uber die Art der Umrechnung dieser Abschlusse in DM bis hin zu Fragen der Kapital-, Schulden- und Ertragskonsolidierung. Diese Probleme wurden von den Unternehmen zum Teil in unterschiedlicher Weise gelost. Deshalb sind internatio- nale Konzernabschlusse verschiedener Unternehmen nur noch schwer oder kaum noch vergleichbar.