Bücher veröffentlicht von Trainerverlag

Die Unternehmenskultur und das qualitative Wachstum sind in den kommenden Jahren die Herausforderung schlechthin. Sowohl für Klein- und Mittelbetriebe als auch für globale Unternehmen. Wer gerne arbeitet - arbeitet gut - arbeitet engagiert - arbeitet lösungsorientiert! Freuen Sie sich auf das Durchblättern des Buches. Neben systemischen Aspekten in der lösungsorientierten Gesprächsführung, in der Führungsarbeit, und auch in der Unternehmenskultur werden Themen angesprochen, die im Alltag eines jeden Lebens, sei es privat oder beruflich, auftreten. Das Ziel ist, Ihnen Einblicke in gewinnbringende Dynamiken (z.B. bei der Konfliktlösung) aufzuzeigen, die für klare Positionen und stimmige Profilierungsmöglichkeiten sorgen können. Aus meiner langjährigen Berufserfahrung (mehr als 20 Jahre) als Coach und Geschäftsführerin von kl-beratung I coaching I training e.U. möchte ich Ihnen das Thema ans Herz legen, denn je mehr Bedeutung dem systemischen "Denken + Sprechen" bzw. dem systemischen Gestalten der Unternehmenskultur beigemessen wird, desto besser entwickeln sich Persönlichkeit, Integrität, Kreativität, Arbeitsleistung, Visionen - und vor allem Ihr langfristiger Unternehmenserfolg!

Wer bewusst durch sein Leben geht, führt ein selbstbestimmtes Leben, ist offen und neugierig für alles was kommt und ist sich seiner Gedanken, Gefühle und Emotionen bewusst. Dieses Buch ist ein Leitfaden auf den Weg in dein Bewusstsein. Ein Bewusstseinsweg kann nur in einem selbst stattfinden. Alles was wir sind und auch sein werden ist in uns selbst verankert. Indem wir uns mit unserem Innersten verbinden, geben wir uns Raum für unsere Fähigkeiten und Talente und kommen in unsere Schöpferkraft. Darauf abgestimmte Übungen und Meditationen bringen dich deinem eigenen Bewusstsein immer näher. Mach dich auf den Weg in ein Leben voller Bewusstsein.

Dieses Buch ¿Zur Mitte, bitte!¿ möchte Ihnen den Mut und die Hoffnung schenken, Ihren individuellen Lebens- und Erkenntnisweg zu Ihrer Mitte beherzt zu gehen. Wer sich bewusst auf diesen Weg begibt, wird mit Lebensfreude, Wohl-Be-Finden und tieferem Sinn belohnt. Er gelangt aus dem Bewusstsein für seine Mitte heraus zu einer (neuen) Übersicht über sich selbst und den großen Zusammenhang (Individuum und Gemeinschaft; Mikro- und Makrokosmos). Zugleich wächst in ihm die Erkenntnis: "Alles ist in allem und alles ist in mir". Folge ist ein liebevolles Gespür dafür, dass der individuelle Weg zur Mitte eine positive Auswirkung für viele hat. Bitte verwechseln Sie dieses Buch nicht mit einem Ratgeber oder Lernprogramm. Betrachten Sie es eher als Anfang und Angebot, als freundschaftliche Erlaubnis und als zu ergänzenden Leitfaden, der durch Sie zu Ihrem persönlichen Ariadne- Faden zur Mitte werden kann, ganz im Sinne von Maria Montessoris berühmten Zitat: "Hilf mir, es selbst zu tun." Wir, die Autoren, sehen uns demnach nicht als besserwisserische Zwangsbeglücker, sondern als Ihre Weggefährten und bestenfalls als Ihre "Souffleure" für Körper, Geist und Seele.

Wie sieht es bei Ihnen aus? Läuft Ihr Leben rund? Oder sind sie immer noch auf der Suche nach dem großen Erfolg, dem richtigen Flow in Ihrem Leben? Noch nie gab es so viele Bücher, Seminare, zum Thema: ¿Wie werde ich erfolgreich?¿, ¿Bleiben Sie fit und leistungsfähig!¿ Noch nie gab es so viele körperliche UND psychische Erkrankungen und Ausfälle. Was läuft da falsch? An dieser Stelle geht die Autorin aus ihrer langjährigen Erfahrung als Coach, Therapeutin, Trainerin auf die Suche nach den wirklichen Ursachen und dem Zusammenspiel von Körper, Geist und Psyche. Sie beleuchtet sowohl die inneren als auch äußeren Faktoren, die Stress verursachen und uns weiter im Hamsterrad laufen lassen. Was passiert da in dem Menschen, was bewirkt diese ständige Anspannung, die uns nicht zur Ruhe kommen lässt und uns immer weiter nach einem wie immer auch gearteten Erfolg rennen lässt. An welchen Stellen können wir den Hebel ansetzen, um wirklich nachhaltige Veränderungen zum Positiven erreichen zur können? Hintergründe, Fakten, aber auch Geschichten und Anregungen verbinden sich zu einem Buch, das dem Stresstiger, dem Angstdrachen und dem Zeitdieb ihre Macht entzieht. Eine Lösung, die funktioniert.

Meine Geschichte und warum dieses Buch für dich wichtig ist.Es handelt von der ¿Negativen Denkspirale¿. Was ist eine negative Denkspirale? Das ist, wenn es einen im Sog immer weiter abwärts trägt, man keinen Ausweg erkennt und sich immer tiefer und tiefer in die negative Welt der Gedanken hinein bewegt. Ich saß einige Male in meinem Leben in dieser negativen Denkspirale und musste den inneren ¿Schweinehund¿, den ich liebevoll ¿Schweine-Bär¿ nenne, überwinden. Diese Geschichte meines Lebens möchte ich jetzt erzählen. Ich habe bereits mit zwölf Jahren als junger Zauberkünstler und Witzeerzähler auf der Bühne gestanden und versucht, mein Publikum zu begeistern. Es war natürlich begrenzt. Mit zwölf ist die Zahl der Engagements auf Schulauftritte, Geburtstagsfeiern, Klassenkameraden und die Familie begrenzt. Man lernt jedoch fürs Leben.

Der tanzende Pfeil lädt ein zur Reflexion. Was wollen wir? Wo wollen wir hin? Was spornt uns an? Unterwegssein, Ziele entdecken, Träume leben, eine klare Vision entwickeln. Wesentliches sollten wir neu entdecken. "Wer nach dem Ziel der Bewegung fragt, dem Worum willen, Woher und Wohin, der wagt den Ausblick." (Prof. Dr. Richard Wisser) Endlos vieles spielt zwischen den Zeilen des Lebens, und nur selten haben wir wirklich transparente Blicke für das, was wirklich zählt. Oft eilen wir Sekundärem nach. Der tanzende Pfeil erinnert an Paulo Coelho, aber auch an den biblischen Blick für ein Leben, das eine "Legacy" kennt und hinterlässt. Für was wollen wir rückblickend stehen? Ein zielfokussiertes Leben, das aus der Fülle lebt und der Wahrheit, Güte und Liebe verpflichtet bleibt, begeistert! Der tanzende Pfeil inspiriert und fordert heraus. Die Dynamik und Symbolik des Pfeils ist Gegenstand dieses stimulierenden ¿u­v­res.

Im Rahmen dieser Arbeit erfolgt eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema Konfliktmanagement im Umfeld der familiengeführten gehobenen Hotellerie in Österreich. Nach eingehender Sammlung von theoretischen Ansätzen und deren Betrachtung auf Basis literaturgestützter Recherche werden im empirischen Teil die Ergebnisse aus der Befragung von Expertinnen und Experten dargestellt und mit theoretischen Ansätzen verglichen. Aktives Konfliktmanagement scheint, als integraler Bestandteil einer beherzten als auch lösungs- und zielorientierten Betriebsführung in den untersuchten Familienbetrieben bereits weitgehend stattzufinden, auch wenn dies ohne eine explizite Benennung geschieht. Aus den erhobenen Daten lässt sich weiter ableiten, dass die Befragten mehrfach unbewusst viele Ansätze aus der Theorie erfolgreich in einem hochwertigen sehr klar geregelten Führungskonzept mit wertschätzender und niveauvoller Kommunikationskultur praktizieren und sich so als beispielgebende ¿Best Practice-Modelle¿ präsentieren.

In allen Lebensbereichen und Beziehungen gibt es ab und zu unterschwellige oder offen ausgetragene Konflikte. Das ist ganz normal. Für die meisten Menschen sind Konflikte jedoch etwas grundsätzlich Negatives. Sie weichen ihnen aus, wollen sie tunlichst vermeiden ¿ und ist die Krisensituation trotzdem eingetreten, fürchten sie sich davor, die Wurzel oder den ¿Wirt¿ des Konfliktes anzuschauen und klar auszusprechen. ¿Mediative Gesprächsbegleitung¿ unterstützt Menschen dabei, die Bedürfnisse und Gefühle hinter einem Konflikt zu erkennen, zuzulassen und zu verstehen. Die Autorin schenkt Einblicke in ihre Beratungsmethoden und deren Wirkung und zeigt auf, wie man Menschen in Konfliktsituationen wertschätzend, zielführend, strukturiert, effizient und klar begleitet. Mit den vorgestellten Werkzeugen können Lebenskrisen eigenverantwortlich bewältigt und zu einem wertvollen Schatz werden. Konflikte verwandeln sich so in etwas ¿Positives¿, das jede Menge Entwicklungschancen in sich trägt.