Bücher veröffentlicht von Vahlen Franz GmbH

VorteileDas aktuelle Wissen zu Ursachen und Lösungen von UmweltproblemenUmfassendes Lehrbuch zu Grundlagen und Instrumenten der Umweltziele im Rahmen der WirtschaftspolitikDidaktisch gut gegliedert und verständlich geschriebenZum WerkDie weiterhin rasanten Entwicklungen in der Umweltpolitik und zunehmende Relevanz des Klimawandels in Politik und Praxis führten zu umfangreichen Anpassungen in diesem beliebten Lehrbuch. Für diese Neuauflage wurden vor allem die Kapitel über die Umweltinstrumente (Auflagen, Steuern, Zertifikate) sowie die internationalen Umweltaspekte und Ressourcenökonomie grundlegend aktualisiert. Darüber hinaus wurden auch die theoretischen Kapitel einer umfassenden strukturellen und inhaltlichen Überarbeitung unterzogen.InhaltSpieltheoretische GrundlagenTheorie externer EffekteAuflagenSteuern und AbgabenZertifikateVerhandlungslösungenUmwelthaftungUmwelttechnischer FortschrittInternationale Koordination von UmweltpolitikÖko-Dumping und strategische HandelspolitikUmweltpolitik bei asymmetrischer InformationsverteilungRessourcenökonomieZielgruppeStudierende der Volks- und Betriebswirtschaftslehre an Universitäten und Hochschulen sowie interessierte Praktiker in Wirtschaft, Politik und Verwaltung

Zum WerkDas Zwangsvollstreckungsrecht gehört zum Pflichtprogramm aller Rechtsreferendare im zweiten Examen. Das Werk stellt gezielt alle dort wichtigen examensrelevanten Klausur- und Aktenvortragsprobleme vor, u.a. zu den Themen:VollstreckungserinnerungVollstreckungsgegenklageDrittwiderspruchsklageEinstweilige VerfügungEinziehungsklageKlauselverfahren.Die zusätzliche Behandlung von zivilrechtlichen - und nicht nur zwangsvollstreckungsrechtlichen - Standardproblemen erleichtert die gezielte Vorbereitung auf das Examen.Vorteile auf einen Blickeiner gut verständlichen theoretischen Einführung folgen stets vollständige Klausurbeispiele mit ausführlicher Musterlösunggibt Antworten auf alle relevanten ExamensproblemeZur NeuauflageDie 6. Auflage zeichnet die Entwicklungen im Zwangsvollstreckungsrecht seit der Vorauflage nach.ZielgruppeFür Rechtsreferendare und Berufsanfänger im Bereich Recht und Wirtschaft.

Zum WerkDas Werk kommentiert die §§ 305 ff. BGB umfassend aus einem arbeitsrechtlichen Blickwinkel. In einem eigenen Abschnitt werden typische Klauseln analysiert, die rechtlich angreifbar sein könnten.Vorteile auf einen BlickEinarbeitung der neuesten Rechtsprechung und Konsequenzen für die Praxisfür die Vertragsgestaltung sowie für die gerichtliche Auseinandersetzung einsetzbarZur NeuauflageDer Kommentar greift alle wichtigen Gestaltungsprobleme auf, die sich beim Abschluss und bei der Änderung von Arbeitsverträgen ergeben, und benennt wirksame und unwirksame Klauseln. Im Anhang, der rund ein Drittel des Buches ausmacht, werden nahezu 100 Klauseln in alphabetischer Reihenfolge abgehandelt. Immer geht es um die Frage, was nach den §§ 305-310 BGB zulässig ist und was nicht.Erstmals in die Kommentierung aufgenommen wurden diverse Klauseln zu Homeofficeregelungen, die zum unverzichtbaren Repertoire von Arbeitgebern geworden sind. Ergänzt wurden auch Regelungen bei Quarantäne sowie die spezifische Form der "Entlohnung" bei Angestellten im Private-Equity-Sektor.Änderungsschwerpunkte sind:Internetbezogene Vertragsklauseln, insbesondere die Nutzung informationstechnischer Geräte wie Bring your own device (BYOD) mit allen seinen GestaltungsnotwendigkeitenWeiterentwicklung des Rechts der AufhebungsverträgeNeue Probleme in den Bereichen Altersgrenze und ArbeitszeitBeeinflussung der Ausschlussfristen durch das MindestlohngesetzNeuer Vertragstypus für SaisonarbeitKirchliches ArbeitsrechtBetriebliche AltersversorgungBezugnahmeklauselnUrlaubDie gesamte Kommentierung wurde vollständig auf den neuesten Stand der Rechtsprechung und der Literatur gebracht. Dabei nimmt der Kommentar die BAG-Rechtsprechung in den Fokus und plädiert bei umstrittenen Fragen für die sichere Lösung.ZielgruppeFür Rechtsanwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen.

VorteileKlare und für Nichtjuristen verständliche SpracheFragestellungen und Antworten ausschließlich aus der PraxisMit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im BetriebsratZum WerkDiese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" richtet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da die Regelung der Arbeitszeit für alle Betriebsräte und Mitarbeiter im Betrieb von größtem Interesse ist. Behandelt werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Fragen zur täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit, zu Pausenregelungen sowie zur Verlängerung oder Verkürzung der Arbeitszeit. Eingegangen wird auch auf die Fragen zur Durchsetzbarkeit der Mitbestimmungsrechte.Zur NeuauflageIn der Neuauflage haben die Autoren aktuelle Entwicklungen eingearbeitet.ZielgruppeBetriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände.

In diesem Buch geht es um Facilitation von LEGO® Serious Play® online. Wie bitte? ONLINE? Hand auf Herz: Hätte man uns vor einem Jahr gefragt, ob LEGO® Serious Play® online funktionieren kann, die Antwort wäre "Nein" gewesen. Wir haben uns geirrt und wurden eines Besseren belehrt. Denn die Pandemie zwang uns, gänzlich neue Wege zu gehen. Zusammen mit meinem Freund und Trainer Jens Dröge machten wir uns daran, die Grenzen dessen, was bislang mit LEGO® Serious Play® für möglich gehalten wurde, zu verschieben. Das Resultat liegt nun vor Ihnen. Wir haben vollkommen neue Ansätze geschaffen, damit Sie auf Basis Ihres aktuellen Wissens perfekte Ergebnisse für Ihre Kunden ONLINE erzielen können. In diesem Buch steht alles, was wir über LEGO® Serious Play® Online wissen - keine Geheimnisse.Wie man aber auch Fahren nicht durch das Lesen eines Buches lernen kann, glauben wir, dass sich diese Techniken am besten in einer Ausbildung vermitteln lassen. Für alle, die bereits in der Methode ausgebildet sind, möchten wir mit diesem Buch die notwendige Starthilfe in die LEGO® Serious Play®-Online-Welt geben.Sean Blair ist leidenschaftlicher Facilitator mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und Gründer von ProMeet. Seine Kunden gehören zu den führenden Unternehmen ihrer Branche. Er ist außerdem Inhaber von SeriousWork, einem Institut, das neue Maßstäbe in der LEGO® Serious Play®-Ausbildung setzt, indem es das Prinzip der Praxisorientierung zum zentralen Element macht. Obwohl Sean Blair im Abitur in Englisch durchgefallen ist, ist dies sein drittes Buch über Facilitation von LEGO® Serious Play®. Das zeigt, wer seiner Leidenschaft folgt, wird auch ohne gute Noten seinen Weg finden.

VorteileEin Blick hinter die Kulissen der Wirtschaft, der zeigt, wie Unternehmen erfolgreich sein und eine verantwortliche Rolle in der Gesellschaft einnehmen können.Unternehmen sind für die Gesellschaft wichtig, denn sie leisten viel mehr, als "nur" die Befriedigung von Konsumbedürfnissen.BWL - das beliebteste Studienfach in Deutschland!Das gendermäßig ausgeglichenste Studienfach in Deutschland, knapp 50 % Frauen, etwas über 50 % Männer.Zum WerkMit fast einer Viertelmillion Studierenden ist Betriebswirtschaftslehre das mit Abstand beliebteste Studienfach in Deutschland. Mehr noch: Betriebswirtinnen und Betriebswirte finden schneller einen Job als andere Akademiker, sie verdienen im Durchschnitt besser und haben die Chance auf eine große Karriere. Denn über die Hälfte aller DAX-Vorstands- und -Aufsichtsratsmitglieder hat Betriebswirtschaftslehre studiert. Offensichtlich bietet die Betriebswirtschaftslehre ein attraktives Studium mit guten Perspektiven und vermittelt auch die Fähigkeiten, Unternehmen zu führen.Trotzdem spiegelt sich dieser Befund in der öffentlichen Wahrnehmung nicht wider: Weil mit einigem Erfolg und weitgehend unwidersprochen von "Betriebswirtschaftsleere" geschrieben werden kann oder gar davon, "wie die Betriebswirtschaftslehre zur Verrohung der Gesellschaft beiträgt" - und weil sich auch abseits von Polemik hartnäckig das Vorurteil hält, Betriebswirtschaftslehre sei kaum mehr als gesunder Menschenverstand plus ein paar mathematische Formeln.Wir sind in Unternehmenspraxis und Forschung von der Betriebswirtschaftslehre überzeugt. Deshalb lässt uns diese Wahrnehmung nicht kalt. Mit diesem Buch möchten wir zeigen, dass es die Betriebswirtschaftslehre verdient, sichtbar zu sein, und warum Öffentlichkeit und Politik verstehen müssen, dass eine starke Betriebswirtschaftslehre heute mehr denn je gebraucht wird.ZielgruppeAlle, die sich mit dem beliebtesten Studienfach in Deutschland auseinandersetzen wollen.

VorteileÜbungsaufgaben als Schlüssel zum Methodenverständnis und Voraussetzung für den Prüfungserfolgdie ideale Ergänzung zum Lehrbuch "Investition" von Bieg/Kußmaul aber auch zu anderen einführenden Lehrbüchern zur Investitionüber 140 Aufgaben mit umfangreichen LösungenZum WerkIn der akademischen Lehre zeigt sich immer wieder, dass es des intensiven Einsatzes von Beispielen, vor allem aber von Übungsaufgaben bedarf, um Studierenden ein tiefgründiges Verständnis betriebswirtschaftlicher Methoden zu ermöglichen. Dieses Buch hilft, diese Methodenkompetenz zu erhalten und darüber hinaus - ein nicht zu vernachlässigender Effekt - sich auf Prüfungen optimal vorzubereiten.Zur NeuauflageNeue und überarbeite Übungsaufgaben zur Vertiefung des Lehrnstoffes.ZielgruppeFür Studierende der Betriebswirtschaftslehre im Bachelor für das Fach Investition & Finanzierung an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien. Das Buch bietet aber auch Praktikern zahlreiche Anhaltspunkte zur Lösung von Investitionsproblemen.

Dieses Buch ist dein Begleiter für den Weg vom Gründer zum CEO. Die wesentliche Kompetenz des CEO ist das Führen, und Führen ist lernbar. Mit diesem Buch lernst du die fünf wichtigsten Führungskompetenzen: Dich selber zu führen, Menschen in die Verantwortung zu bringen, ein starkes Führungsteam aufzubauen, deinen großen Traum zu definieren und eine Wachstumskultur zu entwickeln. Gehe damit den Weg vom Gründer zum CEO und schaffe ein begeisterndes und außergewöhnliches Unternehmen. Vom Gründer zum CEO stellt dir die grundlegenden Führungskonzepte vor und zeigt dir pragmatische, direkt einsetzbare Führungsinstrumente. Alles lebendig angereichert mit Erfahrungsberichten von Menschen, die den Weg vom Gründer zum CEO bereits erfolgreich gegangen sind, u.a. Philipp Westermeyer, Florian Heinemann, Christoph Behn. "Führung von Wachstumsunternehmen auf den Punkt gebracht. Ein echtes Standardwerk." Tim Schumacher, TS Ventures, Gründer und Ex-CEO von Sedo "Kein Führungsblabla, sondern handfeste Tools und Tipps für die Praxis."Philipp Westermeyer, Seriengründer und CEO von OMR/Ramp106 Die Autorin: Leadership-Coach Dorothea von Wichert-Nick begleitet Gründer auf dem Weg zum CEO und hilft ihnen, alle notwendigen Führungskompetenzen zu lernen und zu implementieren. Ihr Motto: Jeder kann lernen, CEO zu werden und sich und sein Unternehmen zum Fliegen bringen.

Zum WerkDas Werk vermittelt das Verständnis für das militärische Disziplinarrecht, indem es bei allen wichtigen Fragen die nötige Interpretationshilfe gibt. Obwohl die Wehrdisziplinarordnung eine Verfahrensordnung ist, sind Fragen des materiellen Disziplinarrechts dann in die Erläuterungen einbezogen worden, wenn es der unmittelbare Zusammenhang mit dem Verfahrensrecht erfordert.Vorteile auf einen Blickgibt bei allen Fragen die richtige Interpretationshilfekomplette NeubearbeitungRechtsprechung und Literatur auf neuestem StandZur NeuauflageDie Neuauflage enthält die Änderungen des Bundeswehr-Einsatzbereitschaftsstärkungsgesetzes, mit den Änderungen der Art. 22 (Arten der einfachen Disziplinarmaßnahmen), 58 (Arten der gerichtlichen Disziplinarmaßnahmen), 62 (Dienstagradherabsetzung), 74 (Ehrenamtliche Richter) und 146 (Ermächtigung zum Erlass einer Rechtsverordnung). Im Übrigen wurde die gesamte Rechtsprechung und Literatur seit der Vorauflage gesichtet und auf den neuesten Stand gebracht.ZielgruppeFür Richterinnen und Richter der Truppendienstgerichte, Rechtsberaterinnen und Rechtsberater und Rechtslehrerinnen und Rechtslehrer der Bundeswehr, Rechtsanwaltschaft, Disziplinarvorgesetzte.

Zum WerkDas Werk stellt kompakt und aktuell das für eine erfolgreiche öffentlich-rechtliche Klausur im Assessorexamen in Niedersachsen notwendige prozessuale Wissen dar, wobei der Schwerpunkt auf der praxisorientierten Darstellung derjenigen Probleme liegt, die dort auftreten können. Dies gilt insbesondere für die Bedeutung verwaltungsfachlicher Aufgabenstellungen, denen ein ganzer Abschnitt gewidmet ist. Zudem beruht die Darstellung ausschließlich auf niedersächsischem Landesrecht. Zur Umsetzung dieses Konzepts haben die Autoren für ihr Werk eine Vielzahl von Examensklausuren in diesem Bundesland ausgewertet.Vorteile auf einen BlickKompaktanleitung für die Lösung öffentlich-rechtlicher Assessorklausuren im Bundesland NiedersachsenLandesrechtliche Besonderheiten wie die Bedeutung verwaltungsfachlicher Aufgabenstellungen sind berücksichtigtSchwerpunkte der Darstellung beruhen auf der Auswertung von Examensklausuren im Bundesland NiedersachsenZielgruppeFür Referendare, Richter und Arbeitsgemeinschaftsleiter in Niedersachsen.

25 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen LernkulturDieses Buch vermittelt  auf dem Weg zu einer nachhaltigen, innovativen und agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen, vor allem aber zeigt es auf, wie in konkreten Alltagssituationen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation Arbeiten und Lernen verknüpfen können.Die 25 vorgestellten Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für die kontinuierliche Weiterentwicklung, vor allem auch im Hinblick auf die digitale Transformation. Die einzelnen Hacks sind kompakt beschrieben und für jeden sofort anwendbar.Mithilfe dieses durchgängig vielfarbig gestalteten kompakten Buches bist du in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen und Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich selbst weiterzuentwickeln. Im Kern geht es dabei um folgende Fragen: - Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?- Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?- Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was möchte ich ändern?- Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?Die Autoren unterstützen Organisationen dabei, ihre Lernkultur zu verbessern, u.a. die Deutsche Bahn, Otto Group, Porsche und Bosch. Jan Schönfeld ist Lehrer und Berater. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen digitales Lernen sowie das Design und die Entwicklung von Blended Learning-Ansätzen. Dr. Thomas Tillmann war Management Consultant bei McKinsey & Company und berät seit 20 Jahren Personalabteilungen großer Konzerne. Zu seinen Beratungsschwerpunkten gehört die strategische Ausrichtung und Digitalisierung von Corporate Learning.

Zum WerkDas Zwangsvollstreckungsrecht nimmt entsprechend seiner praktischen Bedeutung sowohl innerhalb des rechtswissenschaftlichen Studiums als auch im Rahmen der Referendarausbildung eine wichtige Rolle ein. Dieses inzwischen in der 13. Auflage erscheinende Standardwerk vermittelt die Grundlagen, Abläufe und Rechtsbehelfe des Zwangsvollstreckungsverfahrens mittels einer strukturierten und fallorientierten Darstellungsweise. Anhand von Fallbeispielen werden die zahlreichen Probleme des Zwangsvollstreckungsrechts aufgezeigt und deren Lösungen erörtert. Darüber hinaus fördern Aufbauschemata zu den einzelnen Vollstreckungsarten und Rechtsbehelfen das systematische Erlernen des examensrelevanten Stoffes, während Klausurhinweise und Formulierungsbeispiele den Leser auf dessen praktische Umsetzung vorbereiten.Vorteile auf einen BlickAnschaulichkeit durch fallbezogene Darstellungsweisezahlreiche Formulierungs- und Tenorierungsbeispieleviele Aufbauschemata und KlausurhinweiseZur NeuauflageDie neu bearbeitete Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung.ZielgruppeFür Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare, Arbeitsgemeinschaftsleitung, Richterschaft, Praktikerinnen und Praktiker.

Zum WerkDas Werk gibt dem von der Universität kommenden Anfänger einen Leitfaden zur Anfertigung von Urteilsentwürfen und Gutachten an die Hand und erleichtert ihm auf diese Weise den Einstieg in die für ihn fremde Materie. Im Rahmen einer solchen Einführung kann die Urteils- und Relationstechnik naturgemäß nicht abschließend behandelt werden. Daher beschränkt sich der Autor auf das für den Anfänger Wesentliche und verweist zur Vertiefung der jeweiligen Probleme auf die vorhandenen Anleitungsbücher.Vorteile auf einen Blickklar strukturierte Einführung in die Urteilstechnikzahlreiche FormulierungsbeispieleZur NeuauflageFür die Neuauflage wurde das Werk aktualisiert und überarbeitet.ZielgruppeFür Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare und Arbeitsgemeinschaftsleiterinnen und Arbeitsgemeinschaftsleiter.

VorteileNeue und eher unbekannte Entscheidungstools kennen lernenTheorieimpulse, die Spaß machen und erkenntnisreich sindAnekdoten und Geschichten zu schlechten Entscheidungsmustern erhöhen das Identifikationspotenzial und fördern eine MusterunterbrechungAnsprechendes Layout lädt ein, das Buch in die Hand zu nehmenProvokanter und ungewöhnlicher Titel reizt an, einmal hineinzusehenZum WerkEin schön gestaltetes, übersichtliches und fundiertes Tool-Book zum Thema Entscheidungskompetenz und Entscheidungstools.Jeder von uns hat schlechte Entscheidungsfindung miterlebt und unter schlechten Entscheidungen gelitten - beruflich wie privat. Das Buch ermöglicht Erkenntnis, Unterhaltung und Anleitung, um weniger schlecht zu entscheiden. Denn "gut" zu entscheiden, ist in der Praxis immer weniger möglich; durch fehlende Informationen, Vielfalt der Akteure, Komplexität der Fragestellungen, Volatilität der Umwelt und Ambiguität der Entscheidungskriterien.Über bekannte Muster schlechter Entscheidungen (Bsp. "Viele Köche verderben den Brei") wird deren Entstehen aus verschiedenen Disziplinen beleuchtet und passende Tools vorgeschlagen, um nun dieses Muster zu umgehen (zum Teil wohl wissentlich, dass damit ein anderer Teil der Realität ausgeblendet werden muss).ZielgruppeVorrangig Führungskräfte, (Projekt-)Manager/-innen, Berater/-innen. Aber gerne auch gebildete Interessierte, die ihre Entscheidungskompetenz verbessern wollen und durch Konzept und Anwendbarkeit sowie ansprechendes Layout zu Spontankauf angeregt werden. Außerdem alle, die grundsätzlich fast alles der Trendwelle "agil" kaufen.

VorteileDas Buch ist in der Form eines Tagebuchs geschriebenEs wirft einen kritischen Blick auf die populären Themen Design Thinking, Lean Startup und Co.und fungiert als "Reiseführer" durch ein neues, ganzheitliches InnovationsmodellEs wird - wie das Buch "Innovationstheater" (Vahlen, 2018) - durch zahlreiche Handskizzen angereichertZum WerkZwei Innovationspraktiker, ein analytisch denkender Innovationsmanager und eine intuitiv handelnde Design Thinkerin, werden auf eine Reise zum Planetensystem der Innovation mitgenommen. Jeder der vier Planeten, zwei Monde und der Meteoritengürtel besitzen individuelle Eigenheiten und stehen in einer Beziehung zueinander. Ziel der Reise ist es, mehr über das Schwarze Loch im Zentrum dieses Planetensystems zu erfahren, wobei das Schwarze Loch stellvertretend für ein ressourcenintensives Innovationsprojekt steht. Auf dieser Reise werden nicht nur die unterschiedlichen Himmelskörper analysiert sondern auch viele Themen aus der aktuellen Innovationspraxis kritisch diskutiert.Vor der Reise: Welche Vorbereitungen müssen Unternehmen treffen, bevor sie sich auf die Innovationsreise begeben? Was ist eine gute Vision? Wie finde ich das richtige Suchfeld? Aus welchen Personentypen muss meine Crew zusammengesetzt sein? Mit wie viel Treibstoff (finanzielle und zeitliche Ressourcen) muss ich meine Rakete füllen?Das erste Ziel: Wie entscheide ich, welchen Planeten ich als erstes bereisen soll? Unterschiedliche Unternehmen, unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Situationen führen dazu, dass das erste Reiseziel sehr individuell auszuwählen ist.Die vier Planeten: "Für wen?", "Problem/Bedürfnis", "Lösung" und "Technologie"Die zwei Monde: "Gleichgesinnte" und "Interpreten"Der Meteoritengürtel: "Bedeutung/Meaning"Die Entscheidung: Fliegen wir in das Schwarze Loch in der Hoffnung, dort ein Wurmloch zu finden (erfolgreiche Innovation), oder entscheiden wir uns, umzukehren und den Ereignishorizont nicht zu durchqueren (Themen "Experimentieren", "Fehlerkultur" und "Scheitern")ZielgruppeAlle, die sich bereits schon intensiver mit den Themen Innovation, Innovationsprozesse, Innovationsmanagement, Ambidextrie, Design Thinking, Lean Startup, Business Model Innovation, Design Sprints und anderen Innovationsmodellen auseinandergesetzt haben:WettbewerberEs gibt wenig Bücher, welche sich kritisch mit Design Thinking und co. Auseinandersetzen. Beispiele sind: "Re-thinking Design Thinking" oder "Design Thinking und der neue Geist des Kapitalismus". Aber im Wettbewerb mit diesem neuen Buch stehen natürlich alle Bücher zu den Themen "Design Thinking" (z.B. das Design Thinking Playbook und Toolbook), Lean Startup (z.B. Running Lean), Design Sprints (z.B. Sprint) und weiteren agilen Innovationsmethoden (Double Diamant, User Centered Design, usw.) Auf der anderen Seite richtet sich dieses neue Buch genau an die Leserinnen und Leser dieser Bücher. Alle, die einen kritischen, alternativen Blick auf diese Themen erhalten möchte, sind bei diesem Buch richtig.

VorteileDas komplexe Thema der Werte wird anschaulich dargestelltViele IIlustrationen, besonderer eigener StilLiebvolle detaillierte GestaltungAktives eigenes Marketing durch die Autoren (Videos, Vorträge, Poster)Eigene WebseiteAktives soziales Netzwerk im Hintergrund (Podcast, Blog, LinkedIn)Zum WerkDie Autoren haben über Jahre eine Methode zur Arbeit mit Werten in Unternehmen entwickelt. Die Klarheit über die gemeinsamen authentischen Werte helfen einem Unternehmen sich am Markt zu positionieren, eine klare Unternehmensidentität zu entwickeln und auch die eigene Unternehmenskultur und das gemeinsame Führungsverständnis danach auszurichten.Das Buch beschreibt den Prozess von der Analyse bis zur Werteimplementierung.ZielgruppeCoaches, Berater, Führungskräfte, Unternehmer, Teamleiter, HR-Manager, Mrketingleiter, Vertriebsleiter.

Vorteile- Kritische Auseinandersetzung mit den Methoden Scrum, Agilität und New Work. Die Publikation will diese Methoden nicht "verteufeln", sondern aufzeigen, dass sie falsch interpretiert und implementiert werden. Der Mensch steht häufig nicht im Fokus. Die benediktinischen Klosterregel hilft, hier ein Maß in der Umsetzung zu geben.- Eine Besonderheit der Arbeit besteht darin, dass die auf den ersten Blick widersprüchlich erscheinenden Perspektiven "Agilität" und "Kloster" verknüpft werden.- Die Führung des "rechten Maß".Zum WerkEin Tornado der Veränderungen zieht gerade durch die Unternehmen. Die Arbeitswelt vollzieht eine radikale Umwandlung, die äußerlich bei der Gestaltung der Büroflächen beginnt und sodann insbesondere die Art und Weise des Zusammenarbeitens, die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Vorgehensweisen bei Projekten erfasst. Die aktuellen Schlagworte lauten dann beispielsweise "Scrum", "Agilität" oder "New Work".Das Motiv für die Veränderungen ist grundsätzlich zu begrüßen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Freiräume erhalten, in denen sie selbstbestimmt arbeiten können. Doch den Mitarbeitern werden nicht nur Freiheiten gewährt, sondern gleichzeitig werden sie mit Verantwortlichkeiten belastet. Sie sollen sich nun in selbstorganisierten Teams führen, sie sollen selbst die Prioritäten ihrer Arbeit setzen und sie sollen frei entscheiden, wann und wo sie arbeiten wollen. Die Ziele der Arbeit dagegen, die werden weiterhin vom Management vorgegeben.Die neuen Freiheiten in der Arbeitswelt führen dazu, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich alleingelassen und orientierungslos mit den ihnen gestellten Herausforderungen fühlen. Die ständige Pflicht, dynamisch und flexibel zu sein, wird zur Belastung, da haltgebende Strukturen nicht mehr in ausreichendem Umfang vorhanden sind.So erscheinen beispielsweise Vertrauensarbeitszeit und Arbeiten im Homeoffice zunächst verlockend und als Förderung von Selbstverwirklichung. Wenn jedoch die vorgegebenen Ziele dazu führen, dass sich die Arbeitszeiten auch auf das Wochenende erstrecken, weil der Zugang zum Server von zu Hause aus sowieso vorhanden ist, und Freizeit und Arbeitszeit durch ständige Erreichbarkeit zunehmend verschmelzen, so sind dies Entwicklungen, die ein echtes Leben außerhalb der Arbeit gar nicht mehr zulassen.Der Mensch braucht Strukturen. Er braucht Phasen der Freizeit und Phasen der Arbeit. Er braucht ein ausgewogenes Maß an Freiheit und zugleich an Orientierung gebender Führung. Zu Zeiten des Taylorismus wurde den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sämtliche Freiheitgenommen und sie wurden in ein enges Korsett der Regeln und Arbeitsanweisungen eingezwängt. Derzeit werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sämtliche Freiheiten gegeben und sie werden bei der Bewältigung der von ihnen zu erfüllenden Aufgaben allein gelassen.Notwendig ist es, das richtige Maß an Freiheit und Führung zu finden. Die Klöster der Benediktiner sind ein Beispiel dafür, dass Organisationsstrukturen entwickelt werden können, in denen dieses Maß gefunden worden ist.Daher können die über tausend Jahre alten benediktinischen Regeln auch heute noch Anregungen geben, wie Unternehmen so gestaltet werden können, dass sowohl die Unternehmensziele verwirklicht werden können als auch die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gewährt ist.ZielgruppeFührungskräfte, Organisationsentwickler, Unternehmens- und Innovationsberater, Coaches

VorteileDas erste Buch zum Thema im deutschsprachigen RaumEin visueller Leitfaden, um Silo-Denken und -Handeln zu überwindenZum WerkObeya - japanisch für "großer Raum" oder "war room" - bezeichnet eine Form des Projektmanagements bei Toyota, ist ein Teil des Toyota-Produktionssystems und damit eine Komponente des Lean Managements. Während der Produkt- und Prozessentwicklung sind alle an der Planung beteiligten Personen in einem "großen Raum" vereinigt, um schnellste Kommunikation und kürzeste Entscheidungswege zu ermöglichen. Somit entfallen die klassischen Barrieren, die sich durch das "Abteilungsdenken" (Silos) im Laufe der Zeit entwickelt haben. Bei Toyota sind dadurch Fahrzeugentwicklungen in deutlich weniger als 20 Monaten möglich geworden (Zum Vergleich: Der Durchschnitt bei anderen Automobilbauern liegt bei 36 Monaten). (Quelle: Wikipedia) Transparenz, Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit sind Merkmale agilen Managements, weshalb Obeya zunehmend auch in anderen Branchen und zur Führung von ganzen Organisationen eingesetzt wird."Führen mit Obeya" ist der definitive Leitfaden für die Einrichtung und Nutzung eines schlanken "Headquarters" namens Obeya, ein systemischer und visueller Ansatz für Management, Teamleistung und Strategie. Obeya ist ein physischer Raum innerhalb Ihrer Organisation, in dem Sie gemeinsam die Strategie diskutieren, die Produktprozesse abbilden und die Leistung Ihres Teams bzw. Ihrer Teams verfolgen können.Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf der Erörterung des Obeya als ein Instrument, mit dem Sie Ihre Strategie umsetzen, das Management mit einem praktischen systemischen Ansatz unterstützen und Ihr Unternehmen erfolgreich führen können.ZielgruppeFür Führungskräfte, Product Owner, Entwicklungsteams, Projektmanager und Change Agents.

Der Band aus der Reihe Arbeitshilfen für Betriebsräte gibt glasklare Antworten zum Mitbestimmungsrecht in Tendenzbetrieben. Er hilft bei der Prüfung, ob und inwieweit die Eigenart des Unternehmens oder des Betriebs der Beteiligung des Betriebsrats im Einzelfall entgegensteht. Erläutert sind:Begriff des TendenzbetriebsBeteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen und KündigungenBeteiligungsrechte in allgemeinen personellen Angelegenheiten und BerufsbildungBeteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gem. § 87 BetrVGBeteiligungs- und Unterrichtungsrechte in wirtschaftlichen AngelegenheitenEin Anhang mit Mustern und Übersichten rundet die Darstellung ab.

Zum WerkDer Autor bietet Schülerinnen und Schülern, die an einem Jurastudium interessiert sind, eine Entscheidungshilfe und liefert hilfreiche Tipps für die Zeit nach der Schule. Ein Persönlichkeitstest hilft dem Leser dabei, seine persönliche Eignung für das Studium einzuordnen. Neben den Inhalten des Studiums werden unter anderem auch die verschiedenen Berufsbilder eines Juristen vorgestellt.Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über das Jurastudiumanschaulich erzähltmit vielen Grafiken und PersönlichkeitstestZielgruppeFür Schülerinnen und Schüler, Studieninteressierte und Anfangssemester.

Zum WerkDas Werk gibt einen Überblick über die neueste Fassung des Patentgesetzes, des Markengesetzes sowie des Urhebergesetzes. Ablaufpläne der einzelnen Verfahren, Tabellen, die Ähnlichkeiten oder Überschneidungen zwischen den Gesetzen offenlegen, und über 70 Fälle mit Lösungen zum Patent- und Markengesetz, zum Urheberrecht, zur Schutzrechtsverletzung sowie zum Schutzrecht im Rechtsverkehr vermitteln in leicht verständlicher Weise die in Ausbildung und Praxis relevanten Problematiken.Vorteile auf einen Blicküber 70 Fälle mit LösungenAblaufpläne der einzelnen VerfahrenVergleichstabellenZur NeuauflageDie 11. Auflage bringt das bewährte Lehr- und Praxisbuch wieder auf den aktuellen Stand und berücksichtigt insbesondere das Markenrechtsmodernisierungsgesetz, u.a. mit den neuen Markenformengeräuschhafte KlangmarkenMultimediamarkenHologramme sowieder neuen nationale GewährleistungsmarkeZahlreiche Schemata, Checklisten und Musterfälle erleichtern das schnelle Verständnis für die Probleme des gewerblichen Rechtschutzes.ZielgruppeFür Richter, Rechtsanwälte, Studierende, Rechtsreferendare, Patentprüfer, Ingenieure und Praktiker.

Zum WerkDas Umweltstrafrecht hat insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen Klimadiskussionen wieder an Bedeutung gewonnen und wird viel diskutiert. Zudem existieren seit der Einführung der Schwerpunktbereichsprüfung an zahlreichen Universitäten spezielle Schwerpunktbereiche zum Umweltstrafrecht. Gerade für deren Teilnehmer ist dieses Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel bei der Vorbereitung auf die entsprechenden Prüfungen.Daneben eignet es sich aber auch gut für Referendare, die im Rahmen ihrer Stationsausbildung mit umweltstrafrechtlichen Sachverhalten befasst sind.Vorteile auf einen Blickbietet einen kompakten Überblick über den Prüfungsstoff des Schwerpunktbereichs Umweltstrafrechtenthält zahlreiche Beispielsfälle mit ausführlichen Lösungen sowie einen großen Übungsfallberücksichtigt aktuelle Neuerungen im Bereich der GesetzgebungZur NeuauflageFür die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.ZielgruppeFür Studierende der Rechtswissenschaften und Rechtsreferendare

Zum WerkDas Standardwerk zum Deliktsrecht bietet eine umfassende und wissenschaftlich fundierte Darstellung des Deliktsrechts, bei dem es sich neben dem Vertragsrecht um eine unabhängige und ebenbürtige Materie handelt.Ausgehend vom konkreten Sachproblem beschäftigen sich die Autoren mit Fällen aus der Rechtsprechung, da das Deliktsrecht über weite Strecken Richterrecht reinsten Wassers ist. Dadurch erhält der studentische Leser einen möglichst lebendigen Einblick in die Vielgestaltigkeit der deliktsrechtlichen Sachverhalte und ihrer Lösungen. Unter Einbeziehung des Privat- und Versicherungsrechts versuchen die Autoren, dem rechtstatsächlichen Hintergrund moderner Schadensausgleichsysteme gerecht zu werden.Vorteile auf einen Blickklare, gut strukturierte Darstellunganschauliche BeispieleZur NeuauflageFür die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.ZielgruppeFür Studierende der Rechtswissenschaften, Rechtsreferendare, AG-Leiter.

VorteileKomplett überarbeitete praxisorientierte Einführung in die Bilanz- und Kennzahlenanalyse sowie die UnternehmensbewertungIdeal für den Einstieg in die Bewertung von UnternehmenZum WerkIst eine Aktie teuer oder günstig bewertet? Wie sind die Zukunftsaussichten und Kennzahlen einzuschätzen und wie können die komplexen Bewertungsmodelle tatsächlich in der Praxis angewandt werden? Dieses Buch stellt die Unternehmensbewertung praxisnah, verständlich und anwendbar dar. Mehr als 100 Fallbeispiele führen anschaulich und nachvollziehbar durch die Welt der Unternehmensbewertung:Kennzahlenanalyse und Interpretation,Analyse des Geschäftsmodells,Unternehmensbewertung,Aktienanalyse.Dabei verzichtet dieses Buch weitgehend auf komplizierte Modelle aus der Theorie, sondern richtet die Bewertung vielmehr an den Fundamentaldaten der Unternehmen aus, um eine Anwendung im Anlegeralltag zu ermöglichen.Zur NeuauflageNeben einem neuen vierfarbigen Layout werden alle Beispiele setzt (Aktualität), einige Kapitel erweitert und insbesondere das Kapitel zum Value Investing komplett neu strukturiertZielgruppeEinsteiger im Anlagegeschäft

Zum WerkUmgang mit Krisen und GroßstörungenDieses Buch soll Sie motivieren, sich mit dem Schlimmsten und Undenkbaren zu befassen, dem Fall X, den kaum jemand auf dem Plan hat. Und doch kommt er. Irgendwann und früher als man denkt.Es ist ein Plädoyer, sich aktiv mit Bedrohungen, Krisen und Großstörungen zu befassen - und zwar, bevor sie eintreten. Frühzeitige Krisenvorsorge verschafft kostbaren Zeitgewinn und ermöglicht, die schlimmsten Klippen zu umschiffen, die Krise zu meistern.Im Mittelpunkt stehen Großstörungen; diese sind durch ihren destruktiven Charakter und ihr Ansteckungspotential geeignet, Unternehmen und Organisationen in ihrer Existenz massiv zu bedrohen. Sie zu ignorieren ist keine Option.Hier wird ein integratives Präventionsmanagement vorgestellt, und zwar als eng mit der Strategischen Unternehmensführung verzahntes, vorausschauendes Krisenmanagement: Die (Unternehmens-)Krise soll im Vorhinein erkannt, analysiert und gemanagt werden, bevor sie ihre volle existenzvernichtende Kraft entfalten kann.Eine besondere Funktion kommt der Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs und insgesamt der Kontinuität zu; es gilt, jene Unterbrechungen und Ausfälle zu identifizieren, die sich - oft aus kleinsten Geschehnissen heraus - über eine Kettenreaktion rasant schnell zu Großstörungen entwickeln können: Da fallen Lieferanten aus, und innerhalb von Stunden steht die Produktion still; Ersatz ist keiner vorhanden, Kunden springen ab, hohe Umsatzeinbußen und ggf. Image- und Marktanteilsverluste sind die Folge.ZielgruppeDieses Buch ist für Fachleute (und solche, die es werden wollen) mit ganz

VorteileZentrale Inhalte der immobilienwirtschaftlichen AusbildungVon erfahrenen Dozenten an der Deutschen Immobilien Akademie und dem Center for Real Estate Studies der Steinbeis HochschuleZum WerkDas Lehrbuch umfasst 15 Beiträge von Fachautoren, die didaktisch miteinander verknüpft sind. Die Autoren sind angesehene Wissenschaftler und Praktiker der Immobilienwirtschaft, die meisten davon als Dozenten an der Deutschen Immobilien Akademie (DIA) und am Center for Real Estate Studies (CRES) der Steinbeis Hochschule tätig.Das Werk enthält Beiträge zur Entwicklung und Analyse von Immobilienprodukten und Immobilienmärkten sowie zur Bewertung von Immobilien und Immobiliengesellschaften.Die Beiträge stellen zentrale Stoffinhalte der immobilienwirtschaftlichen Ausbildung dar und reichen von der Analyse der dominanten Einflussfaktoren der Entwicklung von Immobilienmärkten, der Wirksamkeit von Mietpreisbegrenzungen, der soziodemografischen Entwicklung und ihrer Wirkung auf die Immobilienmärkte, des Entstehens von Immobilienpreisblasen und der Tauglichkeit von Immobilien als Altersvorsorge bis zur Diskussion um das angemessene Bewertungsverfahren für Immobilien und Immobiliengesellschaften.ZielgruppeDas Werk richtet sich an Studierende immobilienwirtschaftlicher Studiengänge sowie an Praktiker und Sachverständige.

Vorteiledas Standardwerk der Unternehmensbewertunggibt Orientierung für die Rechtsprechung zu Fragen der Bewertung von UnternehmenZum WerkDieses Lehrbuch und Nachschlagewerk orientiert sich am Wissensbedarf von Studierenden der Wirtschaftswissenschaften und des Rechts, von Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Unternehmensberatern, Investmentbankern und all jenen Praktikern, die sich mit der Bewertung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen befassen. Behutsam werden die Grundlagen der Bewertung von Unternehmen entwickelt. Daran schließt eine vertiefte Diskussion ausgewählter Teilaspekte der Unternehmensbewertung, die die Bewertungspraxis intensiv beschäftigen, an. Zahlreiche Aufgaben mit Lösungen am Ende des Buches sorgen für ein zusätzliches Verständnis des Textes.Zur NeuauflageEin neues Kapitel zur Unternehmensbewertung im internationalen Kontext.ZielgruppeFür Studierende der Wirtschaftswissenschaften und des Rechts, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.

Zum WerkIn der bewährten Konzeption der Reihe "Klausurprobleme" wird das Strafprozessrecht anhand von 30 exemplarisch ausgewählten Fällen aus allen examenswichtigen Themenbereichen aufgeführt.Ein Schwerpunkt liegt auf den komplexen Problemen der Revision und der Berufung, die in den Prüfungen des ersten und des zweiten Staatsexamens eine große Rolle spielen. Besondere Berücksichtigung findet bei der Darstellung, neben den aktuell streitigen Themen, eine Auswertung von Literatur und Rechtsprechung.Vorteile auf einen Blickalle prüfungsrelevanten Problemealle relevanten Theorien zum jeweiligen ProblemZur NeuauflageFür die Neuauflage wurde das Werk überarbeitet und den aktuellen Anforderungen angepasst.ZielgruppeFür Studierende und Referendare.

Vorteileein Kartenset mit 52 Kreativitätsübungen, bei der keine länger als 10 Minuten dauertdas Creative Starter Kit zeichnet sich durch hohe Flexibilität aus (zeitlich, sozial, medial)es spricht alle Facetten kreativen Arbeitens ankreative Übungen dienen als Warm-up, um visuelle Denkprozesse und Ideenreichtum zu aktivierenZum WerkDas Creative Starter Kit enthält 52 spielerische Werkzeuge, um den eigenen kreativen Radius zu erweitern und der Nützlichkeitssucht im Alltäglichen zu entfliehen. Es werden verrückte Mutationen von Alltagsgegenständen entworfen, Assoziationsketten visualisiert und unterhaltsame Ausreden erfunden - gezeichnet, prototypisiert, getextet.Dabei ist gewiss: Es wird skurril, albern, mitunter provokant und womöglich auch mal hässlich. Der Sinn im Unsinn lässt sich dabei später mit Sicherheit erkennen.ZielgruppeFür Führungskräfte, Innovationsberater, Moderatoren und Coaches sowie Gestaltende jeder Couleur.

VorteileImpulse für die Arbeit in modernen OrganisationenLädt zur Diskussion über aktuelle Entwicklungslinien in Organisationen einZum WerkGesellschaftliche Veränderungen bringen neue Formen des Organisierens hervor. Im aktuellen Diskurs werden postbürokratische Organisationsformen (u.a. Holacracy) diskutiert, die sich Themen wie Hierarchieabbau, der Auflösung von Abteilungsgrenzen oder der Dezentralisierung von Entscheidungskompetenzen verschrieben haben. Mit ihnen werden Hoffnungen auf höhere Umweltsensibilität, Effizienzgewinne oder mehr Agilität verbunden.Werden solche Modelle in Großorganisationen eingeführt, handelt es sich meist um Insellösungen in einzelnen Bereichen. In der Praxis zeigen sich dadurch besondere Hürden der Anschlussfähigkeit an die formalen Rahmenbedingungen der Mutterorganisation. Gleichwohl finden Organisationsmitglieder immer wieder Lösungen, um mit diesen Herausforderungen umzugehen.Dieses komplett vierfarbig gestaltete Buch lässt in erster Linie Praktiker*innen postbürokratischen Organisierens mit ihren konkreten Fragestellungen und Erfahrungen zu Wort kommen. Dabei werden sowohl Case Studies vorgestellt als auch Einordnungen von Konzepten und Erfahrungen angeboten. Er bietet somit eine Fülle von Perspektiven, die Anregungen für die praktische Arbeit sowie zusätzliche Impulse zu bestehenden Diskursen geben.Themen Im ÜberblickPostbürokratisches Organisieren: Blühende Insel oder versinkendes Eiland?7 Orga Hacks: Erfahrungen postbürokratischen OrganisierensEmpowerment und Mitbestimmung 4.0 (Audi)Working out Loud (Bosch)Projekt Office 365 (Continental)Agilität in bürokratischer Umwelt (MDR)Agilität im Board (Rolls Royce Power Systems)Agile Werkshalle (Siemens)Holacracy on/off (Swisscom)2 GrundanliegenGrasswurzel-Bewegungen (Working out Loud)Work Awesome - der New Work-Diskurs 6 Aspekte praktischer TheorieZielgruppeGeschäftsführer, Gesellschafter, Unternehmensberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Mitarbeiter bei Banken, die sich mit Unternehmen in der Krise beschäftigen, sowie Studierende, die die Grundlagen und Instrumente eines erfolgreichen Krisenmanagements erlernen möchten.